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工作内容：1.使用公司产品，并按照培训要求，指导学员背英语单词；2.规范学员学习行为，保障按时完成英语单词任务，并记录学习进展；3.指导学员掌握正确的单词发音和用法；4.与学员及时沟通，给予及时肯定和鼓励，并解答相关问题。5.每次学习后总结学习内容，告知客户，并做相应的服务工作。任职要求：1.每周有不低于半天的空闲时间，能够灵活安排工作时间；2.能够接受管理，认真负责，保持良好的工作态度；3.英语词汇量不低于3500，发音正确；4.具备良好的沟通能力和耐心，能够与学员建立良好的互动；5.有相关教学或指导经验者优先考虑。

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冯女士

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如果你对国际教育行业充满热情，擅长客户沟通与转化，渴望在高成长赛道实现职业价值与收入突破，那么这份国际教育招生经理的岗位，正是为你而来！一、岗位职责：1.负责国际教育项目的一线招生工作，从客户的初步接洽、需求挖掘，到跟单跟进、面谈谈判，最终达成签约转化，完成个人及团队招生目标；2.维护客户关系，精准把握家长/学生对国际教育的核心诉求，提供专业咨询建议，建立信任并推动“锁单”；3.参与招生渠道拓展与活动执行（如教育展会、家长说明会、校园开放日等），收集市场反馈，优化招生策略；4.配合团队完成客户信息整理、签约数据统计，定期复盘招生转化案例，提炼可复用的谈单技巧。二、任职要求：1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；2.具备2年以上一线招生转化销售签约经验，且具有客单价2万元以上的客户跟单、面销、锁单实战案例，能独立应对复杂客户沟通场景；3.优先考虑有以下行业经验者：国际教育、K12课外辅导、留学咨询等教育相关行业、保险销售（高净值客户服务）、医疗器械销售、医疗美容销售、地产销售（豪宅/商业地产）、车辆销售（高端汽车品牌销售经验）；4.具备强烈的目标感与抗压能力，能接受“吃苦耐劳”的工作节奏；愿意配合业务需求出差（如异地展会、客户面谈）；沟通表达清晰，逻辑思维强，擅长挖掘客户潜在需求并引导决策。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额业绩提成，月综合薪资10000元-50000元（能力优异者上不封顶，核心看签约业绩）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间发放100%全额薪资，打折，让你安心投入工作；其他福利：入职后提供国际教育行业知识、产品体系、谈单技巧等专项培训；享受法定节假日、团队团建等福利（具体以公司制度为准）。

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胡女士

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【岗位优势】1.底薪最高达2w，提成丰厚，核心成员享月度分红，新人首月收入即可破万！2.资源支持到位，销售拥有充足的客户线索与工具支持！3.去除资本化运作模式，企业稳健发展，抗风险能力突出！【岗位职责】1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学生及家长，提供专业学习测评，分析学生当前学习情况并做出诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化；4、依据测评数据，为学生匹配个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期回访跟进，持续开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，拥有良好的沟通协调能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能较好应对高强度工作节奏；5、具备强烈的责任意识、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。工作时间：每周一休息（周末为业务高峰期）工作地点：根据住址就近分配校区

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刘女士

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任职要求：1.本科及以上学历，有海外学习或工作经历者优先；2.年龄在*****，身体健康，能适应出差安排；3.熟练掌握各类办公软件操作；4.具备良好的文字撰写能力，善于沟通与协调；5.拥有2年以上相关工作经验，具备留学服务、校园代理经验者优先考虑；6.具备较强的项目推进能力，能有效保障合作项目的落地实施；7.热衷于教育事业，富有责任感，乐于人际交流，具备优秀的社交能力。岗位职责：1.承担境外合作院校的市场宣传、推广及活动策划工作（可独立完成招生简章、宣传设计文案、微信公众号内容等）；2.组织并执行外方院校相关培训任务，负责日常咨询解答，参与教育展会、宣讲会及专题讲座；3.负责中外合作办学项目的日常运营与维护；4.开拓、维护并管理招生合作渠道；5.协调并保持与合作单位的良好合作关系；6.完成上级交办的其他日常事务。

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胡女士

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北京27家校区就近选择哦~1.薪酬：无责底薪6000-7000．+高额提成；主力咨询师月收入5-10w+，高薪收入不是梦想；根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！销冠咨询师月收入10-20W+，高薪收入不是梦想；根据业绩额累计．员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！2.福利：入职缴纳五险一金+婚假+产假+生日会+各种节假日礼品+团建旅游聚会【二、完善的培训机制】1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：1免费的入职培训2定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）．由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。【三、工作内容】1.负责外呼电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生2.接待家长与学生的到访，对学生学习状态作出分析诊断．分析客户需求．了解客户关注点，换位思考．制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售，制定学习计划方案；3.电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式．促成签单；4.维护客户关系，定期回访跟踪并进行膜拜电话呼出，不断拓展新的客户资源；5.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；6.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，达成签单完成个人业绩任务；【四、任职条件】1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先考虑；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧.有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5．相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；【五、广阔的职业发展空间】公司设有专业和管理两大晋升方不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。1.管理方向：咨询师－－咨询主任－－校长－－区域经理2.专业方向：初级－－中级－－高级－－首席咨询师【工作时间】周一调休，上班时间：早十晚七职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队气氛活泼职位亮点：头部顾问收入可达10W、可享校区利润分红工作地址：就近安排

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那女士

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线下一对一K12学科教育岗位职责：1.全面统筹团队的招生咨询事务；2.负责校区咨询部门的人员配置，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导；3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务，推动签约转化；4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果承担责任；5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程；任职要求：1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验；2.熟悉北京地区教育培训行业现状，拥有丰富的招生管理实操经验，掌握招生咨询全流程；3.具备较强的市场敏感度与应变能力，判断精准，沟通协调顺畅；4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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刘女士

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＠25家校区就近安排+入职后无需顾虑通勤距离问题～～～＠校区数量多+凭能力说话+晋升空间广阔～～～＠福利待遇优厚：话费补贴+五险一金+工龄工资+下午茶点+定期团建活动+员工生日会+年度体检+节日礼品+重要节点礼金～～～(一)岗位职责1、采用一对一辅导模式开展个性化教学，做到因材施教；2、根据学生情况制定专属教学方案，提前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展；4、配合教务人员进行日常家长沟通，协助完成续费准备工作；5、依照机构教学标准，落实各项教学服务工作。(二)任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、掌握中高考命题规律及最新趋势变化；3、熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系与教材特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性并实施针对性教学；5、能够探索多样化的授课方式，具有一对一教学实践经验；6、擅长归纳总结教学方法，具备扎实的知识传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。(三)工作时间坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00寒暑假期间：白班出勤+周末双休(四)广阔的职业发展空间公司提供专业线与管理线双通道发展路径，支持不同能力特质和职业取向的员工自主选择发展方向管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理

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刘女士

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【岗位优势】1、行业内稀缺的周末双休机会，专注K12学科教育领域！2、团队协作融洽，工作高效，无内耗、不强制加班！3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！【岗位职责】1、课程研发：依据公司战略方向，围绕K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，重点覆盖初高中学段；2、教师培训：开展教师培训活动，提升教师教学水平并提供专业指导，协助解决教学过程中的实际问题，定期开展教学质量评估，提出优化建议，推动教研体系持续完善与升级；3、部门协作：协同内外部团队高效配合，提升整体工作效率，保障各项任务顺利落地；4、项目管理：负责关键时间节点阶段性项目的统筹执行与结果达成；5、其他内容：完成上级领导安排的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历（统招），年龄不超过40岁；2、熟悉K12教育领域，有初高中教学背景，并具备教研或教师培训相关经验；3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。【工作时间】周一至周五9:00-18:00（周末双休）

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刘女士

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瑞幸兼职咖啡师（需要工作日能上全天的）岗位职责与工作内容：1.负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学。2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。薪资待遇：新员工需要在带薪培训期内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为27元/小时。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为29-30元/小时。工作时间：轮班制，打卡时间6.30-18.30，会按实际情况排6-10小时的班次。

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梁先生

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职位描述【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约；3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性；4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出；5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度；6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况；【任职要求】1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景；2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历；3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力；4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

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刘女士

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工作职责主要围绕保险产品销售与客户服务展开，核心是为客户提供合适的保险方案并维护客户关系，具体包括以下几方面：-客户开发与沟通：通过各种渠道（如陌生拜访、转介绍、线上推广等）寻找潜在客户，了解客户的家庭情况、财务状况、风险需求等，建立初步联系。-保险产品介绍：向客户详细讲解保险产品的条款、保障范围、理赔流程、保费等信息，根据客户需求推荐合适的保险组合，帮助客户理解产品价值。-促成保单签订：协助客户完成投保手续，包括填写投保单、收集相关资料（如身份证、健康证明等），确保投保信息准确无误，推动保单顺利生效。-售后客户服务：定期回访客户，解答客户关于保单的疑问（如缴费时间、保障内容变更等）；在客户发生保险事故时，协助办理理赔手续，指导准备理赔材料，跟进理赔进度。-维护客户关系：建立客户档案，保持与客户的长期联系，通过提供专业服务增强客户信任，进而挖掘客户的二次投保需求或转介绍新客户。-遵守行业规范：严格遵守保险行业的法律法规和公司规章制度，不误导客户、不销售违规产品，维护行业和公司的信誉。

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仲女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案；2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略；3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益；4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化；5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。任职要求：1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划；3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

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郭女士

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【优势】1、平台发展稳定，生源充足，课时有保障，薪资发放准时无拖欠！2、多校区覆盖，按居住地就近分配，轻松实现家门口就业！3、总部全方位赋能，教研支持、备课资料、系统培训、晋升通道全面配套！【岗位职责】在教学副校的统筹管理下，依据校区及教学部门要求，高效完成各项教学任务。1.遵守国家法律法规及相关规章制度，恪守教师职业规范，立德树人，关爱学生，治学严谨，履行教育教学职责；2.结合学生个体学习状况与性格特点，实施精准化备课与个性化辅导；3.按照既定教学进度，开展有针对性的教学设计，落实因材施教，在授课过程中注重查漏补缺、培优提能、方法指导与习惯培养，并做好课后反馈，持续提升教学服务质量；4.定期根据学生辅导进展撰写阶段性的教学计划与总结报告；5.按时命制个性化月度测试试题，并完成试卷讲评与数据分析，提出切实可行的优化方案；6.动态记录学生各阶段成长表现与进步轨迹，建立完整的教学服务成长档案；7.主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，参与续费沟通、课前交流会、学情诊断会、退费预警干预等相关事务；8.积极响应学管师排课安排，不推诿课程、不挑拣学员，保质保量完成每月课时指标；9.全程参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类教学活动；10.服从总部及校区统一调度，认真完成临时交办的各项相关工作任务；【任职要求】1.形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，须持有教师资格证书；2.具备两年以上同行业工作经验，有公立、私立学校或课外辅导机构教学经历者优先考虑；3.学科基础扎实，熟悉中小学生心理与认知发展规律，思维活跃，善于学习新知，能够灵活运用多种教学方法，具备良好的知识梳理与教学传递能力；4.掌握近2-3年北京市中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律以及教材重点难点，能根据学生情况调整教学策略；5.熟悉K12教育培训服务体系，具备较强的团队协作意识、沟通协调能力和服务意识，抗压能力强；6.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。工作地点：北京地区就近分配工作时间：每周双休

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刘女士

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全职教师 岗位职责 根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。 1.遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则； 2.依据每个学生学习情况和性格特征，进行精心针对性备课、辅导； 3.根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺/培优拔高/方法技巧传授/学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性； 4.按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结； 5.按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施； 6.实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册； 7.积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、退费挽单等工作； 8.积极配合学管师排课，做到不拒课不挑学生，积极完成每月的课时任务； 9.积极参加校区及总部的组织的教研活动、培训、例会等活动； 10.积极配合总部/校区统一管理，做好临时性相关工作； 任职要求 1.形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先，持教师资格证； 2.同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先； 3.学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力； 4.熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学； 5.了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力； 6.三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育； 工作地点：北京地区就近分配

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那女士

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北京25家校区学员数量多，课程安排密集！课时报酬优厚！可就近安排全职全职全职教师职位[教师职位]急招全职高中数学、英语、物理、语文、化学各学科教师[工作时间]：1、全职教师：双休，每周一和周二休息，支持调休周三至周五工作时间为13:30-20:00，2、周六日工作时间为9:00-18:00（具体以学员排课时间为准）[薪资福利]：1.入职即缴纳五险一金；2.高额底薪+课时薪酬（整体收入高于行业平均水平）；3.完善的晋升发展机制；4.提供员工下午茶、团队建设、聚餐活动、季度旅游；5.多项绩效奖励、享受带薪年假5~15天；6.享有国家规定的婚假、产假。[岗位职责]：1.结合学生实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学生基础水平与学习特点，设计、调整授课讲义内容；3.按计划完成授课任务，确保教学质量与交付效果；4.课后按时提交课程反馈信息；5.定期参加家长会，总结阶段学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对疑问提供解决方案；6.按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑。[任职要求]：1.全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先；2.有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；3.熟悉历年初高中考试题型，准确掌握知识点与考点，了解升学政策，具备扎实的学科专业能力；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识。重点提示：广阔的职业发展平台：公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，不同能力特质的员工可选择适配发展方向。入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学副校，发展空间随司龄与能力持续拓展。

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＠25家校区就近分配，入职后无需为通勤距离担忧＠校区数量多，凭实力说话，晋升空间广阔＠福利待遇优厚：话费报销＋五险一金＋工龄工资＋下午茶点＋定期团建＋员工生日会＋年度体检＋节日礼品＋重要节点礼金一、岗位职责：1、负责外呼资源及接听热线咨询，主动与家长进行电话沟通，分析学生学习情况，并针对问题提供专业化的教育咨询服务；2、向家长详细介绍公司课程内容，对有意向的客户进行邀约到访面谈；3、持续跟进客户，做好长期回访维护工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、教育学、心理学或市场营销等相关专业背景者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，普通话标准流利；3、掌握高效的电话沟通技巧、表达能力和销售策略；4、有教育培训行业或电话销售工作经验者优先录用；5、具有积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；6、能适应一定的工作节奏与压力。三、晋升路径：管理方向：呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理专业方向：咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问

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一、岗位职责：1.负责国际教育项目招生一线工作，涵盖客户初步沟通、需求分析、跟进维护、面谈协商至最终签约落地，确保个人与团队招生目标的达成；2.持续维护客户关系，深入理解家长及学生对国际教育的关键期待，提供专业化的咨询方案，建立长期信任并推动签约锁定；3.参与招生渠道开发及市场活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），收集一线市场信息，助力招生策略迭代优化；4.协同团队完成客户资料归档、签约数据汇总，定期复盘转化案例，总结有效沟通方法与成交经验。二、任职要求：1.学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2.核心经验：具备2年以上一线招生或销售转化实战经历，有服务客单价2万元以上客户的跟单、面谈及成单经验，能独立处理复杂沟通场景；3.行业背景：优先考虑具备以下领域工作经验者：国际教育、K12课外培训、留学服务等教育类行业，或保险（面向高净值人群）、医疗器械、医美、高端房产（豪宅/商业地产）、高端汽车品牌销售等高价值产品销售岗位；4.综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；可配合业务需要出差（如跨地区展会、客户面对面沟通）；表达清晰，逻辑严谨，善于洞察客户需求并引导决策方向。三、薪资福利：薪资结构：底薪（5000元-10000元）+高额绩效提成，月综合收入区间为10000元-50000元（表现突出者无上限，重点依据签约成果）；五险一金；试用期保障：试用期6个月，期间享受全额薪资发放，不打折扣减，保障稳定过渡；其他福利：入职后提供系统化培训，内容涵盖国际教育知识、产品体系、谈判技巧等；享有法定节假日、团队建设活动等员工权益（具体以公司规定为准）。如果你热衷于国际教育事业，具备出色的客户沟通与转化能力，希望在快速发展的行业中实现职业跃迁与收入增长，那么这个国际教育招生经理的职位，将为你提供理想的平台！

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工作时间：法定工作日8：30-11：30下午自由薪资待遇：新人津贴+教培津贴+全勤津贴+按单提成+翻倍奖励+养老险+医疗险+意外险公司背景：中国人寿作为副部级央企.世界500强上市企业。晋升渠道：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监-区域总监-国寿合伙人。地理位置:中关村商圈海淀黄庄4/10号线步行180米适合投递本岗位的人群①灵活就业、失业人员、全职太太、不耽误接送小孩的宝妈。②兼职从业者、退休再就业人员、退伍军人。③应届毕业生、或90后00后想上午半天，下午就玩去了的，以及有意锻炼销售能力的小白。④自主创业型人群累计人脉想双赢的人群。⑤35岁以上找工作遇到瓶颈的。⑥​自己不会理财想给自己家庭做资产配置的人群。​任职要求:25-55岁大专以上学历优先岗位职责:通过保险的形式，给客户做家庭资产配置，给客户防范人生的风险保障。

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岗位职责：1.负责外方院校的市场推广、宣传、活动策划；2.负责中外合作国际教育项目的运营管理；3.负责招生渠道的开发、维护及管理；4.完成年度招生任务；5.完成其他日常工作。任职要求：1.本科及以上学历，有校代工作经验佳；2.拥有创业的激情、吃苦耐劳的品格；3.身体健康，能出差，抗压能力强；4.熟练应用办公室各类软件；5.具有较强的销售能力、项目执行能力、独立解决问题能力；6.具备出色的沟通和协调能力；7.热爱教育事业，有责任心。薪资：10K-30K

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电销和面咨相结合，有k12教育工作经验优先1.为客户提供专业的课程咨询，理解客户需求提供适合的课程解决方案：2.设计和实施个性化的课程体系，跟踪学员学习进展：3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系，拓展新的客户资源：4.收集市场和行业信息，为课程优化和新课程开发提供参考。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动：2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户的需求；3.具有较强的市场分析能力和课程设计能力；4.有责任心，能够独立完成工作任务。

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刘先生

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此职位需具备【K12学科教育】【1对1业务】【线下】校区运营相关经验。【岗位职责】1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、招生转化、教学支持与客户服务，确保实现月度、季度及年度的销售目标与课时消耗指标，完成利润考核任务；2、主导所辖校区的市场拓展与客户获取工作，带领招生团队完成线索转化及签约目标；3、负责团队组建与人员管理，包括招聘选拔、培训发展、人才梯队建设与团队氛围营造，提升团队稳定性、协作效率与执行力；4、健全内部管理制度，规范运作流程，持续优化业务环节，合理控制运营成本与各项支出；5、参与教学团队的组织与管理，监督教学质量，保障学员学习效果与家长满意度；6、维护校区对外关系，妥善处理客户投诉及突发情况。【任职要求】1、须具备5年以上学科类教育培训行业工作经验，且至少有2年K12领域一对一业务校区管理经验（硬性条件）；2、本科及以上学历，若在一对一教育运营管理方面经验丰富，可放宽至大专学历；3、具有强烈的责任意识、诚信品质、进取精神，能承受高强度工作压力；4、目标导向清晰，具备优秀的团队领导力与组织协调能力。【工作时间】每周一休息

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刘女士

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工作内容：英语背单词项目及k12学科班主任，有一定英语基础优先主要包括1.负责课程的日常安排学员档案的制定2.了解学员学习情况，匹配适合的老师，及时向家长反馈学员的学习进度及情况。3.做好家长和教师之间的沟通，及时调整学员学习方案。4.负责向学生和家长提供课程相关服务，保证学员持续稳定上课的同时，获取家长学员满意度，促进学生续费和口碑延续(转介绍)。

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刘先生

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