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1、统筹规划新产品开发、样品制作及模具设计与制造进度，确保满足业务拓展与生产运营需求。2、建立健全部门管理制度与流程规范，监督团队成员依规高效执行各项任务。3、科学分配技术人员岗位职责与工作任务，保障各项目节点按时达成。4、监督下属按时完成技术文档编制工作，并进行审核、批准及发布管理。5、及时建立并更新产品标准工时与工价体系，参与新品试制与试产过程，完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场优化，提高产品质量与生产效率。6、组织推进公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进升级。7、负责新产品模具的开发计划安排、提供技术支持并协调相关资源。8、监督技术资料的收发流程及日常管理工作，确保文件受控与可追溯。9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见。10、督导并协助工程师快速响应和解决生产过程中出现的品质异常问题。11、组织实施技术团队人员的专业培训与工作指导，持续提升团队专业能力。12、统筹公司技术标准与操作规程相关的培训实施与管理工作。13、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。加分项具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·金属制品·自动化设备

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吴先生

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年龄20-45岁，大专及以上学历。熟练使用CAD、SolidWorks等三维设计软件，掌握产品工艺流程及相关内容，具备机械制造与钣金加工专业知识。负责对订单设计图纸进行审核，并完成工艺分解与展开工作。依据公司产品结构规划最短且合理的工艺路径，有效降低制造成本并缩短生产周期。及时处理生产过程中遇到的技术问题，持续优化工艺方案与技术流程。

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吴先生

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招聘条件1、年龄适中，专科及以上学历，机械制造类相关专业，具备2年以上制造企业现场管理经验。2、熟悉行业内的质量标准与生产工艺要求，掌握制造业技术特性及生产全流程。3、具有较强的品质管控、流程改进、统筹规划与组织协调能力，善于分析并解决实际问题。4、具备良好的领导力、沟通协作能力及执行力，能有效推动团队运作。岗位职责1、全面主持生产管理工作，协调生产部门各项事务，对接公司其他职能部门的协作事项；2、编制科学的生产计划，下达生产任务，把控整体生产节奏与进度；3、监控生产执行情况，结合人力、物料、设备等资源状况，动态调整生产排程；4、及时应对生产异常，快速定位问题并跟进处理，提出可行性改进建议；5、落实生产质量管理体系，监督执行过程中的质量检查与控制措施；6、持续总结生产经验，提出优化产品质量、提高效率、降低成本的有效方案，参与相关改善项目实施；7、监督员工按作业规程操作，保障生产现场安全及6S管理落实到位；8、负责人员日常管理、技能培训与人才梯队建设。

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吴先生

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1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景。2、掌握PLC系统与变频器应用，理解PLC运行机制，具备出图及设计能力。3、熟知各类电气行业规范，拥有独立完成工作的实践经验。4、能够适应不定时加班和出差安排。5、具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，工作态度积极主动。

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吴先生

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岗位职责：1、依据业务部门反馈的客户具体需求，开展工艺与材料分析，结合现场生产实际，完成成本测算及报价方案；2、保障公司产品销售利润空间，视情况提出工艺优化等相关改进建议。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上钣金企业报价相关工作经验，机械制造类专业优先考虑；2、掌握机加工、切割、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺特点与设备加工能力边界；3、熟悉各类金属材料的加工特性及相关工艺流程，了解表面处理方式，能够根据零部件结构核算加工工序与成本；4、精通钣金设计与加工工艺对成本的影响关系，具备成熟的降本控制思路与实践经验；5、熟练使用相关设计软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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王女士

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岗位职责：1、依据业务部门传递的客户要求，开展工艺与材料分析，结合现场生产实际，完成成本测算及报价输出；2、保障公司产品的销售盈利水平，适时提出工艺优化等相关改进建议。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上钣金企业报价经验，机械制造类专业优先考虑；2、掌握机加工、切割、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺特点与设备能力边界；3、熟悉各类金属材料的加工特性及相关工艺流程，了解表面处理方式，掌握钣金件成本结构，可独立完成零件工艺路径与费用核算；4、精通钣金设计、加工工艺与成本控制的关联性，具备成熟的降本策略与实施方法；5、熟练使用相关设计软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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吴先生

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岗位职责:1. 主导并深度参与新产品开发全过程，涵盖概念构思、结构设计、模具开发及样机验证等环节。2. 参与BOM编制，持续优化生产工艺流程，提升制造效率与产品质量。3. 负责团队日常运作管理与人员培训，强化团队专业能力与执行效率，保障各项工作按标准与节点推进。4. 参与产品全生命周期管理，覆盖研发、生产、测试、上市及售后技术支持等阶段。5. 协同多部门协作，推动产品开发与生产各环节高效衔接与落地。任职要求：1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效统筹团队工作。2. 精通机械设计原理及产品开发流程，熟悉行业相关设计规范，可独立承担设计任务。3. 熟练操作二维、三维设计软件，具备非标设备设计实践经验。4. 拥有出色的分析判断与问题应对能力，能在高强度环境下做出合理决策。5. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能够与各部门顺畅对接。6. 热爱技术研发，积极面对挑战，持续追求个人与团队绩效提升。7. 能够适应出差安排。

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王女士

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公司从事石油钻机配套司钻房/电控房/发电机房等所有野营房、储能集装箱、特种车辆改装，防爆钣金箱柜以及数控机床排削机/护罩等的研发设计制造。要求熟练使用SW/CAD等绘图软件设计建模，欢迎有事业心责任心者加入公司团队！共创未来

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景先生

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【岗位职责】-负责建材产品的销售推广，对接个人及企业客户-通过面销、陌拜、网络等方式拓展销售渠道-配合市场推广活动，完成销售任务【职位要求】-大专学历，1-2年销售相关经验-熟悉建筑/建材行业优先，具备运营或市场推广经验者更佳-能接受外出工作【工作时间】-08:00-18:00【薪资福利】-薪资：3000-7000元

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熊先生

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1. 负责厂区内原材料的转运工作；2. 严格按照操作规程驾驶叉车，确保作业安全、规范、高效；3. 做好叉车日常检查、清洁、保养与简单维护，发现异常及时上报；4. 服从工作安排，遵守公司各项规章制度。

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李女士

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工作内容-负责工厂出入口的值守工作，对进出人员及车辆进行规范登记与管控-严格落实公司各项安全制度，确保厂区安全秩序稳定运行-配合应对突发情况，协助保障工厂日常运营的顺利进行任职要求-具备良好的沟通技巧和服务意识，能礼貌接待来访人员并做好引导工作-有较强的责任感和执行能力，能够认真遵守并执行安全管理规定-具备团队协作意识，能与同事积极配合，共同完成岗位相关任务

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陈女士

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岗位职责：1.负责人事与行政事务管理，落实员工关系协调及人事制度的执行；2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3.处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行。任职要求：1.熟悉人力资源基础知识，能独立开展人事行政相关工作；2.具备较强的沟通技巧，善于与团队及员工进行有效协作；3.具有较强的应变能力，可及时妥善处理各类人事行政问题。

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陈女士

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岗位职责:1. 开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护；2. 深入掌握市场变化趋势，制定切实可行的市场推广方案；3. 协助客户处理产品或服务使用过程中的各类问题；4. 定期与客户保持联系，及时收集并整理客户反馈意见；5. 与团队协同配合，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2. 拥有较强的市场分析、营销策划及商务谈判能力；3. 能适应一定工作压力，具备责任心和进取精神；4. 对市场动向具有敏锐感知力，善于发现并把握商业机会。

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陈女士

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工作内容：1.负责阿里国际站新客户的跟进，定期与客户沟通，确保客户关系的持续维护待遇：薪资包含五险，具体面议任职要求：公司已搭建自有阿里国际站店铺及独立网站，并配备专业运营与技术团队，现因业务发展需要，诚邀有实战经验的外贸业务员加入办公地点：南阳市万达广场（孔明大道与明山路口）

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工作内容- 负责厂区门岗值守，规范管理进出厂区的人员与车辆- 落实企业安全制度，维护厂区内安全秩序- 配合应对突发情况，确保生产运营平稳有序任职要求- 具备良好的沟通技巧和服务意识，能礼貌接待来访人员并进行有效引导- 有较强的责任感和执行能力，自觉遵守并严格执行安全管理规定- 具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同完成岗位任务

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岗位职责：1、负责订单的接收、审核与全程跟踪，确保各环节信息准确无误；2、统筹协调内外部资源，及时处理生产及物流过程中的各类问题；3、保持与客户的高效沟通，实时反馈订单进度并妥善处理相关意见；4、按时完成上级安排的其他与跟单相关的事务性工作。任职要求：1、具备较强的沟通能力及团队协作意识；2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；3、责任心强，抗压能力佳，能够同时应对多项任务并有序推进；4、具有同行业跟单工作经验者优先录用。

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1.依据客户要求及工程标准，绘制准确的技术图纸与装配图。2.协同项目团队，确保设计方案满足功能、性能及成本目标。3.对既有设计进行优化升级，提升产品品质与生产效率。4.编制并更新设计相关文件，如BOM（物料清单）和技术规格文档。5.配合生产、采购及质量部门，保障设计的可实施性与制造可行性。

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岗位职责:1. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作。2. 准确把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。3. 定期与客户保持联系，及时获取市场动态及行业资讯。4. 协同参与销售方案的规划与执行，确保销售目标的实现。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和谈判技巧2. 富有团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。3. 工作积极主动，能在压力环境下持续保持高效状态。4. 具有高度的责任感和职业操守，踏实完成各项职责任务。

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