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每天固定水果仓装货，主要给水果店送，跑周边100多公里，一天一趟，需要上下货，天天有货，要求会手机基本操作，能吃苦，服从公司安排!

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熊女士

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要长期干，最少做一年，大清早送蔬菜，5点到7.30，送完蔬菜送百货酒水1-3车，多劳多得，都需要自己装卸，平均单件20-50斤不等，年纪不超过50，有过经验的优先，一天工作8-10小时！送完就下班，车子跟着司机走！

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万女士

实名企业

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工作内容:主要送百货生鲜蔬菜水果饮料副食品快消品等，从仓库送到超市，批发店，餐饮，市区，划分片区配送的！一天两趟固定路线！东西都不重！2.职位要求:持C1或C1以上驾驶证！无重大事故或不良驾驶记录，无酒驾，能吃苦耐劳，服从公司安排！3.工作时间上班8-10小时，月休四天4.工作地点:市区市外100来公里跑5.工作待遇:随便干9000认真干14000努力干18000

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晏女士

实名企业

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岗位职责:负责点对多点固定线路送货，配送日用百货，生鲜水，饮料等生活用品市内市外配送工作时间及收入:有白天和晚上的班任选！时间自由灵活安排一天400-800元每月休息2-4天！可调休任职要求:年龄20-45岁，C1C2及以上驾驶证！无犯罪记录及驾驶不良记录！

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晏女士

实名企业

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工作内容：，仓库对接商超，点对多点一天至少固定有一趟货给你送。2，配送货品是快消产品，生鲜水果蔬菜酒水饮料之类的3.送货范围是仓库对接仓库附近的商场，货源固定线路固定，一车货大概是450到700之间。4.下午上班时间比较自由，多劳多得，想多赚钱就多送货。职位要求：对司机要求是；驾驶证没有一次性扣除12分，或者是没有违法犯罪记录，然后驾驶证要满了一年的实习期。2.司机年龄要求；20到55岁。工作时间，下午上班时间自由。工作时间:面议

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王先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装，搬运等基础作业。2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求。3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5.遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒/长白班等排班安排4. 无不良记录，服从管理，有制造业从业经验者优先。

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何女士

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岗位职责:1.每日组织三个时段的线上会议，传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度，复盘前晚业务数据，并组织成交订单案例分享；2.业务运营：不定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地业务识别问题，引导其有效解决关键指标（覆盖、转化、渗透、复购）相关问题；3.业务培训：持续积累商品知识，指导县域主推商品的推广技巧，开展业务规范与制度培训；4.制定周日目标计划，与所辖区域驻地业务人员沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务完成进度；5.沟通协调：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），及时上报并在权限范围内推动问题解决；6.督促周期性工作落实：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后的品质）；7.县域出差：针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持，进行培训、recruitment及业务协助。

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杨女士

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岗位职责:1.每日组织三个时段的线上会议，宣导并解读项目与业务部门相关政策制度，复盘前晚业务数据，并开展成交订单案例分享；2.业务运营支持，定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地人员识别问题并引导制定解决方案（聚焦覆盖、转化、渗透、复购四项指标）；3.业务能力建设：持续沉淀商品知识，指导县域主推商品推广技巧，落实业务规范及制度培训；4.制定周日目标计划，与所辖区域业务人员充分沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务达成进度；5.信息上传下达：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），统一提报并在权限范围内推动协调解决；6.督导周期性重点事项：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后品质）；7.县域实地支持：针对新启动县域、无派驻人员县域及问题突出县域开展出差支持，提供培训、招聘协助及业务辅导；

南昌

杨女士

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岗位要求：（必须具备水果相关领域工作经验）1、根据审批通过的采购计划，落实执行采购任务，保障日常经营所需果品供应；2、高效完成果品采购工作，确保商品在销售环节不断货、不缺货；3、负责退货、补货及损耗申报等事项，并跟进后续到货情况；4、工作中积极主动，勤于走访市场，善于比对品质与价格，熟悉采购流程，优选供应商，力争降低采购成本；5、严格按照采购规范和操作流程开展工作，确保采购单据完整、报账手续合规，符合财务制度要求；6、注重职业操守，遵守采购纪律，依照标准流程开展采购活动，杜绝违规操作；7、及时完成领导安排的其他相关工作。【任职要求】1、具有一年及以上采购或销售岗位工作经验；2、具备基础销售知识及同类果品采购经历，沟通表达良好，具备谈判技巧和成本管控意识，能敏锐感知市场动态；3、工作认真负责，品行端正，具备良好的团队协作精神。

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杨女士

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一、工作内容：1. 拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台，提升对公司产品与服务的认知度2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作3. 跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉事宜二、任职要求：1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑2. 有良好的团队意识、积极心态，对收入有强烈追求者优先录用公司福利1. 五险2. 月休四天3. 高额提成4. 晋升空间大

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杨女士

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岗位职责：1、负责配送网络的设计与优化，提升配送效率和服务质量；2、制定配送运营策略，监控配送流程，确保配送服务的稳定性和时效性；3、管理配送团队，进行人员培训与绩效评估，提升团队整体业务能力；4、分析配送数据，优化成本结构，提高配送经济效益；5、协调内外部资源，解决配送过程中出现的各类问题，保障供应链畅通。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、5年以上配送运营相关工作经验，有食材或农产品配送管理经验者优先；3、熟悉配送业务流程及物流信息系统，具备较强的数据分析能力；4、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，能够处理复杂问题；5、适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力和创新思维。

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邹先生

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岗位职责：1、负责配送网络的设计与优化，提升配送效率和服务质量；2、制定配送运营策略，监控配送流程，确保配送服务的稳定性和时效性；3、管理配送团队，进行人员培训与绩效评估，提升团队整体业务能力；4、分析配送数据，优化成本结构，提高配送经济效益；5、协调内外部资源，解决配送过程中出现的各类问题，保障供应链畅通。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、5年以上食材配送运营相关工作经验，有食材或农产品配送管理经验者优先；3、熟悉配送业务流程及物流信息系统，具备较强的数据分析能力；4、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，能够处理复杂问题；5、适应快节奏工作环境，具有较强的抗压能力和创新思维。

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邹先生

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【工作内容】- 开展餐饮行业大客户的开发与日常维护，涵盖酒店、连锁餐饮等核心客户群体，推动建立稳定持久的合作关系；- 主动对接客户，深入挖掘其实际需求，提供针对性的解决方案与服务支持；- 配合团队制定销售计划，积极推动并达成公司设定的业绩指标；- 参与市场信息收集与分析工作，为产品市场推广提供有效数据支撑。【任职要求】- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，性格亲和，易于建立信任关系；- 拥有3年以上调味品或餐饮领域销售工作经验，具备酒店及连锁餐饮渠道资源者优先考虑；- 责任心强，具备良好的抗压能力，能够接受出差安排；- 熟练使用常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

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先生

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工作内容：负责接听客户来电，提供移动业务相关服务，协助用户查询话费、流量使用情况及套餐详情等任职要求：性别不限，学历不限，普通话表达清晰流畅，具备基本电脑操作能力（接受应届毕业生，有无经验均可）面试通过后安排带薪培训，培训周期为2周工作时间：实行排班制，每月休息5-6天，分早晚班，每日工作8-9小时薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000+，表现优异者可达5000-8000，上不封顶福利待遇：1、公司提供系统化带薪培训，办公环境整洁舒适；2、依法缴纳社会保险，保障员工日常生活，工作更安心；3、定期开展团队建设活动（如岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、季度评优激励、下午茶等）岗位发展：设有专业序列、管理方向及职能通道三类晋升路径，为每位员工搭建多元化的成长平台

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刘女士

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提供住宿，轻松接听的坐班客服岗位。1: 工作内容：解答客户咨询问题，无销售任务，工作简单易上手。2: 每天工作8-9小时，月休5-6天，无需加班。3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队聚餐、娱乐活动，节假日发放专属礼包5: 晋升机制：开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的朋友欢迎点击下方立即沟通

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郭女士

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新建职场，发展空间广阔，轻松无压的纯接听类坐班岗位。1: 工作内容:专注接听客服热线，受理用户来电咨询，协助完成业务余额查询、业务办理等操作，及时响应并解决客户问题。2: 8-9小时工作制，每月安排5-6天休息，无需加班。3: 薪资福利:4000-70004: 福利待遇:缴纳五险，享受双节福利，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日专属大礼包持续发放！5: 晋升空间:开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径:组长—主管—经理专业路径:培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的伙伴欢迎点击下方立即沟通！

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刘女士

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招聘10086接听客服、工作轻松无压力。培训期两周，每日60元津贴，培训结束后次月收入3000元（含600元补贴）+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等）；转正后2600元+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等），综合月薪4-8K，表现优异者可过万元。月休5-6天，缴纳五险，提供住宿，各类意想不到的福利享不停~

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刘女士

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官方热线客服，负责接听来电咨询，解答客户疑问。无需外勤，纯坐班岗位。上五休二或上六休一，月休5-6天。提供带薪岗前培训，薪资构成为底薪+补贴+话务提成（500-5000不等）。综合收入4-8K，表现优秀者可达1w以上。缴纳五险，提供住宿，福利齐全，享受多样员工待遇！要求沟通表达顺畅，能熟练使用电脑打字，具备基础办公能力即可参加岗前培训并上岗！

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郭女士

实名企业

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没有压力的纯客服岗位，轻松上手。1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题2: 每天工作8小时，月休5-6天！3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：五险，双节福利，生日关怀，丰富多样的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日惊喜大礼包等你拿5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理感兴趣的朋友欢迎点击下方立即沟通，全天候在线等你咨询！

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刘女士

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