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药剂科主管9K-10K(萧山)

9000-10000元/月

一、岗位职责1.药剂工作统筹:制定实施计划,监督操作流程,负责科室人员调配与管理,开展工作分析与总结,保障用药管理的准确性与及时性。2.医疗服务提升与资源协调:优化药品及耗材管理流程,编制工作目标与计划,提供专业技术支持与问题解决方案,执行药品质量检测,监管临床科室用药情况,落实特殊药品的安全管控措施。3.合规运营保障:严格遵循国家法律法规及相关行业规范,执行标准操作规程,确保药剂科各项工作依法依规开展,维护科室专业形象。4.质量与安全管理机制建设:构建风险防控体系,识别并预防潜在隐患,强化团队组织管理与业务培训,提升服务品质,合理分配工作任务,推动高效执行,加强团队协作,营造积极工作环境。5.教学培训组织实施:策划新员工入职培训,持续提升专业能力,组织开展全科教学活动,增强整体业务素质与技术水平。6.科研发展与技术创新:统筹药学领域科研项目推进,促进学术交流与成果产出,跟踪前沿技术应用动态,助力科室技术能力升级。7.综合协调与职能支持:在教学、科研及医疗服务优化等方面发挥协调作用,保障跨部门协作顺畅。8.完成上级交办的其他相关工作。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,药学类相关专业,持有主管部门认证的主管药师职称;2.工作经验:具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历;3.专业技能:熟练掌握药学基础理论与专业知识,熟悉本专业领域的最新发展趋势;4.管理能力:具备较强的组织协调与沟通能力,能有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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邵女士
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药剂师3-5年大专及以上西药执业药师综合性医院/诊所药师中级职称

销售支持主管

8000-12000元/月

上班时间:8:00-17:30,中午休息1.5小时,月休6天,轮休制,周末加班频率较低必要要求:具备较强的逻辑思维与业务理解能力,熟练掌握Excel数据分析及统计技能发展方向:后勤中心主管→经理一、岗位职责:1、负责分院及后勤团队的日常管理与协调工作。2、开展业务数据的收集、整理、统计与分析。3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制,并向上级汇报,确保数据及时准确。4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。5、全面协调行政后勤事务:包括内部物资管理、考勤、报销等,外部车辆维护与保养等事项。6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,具备5年相关工作经验者优先;2、精通Excel等办公软件操作;3、工作踏实肯干,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;4、具有团队管理实际经验;5、具备运营数据整合与统筹相关经验。

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销售运营5-10年大专及以上行政销售支持/运营经验数据分析能力

输液室护士长10k-12k(萧山)

1-1.2万元/月

一、岗位职责1.护理管理与监督:制定并优化口腔科输液室的护理管理制度与操作规范,监督落实情况,保障护理工作有序、规范开展。2.质量控制:组织开展输液室护理质量检查与评估,持续提升护理服务的专业性与安全性。3.日常工作监管:对护士的日常护理行为进行督导,确保各项护理流程准确执行。4.培训与考核:参与输液室护理人员的业务培训及绩效考核工作,提升团队专业能力。5.团队建设:营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力,促进职业素养和护理技能提升。6.物资管理:统筹输液室所需物资的申领、保管与分发,保障物资配备齐全、使用合理。7.设备管理:负责输液室设备的采购申报、日常维护与运行管理,确保设备处于良好状态。8.患者安全:关注输液过程中的患者安全,及时识别并处置潜在风险,防范不良事件发生。9.内部协调:与口腔科医护团队保持密切配合,协同解决护理工作中出现的问题。10.外部沟通:主动与患者及家属沟通交流,建立信任关系,提升就医体验与满意度。11.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:护理专业大专或以上学历,持有护士执业资格证书;2.工作经验:具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理职务的经历,具有主管护师或以上职称;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;4.具备较强的沟通协调能力,能与患者及医疗团队成员顺畅协作;5.具有良好的职业道德意识,重视患者隐私保护,切实维护患者合法权益。

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护士长3-5年大专及以上护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所护师口腔科护士

高级口腔顾问20K-30K(萧山)

2-3万元/月

一、岗位职责1.接待与咨询:主动迎接患者,提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案:陪同患者参与口腔医生会诊,协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续:指导患者签署知情同意文件,协助完成缴费流程。4.诊疗后的关怀:定期对术后患者进行回访与关怀跟进。5.班车预约:为首次到院患者安排接驳班车,并跟踪其到院情况。6.客户关系管理:持续维护客户关系,积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析:熟练操作宏脉系统中预约、回访、病历书写、开单、收费等功能,完成相关数据整理与统计任务。8.团队协作:与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与协同配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育:积极参与院区通过企业微信开展的口腔健康科普宣传活动。10.部门负责人交办的其他工作。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先;2.工作经验:具备3年以上工作经验,有服务行业从业经历者优先;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;4.具备优秀的沟通能力与服务意识,能耐心回应患者各类疑问;5.熟悉医院各科室诊疗流程及相关规章制度,可准确引导患者就诊。

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口腔咨询师1-3年中专及以上医生助理、口腔咨询师空乘

预防保健部专员6K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、岗位职责1.患者管理:协助邀请患者参与种植牙、牙齿修复及口腔检查等相关诊疗服务,持续跟进治疗进展,定期开展沟通回访,提供个性化的口腔健康指导,保障服务质量与患者体验。2.预约管理:准确登记患者的就诊预约及班车需求信息,及时在宏脉系统中完成信息录入与更新,同步传达至相关科室,并落实预约确认与提醒工作,确保患者准时到院。3.客户服务:提供细致周到的一对一陪诊接待,让每位患者在就诊前感受到医院的专业服务与人文关怀。4.口腔健康宣教:定期向患者普及种植牙术后护理知识,增强其口腔保健意识,提升健康管理能力。5.数据管理:负责口腔健康相关数据的收集与分析,维护患者档案资料,确保信息真实、完整,用于评估服务效率与质量。6.跨部门协作:积极与院内各职能部门保持良好协作,共享患者反馈与服务动态,共同研究服务优化措施,协同处理工作中的各类问题。7.服务质量监督与反馈:定期收集患者对服务过程的评价与建议,系统整理并分析反馈内容,全面掌握患者满意度情况。8.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:具备大专或以上学历,专业不限;2.工作经验:有1年以上相关岗位工作经验;3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.工作态度认真踏实,性格乐观积极,具备良好的沟通能力,为人诚实守信,工作稳定性强。5.熟悉温州方言,能有效辅助与本地患者交流者优先录用。

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客服专员1-3年高中及以上

药剂师6K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、岗位职责1.药房运营规划:依据医院或药房发展目标,制定年度、季度及月度运营方案,明确各阶段核心任务与目标,并组织实施日常运行工作。2.处方调配执行:准确完成处方和医嘱药品的配发,确保药品名称、剂量、剂型及使用方法无误,并安全交付患者。3.药品全流程管理:负责药品的验收、入库、存储与养护,保障药品品质;定期核查有效期与库存状况,及时清理过期或变质药品,科学制定采购补充计划。4.用药指导服务:向患者提供专业的药学咨询,涵盖用法用量、可能发生的不良反应及注意事项,增强患者合理用药的依从性。5.法规合规执行:严格执行医疗行业有关药剂管理的政策法规,确保药品操作流程规范合法。6.药品质量检查:定期开展药品质量巡查,保证所有在用药品符合安全与质量标准。7.库存管控维护:科学管理药品库存水平,防止断货或积压过期现象发生。8.完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求:大专及以上学历,药剂士相关专业;2.工作经验:具备1年以上药剂岗位实际工作经验;3.办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.持有药剂士专业技术资格证书;5.具备良好的沟通协调能力,服务意识强,工作细致认真。

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药剂师1-3年大专及以上药师初级职称西药执业药师综合性医院/诊所药品质量管理

资深口腔顾问20K-30K(萧山)

2-3万元/月

一、岗位职责1.接待与咨询:主动迎接患者,提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案:陪同患者参与口腔医生会诊,协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续:指导患者签署知情同意文件,协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀:定期对术后患者进行回访与关怀,提升就诊体验。5.班车预约:为首次来院患者安排接驳班车,并跟进其到院情况。6.客户关系管理:持续维护客户关系,积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析:熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历记录、开单、收费等功能,完成相关数据整理与汇总。8.团队协作:与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育:积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑;2.工作经验:具备3年以上工作经验,有服务行业从业经历者优先;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;4.具备优秀的沟通能力与服务意识,能耐心回应患者各类咨询;5.熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度,可准确引导患者完成就诊流程。

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口腔咨询师3-5年大专及以上

中级口腔种植医师6W-8W(萧山)

6-8万元/月

一、岗位职责1.患者接诊:接待就诊人员,实施全面的口腔检查,涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、牙槽骨密度等指标,判断其是否符合口腔种植手术适应症。2.治疗方案设计:结合患者个体情况,制定针对性的种植修复计划,包含种植体型号选择、手术路径规划等内容。3.手术执行与诊疗:依照标准操作流程开展口腔种植手术,保障手术过程的安全性与成功率;诊疗期间主动关注患者心理变化,及时沟通疏导,防范医疗矛盾发生。4.医患交流与服务:与患者及其家属保持良好互动,耐心解答疑问,缓解紧张情绪;对需术后随访者,及时通知医生助理并协助安排后续跟踪服务。5.病历管理:严格执行医疗机构病历书写规范,完成病历记录、档案建立及相关资料管理工作。6.学术提升:紧跟口腔种植学科前沿动态,积极参与专业学术活动,持续提升临床能力;参与重大、疑难、急症病例的联合会诊及技术攻关。7.团队管理:负责本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核与指导。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求:具备口腔医学相关专业本科或以上学历;2.从业经验:拥有5年以上口腔临床工作经历,累计完成种植手术5000颗以上,独立完成半口或全口种植病例200至300例;3.办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.具备扎实的口腔种植实践经验,可独立开展各类种植手术,包括高难度复杂条件下的种植治疗;5.精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后维护知识。

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口腔科医生5-10年本科及以上私立医院副主任/主任医师职称口腔医学专业口腔执业医师证主治医师职称二级医院经验口腔种植科医院经验无销售性质

医保专员6K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、岗位职责:1、妥善管理医疗保险相关资料及医院内部文件;2、全面负责医疗机构的医保事务处理;3、严格执行国家关于医疗保险的各项政策法规;4、深入口腔诊疗科室开展医保监督,确保科室对医保患者实施合理检查、合理用药、规范治疗;5、协助各科室落实医保政策要求,监管医保患者的费用收取、记账与定价流程,防止违规收费行为;6、及时收集并反馈医保政策执行过程中出现的问题,向相关劳动保障部门及医保经办单位汇报,确保信息传递畅通;7、办理医院患者的医保报销相关手续;8、对接省级医疗保险管理部门及相关工作。二、任职资格:1、医疗或相关专业大专及以上学历,具备1年以上医保相关工作经验;2、掌握国家及地方医保政策规定;3、具备良好的沟通协调能力,责任心强,善于团队协作。

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其他医生1-3年大专及以上医保申请医保结算口腔科

口腔外科医生保底2W-3W(萧山)

3-5万元/月

一、岗位职责:1、全面检查患者口腔情况,制定专业、规范的拔牙计划;熟练操作各类拔牙工具,安全完成常规及复杂阻生智齿拔除手术;2、术中实时观察患者状态,灵活调整操作手法与节奏,保障治疗过程的安全性与舒适性;3、向患者清晰说明拔牙原因、操作流程、潜在风险及术后护理要点,减轻心理压力,提升配合意愿;4、结合口腔CT等先进影像设备,精准定位牙齿结构,优化手术方案,增强手术精确度与安全性;5、针对口腔外伤病例,迅速实施清创处置,彻底清除异物、坏死组织及感染源,促进伤口顺利愈合;6、精通多种缝合技术,依据创口位置、范围和深度,合理选用缝合材料与方式,确保修复效果美观牢固;7、术后提供系统护理建议,安排定期回访,及时发现并处理可能发生的并发症;8、完整记录患者诊疗信息,涵盖病史、临床表现、检查数据、诊断结论、治疗措施及随访结果等内容;9、普及口腔健康常识,增强患者日常护理意识与自我维护能力;10、详细告知患者治疗方案、手术风险及恢复期注意事项,帮助其充分理解病情与治疗路径,提升依从性。二、任职要求:1、口腔医学专业背景,具备口腔医师执业资格证书;2、熟练掌握口腔外科基础操作,如拔牙、清创与缝合等技术;3、具备扎实的理论基础,了解常见口腔外科疾病的诊断与治疗规范;4、具有一定临床实践经验,有丰富拔牙操作经历者优先考虑。

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口腔科医生3-5年本科及以上外科拔牙

中级口腔种植医师6w-8w(萧山)

6-8万元/月

一、岗位职责1.患者检查:接诊患者,全面开展口腔检查,评估口腔健康状态、牙齿缺损情况及牙槽骨密度等指标,判断患者是否符合口腔种植手术适应症。2.治疗方案设计:结合患者个体差异,制定科学合理的种植修复计划,涵盖种植体选型、手术路径设计等内容。3.手术实施:依照标准操作流程执行种植手术,保障手术过程的安全性与成功率;术中注重患者心理变化,主动沟通,防范医疗争议发生。4.医患沟通与服务:与患者及其家属保持有效交流,耐心解答疑问,缓解紧张情绪;对需术后随访的病例,及时通知医生助理做好后续跟踪安排。5.病历管理:严格执行医疗机构病历书写规范,准确完成病历记录、档案建立及相关管理工作。6.学术提升:持续关注口腔种植领域前沿技术动态,积极参与专业培训和学术研讨,提升临床技术水平;参与复杂、疑难及急重症口腔疾病的多学科会诊与技术攻关。7.团队管理:承担科室助理医师、护士及医生助理的业务考核工作。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:具备口腔医学相关专业本科及以上学历;2.工作经验:拥有5年以上口腔临床工作经验,累计完成种植手术5000颗以上,半口或全口修复案例达1500例以上;3.办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.临床能力:具有扎实的种植临床经验,可独立开展各类种植手术,包括高难度复杂病例的综合治疗;5.专业知识:系统掌握口腔种植学基础理论、手术操作要点及术后维护知识。

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口腔科医生5-10年本科及以上私立医院口腔医学专业口腔执业医师证口腔种植科医院经验

资深口腔咨询师20K-30K(萧山)

2-3万元/月

一、岗位职责1.接待与咨询:主动迎接患者,提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案:陪同患者参与口腔医生会诊,协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续:指导患者签署知情同意文件,协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀:定期对术后患者进行回访与关怀,提升就诊体验。5.班车预约:为首次到院患者安排接送班车,并跟进其到院情况。6.客户关系管理:持续维护客户关系,积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析:熟练操作宏脉系统,完成患者预约、回访记录、病历书写、开单收费等工作,承担相关数据整理任务。8.团队协作:与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与协同配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育:积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普宣传活动。10.部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先;2.工作经验:具备3年以上工作经验,有服务行业从业经历者优先;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.具备优秀的沟通能力与服务意识,能耐心回应患者各类疑问;5.熟悉医院各科室诊疗流程及相关规章制度,可准确引导患者顺利完成就诊流程。

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口腔咨询师5-10年本科及以上

医务部主任保底10K-15K(萧山)

1-1.5万元/月

一、岗位职责:1、负责病案与病历管理、医保事务、医务运营及医疗政务对接,统筹协调药剂科、检验科、放射科三大科室的日常运作,具备较强的综合管理能力;2、推动医疗流程与程序在临床环节的落地执行与考核评估,持续优化改进实施方案;3、监督医务人员技术操作规范执行情况,杜绝医疗差错与事故发生;4、组织落实医院在医疗、护理、预防及教学方面的管理工作,确保各项制度有效实施,保障医疗服务有序运行;5、督导医疗护理操作规程及医疗质量控制标准的严格执行;6、严格把控医疗与服务质量,及时响应并处理患者反馈或投诉事项;7、组织医生及医助参与专业培训,持续更新专业知识与技能,提升诊疗能力;8、定期开展会诊和病例讨论,检查医师病历书写质量;9、完成各类质量监测表单的填写、数据统计与上报,并参与医务人员绩效考评工作;10、做好团队人员调配与管理,完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求:1、医学相关专业本科及以上学历,具备5年以上口腔医院管理或二甲医院管理经验;2、具有丰富口腔临床实践经验者优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队领导力。

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医务管理5-10年大专及以上口腔医院医务主任医保主任

医务部主管13K-14K(萧山)

1.3-1.4万元/月

一、岗位职责1.医保事务管理:在医院负责人指导下,统筹全院医疗保险相关管理工作。2.政策落实监督:监督并检查院内各业务科室对医保政策的执行与实施情况。3.对接医保机构:定期向各级医保经办单位反馈医院运行情况,收集其意见与建议,并汇总分析后及时上报管理层。4.费用核查处理:每日审核医保患者产生的医疗费用,发现问题及时与相关科室沟通解决;严谨审核处方及报销单据,准确完成数据录入、报表编制与上报工作。5.病历质量管理:依据《医疗机构病历管理规定》,督导医生规范书写日常病历,确保病案管理合规。6.医疗运营协助:配合医务部主任掌握各科室运行状况,参与医疗部门的标准化建设、综合管理和医德医风建设。7.技术科室监管:对放射科、检验科、药剂科等医技科室的规范化运作进行监督与检查。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,医学临床类相关专业;2.工作经验:具备5年以上医疗管理岗位工作经验;3.办公能力:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.专业素养:拥有扎实的医务管理实践经验,能独立开展医务管理工作;5.优先条件:有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先录用。

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医务管理5-10年本科及以上病案管理医保管理三级医院

病案科主管9K-10K(萧山)

9000-10000元/月

一、岗位职责1.全院病历统筹管理:在部门负责人指导下,统一负责全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及日常安全保管工作。2.病历质控机制建设:构建并持续完善病历质量控制体系,落实完整性、准确性和时效性审查流程,保障病历信息管理的高质量标准。3.病历管理方案制定与落地:主导病历管理策略的设计、执行与优化,确保病历流转高效、质量可控、存储安全。4.检索效能优化与合规监管:带领团队改进病历检索系统,提升查询效率与准确性,监督使用规范,防范信息泄露风险。5.合规运营与隐私保障:严格执行医疗相关法律法规,通过权限管控和隐私保护培训,切实维护患者信息权益。6.信息系统升级与技术创新:牵头病案管理系统的技术规划与革新,推动AI、大数据等先进技术应用,提升管理智能化水平。7.团队发展与能力建设:负责病案团队组建、跨部门协同以及专业能力与合规意识的培训,增强整体运作效能。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:具备大专及以上学历,医学信息管理、公共卫生管理或相关专业优先。2.工作经验:具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。3.专业技能:熟练掌握病案管理流程与行业标准,熟悉电子病历系统及各类医疗信息平台操作。4.领导与沟通能力:具备良好的团队领导力、协调沟通能力和决策水平,能够有效推进团队与多部门协作。5.职业操守与法律素养:恪守职业道德规范,重视患者隐私保护,了解医疗信息相关法律法规。

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医务管理3-5年大专及以上

行政运营负责人

8000-12000元/月

上班时间:8:00-17:30,中午休息1.5小时,月休6天,轮休制,周末加班频率较低必要要求:具备较强的逻辑思维与业务理解能力,熟练掌握Excel数据分析及统计技能发展方向:后勤中心主管→经理一、岗位职责:1、负责分院及后勤团队的日常管理与协调工作。2、开展业务数据的收集、整理、统计与分析。3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制,并向上级汇报,确保数据及时准确。4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。5、全面协调行政后勤事务:包括内部物资管理、考勤、报销等,外部车辆维护与保养等事项。6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,具备5年相关工作经验者优先;2、精通Excel等办公软件操作;3、工作踏实肯干,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;4、有团队管理实际经验;5、具备运营数据整合与统筹相关经验。

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数据/策略运营5-10年大专及以上业务数据分析不接受居家办公业务模式/运营策略优化数据分

车辆运营主管

8000-12000元/月

一、岗位职责1.制度流程管理:建立并优化车队管理制度与操作流程,确保运营规范高效。2.工作计划执行:编制并推进车队日常运行计划,科学调度车辆与人员,保障任务合规完成。3.车辆维护监督:统筹车辆保养与检修工作,确保车况良好、性能达标。4.司机协调培训:组织司机工作安排,开展政策解读、流程指导与业务支持,提升司机执行能力。5.患者回程安排:跟踪患者返程行程,做好情绪疏导,缩短等候时长,优化服务体验。6.应急与投诉处理:快速响应接送过程中的突发事件,协调信息传递,妥善处理客户反馈与诉求。7.安全驾驶监督:督促司机遵守交通法规,落实安全驾驶要求,防范行车风险。8.财务管理工作:负责预算内外费用核算,统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据,并办理相关报销事宜。9.公司形象维护:积极展现企业专业形象,提升客户与员工满意度。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,物流管理或相关专业优先;2.工作经验:具备5年以上车辆管理相关工作经验;3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;4.熟悉车辆运营管理流程,掌握车辆调度与团队管理方法;5.具备优秀的沟通与协调能力,能高效对接客户、司机及内部同事;6.持有C1驾驶证,有调度或物流行业经验者优先考虑;7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

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运输经理/主管5-10年大专及以上

医务部主任15k-20k(萧山)

1.5-2万元/月

一、岗位职责:1.制度建设与人员培训:建立健全医疗质量管理体系及操作流程,清晰界定各层级医务人员的职责与权限,定期组织开展医疗质量与安全相关培训,持续提升医护人员专业素养与临床诊疗能力。2.质量监控与反馈改进:通过病历质控、处方审核、医疗争议处理等手段实施全过程质量监管,建立有效的质量信息反馈机制,汇总分析医疗数据,针对薄弱环节制定并落实整改措施。3.病案病历管理:监督医生日常病历书写情况,推动落实国家《病历书写基本规范》各项规定,完善医疗文书评估体系,提升临床医务人员文书书写水平。4.医保管理:在院领导指导下,全面负责医院医疗保险相关事务的组织与管理工作。5.医技科室管理:督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程,构建科室内部质量控制体系,确保医技服务质量。6.医疗政务关系管理:牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及专项督查工作,及时传达上级政策要求,并组织贯彻落实。7.团队管理:促进医务人员间的交流与协作,营造积极的质量改进氛围,推动形成协同合作、持续提升的医疗质量管理文化。8.完成部门负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,医学类相关专业;2.工作经验:具备10年以上医疗管理从业经历,有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;4.具有扎实的医务管理实践经验,能够高效开展各项医务管理相关工作。

杭州·萧山区

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医务管理5-10年大专及以上医保管理医务主管

医务科主管10K-12K(萧山)

1-1.2万元/月

1.医疗安全与质量体系建设:建立健全医疗质量管理机制与标准化流程,清晰界定各层级人员的职责与权限,保障医疗质量管理工作具备系统性、规范性及高效性。2.医疗质量与安全培训:定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训,强化全员质量与安全意识;结合不同岗位与专业特点,实施个性化专业技能培训,提升临床业务能力与诊疗水平。3.病历病案管理:监督医生日常病历书写情况,推动落实国家《病历书写基本规范》相关要求,制定并优化医疗文书评估标准,持续提升医师病历书写质量与规范性。4.医保事务管理:在院领导指导下,全面负责医院医疗保险相关事务的统筹与执行工作。5.医技科室运营监管:督促药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度与技术操作规程,构建科室质控体系,落实内部质量管理措施。6.医疗政务对接:牵头协调卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及迎检工作,及时传达并落实上级政策与管理要求。7.团队协作建设:推动医务人员间的交流与协同,凝聚团队力量解决医疗质量难题,营造协同共进、持续改进的质量管理氛围。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,医学临床类相关专业;2.工作经验:具备3年以上医疗管理岗位工作经验;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;4.具有扎实的医务管理实践经验,能够独立开展医务管理工作;5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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医务管理3-5年本科及以上医疗纠纷处理医疗质量管理

口腔护士6K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、岗位职责1.患者接待:主动迎接就诊患者,引导其有序就座,完成诊疗前准备工作,包括调节牙椅位置、备齐所需器械等,同时开展口腔健康咨询与宣教服务。2.临床配合:协助医师实施口腔检查、治疗及手术操作,准确递送器械与材料,全程配合医护流程,密切关注患者状态,发现异常及时汇报并协助处理。3.器械处理:负责口腔器械的回收、清洗、消毒、灭菌及分类存放,确保所有器具清洁达标、无菌完好、可正常使用。4.设备维护:定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行巡检与基础保养,保障仪器设备稳定运行。5.材料管控:按需申领、规范存储和合理使用各类口腔耗材,定期盘点库存,避免积压或浪费,确保物资供应顺畅。6.环境消毒:严格执行科室感染控制标准,落实空气、牙椅水路、管道系统及污染器械的清洁消毒流程,杜绝交叉感染风险。7.规范执行:遵守各项护理制度与技术操作规程,落实查对机制,做好班次交接,切实防范医疗差错。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,护理专业毕业,持有护士执业资格证书;2.工作经验:具有一年以上二级医院口腔科护士工作经历;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;4.专业能力:熟悉护理理论知识、临床操作规范及口腔科工作流程。

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护士1-3年大专及以上护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所

陪诊师7K-8K(萧山)

7000-8000元/月

一、岗位职责1.术前准备:提前核对预约信息,完成接诊前各项准备工作,规范整理术前相关资料。2.患者接待:负责患者到院后的接待与陪同就诊,提供涵盖诊前、诊中、诊后的全程优质服务。3.口腔宣教:开展口腔健康知识普及工作,帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排:向患者介绍医院概况、诊疗流程及医生专业背景,结合患者需求合理安排就诊计划。5.复诊服务:通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询,确保后续治疗有序进行。6.活动支持:协助医院开展各类营销活动,积极参与项目推广及患者咨询服务工作。7.患者回访:定期开展患者回访,落实术后关怀与满意度跟进。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,管理类、医学类或相关专业优先考虑;2.工作经验:具有一年以上工作经验,有医疗行业相关背景者优先;3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.沟通与服务:具备良好的沟通技巧和服务意识,能耐心细致地解答患者疑问;5.学习能力:具有较强的学习意愿和自主学习能力,能够快速掌握新知识以适应岗位发展需求;6.熟悉本地语言者优先录用。

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导医1-3年大专及以上口腔医院/诊所

人力资源专员6K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、〖岗位职责〗1.人力资源规划:协助上级拟定人力资源整体战略,开展组织架构设计与岗位体系搭建,明确编制、岗位、人员及职责配置,统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。2.招聘与配置:结合集团业务拓展需求,协同制定招聘策略,执行招聘全流程工作,包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试组织与录用跟进,确保人岗精准匹配。3.培训与开发:依据企业发展方向与岗位能力要求,协助制定年度培训计划,开展培训需求调研,组织实施内外部培训项目,跟踪评估培训成效,推动员工职业成长路径建设。4.绩效管理:协助优化绩效管理体系,参与绩效制度设计与考核方案落地,支持绩效评估执行,完成数据收集与分析,反馈评估结果,并协同推进绩效改进措施。5.薪酬管理:根据公司薪酬政策及外部市场动态,协助构建具有公平性与竞争力的薪酬激励体系。配合完成薪资核算与发放,落实福利政策执行,持续开展薪酬福利数据监测与分析。6.劳动关系管理:协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,建立并维护员工人事档案,协调处理劳动争议事项。7.人事医政管理:协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档与变更管理,支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作,统筹安排放射类岗位人员的培训、体检及证件办理事务。二、〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)和共享服务中心(SSC)共同构成。其中,COE依托专业深度,主导人力资源战略、制度规范、流程体系及管理方案的设计与输出,为组织发展提供战略性支撑;HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁,深入理解业务诉求,运用人力资源六大模块专业知识,提供针对性的人力资源解决方案;SSC则作为标准化服务平台,集中处理人事基础事务,以高效、准确的服务保障各模块运作顺畅。三大支柱协同联动、相互赋能,构建起专业化、系统化的人力资源运营体系,全面支撑组织战略目标的实现。三、〖任职要求〗1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.工作经验:具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.熟悉人力资源六大模块知识体系,了解三支柱管理模式的理论框架与运作逻辑;5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力,性格亲和,沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作。

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人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与

病案主管8K-10K(萧山)

8000-10000元/月

【岗位职责】1.全院病历统筹管理:在科室负责人指导下,承担全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。2.病历质控机制建设:构建并持续完善病历质量控制体系,落实完整性、准确性与及时性审查流程,保障病历信息管理的高质量标准。3.病历管理方案制定与落地:主导病历管理策略的设计、执行与优化,确保病历在管理效率、质量把控和信息安全方面达到规范要求。4.检索系统优化与合规监管:带领团队改进病历检索系统,提升查询效率与准确率,监督病历使用过程中的合规操作,防范数据泄露风险。5.法规执行与隐私保障:严格执行医疗相关法律法规,通过权限管控和隐私保护培训,切实维护患者信息权益与诊疗数据安全。6.信息化发展与技术创新:牵头病案信息系统的发展规划与技术升级,推动AI、大数据等先进技术在病历管理中的应用,提升智能化水平。7.团队运营与能力建设:负责病案团队的组织建设、跨部门协同联动,开展专业能力与合规意识培训,增强整体工作效能。8.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.教育背景:具备大专及以上学历,医学信息管理、公共卫生管理或相近专业背景。2.工作经验:拥有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。3.专业技能:熟练掌握病案管理各项流程与行业标准,熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作与应用。4.领导与沟通能力:具备良好的团队领导力、协调沟通与决策能力,能够有效推进团队协作与跨部门联动。5.职业操守与法律素养:恪守职业道德规范,重视患者隐私保护,了解医疗信息管理相关的法律法规要求。

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医务管理3-5年大专及以上

口腔护士长8k-10k(萧山)

8000-10000元/月

一、岗位职责1.部门管理:制定并落实本科室护理工作计划,定期开展总结与汇报,建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准,保障护理工作规范化运行。2.护理管理:统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理,科学调配人力,满足临床服务需求;组织护理质量督查与绩效考核,及时发现并整改问题。3.患者护理:主动与患者及其家属沟通,倾听反馈意见,持续优化护理服务质量。4.物资管理:全面负责科室护理物资的申领、存储与报废管理,确保物资供应充足、使用合规。5.设备管理:定期检查护理设备运行状态,组织实施维护保养,保障设备正常使用。6.培训管理:组织开展科室急救培训,提升应对突发事件的能力;安排护士技术考核与业务学习,落实带教任务,促进专业能力提升。7.院感管理:严格执行院内感染防控措施,杜绝感染风险,保障医疗护理安全。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证书;2.工作经验:具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验,具有主管护师或以上职称;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;4.熟悉口腔门诊各项护理流程与规范;5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极的工作环境,能够有效调动团队积极性。

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护士长3-5年大专及以上护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所

药剂科主管9K-10K(萧山)

9000-10000元/月

一、岗位职责1.药剂工作统筹:制定实施计划,监督操作流程,负责科室人员调配与管理,开展工作分析与总结,保障药品使用准确、高效、及时。2.医疗服务提升与资源统筹:优化药品及耗材管理流程,编制工作目标与计划,提供专业技术支持与问题解决方案,执行药品质量检测,监管临床科室用药情况,强化特殊药品的安全管控。3.合规运营保障:严格遵循国家法律法规及相关行业规范,落实各项制度与操作规程,确保药剂科各项工作依法依规开展,维护部门专业形象。4.质量与安全管理机制建设:构建风险防控体系,识别并防范潜在隐患,加强团队组织管理与业务培训,提升服务品质,合理分配工作任务,推动团队协作,营造积极向上的工作环境。5.教学培训组织实施:牵头开展新员工入职培训,持续提升团队专业能力,组织全科教学活动,增强整体业务素质与服务水平。6.科研发展与技术革新:协调推进药学领域科研项目,促进学术交流与成果产出,跟踪前沿技术进展,推动新技术在药剂科的引入与应用。7.综合协调与职能支持:在教学、科研及医疗服务优化等方面发挥桥梁作用,实现跨环节协同运作。8.完成上级交办的其他相关工作。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,药学类相关专业,持有主管药师资格证书(需经职能部门认证);2.工作经验:具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历;3.专业技能:扎实掌握药学基础与专业知识,熟悉本专业领域的最新发展趋势;4.管理能力:具备较强的组织协调与沟通能力,能够有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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药剂师3-5年大专及以上药师初级职称西药执业药师综合性医院/诊所药品质量管理

病案科主管8K-9K(萧山)

8000-9000元/月

一、岗位职责1.全院病历统筹管理:在部门负责人指导下,全面负责各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及日常保管工作,确保档案管理有序、安全。2.质量管控机制建设:构建并持续完善病历质量控制体系,重点把控病历的完整性、准确性与归档及时性,保障信息管理的高标准执行。3.管理策略制定与落实:主导病历管理策略的规划、推行与优化,提升病历流转效率,强化质量监督与存储安全。4.检索系统优化与合规监管:带领团队改进病历查询系统,提高检索响应速度与准确率,同时监督使用流程合规,防范数据泄露风险。5.法规执行与隐私保障:严格执行医疗文书管理相关法律法规,通过权限管控和隐私培训,切实维护患者信息权益。6.信息化升级与技术创新:牵头推进病案信息系统的发展规划与技术迭代,融合AI、大数据等先进技术,推动管理智能化与流程自动化。7.团队发展与能力建设:负责病案团队的组织建设、跨部门协同运作,组织开展专业技能与合规操作培训,提升整体业务水平。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:具备大专及以上学历,专业为医学信息管理、公共卫生管理或相关领域。2.工作经验:具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关岗位管理工作经验。3.专业能力:熟练掌握病案管理规范与操作流程,熟悉电子病历系统及医院信息系统的应用。4.领导与沟通能力:具备良好的团队领导力、协调沟通能力和决策水平,能够有效促进团队协作与跨部门联动。5.职业素养与法律意识:恪守职业道德,重视患者隐私保护,了解医疗信息管理相关法律法规。

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医务管理3-5年大专及以上

医务科主管10K-12K(萧山)

1-1.2万元/月

一、岗位职责:1.医疗安全质量体系建设:建立科学、系统的医疗质量管理制度与操作流程,清晰界定各层级人员的职责与权限,保障医疗质量管理工作的规范性、系统性和实效性。2.医疗质量安全培训:定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训,强化全员质量与安全意识,结合不同岗位及专业特点实施专项技能培训,持续提升临床业务能力与诊疗水平。3.病案病历管理:监督医生日常病历书写情况,推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的各项规定,制定并优化医疗文书评估标准,提升临床医师病历书写质量。4.医保管理:在院领导指导下,全面负责医院医疗保险相关事务的统筹与执行工作。5.医技科室管理:监督药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程,构建完善的质量控制体系,确保科室内部质控工作有效运行。6.医疗政务关系管理:牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及卫生督查工作,及时传达并落实上级主管部门的相关要求。7.团队管理:促进医务人员间的交流与协作,协同解决医疗质量相关问题,营造团结协作、持续改进的医疗质量氛围。8.完成部门负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,医学临床类相关专业;2.工作经验:具备3年以上医疗管理工作经历;3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.具有扎实的医务管理实践经验,能独立承担医务管理相关工作;5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经验者优先。

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医务管理5-10年本科及以上病案管理医保管理临床专科质保管理

口腔护士长8K-10K(萧山)

8000-10000元/月

一、岗位职责1.部门管理:拟定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量考核标准,保障护理工作规范化运行。2.护理管理:负责本科室护理人员的排班安排、考勤管理及日常监督,科学调配人力,满足临床护理实际需求,组织护理质量督查与评估,发现问题及时整改优化。3.患者护理:注重与患者及其家属的沟通互动,主动了解服务反馈,持续提升护理服务质量与满意度。4.物资管理:统筹本科室护理耗材与物资的申领、储存及报废处理,确保物资供应充足、使用合规。5.设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备功能完好、正常使用。6.培训管理:组织开展科室急救技能培训,增强应对医疗突发事件的能力,安排护士专项技术考核和业务学习,落实带教任务,促进团队专业能力提升。7.院感管理:落实院内感染防控措施,杜绝感染风险,维护医疗与护理过程的安全性。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景:大专及以上学历,护理学相关专业,持有注册护士执业资格证书;2.工作经验:具备3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理经历,取得主管护师或以上职称;3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.熟悉口腔门诊诊疗流程及护理配合要点;5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极向上的工作环境,能够有效激发团队积极性。

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护士长3-5年大专及以上主任护师口腔医院/诊所副主管护师主管护师口腔科常规

口腔咨询助理7K-8K(萧山)

6000-8000元/月

一、岗位职责1.术前准备:提前核对预约信息,完成接诊前各项准备工作,整理并归档术前相关文书资料。2.患者接待:负责患者到院后的接待与陪同就诊,提供涵盖诊前、诊中、诊后的全程优质服务。3.口腔宣教:开展口腔健康知识普及工作,帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。4.就诊安排:向患者介绍医疗机构情况、诊疗流程及医生专业背景,结合患者需求合理安排就诊计划。5.复诊服务:通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询,确保后续治疗顺利衔接。6.活动支持:协助医院组织各类营销推广活动,积极参与项目宣传及患者咨询服务工作。7.患者回访:定期开展患者回访,落实术后关怀,提升患者满意度与信任度。8.其他任务:完成部门主管交办的其他相关工作事项。二、任职要求1.教育背景:具备大专及以上学历,管理类、医学类或相关专业优先考虑;2.工作经验:具有一年以上工作经验,有医疗行业或专业领域从业经历者优先;3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;4.沟通与服务:拥有良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能细致耐心地解答患者疑问;5.学习能力:具备较强的学习主动性与求知欲,能够持续吸收新知识、掌握新技能,适应岗位发展需要。任职员工签字

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