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国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

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吴先生

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【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能）薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇1.【新人首年月薪7K+】-底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖例：团队伙伴24年应届生年薪20万+2.【都市白领专属福利】-弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户-双休保障-CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖工作内容｜做有温度的财富管家-客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送-需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机-活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢-全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼2.系统化赋能：-新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型-主管1v1陪访实战，团队协作签单分润3.双轨晋升通道：-专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师-管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红）4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接我们需要这样的伙伴-硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年-软实力：同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期特别欢迎●╭○╮/█\/█\∏∏追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价办公生态圈(｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

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张先生

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中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来——客户服务专员新春招募计划”，为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。客户服务专员新春招募计划专人管理，专项投入，专业经营，3个月习惯初步养成，9个月固化职业习惯，15个月转型团队管理，给自己15个月的成长时间，收获永续经营的人生事业。与君同行，成就不凡，期待您的加入！一、岗位要求：1、24-45周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业3、有良好的沟通及团队协作能力4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！二、岗位职责：1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。四、发展空间：1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。五、工作时间：1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时)弹性工作，下午不用打卡2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向：1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台

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王先生

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一、岗位职责1.综合业务(保险、银行、证券、基金、大养老、大健康、大资管等);2.为客户提供保险和理财方面的咨询，负责为参保客户提供所销售保险的一切服务；3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的金融理财方案;包括投资、风险规划、养老规划、子教规划税务规划等;4.招聘、管理、培育新人，组建自己的团队。二、薪资结构:1.收入构成：底薪+提成(20%-50%)+级别津贴+福利，一年内的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工资只会直线上升!!2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。3.全面的金融业务知识培训(各类金融产品知识培训、营销实战技巧等)，全程带薪培训，专人一对一指导，老人带新人;三、发展空间：1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监2、管理路线：组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)注:公司每3个月都会给到晋升机会；透明、公开、公平、公正的考核制度，关注每一位的成长与发展！薪资福利待遇1、薪资包含:有责底薪(能力优者高达2w)+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶!业务员平均年薪15万初级主管平均年薪40万中级主管平均年薪100万高阶主管平均年薪300万2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会~5、完善的福利保障制度，专属的商业养老保险金、意外、疾病商业保险。6、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。任职要求：1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、年龄25-45岁。3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷!具备良好的应变能力和抗压能力。

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王先生

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客户经理（广发＋国寿金融）（接受相关专业优秀应届生）工作时间：早8.30-17：30午休2小时周六周日双休一：岗位职责1、广发储蓄（定存，活期）信用卡，信贷，信托及国寿保险理财产品学习，邀约面谈，合同谈判，签订合同及后续跟进；2、老客户市场的维护和开拓，客户需求沟通，产品的合理配置；3、老客户星级礼品领取，及相关权益提醒服务跟踪；二：岗位要求：1、为人真诚；接受无经验2、对金融行业有热情，擅于沟通；3、自主能力强，有师傅一对一（接受优秀小白）；三：职位福利：薪资8000＋：岗位津贴3000＋新精英人才津贴3000客访奖励2000+绩效奖金1500-20000＋佣金（8-45%）＋年终奖以上是叠加五险一金商业，绩效奖金、生日会定期团建、周末双休、多次晋升机会、四：公司支持1公司提供各阶段全面培训2师傅一对一带教3公司分配客户资源支持4公司提供维护客户礼品支持

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贡女士

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欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层”1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑；2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务；3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维；4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）；2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标；3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强；4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

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于女士

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一、岗位优势:1、国企背景，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折;2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择发展前景更广阔;3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势:4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友:5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭，二、薪资待遇：1、薪资结构:有责底薪+提成+年终奖+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等，优秀者收入上不封顶。2、提供大景选过的优质安户咨源！3、公司额外激励方案、多次旅游奖励5、公司补充商业保险6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训三、岗位职责：1、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财;2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析;4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识，5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。四、发展空间：提供公平、公正的晋升通道，每三个月提供一次晋升机会。公司为每个层级的员工制定了发展规划，也希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划。薪资参考客户经理:平均年薪15万主管:平均年薪40万部门经理:平均年薪100万区域经理:平均年薪200万五、任职要求1、23-45周岁，本科及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽)2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好;勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力六、工作时间1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末双休+国家法定节假日

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王女士

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【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！---公司简介中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。---职位亮点与我们的承诺我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障：·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。---岗位职责1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。---任职要求我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。·核心素质：·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。您将获得·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。---加入我们如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

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李先生

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前台的核心职责是负责公司来访接待、电话沟通及行政事务协助，确保前台区域高效运转并维护公司形象。具体岗位职责主要包括以下三类：1. 接待与沟通类-负责来访客户、面试者等人员的登记、引导及接待工作，提供基础咨询服务。-接听、转接公司总机电话，记录重要留言并及时传达给相关人员。-维护前台区域整洁，营造良好的接待环境。2. 行政协助类-管理公司快递、信件的收发与登记，确保准确送达。-协助采购、管理前台常用办公用品（如饮用水、纸巾等），监控库存并及时补充。-协助组织公司小型会议或活动，如预订会议室、准备基础物料等。3. 信息与安全类-登记、管理公司访客出入，配合安保要求核实访客身份，保障办公区域安全。-协助更新公司通讯录、员工信息等基础资料，确保信息准确。-完成上级交办的其他临时行政事务。

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郭先生

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一、薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴＋培训津贴等2、公司提供：周末双休＋法定节假日+弹性工作制3、公司额外激励方案4、公司旅游奖励5、公司补充6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)薪资参考：·业务主任：平均年薪18万·组经理：平均年薪47万·处经理：平均年薪140万·区域经理：平均年薪300万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）*区经理（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。三、岗位职责：1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销策略进行定位；2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式；区分业务经营流程及政策；3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。四、任职要求1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、年龄25—45周岁；3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先），过往年收入50万＋，或者担任过高管；4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力；6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。五、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休+国家法定节假日

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李先生

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任职要求：1、有责任心、韧性。2、具有良好的沟通能力，。3、对保险行业认可，有保险意识。4、有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。5、具有至少1～2年以上的工作经验。

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钟女士

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【央企团队直招|浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】“你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧”“大多数人卡在‘生不如死’的雇佣状态里——上班下班，重复劳动，半死不活。而我要找的，是敢把销售当成‘轻创业’来干的人。你缺的从来不是能力，而是一个让你彻底燃烧的平台。”---为什么要考虑这个岗位？·收入不打哑谜：　新人首年20万+，次年35万~50万+，第三年75万~100万+，年增幅最高75%；　提成最高50%，一单可过万，收入无上限＋终身培训；·时间真正自由：　双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807；　早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开；·资源全部公司给：　无需自带客户，公司分配高质量老客户资源（复购强、高净值）；　不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能；·师父靠谱+团队年轻：　团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手送你上路；　团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。---我们期待这样的人加入：·年龄25~45岁（能力强者可放宽），大专及以上学历；·不想躺平也不愿卷死，渴望自己掌控事业节奏；·抗压强、学习快、愿意突破天花板，应届生/小白/转型者优先。---工作内容很清晰：1维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务；2推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销；3以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。---我知道你担心什么？我们全部解决：·“没经验？”→带薪培训+师父一对一跟练，从小白到专业；·“没客户？”→公司直接分配客户，无需自带资源；·“晋升难？”→透明机制，达标就升，没人卡你；·“氛围差？”→团队年轻单纯，全员搞钱模式，不聊八卦不甩锅。---位置方便、环境舒心：4号线城星路A2口出，直达办公室，楼下就是美食城，干饭喝茶超方便。---如果你：·厌倦了半死不活的“雇佣状态”，·愿意把销售当成一次正经的轻创业，·相信风越大、火越旺——那么，请你毫不犹豫联系我。团队只招10人，岗位有限。

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吴先生

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岗位职责:1.招聘网站的维护，简历筛选，面试邀约及结果跟进;2.员工的入职，离职手续，维护员工关系;3.领导安排的其它工作。福利待遇:上班时间:周一至周五，8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休;丰富的员工活动:团队团建，节日礼品，员工旅游，优秀员工表彰活动，晋升空间公平公正公开;福利体系:。任职要求:1.大专学历及以上，年龄25周岁及以上2.有较强的主观能动性和团队合作精神:3.无经验要求，接受小白，有经验者优先;4.熟练使用办公软件。欢迎各位小伙伴加入我们的大团队!!!

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姚先生

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嘿，未来的管理者！我们正在找你！想要了解公司的每一个角落，每一个团队如何协同工作吗？作为储备经理人，你将有机会深入体验并学习！你的冒险包括：-与大咖管理团队面对面交流；-实战参与项目，感受团队的力量；-参加超酷的培训，技能upup！如果你：-是专科及以上学历的小伙伴；-善于沟通和组织；-热爱学习，有责任心；-对管理有着浓厚的兴趣；那么，别犹豫，加入我们吧！

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钟莉莉

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任职资格：每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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薪资待遇:平均月入5k+工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手【工作内容】1.负责产品推广2.解答用户咨询任职要求无需经验，学生/宝妈/在职者均可没有经验要求日结不拖欠有责任心，愿意学习，执行力

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毕先生

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岗位职责：1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格：1、大专及以上学历，应届生亦可。2、招聘模块力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。4、具有较强的语言表达休，法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利固定上班时间不加班晋升空间：1、公平公正的晋升通道。2、导师一对一指导。3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：1、合理优厚的薪金：底薪＋补贴＋绩效奖金＋优秀员工激励奖金等。2、优厚的福利体系：3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。工作时间：8:30-17:30周末双休，节假日正常休息

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王先生

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新鲜出炉的岗位番！有赚钱欲望，想要挑战高薪，热爱销售岗位，有上进心，目标明确的来！岗位职责：1、公司提供精准客户资源，与客户进行积极有效的沟通；2、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。薪资待遇:早九晚六周末双休（主打工作生活平衡）工资待遇好，底薪+阶梯式提成+补贴+奖金，总薪资1w+福利齐全|晋升透明|团队氛围佳！欢迎各路优秀人才加入我们！！！

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缪女士

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一、岗位优势：1、国企背景，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折；2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择，发展前景更广阔；3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势；4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友；5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。二、薪资待遇：1、薪资结构：有责底薪＋绩效＋佣金提成＋奖金+管理津贴＋长期服务奖等多达18项收入＋旅游＋实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶；2、一旦录用，，我们比你更关心你自己；3、提供大量筛选过的优质客户资源；4、提供医疗资源助你攻略客户；5、新人优才计划＋系统完善的新人培训，为新人提供成长空间；6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升；7、国家法定节假日＋带薪年假＋年终奖十公费旅游；8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会；9、每年多次携带家属旅游机会。三、发展空间：1、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师（导师）；2、卓越的管理人才：您具有管理和领导才能吗？主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生；3、优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话；4、资深的理财顾问：在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。四、岗位职责：1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财；2、完成公司下发的集团老客户名单**访，公司政策和新产品及时向老客户**馈信息；3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析；4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识；5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。五、任职要求：1、22-45周岁，本科及以上学历（如综合素质较高，学历可酌情放宽）；2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。六、工作时间：1、上班：周一至周五；2、休假：周末双休＋国家法定节假日正常休假。

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陈女士

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嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！专科及以上学历；2年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）；善于沟通、谈判和建立关系；责任心强，自我驱动力强；热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

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钟莉莉

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——主管1对1带教！招聘+带新人+全维度实操，快速成长！·作息友好：8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，绝不加班！·小白友好：主管手把手带，0经验也能快速上手人事全流程！·薪资透明：底薪4k+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+！·新团队红利：无内耗、机会多，表现优秀直晋升人事经理！·氛围超赞：沟通直接，上班像和朋友拼事业！【岗位职责】（不打杂！每项都练硬技能）1. 负责招聘全流程：发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人；2. 跟进新人入职：办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入；3. 带教新人：做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果；4. 处理日常人事：维护员工信息、跟进考勤、做人力报表；5. 配合主管完成其他核心工作（无杂活，全是实操）。【任职要求】（不卡经验，卡“潜力”）1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可（0经验也收）；2.0善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣；3.会基础办公软件（Word/Excel），有责任心，愿意主动学；4.想全面提升职场竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。想入行人事没经验？怕打杂学不到东西？想找双休不加班的稳岗？新团队+主管带教+全流程实操+清晰晋升路，这个岗位直接帮你解决所有顾虑！不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，都能来！点击投递，下一个人事达人就是你！早投早锁定面试名额～

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于女士

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中国人寿保险公司职位描述薪资详情薪资范围：8000-15000元/月奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金

任职要求1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求；2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；能力优秀者最低可以放宽至23周岁。3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
岗位职责：1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育；5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
补充说明1、薪资待遇：有责底薪++客户拜访津贴+人才培育津贴+销售提成+新人成长期津贴+各职级管理津贴+各项福利津贴（平均参考值）——菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上初阶主管40万+年薪中阶主管100万+年薪高阶主管200万+年薪2、晋升晋级：公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。3、培训体系：完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合；入职即有老师一对一带教4、不定期旅游活动、团建活动。5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间弹性自主。

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王先生

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杭州央企岗！双休朝九晚五+社保，宝妈/应届生/转行党/高薪党速来！告别996！拒绝无休！这家副部级央企的神仙岗位，把“工作生活平衡”焊死在工位上！先看“躺赢式”福利，看完直接心动！-时间自由天花板：周末双休+法定节假日全休，朝九晚五不加班，宝妈既能搞事业也能陪娃！-央企级保障：，高额医疗/意外/养老全覆盖，比同龄人多一份安心！-带薪“看世界”：公费国内外旅游，工作之余解锁诗和远方，福利直接拉满！-终身成长buff：中国人寿金融学院免费终身培训，从职场小白到金融精英，越老越值钱！为什么选中国人寿？央企实力，闭眼冲！1. 根正苗红的“国字号”：与国同龄的副部级央企，寿险行业龙头，经营稳健、口碑拉满，背靠大树绝对靠谱！2. 社会责任担当者：深耕扶贫、民生、三农、国家战略领域，工作不止赚钱，更有价值感！3. 创业级平台加持：保险创业选国寿，大品牌自带信任度，起步就比别人快一步！为什么选我们团队？杭州TOP1，带你快速逆袭！-杭州No.1营销部：模范营业点认证，成熟培训体系+贴心伙伴，小白也能快速上手！-90后“大佬”带队：主管从应届生到年薪百万资深总监仅用9年，手把手教你搞钱！-全年轻化战队：90后00后为主，拒绝勾心斗角，一群人并肩拼，走得稳更走得远！薪资暴击！多劳多得，上不封顶！-11种薪资构成：高提成（20%-55%）+绩效奖金+日薪+周薪+月薪，收入透明看得见！-保底不设限，高薪无上限：新手有保障，敢拼就能冲高薪，财务自由不是梦！-晋升超直白：无工龄/名额限制，凭能力说话！主管（40w+）→经理（100w+）→总监（200w+），路径清晰等你来！岗位详情：不止销售，更是客户的“财富规划师”岗位职责：1. 负责国寿会员售后服务，处理保单变更、资料录入、理赔办理，用专业守护客户权益；2. 依托专属培训，为新老客户匹配合适的综合金融产品，精准满足需求；3. 为高净值客户提供家庭财务分析，规划保险、存款、债券、基金等资产配置方案；4. 借助公司平台开拓客户，定制个性化保障与资产规划，做好长期维护服务。岗位要求：-大专及以上学历，25-40岁，有冲劲就欢迎；-善于沟通、有团队精神，小白也能培养；-销售、人力、金融、策划、法律、培训等行业经验者优先（无经验也可，培训全包！）。你关心的都在这里！时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由——在国寿，只要你愿意尝试、热爱挑战，就能解锁“工作生活两开花”的理想状态！无论你是想平衡家庭的宝妈、想闯一番事业的年轻人，还是想转行突破的职场人，这里都有你的位置！加入我们，一起在央企平台上，既能安稳生活，又能拼出高薪未来！

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缪女士

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央企背书，小白也能逆袭的高薪岗！-无经验友好：一对一带教+终身免费培训，零基础快速上手-央企稳保障：，高额医疗/意外/养老全覆盖-时间超自由：周末双休+法定节假日全休，不加班，兼顾生活-高薪无上限：11种薪资构成，提成20%-55%，保底上不封顶企业优势-副部级央企，与国同龄的寿险龙头，经营稳健、市场口碑佳-深耕扶贫、民生、国家战略领域，工作兼具高薪与价值感-国字号大品牌背书，自带客户信任度，起步即领先团队优势-杭州TOP1营销部，模范营业点，成熟培训体系+暖心团队氛围-90后资深区域总监带队（应届生入职9年实现年薪百万），手把手教成长-全90后00后年轻化团队，无内耗，互助共成长薪资福利-薪资结构：高提成（20%-55%）+绩效奖金+日薪+周薪+月薪，共11种薪资构成-收入保障：下有保底，上不封顶，多劳多得，年薪20w+起-晋升透明：无工龄/名额限制，凭能力晋升：主管（40w+）→经理（100w+）→总监（200w+）-专属福利：公费国内外旅游、央企标准福利体系、中国人寿金融学院终身免费培训岗位职责1. 负责国寿会员售后服务（保单变更、理赔办理等）2. 依托培训，为新老客户匹配合适的综合金融产品3. 协助高净值客户制定家庭资产配置规划（存款、债券、基金等）4. 借助公司平台开拓客户，做好个性化保障与维护服务岗位要求-大专及以上学历，25-50岁，有冲劲、想高薪者优先-具备良好沟通能力与团队精神，小白可培养-销售、人力、金融、策划、法律等行业经验者优先（无经验也可）培训机制中国人寿金融学院终身免费培训，一对一带教，从职场小白到金融精英，越老越值钱！敢拼想赚、追求工作生活平衡高薪资的你，速来投递！央企平台，带你实现时间+财务自由！

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缪女士

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1、为中高端客户提供理财规划，养老规划，资产配置的专业咨询服务，并提供家庭理财解决方案2、服务公司VIP客户并提供专业售后服务，为高价值客户提供全方面金融理财服务3、通过公司系统专业化培训，参与团队管理和新人培养，向管理岗位发展4、根据客户资产规模，预期收益和风险承受能力，给出专业的理财方案，推荐合适理财产品5、掌握行业动态及产品知识，参与公司新项目，推动业务模式优化

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郝先生

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纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!!岗位职责:1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

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周女士

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