为你推荐四川广安广安区朝阳大道一段18号靠近明发广场1期附近区域的职位信息

岗位职责:我们将为你提供：1、薪酬结构：无责任底薪2800元＋20％～40%回款提成＋个人奖金＋月度奖金＋季度奖金＋年度奖金，实习期平均月薪过万，表现优异者月薪可达2-3万元以上，当前最高记录为单月5万元；2、系统化业务技能培训，晋升机制完善，配备带薪导师一对一指导，新人全程帮扶，无需担心适应问题；3、高端写字楼办公场所，空调全覆盖，每位员工配备独立工位、电脑设备及微波炉，免费提供午餐，办公设施一应俱全；4、公开透明的晋升体系，每年享有三次晋升评定机会；5、积极向上的团队氛围，工作轻松愉快，边成长边赚钱。享受国家法定节假日休假安排，另享带薪年假。任职要求：1、年龄在23至40岁之间（接受零经验人员）；2、具备电话销售从业经历者优先录用；3、有强烈赚钱意愿，愿意通过自身努力实现价值突破；岗位说明：1、公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发客户；2、致力于为客户量身定制最优融资解决方案并提供专业服务；亲爱的求职者：您好！我们是一家专注于为企业及个人解决资金困境的专业融资咨询服务机构，致力于为不同发展阶段的客户搭建高效融资通道，依托全流程专业化服务，助力其实现“融得快、成本优、风险小”的融资目标。（本公司持有融资咨询服务相关合法经营资质！）薪资详情薪资范围：6000-30000元／月职位底薪：2800元／月提成方式：按回款金额提成；岗位福利:周末双休＋法定节假日＋个人奖＋月度奖＋季度奖＋早九晚六不加班

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王先生

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岗位职责:我们将为你提供：1、薪酬结构：无责任底薪2800元＋20％～40%回款提成＋个人奖金＋月度奖金＋季度奖金＋年度奖金，实习期平均月收入2W＋，表现优异者月薪可达5W＋，当前最高记录为单月10W；2、系统化业务技能培训，晋升机制完善，配备带薪导师一对一指导，新人全程帮扶，无需担心适应问题；3、高端写字楼办公场所，空调环境全覆盖，每人配备独立工位、电脑设备及微波炉等生活设施，午餐便利，办公条件完备；4、公开透明的晋升体系，每年享有三次晋升评定机会；5、积极融洽的团队氛围，工作轻松愉快，实现高效创收。国家规定节假日照常休假，享受带薪年假待遇任职要求：1、年龄在23～40岁之间（接受零经验人员）；2、具备销售从业经历者优先录用；3、有强烈赚钱意愿，愿意通过努力体现自我价值；岗位说明：1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户；2、负责为客户提供专业、优质的服务支持；亲爱的求职者：您好！我们尊重每一位成员，尊重个人发展意向与选择自由。致力于打造舒适的工作空间，构建团结协作的工作生态。持续打造专业化、具备创新精神的人才梯队，是易融汇金助力员工成长的核心保障，诚邀您加入易融汇金，与企业共同发展，共筑辉煌未来薪资详情薪资范围：6000-30000元／月职位底薪：2800元／月提成方式：按回款提成；岗位福利:周末双休+法定节假日+个人奖+月奖+季度奖+早九晚六不加班

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王先生

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岗位职责：主管需具备团队管理能力，了解基础金融知识任职要求：负责公司日常事务安排、任务分配，监督各小组工作执行，统筹人员管理岗位福利：面议行业经验：具有团队管理经验者优先行业经验：有金融行业背景者更佳岗位职责：1.建立并优化公司运营体系，保障各项流程高效有序运行；2.制定实施运营方案，跟踪核心指标，确保业务目标实现；3.组织跨部门协作，推进项目落地，及时处理运营中出现的问题；4.通过数据分析发现问题，提出优化措施，提高运营效能与客户体验；5.带领并培养团队成员，增强团队专业能力，打造积极向上的工作环境。任职要求：1.具备2年以上相关领域运营工作经验；2.拥有良好的项目统筹与团队管理能力，能有效激励团队完成任务；3.熟练使用数据分析工具，具备以数据为基础的决策能力；4.具备出色的沟通协调技巧，可在多变环境中推动问题解决与流程改进。

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王先生

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岗位职责：我们将为你提供：1、薪酬结构：无责任底薪2800元＋20%～40%提成＋个人奖金＋月度奖金＋季度奖金＋年度奖金，实习期平均月收入2W＋，表现优异者月薪可达5W＋，目前最高记录为单月10W；2、系统化业务培训，晋升机制完善，配备一对一导师带教，全程带薪指导，新人无需担心适应问题；3、办公环境优越，位于写字楼内，空调开放，每人配备独立工位、电脑及微波炉等设施，午餐便利，办公设备齐全；4、透明公正的晋升体系，每年享有三次晋升评定机会；5、团队氛围融洽，工作轻松愉快，实现快乐工作与高效创收的平衡；国家规定节假日照常休假，享受带薪年假待遇。任职要求：1、年龄在23～40周岁之间（经验不限，新手亦可）；2、具备销售工作经验者优先录用；3、有强烈的赚钱意愿，愿意通过努力证明自身价值；岗位说明：1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户；2、负责为客户提供专业、贴心的服务支持；亲爱的求职者：您好！我们尊重每一位成员，重视员工个人发展意愿与职业选择自由。致力于打造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。持续培养专业化、富有进取心的人才队伍，是易融汇金助力员工成长的核心保障。诚邀您加入易融汇金，与我们一起并肩前行，共筑辉煌未来！薪资详情薪资范围：6000-30000元／月职位底薪：2800元／月提成方式：按回款金额计提；岗位福利：周末双休＋法定节假日＋个人奖励＋月度奖励＋季度奖励＋早九晚六不加班

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王先生

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岗位职责:我们将为你提供：1、薪酬结构：无责任底薪2800元＋20%～40%提成＋个人奖金＋月度奖金＋季度奖金＋年度奖金，实习期平均月收入2W＋，表现优异者月薪可达5W＋，目前最高记录为月入10W；2、系统化业务培训，晋升机制完善，配备带薪一对一指导，新人全程帮扶，无需担心适应问题；3、办公场所位于写字楼，环境优越，空调开放，每人配备独立工位、电脑设备，并配有微波炉、午餐供应等齐全设施；4、透明公正的晋升体系，每年三次晋升评估机会；5、团队氛围融洽，工作轻松愉快，实现快乐工作与收入增长双赢。享受国家规定节假日休假制度，享有带薪年假。任职要求：1、年龄23～40周岁（接受零经验人员）；2、具备销售经验者优先录用；3、有强烈赚钱意愿，愿意通过努力体现自我价值；岗位说明：1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户；2、负责为客户提供专业、优质的服务体验；亲爱的求职者：您好！我们尊重每一位团队成员，尊重个人发展意愿与选择自由。致力于打造舒适的工作环境，构建积极协作的团队氛围。持续培养专业化、富有进取心的人才队伍，是易融汇金助力员工成长的核心保障。诚邀您加入易融汇金，与公司共同发展，携手创造美好明天！薪资详情薪资范围：6000-30000元／月职位底薪：2800元／月提成方式：按回款金额提成；岗位福利:周末双休＋法定节假日＋个人奖＋月度奖励＋季度奖励＋早九晚六不加班

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王先生

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1、负责团队搭建及人员招聘工作2、协助经理开展团队日常管理，推动团队业绩目标的达成3、我们是一支充满活力的年轻化团队，在这里，你能体验轻松愉快的工作氛围，享受和谐共进、彼此支持的团队文化，同时获得快速成长的机会，因为校区及集团层面会提供丰富的培训资源与晋升通道4、我们因共同的理想而聚，不欢迎怕吃苦、缺乏激情与进取心的人，若你安于现状、不愿拼搏，请选择其他平台；我们需要的是渴望奋斗、追求更好未来的人才！5、工作时间7:00～12:00，15:00～18:00，无法接受早班者请勿投递，该时段为管理岗位基本要求

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张先生

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【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍：一、薪资：底薪：1600-4000梯度业绩按单计提保底综合收入5000，常规可达到8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。通过面试后，先拿到实际收益，再聊成长与规划！二、工作时间：每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享受带薪假7天，寒假带薪休假20天。三、工作内容：工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（产品价格低，成交难度不高。购买体验券的家长到校后由专人对接，成功报名即计入你的业绩）四、提供住宿，新员工入职安排带教指导，首月工作由主管直接跟进负责。具体情况可进一步咨询，或在面试中详谈！

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曾先生

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团队总监职业描述核心定位：团队总监是连接公司战略与执行的核心管理者，负责带领团队达成业务目标，同时推动团队成长与文化建设，对团队整体绩效与发展负总责。主要工作职责1. 战略落地与目标管理-承接公司整体战略，分解团队年度/季度核心目标，制定可执行的工作计划与资源分配方案。-定期追踪目标达成进度，分析偏差并调整策略，确保团队高效完成业绩指标。2. 团队建设与管理-负责团队人才的招聘、培养、激励与保留，搭建合理的人才梯队。-制定团队管理制度与流程，优化团队协作模式，提升团队执行力与凝聚力。3. 业务指导与问题解决-深入理解业务核心，为团队成员提供专业的业务指导与支持，解决工作中的关键问题。-关注行业动态与市场变化，结合团队实际提出业务优化建议，推动创新与突破。4. 绩效管控与结果复盘-建立清晰的团队及个人绩效考核体系，定期开展绩效评估与反馈。-组织业务结果复盘，总结经验教训，推动团队持续改进与成长。5. 跨部门协作与资源协调-代表团队与其他部门保持良好沟通，推动跨部门项目合作与资源整合。-向上级汇报团队进展，争取必要的资源支持，确保团队工作顺利推进。6. 文化建设与氛围营造-传递公司价值观，打造积极向上的团队文化，提升成员归属感与工作满意度。-关注团队成员状态，及时进行情绪疏导与支持，营造健康的工作氛围。任职要求-通常需具备5年以上相关行业经验，其中3年以上团队管理经验。-具备清晰的战略思维、优秀的领导力与执行力，善于目标拆解与团队驱动。-拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。-熟悉相关业务知识、管理工具及办公软件，具备一定的数据分析能力。-认同公司文化，具备强烈的责任心、结果导向与团队合作精神。

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王先生

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招聘：物业保洁薪资：面议年龄要求：60岁以下，任职要求：吃苦耐劳、服从安排，会骑车上班时间：7.00-11.0014.00-18.00薪资待遇：2000+节假福利月休四天地址：城北新天地

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黄女士

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1、主要负责店铺业务相关的各项设计任务。2、跟进所负责设计项目的施工进展及回款进度。3、完成上级交办的其他相关工作。

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李先生

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岗位职责：1、负责广告业务的市场拓展与客户关系维护，提升企业在行业内的品牌认知度；2、根据公司规划制定销售方案并落实执行，确保达成既定业绩指标；3、深入分析客户需求，提供定制化的广告策略支持，推动项目顺利落地；4、持续优化客户合作体验，增强客户粘性与长期合作关系；5、跟踪市场趋势及竞品动向，为业务优化和决策提供有效信息支持。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能高效推进项目进程；2、工作积极主动，抗压能力强，注重目标达成与结果输出；3、具有敏锐的市场感知能力，擅长发掘潜在商机与客户资源；4、认同团队协作价值，能够与成员紧密配合，共促任务完成；5、熟练操作常用办公工具，有广告、营销相关从业背景者优先考虑。

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1、主要负责店铺业务相关的设计任务执行。2、跟进所负责设计项目的施工进展及回款进度。3、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.提供专业的足疗服务，确保顾客满意度2.维护足疗环境的清洁与卫生3.遵守个体工商户的经营规范和法律法规任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通技巧2.能够独立完成工作任务，具有团队合作精神3.对足疗行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战

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王女士

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1.所辖银行网点提供高品质的服务，提高网点业绩水平。2.确保所辖银行网点正常开展业务，售前及售后相关配套服务工作。3.定期为所辖银行网点人员进行产品培训及日常辅导工作。4.定期向渠道经理汇报个人业绩达成进展及网点日常服务工作。5.遵守公司规章制度，确保合法合规的进行业务经营。6.薪酬福利：除底薪和提成外，公司还提供意外险、医疗险、带薪年假、节日慰问、长期服务奖等福利，并有清晰的季度晋升通道和系统的专业培训。7.职业发展：公司为员工制定了三类提升方向：销售方向、管理方向和专业方向（如讲师、督训），可根据个人优势进行长期规划。

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颜先生

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1.团队管理与目标达成-负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成-通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升-监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题2.客户开发与关系维护-主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求-维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿-妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑3.市场拓展与业务发展-跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案-策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化-与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新4.销售流程规范与风险控制-制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化-全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招聘具备财税相关经验人员，按业绩计提报酬，月结

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