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岗位职责:1.负责阿里国际站店铺的日常运营维护，涵盖产品发布、信息优化及推广执行等工作；2.通过数据分析制定运营方案并落地实施，持续提升店铺访问量、转化效果及销售业绩；3.统筹问鼎词资源的配置与优化，保障关键词投放的准确性与推广成效；4.跟踪同行竞争态势，快速响应市场变化，动态调整运营策略以增强竞争优势；5.协同设计、客服、供应链等相关团队，确保各运营环节高效衔接与顺利推进；6.定期整理运营数据报告，评估运营成果并提出切实可行的优化建议；7.密切关注阿里国际站平台政策更新，及时调整操作方式以符合最新规范要求。任职要求:1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑；2.具备2年以上阿里国际站实际运营经验，熟练掌握平台规则及相关操作工具；3.拥有扎实的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出有效应对措施；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够在压力下高效工作；5.英语能力良好，可熟练运用英语进行书面交流；6.热爱跨境电商领域，具备主动学习意愿和创新思维能力。

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刘先生

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岗位职责:1.负责阿里国际站的日常运营与维护工作2.持续优化商品信息展示，提升平台销售转化效果3.跟踪行业趋势，结合数据分析制定有效的推广方案任职要求：1.熟悉阿里国际站平台操作规范及运营机制2.具备较强的市场洞察力与营销策划能力3.能够自主推进工作，具备良好的责任意识和协作态度

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秦先生

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岗位职责:1.负责阿里国际站的日常运营与维护工作2.对产品信息进行优化调整，提高在国际站平台的销售转化效果3.跟踪市场趋势变化，制定并实施有效的推广营销方案任职要求:1.具备阿里国际站实际操作经验2.熟悉阿里国际站各项运营机制及相关规范3.拥有较强的英语应用能力，可熟练处理平台英文业务内容4.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合推进工作

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刘先生

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岗位职责:1.负责阿里国际站的日常运营与维护工作2.对产品信息进行优化调整，提升在国际站平台的销售表现3.跟踪市场变化趋势，制定并执行有效的营销推广方案任职要求：1.熟悉阿里国际站平台的运作流程及相关规则2.具备较强的市场洞察力与营销策划能力3.能够独立开展工作，具备良好的责任心及团队协作意识

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刘先生

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岗位职责:1.负责阿里国际站的日常运营与维护工作2.优化商品信息展示，提高产品在平台上的成交转化3.跟踪行业趋势，结合数据分析制定有效的推广方案任职要求:1.具备阿里国际站实际操作经验2.熟悉平台运作机制及相关规范要求3.英语表达能力良好，可独立处理国际站英文业务沟通4.具有团队协作意识，能与组员协同推进项目执行

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刘先生

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职位详情4.2冷藏司机，须驾驶4.2，1年以上的司机，年龄25到45，需要对待工作认真负责配送要求：按照要求配送到门店指定位置，要求有服务意识，吃苦耐劳，懂得市区交通规则，)工资7000到8000C照货车司机 工作地点在天津........管住，要不能住库房附近的，能来得加我微信，

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赵先生

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招聘宣传员，销售员要求很简单：不限学历，宝妈和想创业者都可以有销售经验、医药代表经验或健康行业从业经验者优先，年龄在18-65周岁之间，男女不限，工资面议如果你有梦想、有热情、有能力，就快来加入我们吧

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张女士

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岗位要求：1、负责解答客户关于板材产品的各类疑问；2、承担产品讲解及客户咨询相关工作；3、在公司直播账号平台上开展产品推广及企业宣传；4、配合业务经理完成视频的拍摄、剪辑与发布工作；任职要求：1、性格外向，具备优秀的沟通技巧；2、语言表达流畅，擅长与观众进行线上互动；

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刘女士

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管道疏通操作工：1.年龄50岁以下，有b照优先，2.吃苦耐劳，不怕脏累，有责任心，3.从事清理化粪池，市政管道清淤修复等工作，4，熟手优先

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黄先生

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地铁停车场招聘保安:年龄50左右，有保安证优先，月薪4000不管吃住，纯坐岗，班次长白长夜无休，住东丽万达、新立、东丽开发区附近优先。要求人品端正，服从管理。有意者联系:杨队

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杨先生

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工作职责:1.财务核算与报表编制负责公司日常财务核算工作，审核各类财务凭证，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。按照会计准则和相关法规要求，编制公司月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务报表分析，为公司管理层提供决策支持。协调外部审计机构，配合完成年度审计、专项审计等工作，确保审计工作的顺利进行。2.资金管理与融资协调-管理公司资金流动，制定资金使用计划，合理安排资金，确保公司资金的安全和充足，3.税务管理与风险防控负责公司税务管理工作，熟悉国家税收政策和法规，制定税务筹划方案，合理进行税务筹划，降低公司税务成本按时完成各类税款的申报和缴纳工作，确保公司税务合规。建立税务风险防控体系，定期进行税务风险评估和自查，及时发现和解决税务风险问题，4.财务分析与决策支持定期对公司财务状况和经营成果进行分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、营运能力分析等，为公司管理层提供财务分析报告和决策建议。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2.工作经验:5年以上财务工作经验。3.专业技能熟悉国家财务法规、会计准则、税收政策和相关法律法规，熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析等专业知识和技能。熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)，具备较强的财务数据处理和分析能力。具备良好的税务筹划能力和风险防控意识，熟悉税务申报和税务管理流程。4.能力素质具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门及外部金融机构、审计机构等进行有效的沟通和合作。具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中迅速应对和解决各种财务问题，具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，保守公司财务机密。5.资格证书:持有中级会计师及以上职称证书，具有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等资格证书者优先。薪资待遇：5k-8k，周末双休，五险一金

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冯先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可5、工作地址在安徽芜湖

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储先生

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招聘生产班长生产行业：乳制品产品：芝士片，马苏里拉，奶酪酱，奶酪棒，冻干奶酪等乳制品企业性质：民营企业工作地点：东丽开发区五经路年龄：40岁以下行业：食品行业2年以上工作经验优先，如果其他行业有经验的也可以看。食宿：管一餐，有一餐餐补，提供住宿薪资：综合工时计算：月工资总额8000-10000之间班时：8:00-20:00倒班制，每周休3-4天；主要工作职责：管理职能更多一些，数据统计提报，解决问题等，班组人员工作安排，合理调整，生产经理交付相关工作。联系电话：

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赵女士

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岗位职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持联络，促进长期合作关系的建立；任职要求:1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、工作积极主动，具备良好的学习能力与沟通技巧；岗位福利:1、无责任底薪7400元；2、提供入职带薪培训；3、缴纳五险一金；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

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葛女士

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1、负责招聘全流程落地，包括岗位需求梳理、招聘渠道运营（如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐、张贴招聘广告信息等有效形式）、简历筛选、面试组织及Offer跟进。2、维护招聘数据台账，定期输出招聘报表（如到岗率、招聘周期），分析优化招聘流程，提升招聘效率。3、协助搭建人力储备库，针对核心岗位提前储备候选人，同时维护候选人关系，提升招聘体验。

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李女士

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一、岗位亮点&职业价值HR生涯的完美起点：零基础入门，由资深HR带教，系统学习招聘全流程，为你未来的HR专家之路奠定坚实基础。核心技能快速获取：直接参与人才筛选与沟通，迅速提升你的人际洞察力、沟通协调能力和项目管理能力。稳定的平台与保障：完善的五险一金与周末双休制度，为你提供安心奋斗的港湾。充满成就感的工作：成为公司与人才的连接器，你的工作将直接帮助他人找到理想工作，助力团队成长。二、岗位职责人才搜寻：协助通过各大招聘渠道，初步筛选合适的简历。沟通邀约：通过电话或线上方式，与候选人进行初步沟通，安排面试。流程协助：负责面试接待、面试记录及招聘数据的整理与录入。支持与学习：协助团队成员完成入职办理、档案管理等其他人事相关工作。三、任职要求应届生身份：面向2024届及2025届应届毕业生，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。性格特质：活泼开朗：声音亲和，善于沟通，乐于与人打交道。踏实细心：工作有耐心，对待繁琐事务能保持专注和条理。基本能力：具备良好的学习能力和团队合作精神，能熟练使用常用办公软件。四、薪酬福利薪资构成：无责底薪：3000元/月（提供稳定保障）。绩效奖金：根据招聘达成情况等绩效指标浮动发放，综合收入可达4000元以上，多劳多得。社会保障：入职即缴纳完备的五险一金。工作时间：标准工作制，享受周末双休及国家法定节假日。发展福利：提供专业的岗前培训与持续的职业技能指导。清晰的内部晋升通道（招聘文员→招聘专员→HRBP/招聘经理）。

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董先生

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