为你推荐河南南阳宛城区三杰四号公寓7号楼仲景路与范蠡路西北角壹家壹二楼附近区域的职位信息

人事经理1．人事工作：负责人员招聘，补充岗位空缺；负责人事花名册的编制与动态更新；负责全体员工劳动合同的签订与归档管理；负责考勤统计及薪酬核算工作；协助领导制定并优化公司各项管理制度，确保有效落地执行。2．行政工作：负责公司节日福利物资及日常办公用品的采购；统筹公司各类活动的策划与实施；组织员工生日会、年度晚会等集体活动；及其他相关事务的协调与推进。3．后勤工作：保障公司各部门网络系统的正常运行；负责员工工作用手机及电话卡的配置、分配与日常管理。

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康女士

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1.具备民宿软装设计与搭配能力，熟悉饰品采购流程2.具有广告创意思维，能为客户提供专业的软装设计方案3.熟练掌握图片处理及文案创作技能4.负责线上运营工作，管理并实时跟进房间状态及相关事务

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康女士

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岗位职责：1.主导公司互联网产品的整体架构设计与落地执行，确保产品契合市场发展需求；2.组织团队开展市场分析，研究行业竞品动态，制定切实可行的产品发展策略；3.整合跨部门协作资源，推进产品从创意构思到正式上线的全流程管理，保障项目按时交付；4.持续监控产品运行表现，汇总用户使用反馈，推动产品迭代升级与体验优化；5.带领并培养产品经理团队，提升团队在产品规划与执行方面的专业水平和工作效率。任职要求：1.具备扎实的产品管理背景，能独立主导产品全周期运营与管理；2.深入理解互联网产品逻辑，拥有良好的市场感知力与创新意识；3.出色的团队管理能力，善于激发成员潜力，带领团队高效完成目标；4.具备优秀的沟通协调技巧与应对复杂问题的能力，可在多变环境中有效推进项目进展；5.有成功产品案例或团队管理实践经验者优先考虑。

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职位描述工作内容室内设计软装设计师，专注于商业与居住空间中可移动元素的设计、选配与陈列，旨在提升空间的视觉美感与使用舒适度。主要职责包括：1.深入了解客户实际需求，制定完整的软装设计方案，涵盖家具、布艺、饰品、装饰画、壁纸、地毯、灯具、绿植等内容；通过持续沟通，确认整体风格与色彩搭配，并输出详细的物料清单2.全程参与软装项目的定制、采购、现场摆放及陈列执行，把控项目进度与最终呈现效果3.协调处理软装设计与落地过程中出现的各类问题，确保流程顺畅4.提供网红民宿风格的软装搭配建议，并负责方案的跟进与实施任职要求1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感2、具有良好的团队合作意识与职业操守3、能准确理解任务指令，同时富有创意与设计灵感4、掌握基础摄影技能，能够完成修图与视频剪辑工作

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岗位职责：1.统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现；2.策划并落地区域市场发展方案，增强品牌知名度与市场占有率；3.跟踪各分公司运营表现，合理调配资源，持续提升运作效能；4.为分公司管理团队提供指导与支持，强化团队专业素养与管理能力；5.汇总市场信息，研判竞争格局，动态优化区域经营策略。任职要求：1.拥有扎实的团队管理经验及跨区域协作能力；2.具备出色的战略设计与推进能力，能独立规划并执行业务发展路径；3.具备良好的沟通技巧和领导才能，善于激发团队潜力达成业绩目标；4.责任意识强，抗压性好，能在复杂多变的市场环境下稳定发挥；5.深度了解互联网科技领域，具备快速学习和适应新技术、新趋势的能力。

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1.熟悉民宿软装设计与搭配，具备饰品选配及采购能力2.具备广告创意思维，能为客户提供专业的软装设计方案3.掌握图片处理技术，能够完成修图及文案视觉设计工作4.负责线上运营，管理并跟进客房状态及相关日常事务

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岗位职责：1.统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现；2.策划并落地区域市场发展方案，增强品牌认知度与市场占有率；3.跟踪各分公司运营表现，合理调配资源，持续提升运作效能；4.协助分公司管理团队建设，强化业务执行能力与管理水平；5.汇总市场信息，研判竞争格局，动态优化区域经营策略。任职要求：1.拥有扎实的团队领导经验及跨区域协作背景；2.具备良好的战略思维与推进能力，可自主规划并落实业务方案；3.优秀的协调沟通技巧和团队引领能力，能有效激发组织活力；4.具备高度的责任意识与承压素质，适应复杂多变的市场环境；5.熟悉互联网科技领域发展趋势，具备快速学习和应变能力。

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1.通过线上渠道接单，协助客户完成入住手续办理2.线下拓展潜在客户资源，与企业对接并促成合作签约3.承担客户线上线下接待工作，协调产品对接与服务安排

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1.在线接单，协助客户完成入住手续办理2.线下拓展潜在客户资源，与企业洽谈并签订合作协定3.承担客户线上线下的接待工作，协调产品对接事宜

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1，洽谈合作意向，推介公司主营产品。2，合作达成后负责客户与公司的协调沟通及关系维护。3，筛选符合公司运营需求的产品，推进后续对接工作

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人事经理1．人事工作：负责开展人员招聘，及时补充岗位空缺；负责人事花名册的编制与动态更新；管理员工劳动合同的签署及归档工作；统筹考勤数据并参与薪资核算；协助上级制定、优化公司管理制度，并推动有效落地执行。2．行政工作：负责节日福利物资及日常办公用品的采购执行；统筹公司各类活动的策划与实施；组织员工生日会、年度团建及年会等集体活动；以及其他相关事务支持。3．后勤工作：保障各部门网络系统稳定运行；管理员工工作用手机及通讯卡的配置与分发。

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1，交流合作意向，讲解公司经营的产品内容。2，合作达成后负责客户与公司的衔接沟通及关系维护。3，调研符合公司运营需求的产品，后续进行对接落实

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职位描述工作内容室内设计软装设计师是专注于商业与居住空间中可移动元素设计、选配及布置的专业人员，旨在提升空间的视觉美感与使用舒适度。主要职责包括：1.深入了解客户实际需求，制定完整的软装设计方案，涵盖家具、布艺、饰品、装饰画、壁纸、地毯、灯具、绿植等内容；通过持续沟通优化方案，确定整体风格与色彩体系，并编制详细的物料清单2.全程参与软装项目执行过程，包括定制、采购、运输、进场及现场摆场等环节，确保项目进度与落地效果符合预期标准3.有效对接各方资源，协调处理软装设计与实施中的各类问题，保障流程顺畅推进4.提出适合网红民宿风格的软装搭配建议，并负责方案的跟进与具体执行任职要求1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识；2、具有良好的团队合作精神和职业操守；3、能准确理解任务指令，同时富有创意与审美能力；4、掌握基础摄影技能，熟悉图片修整与视频剪辑操作

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1.通过互联网平台及实地拓展等多种方式收集房源资料，承担公司房源体系的开拓、管理与沉淀工作；2.实地勘察房产状况，主导租赁或买卖协议的协商与签署流程，协助房东高效达成资产增值目标；任职资格：1.市场营销相关专业背景，具备房产经纪、置业顾问从业经历者优先考虑；2.热衷于市场推广与客户开发工作，善于接受挑战，结果驱动，追求业绩突破；3.目标意识强，持之以恒，能在压力环境下稳定发挥。月均薪8000-25000

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1.通过线上及线下等多种方式收集房源信息，承担公司房源的开拓、维护与积累工作；2.实地勘察房屋情况，参与合同协商并完成签约流程，协助业主实现资产增值目标；任职资格：1.市场营销类专业背景，具备房产中介或置业顾问从业经验者优先考虑；2.热衷于营销与销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感；3.目标明确，毅力坚定，具备良好的抗压能力和执行力。月均薪资8000-25000

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1.接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产相关问题，提供个性化的购房或租房建议2.带领客户实地看房，协助匹配需求，推动二手房交易或租赁成交3.开发并维护房源资源，持续积累有效房源信息，与业主保持良好沟通与合作关系

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岗位职责:1.负责开展公司闲置资产的清查与价值评估工作2.拟定并落实闲置资产的处理方案与实施流程3.跟踪并维护闲置资产的日常运营管理任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2.能够自主推进工作，具备出色的应变与问题解决能力3.拥有良好的分析判断力，可精准完成资产估值评估

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1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2.带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成3.开展房源开拓与维护工作，与业主保持长期稳定的协作关系

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康女士

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【不收任何费用，包吃包住，免费发放被褥工装，当天来当天安排宿舍岗位、隔天上岗】身高168以上，年龄17-45【福利】月休4天，可自由调休，可连休，清闲自由，轻松不累，有朋友安排一起有驾照每月多补贴300，退伍军人补贴300，有消防证、安检证、中控证各补贴500工资每月准时发放，绝不拖欠，上岗10—14天可预支工资，离职当天所有工资人走帐清.全部结清【住宿环境】6-8人间，空调洗衣机基本设施都有，宿舍水电公司全包欢迎各位投递简历报名咨询，以便你更快入职！本职位地点只缺1-3个人，人员招聘有要求，不满足要求，可根据个人情况，也可任职其他项目地点

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【任职要求】1、年龄20-38岁，男女不限;2、会说会说普通话，有一定的语言表达能力，会简单电脑操作;3、积极上进，有良好的客户服务意识和抗压能力。上班时间：早九晚六点半上六休一节假日正常休息遇到你，其他都成为比较级，快到聊天小窗敲敲我哟!

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汤女士

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本岗位属于银行直聘(不是办卡，不做货款，，不做催收!)，入职有银行官方工号，银行系统办公，不用外出，底薪+高额提成+奖金，平均薪资在4K到6K左右，提成上不封顶，该岗位薪资稳定，工作内容简单轻松！【岗位职责】1、电话外呼为客户办理银行业务，提升对银行的满意度;2、银行职场业务优势，无需外出，无需开发客户有工号，以官方955开头的客服热线进行外呼，在线办理银行增值业务，在线办理拿提成。【任职要求】1、年龄20-38岁，男女不限;2、会说会说普通话，有一定的语言表达能力，会简单电脑操作;3、积极上进，有良好的客户服务意识和抗压能力。上班时间：早九晚六点半上六休一节假日正常休息遇到你，其他都成为比较级，快到聊天小窗敲敲我哟!

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百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。一、职位详情:1、采用面访或电话沟通方式，讲解度小满金融产品特点开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖本市全部行政区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话初步接洽、筛选需求客户，后续添加微信保持联系，在客户发送经营地址后，约定时间实地走访经营场所，现场协助办理贷款手续4、新人初期以职场内电话邀约为主，确认客户意向后安排上门服务；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供系统化免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求:1、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录2、具备信用卡地面推广、外卖/充电宝设备、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电话营销结合面对面销售经验者优先考虑3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯三、薪资待遇:底薪+提成+奖金1、最高可享5200元底薪2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八3、月度激励多样，包含预审奖励、成功放款奖、业绩排名奖等多项奖金4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐赚钱5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月平均收入达15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。一、职位详情：1、采用面谈或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖本市全部行政区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，约定时间上门实地协助办理贷款手续4、新入职员工以职场内电话邀约为主，预约成功后前往客户经营场所办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、自动售货机运营、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，熟悉电销+面销模式者优先考虑3、为人正直，责任心强，工作态度积极，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪+提成+奖金1、月度基础薪资最高可达5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等4、入职即依法缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐赚钱5、晋升通道清晰：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职人员月平均收入超15000元，属互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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一、职位详情：1、借助公司现有资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖南阳全市区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体4、提供岗前培训，由经理及组长全程带教指导二、岗位要求：1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录2、有电话销售及线下销售经验者优先考虑3、为人正直，积极主动，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪+提成+奖励1、无责任底薪高达5200元2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万83、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作、快乐赚钱5、晋升通道清晰：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理互联网背景企业，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

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百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，招满即止。一、职位详情：1、通过面对面沟通或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话初步接洽、筛选需求客户，后续添加微信保持联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地服务，协助办理贷款手续4、新员工初期以职场内电话邀约为主，预约成功后前往客户所在地办理业务；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供系统化免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25至40周岁，无违法犯罪记录2、具备信用卡地面推广、外卖/充电宝设备投放、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电话营销+现场面谈复合经验者优先考虑3、为人正直诚实，工作态度积极，自律性强，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金1、月度基础薪资最高可达5200元2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八3、月度激励多样，包含预审通过奖、成功放款奖、业绩排名奖等多项奖励机制4、入职即依法缴纳五险一金；团队协作氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐创收5、晋升通道清晰明确：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理在职人员月平均收入达15000元以上，依托互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

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一、职位详情：1、利用公司现有资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖南阳全市区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体4、提供岗前系统培训，由经理及组长一对一指导带教二、岗位要求：1、年龄25至40周岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、拥有电销与面销相关经验者优先考虑3、为人正直，工作积极，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪+提成+奖金1、无责任底薪高达5200元2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万83、月度奖励多样，包含测额奖、放款奖、业绩排名奖等4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀您的加入！

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