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杭州招催收员
7000-12000元/月岗位职责:1、依据公司战略方向,规划所辖项目的长期发展路径,推动项目业务规模与运营能力的持续提升;2、按照客户的相关政策与具体要求,组织实施业务推进工作,监控执行过程与成效,并与客户保持高效沟通与信息反馈;3、结合客户或公司整体目标,设定各分公司的阶段性业务指标,跟踪进度执行情况,确保总体目标顺利实现;4、运用精益化管理手段,强化对项目全流程的管控力度,依托数据分析提高决策的科学性与规范性,借鉴行业标杆的成熟实践,支持分公司优化业务管理水平;5、聚焦客户管理成效与分公司项目绩效提升,切实保障客户与公司的共同利益。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具备3年及以上相关领域工作经验,具有催收团队管理背景或金融业务管理经历者优先考虑;3、熟练掌握业务操作技能,了解银行外包业务流程,具备丰富的项目管理实践经验;4、拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。
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网络销售/朝九晚六/大小休
面议工作内容1. 公司提供工作机/账号,通过微信、电脑端推广产品,完成引流转化;2. 精准挖掘客户需求,用创新思路引导沟通,维护长期客户关系;3. 自主制定业绩目标,高效执行并同步产品信息与客户反馈。任职要求1. 20-30岁,有销售经验优先,应届生可投(含完善培训);2. 沟通协调能力强,重视团队协作;3. 主动性强、抗压性突出,目标感明确。薪资福利-薪资:综合底薪6k+高额提成+绩效+年终奖+新人奖,试用期1个月8折;-时间:9:00-18:00,大小休;-福利:五险、带薪年假、差旅补贴、零食下午茶、生日会+节日惊喜。
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杭州上城区急招运营经理
6000-10000元/月营运岗位(全职)•工作内容:平台后台的订单管理、陪诊师的协调、和客户的对接工作等•要求:全日制大专及以上,三年药学及相关专业工作经验以上者优先考虑
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产业园区招商负责人
7000-10000元/月岗位职责一.招商规划与执行1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征,制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排,并组织推进落实。2.全程负责招商项目管理,涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势,定期形成招商市场研究报告,为策略优化提供数据支持。二.客户开发与维护1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式,积极拓展潜在客户资源,搭建并持续更新客户信息档案。2.主导意向客户的接洽与交流,全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容,回应客户关切,推动实地考察安排。3.保持与已入驻企业的良好互动,定期开展回访,掌握其运营情况与实际需求,协调内部资源予以支持,提升续租率及转介绍意愿。三.外勤拓展与项目跟进1.按计划外出开展招商活动,包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构,拓展合作网络,挖掘招商机会。2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动,承担现场推介与资料收集工作。3.对重点目标项目进行实地走访,掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求,量身定制招商方案并持续跟进推进。四.合同管理与流程推进1.主导招商条款协商,起草招商协议,确保内容合法合规且保障园区权益,完成签约全流程操作。2.联动运营、工程、财务等相关职能部门,保障客户入驻前的各项准备工作有序开展,包括场地交付、证照办理、政策兑现等。3.监控客户缴费进度,确保租金、物业管理费等按时收缴,配合财务做好应收款对账与催收协助工作。五.数据统计与汇报1.定期汇总招商相关数据,如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等,编制招商工作报表。2.按周/月提交工作进展报告,总结成果、分析问题并提出后续行动计划,根据公司指导及时调整推进策略。任职要求1.大专及以上学历,有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力,能独立挖掘潜在资源,设计有效的招商路径。3.沟通表达清晰,谈判技巧娴熟,能够准确传递园区核心价值,快速响应客户需求,推动合作达成。4.具备较强的外出拓展能力,适应频繁外出拜访及参与各类商务活动,抗压能力强。5.熟练使用办公软件,可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。
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工装设计专员
5000-10000元/月1.在部门负责人的指导下,独立承担装饰项目的设计任务2.遵循设计规范,完成各类图纸的绘制工作3.全程跟进所负责项目的设计实施进程4.按照既定工作流程,协同相关部门人员完成跨部门协作5.定期前往施工现场,核查施工进展,确认施工情况与图纸要求相符,并针对工程量变更、图纸偏差等问题,及时进行设计优化与调整6.编制项目设计进度计划书,确保设计节点按时达成7.参与装修项目所需材料的选型与确认任职要求:1、年龄23-45岁,大专及以上学历,工程类或相关专业背景2、具备5年以上设计领域工作经验3、熟练操作AUTOCAD、Photoshop、3DMax等建筑设计常用软件4、具有较强方案设计能力及多专业协调能力,有大型商业空间设计项目经验者优先5、具备良好的职业素养,责任心强,工作积极主动
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工装设计师
5000-10000元/月1.在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作2.按设计标准,绘制各类图纸;3.负责对本项目进行跟踪;4.按工作流程要求,配合其他部门人员工作;5.定期去施工现场,查看施工情况检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差、进行适时的设计调整;6.制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;7.对装修项目材料进行确认任职要求:1、23-45岁,大专以上学历,工程类或相关专业2、5年以上设计相关工作经验3、能熟练使用AUTOCADPhotoshop3DMax等相关建筑设计软件4、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力,有大型商业空间设计经验5、具有敬业精神和责任心
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杭州上城区急招前台
5000-8000元/月接待访客并登记信息,引导至对应部门或人员。接听电话并准确转接,记录重要来电信息。行政事务处理。管理快递收发、文件归档及办公用品发放。协助会议安排与会议室管理,包括设备调试、茶水服务等。环境维护。保持前台区域整洁,监督公共区域卫生。维护办公设备(打印机、传真机等)正常运转。考勤与信息管理。记录员工考勤并统计假期。更新员工通讯录及客户信息数据库
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工装设计师
5000-10000元/月1.在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作2.按设计标准,绘制各类图纸;3.负责对本项目进行跟踪;4.按工作流程要求,配合其他部门人员工作;5.定期去施工现场,查看施工情况检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差、进行适时的设计调整;6.制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;7.对装修项目材料进行确认任职要求:1、23-45岁,大专以上学历,工程类或相关专业2、5年以上设计相关工作经验3、能熟练使用AUTOCADPhotoshop3DMax等相关建筑设计软件4、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力,有大型商业空间设计经验5、具有敬业精神和责任心
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杭州上城区招档案管理
3000-8000元/月档案管理【岗位职责】1.负责档案的分类、排序及装订归档2.将档案信息准确录入系统3.对纸质档案进行扫描处理4.按标准对扫描图像进行优化调整,确保页面清晰整洁,完成资料的规范化整理,包括编号、排序、成册等流程【任职要求】1.高中及以上学历,具备基础电脑操作能力,打字速度较快者优先;工作态度认真,踏实稳定,服从公司安排,具备耐心与细致的工作习惯2.年龄18-30周岁,男女不限,能长期稳定工作【薪酬福利】首月保底工资2800元,若实际工作量超过3000元按实际核算发放;从第二个月起实行绩效工资制,综合月薪普遍在3000-6000元之间,根据个人能力及表现评定【公司优势】岗位简单易上手,经短期培训即可熟练操作,提供住宿支持工作时间:8:30-18:00,单休,午间休息一小时,法定节假日正常休息
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杭州上城区急招商务专员
面议基础薪资+绩效+提成+年终奖,入职有一对一带教,有互联网地推经验,阿里、美团系、高校、tob、toG经验优先。(该岗位是公司扩张储备岗,计划布局城市,前期需要自己先做业绩,有魄力0-1的再投)【我们为你提供】:1.别人五险,我们六险一金!2.法定假日,节日礼品3.团队额外奖金激励4.bp线&管理线双晋升渠道5.绩效卓越者有公司期权股票激励6.定期的团队组织出游,日常零食、水果点心供应7.OPEN的企业文化,国内领先的高校saas独角兽平台,如果你有梦想,那这里就是实现梦想的地方!!!8.我们这边的销冠年收入都是70w,优秀销售30%都是收入35-45w,60%小伙伴收入20-30w,如果你够牛,我们主动拥抱你,公司高速发展,业务扩张阶段,A轮融资刚结束,进来就是元老,一起奔赴山海!【工作内容】: 1.开发客户,主动利用多渠道针对当地高校做业务开发,有toG经验佳 2.细分客户,确立目标市场和潜在客户,制定营销方案销售SAAS软件产品; 3.客户关系管理,保持与客户的联系和调动客户的资源; 4.客户分析与评价,分析客户需求与痛点,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的高校saas解决方案; 5.客户关系维护,利用有效的沟通手段和沟通策略,以维护好与客户的关系。我们希望你:1.希望你价值观正,聪明、皮实、勤奋、激情,渴望不断突破自己,不怕吃苦,有较强抗压能力,愿意为了梦想努力;2.有互联网行业经验/高校产品销售经验/软件saas销售经验优先;3.了解高校/了解AI/有BD/地推/面销经验优先;4.开拓精神,吃苦耐劳,适应出差工作,出差有补贴;5.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;6.有一颗想学习和上进的心。校派科技期待你的加入,这是自我实现的决心,让路上热血不冷却,愿携手登高峰,一起走得更远!
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产业园招商总监
7000-10000元/月岗位职责:1.统筹管理产业园整体招商运营工作,确保招商策略的有效实施。2.制定和优化招商流程与策略,提高招商效率。3.管理、指导、培训招商团队,提升团队的专业能力和服务水平。4.拓展招商渠道,维护客户资源,完成年度招商指标。5.深入理解市场动态和政策变化,做好产业链资源整合工作。6.组织和参与招商相关的市场活动及招商推介,提升公司品牌知名度,引入与园区产业发展定位相符的高质量企业。7.负责产业项目的政策对接、资金申请,协调入园企业的注册、项目申报等工作。8.对接企业入住后的非基础设施型需求服务,开展服务咨询、需求调研等工作。任职要求:1.全日制大专及以上学历,5年以上产业园招商管理岗相关工作经验。2.有知名企业客户资源及招商渠道优先。3.具备强烈的市场意识和商务谈判能力,熟悉国家有关行业发展的各项政策。4.具有良好的沟通能力和高效的执行力,优秀的组织协调能力和团队领导能力。5.有创新意识,能够适应不断变化的市场需求,善于在各个新媒体平台进行各类招商信息推广。职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。
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银行客服专员/可接受无经验
8000-13000元/月工作内容:负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及通知,协助客户办理分期还款等相关客服事宜,属于非销售类的纯服务岗位。要求:性别不限,*******,具备良好的沟通与表达能力,个人征信记录良好,能熟练操作基础电脑办公软件。薪资待遇:无责任底薪4000-5000元(新人可享1000元补贴)+高额提成+银行专项奖金+现金奖励机制+五险,综合月收入平均8000-10000元。工作时间:9:00-12:0013:30-18:30
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客服专员(纯客服岗)/可接收实习生/无经验要求
7000-12000元/月【岗位职责】主要工作内容是针对银行已办理业务的客户进行后续服务,协助提升不良资产转化效率,纯属客服类岗位,无销售任务。【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力;2、年龄22-40岁,性别不限;有客服、业务或销售相关经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4200元+分期提成8%-35%+银行奖金+补贴1000元工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时,每月休息5天福利:1、团队活动丰富(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)2、享受带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期培训,并配备专人一对一指导,帮助快速上手(无需行业经验,完善培训体系助力技能掌握)公司团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五均有不同主题的员工福利活动~
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杭州招招聘
6000-8000元/月岗位职责:1、掌握《劳动合同法》等相关劳动法律法规。2、了解招聘全流程及各阶段的关键操作要点。3、具备渠道拓展能力:熟练运用主流招聘平台(如直聘、招聘)、社交工具(LinkedIn/脉脉)、内部推荐、猎头等多种招聘渠道。4、熟练操作Office办公软件,尤其擅长使用Excel开展数据整理与分析。5、具备良好的沟通表达能力:语言表达与文字撰写清晰顺畅。6、具备较强的抗压能力与心理韧性:能有效应对招聘任务压力、紧急岗位需求及候选人拒签等情况,保持稳定积极的工作状态职位要求:1、年龄******,1-3年招聘实操经验,有电催、销售行业背景者优先考虑。2、大专及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先上班时间:9:00-18:30,双休薪资:无责底薪4500+绩效500+全勤200+招聘提成晋升渠道:招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP
杭州

坐班客服专员可接受新手
7000-12000元/月刚毕业无经验想提升自己的同学看过来!入职即享总部统一安排的带薪系统化培训,每位新人配备专属导师一对一指导答疑,连续三个月享有新人激励奖金,无论你是行业新手,还是应届毕业缺乏经验,都欢迎投递简历加入我们!【岗位职责】负责针对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及办理分期业务的通知服务,属于客服类工作,无销售任务。【职位要求】1、普通话标准,具备良好的沟通表达能力2、个人征信记录良好,无信用卡逾期情况3、有提成类岗位工作经验者优先【任职要求】:1.不限性别,*******,掌握基础电脑操作,具备电话客服或销售服务经验者更佳。(条件优秀者可适当放宽)薪资待遇:无责任底薪4000-5000+高额提成+银行专项奖金+组内激励机制+五险(综合月收入平均8-1万元)工作时间:周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5小时周六9:00-17:00,中午休息1.5小时福利:1、五险(提供基本保障)2、丰富的现金福利(开门红包、节日红包、组内即时奖励)3、多样化团队活动(月度生日会、定期聚餐、团建出行、年度旅游、拓展培训)4、享受带薪休假(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)5、入职即享带薪岗前培训与每周持续学习机会,并配备专人师傅全程指导(无需担心无行业背景,完善培养体系助你快速上手)
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人事招聘专员/双休无加班
6000-9000元/月1、人力资源、管理学、心理学等相关专业专科及以上学历者优先。2、年龄******3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规,具备合规意识。4、熟悉招聘全流程,精通各阶段执行细节,具备较强的岗位交付能力。5、渠道拓展能力:熟练运用主流招聘平台(如直聘、招聘)、社交工具(LinkedIn/脉脉)、内部推荐、猎头合作等多途径开展人才搜寻。6、熟练操作Office办公软件,尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析。7、沟通表达能力:语言表达与文字撰写清晰流畅,具备良好人际互动能力。8、工作经验:1-3年全职招聘实操经验,有电催、销售类行业背景者优先考虑。9、抗压与韧性:能有效应对招聘任务压力、紧急岗位需求及候选人流失等情况,保持稳定积极的工作状态上班时间:9:00-18:30,双休薪资:4500+500绩效+200全勤+提成晋升路径:招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP
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催收管理岗/经理/主管/组长
1.5-2万元/月1、薪资待遇:组长:无责任底薪5000元+个人提成+团队提成+银行奖励+企业激励主管:无责任底薪6000元+个人提成+团队提成+银行奖励+企业激励经理:无责任底薪8000元+团队提成+银行奖励+企业激励2、试用期阶段:月均收入10000-15000元转正后:月均收入20000-30000元任职要求:1.无不良信用记录及违法犯罪记录。2.年龄范围22至46周岁。上班时间:工作时段9:00-18:30欢迎具备相关经验的优秀人才前来公司深入交流
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催收管理岗/经理/主管/组长
1-1.1万元/月薪资待遇:1.无责任底薪+团队绩效提成+银行激励奖金+企业专项奖励+年度奖金2.试用期阶段:平均收入范围10000-15000转正后:平均收入范围20000-30000具备相关经验者,薪资可面议确定任职要求:1.无不良信用记录及违法犯罪记录2.年龄要求22至35周岁3.具备1-3年催收管理相关工作经验上班时间:工作时段为上午9:00至下午18:30欢迎有经验的优秀人才前来公司面谈交流
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月入过万的纯客服岗/五险/可接纳新手
4000-9000元/月【岗位职责】1.以电话形式,针对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及分期业务办理的客服支持工作,操作简便,非销售类岗位。【职位要求】1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力,个人信用记录良好;2.年龄20-35岁,性别不限;有客服、业务或电销相关经验者条件可适当放宽。薪资待遇:无责任底薪4000-5000元+高额提成+银行专项奖金+加班费+五险(综合月收入平均8000-10000元)工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时;周六9:00-17:00,月休五天,每月第一周周末双休,其余时间周日单休,支持灵活调休福利:1.五险(提供基础保障)2.丰富的现金类福利补贴3.团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训等)4.带薪休假(含带薪病假、年假、法定节假日、产假等)5.上岗前系统培训+每周定期学习+专人一对一指导(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握工作技能)
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杭州急聘档案管理
3000-8000元/月档案管理【岗位职责】1.负责档案的分类与整理2.录入档案相关信息3.完成纸质档案的扫描工作4.对扫描后的图像进行处理,按标准优化画面,确保页面清晰整洁;对资料进行系统化归集,依序排列、编排页码、装订成册,完成档案建立【任职要求】1.具备高中或以上学历,掌握基础电脑操作,打字熟练者优先;性格稳重,踏实认真,服从公司工作安排,有责任心,细致耐心2.年龄在18至30周岁之间,男女不限,能长期稳定工作者【薪酬福利】首月保底工资2800元,若实际完成工作量超过3000元标准则按实际核算发放;从第二个月起实行绩效工资制,综合收入普遍在3000-6000元之间,依据个人能力及表现确定【公司优势】岗位内容简单易上手,经短期培训即可独立操作,公司提供住宿支持工作时间8:30-18:00,中午含吃饭及休息一小时,每周单休,法定节假日正常休假
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杭州银行室内客服岗,坐班办公无需外出
5000-10000元/月【岗位职责】负责跟进银行现有客户信用卡逾期后的相关事宜,代表银行与客户沟通协商,制定利息减免及分期还款方案,并促成分期协议的达成(入职后提供带薪培训)【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力2、年龄20-35岁,性别不限;有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4200元+分期提成8%-35%+银行专项奖金(综合月收入约8-10k)工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、丰富的团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训等)2、享受带薪假期(含带薪病假、年假、法定节假日、产假等)3、完善的培训体系,包括岗前培训及每周定期学习,并配备导师一对一指导,快速上手(无需行业经验,系统化培训助你迅速掌握工作技能)公司团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五设有多种趣味福利活动等你参与~
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双休/招聘专员
5000-9000元/月1、要求人力资源、管理学、心理学等相关专业专科及以上学历。2、年龄22-35岁3、熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规。4、熟悉招聘流程及各环节操作要点。5、渠道开拓能力:熟练使用主流招聘网站(如BOSS直聘、智联招聘)、社交招聘(LinkedIn/脉脉)、内推、猎头等多元化渠道。6、精通Office办公软件,尤其是Excel进行数据分析。7、沟通表达能力:口头与书面表达清晰、流畅。8、经验年限:1-3年招聘执行经验,有电催、销售行业经验者优先。9、具备强大的抗压与韧性:能够从容应对招聘指标、岗位急迫、候选人拒Offer等压力,保持积极心态上班时间:9:00-18:30,双休薪资:4500+500+200全勤+提成晋升渠道:招聘专员→招聘主管/经理→招聘总监→HRD/HRVP
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人工坐班客服(五险一金年终奖金)
5000-8000元/月【岗位职责】主要负责银行已办理业务客户的后续服务工作,协助提升不良资产转化效率,纯属客服类岗位,不涉及销售任务。【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力;2、年龄20-35岁,男女不限;有客服、业务或销售相关经验者优先考虑。薪资待遇:无责任底薪4200元+分期提成8%-35%+银行专项奖金+补贴1000元工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、团队活动丰富(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)2、享受带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期培训,并配备导师一对一指导,快速上手(无需行业经验,完善的培养体系助你迅速掌握工作技能)公司员工以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五均有形式多样的福利活动~
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银行信用卡催收员/五险/高提成/全手别
5000-9000元/月工作内容:负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及通知,协助客户办理分期还款等客服相关事宜,属于非销售类的纯服务岗位。要求:1.不限性别,年龄20-40周岁,具备良好的沟通与表达能力,个人征信记录良好,能熟练操作基础电脑办公软件。薪资待遇:无责任底薪3000-5000元(底薪按业绩浮动,业绩优异者底薪上浮)+(新员工补贴1000元)+(高比例提成+银行专项奖金+现金激励+五险)(综合月收入平均8000-10000元)工作时间:周一至周五9:00-12:0013:30-18:30周六9:00-12:0013:30-17:00
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银行信用卡账款管理专员
8000-12000元/月【岗位职责】主要负责银行已办理业务客户的后续服务工作,协助提升不良资产转化效率,纯属客服类岗位,无销售任务。【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力;2、年龄20-35岁,性别不限;有客服、业务或销售相关经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4000-5000元+高比例提成8%-35%+银行专项奖金+加班费(新员工额外享有1000元补贴)工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、丰富团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)2、享受带薪休假(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期学习,并配备专人一对一指导(无需行业经验,完善培训体系助你快速上岗)公司团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五还有各类福利活动等你参与~
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工装设计师
5000-10000元/月1.在部门主管的统筹安排下,独立承担装饰项目的设计任务2.遵循设计规范,完成各类施工图纸的绘制工作3.全程跟进所负责项目,确保设计意图有效落地4.按照既定工作流程,协同其他职能部门人员开展配合工作5.定期赴施工现场巡查,核实施工进展与图纸要求的符合性,并针对工程量变更、图纸误差等问题及时进行设计优化与调整6.编制项目设计进度计划书,保障各阶段设计节点按时达成7.参与装修项目所需材料的选型与确认工作任职要求:1、年龄23-45岁,大专及以上学历,工程类或相关专业背景2、具备5年以上设计领域实际工作经验3、熟练操作AUTOCAD、Photoshop、3DMax等建筑设计常用软件4、具有较强的空间方案设计能力及跨专业协调能力,有大型商业空间项目设计经历者优先5、工作认真负责,具备良好的职业素养和团队责任心
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银行催收客服专员
5000-8000元/月工作内容:针对银行信用卡逾期客户进行提醒通知还款,办理分期的客服工作,没有销售性质的纯客服岗位。要求:1.性别不限,20-40周岁,沟通表达能力强,征信没有不良记录,会基本的电脑操作。薪资待遇:无责底薪3000-5000浮动制底薪业绩越高底薪越高+(新人补贴1000)+(高额提成+银行奖金+现金奖励机制+五险)(平均月收8-1万)工作时间:周一~周五9:00-12:0013:30-18::30周六9:00-12:0013:30-17:00
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杭州养老院护理院招护工20名,工资高还能拿补贴
8000-9000元/月养老护工岗位职责:1、掌握照护老人的护理等级,按老人的服务需求做好老人日常生活照料服务2、加强与老人的沟通和安全宣教工作3、听取所照护老人及家属对护理工作的意见和建议,不断提高护理质量4、负责照顾老人的生活起居---------------------任职资格:1、有爱心,能体恤老人2、有责任心,吃苦耐劳3、接受无经验新手,有证无证都可以报名---------------------如果您想应聘/联系我们,请您:1、拨打娘子帮的电话2、在微聊对话中留下您的需求和电话3、可以直接按我们的地址来娘子帮咨询
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工资8000以上招育儿阿姨,接受无经验新手
8000-16000元/月育儿阿姨岗位职责:1、负责婴幼儿的日常生活照料2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发3、观察宝宝身体状况,记录饮食睡眠,培养宝宝良好习惯---岗位要求:1、喜欢孩子、有耐心,带过孩子的更佳2、沟通力强、年龄26-50岁,身体健康3、接受无经验新手----薪资福利:育儿8000起,月休4-8天,可白班可住家,包食宿----如果您想应聘/联系我们,请您:1、拨打娘子帮的电话2、在微聊对话中留下您的需求和电话3、可以直接按地址来娘子帮咨询
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杭州上城区招卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装
面议浙江杭州拱墅区需A2带班司机一名,上车,跑~虎门
面议
