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【岗位职责】1、负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹协调课程安排；配合教学团队完成学员的排课、调课等相关事务；2、定期进行家长电话回访，及时传达学员的学习情况与成效反馈；3、妥善处理学员及家长的意见反馈与投诉问题；4、完成课时授课目标及相关续费工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备相关学科知识背景者优先考虑；2、有1-3年教育行业班主任或类似岗位工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有条理和计划性；4、性格踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备良好的团队协作精神；5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念与企业文化。

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岗位职责：1、负责学生前期的开发与日常维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业化的解答服务；2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作；3、对学生的学习情况进行测试与评估，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍公司课程体系，积极推广教学服务，推动签约达成；5、持续跟进学生课程执行情况，协同教务团队解决服务过程中出现的相关问题任职资格：1、形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，具有较强的沟通能力2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合并执行公司安排3、愿意接受挑战，勇于提升自我，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑4、须持有大专或以上学历的毕业证书（不接受在读学历）

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岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，接听客户来电，为家长提供专业化的教育咨询服务；2、开展学生上门咨询的预约与接待工作；3、对学生学业情况开展测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案；4、向家长及学生讲解并推荐公司课程产品，推动服务签约；5、跟进学生课程执行进度，协同教务团队解决服务过程中出现的相关问题任职资格：1、形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力突出2、具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合公司管理安排3、勇于自我挑战与成长，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑4、须持有大专或以上层次的毕业证书（不接受在读学历）

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【岗位亮点】1、高回报激励：“高底薪+高提成”的薪酬模式，上不封顶，你的收入你说了算！2、核心价值：你不是销售，你是专业的“学习规划师”，用专业方案改变学员的未来。3、快速成长：接触前沿教育理念与咨询技巧，迅速成长为教育行业的复合型精英。4、清晰路径：专业晋升双通道，咨询专家or团队管理者，你的未来由你选择！【关于这个角色】：你将是学员和家长遇见的第一位“教育专家”。你需要通过专业的分析和诊断，为学员量身定制最合适的学习方案，解决他们的学习痛点，并最终赢得他们的信任。这不仅是销售，更是用专业影响决策、创造价值的过程。【你的主要职责】：1、客户咨询与需求挖掘：负责接待上门、来电及线上的潜在客户，通过专业问诊，深度挖掘学员的学习情况、痛点及家长的真实需求。2、诊断与方案制定：组织并分析学员的测评结果，结合咨询情况，为其制定个性化、有针对性的学习方案和课程规划。3、课程价值传递：清晰、准确地介绍学校的课程体系、服务优势与教学特色，将教育价值有效传递给客户，建立专业信任感。4、签约与达成目标：完成课程咨询及签约流程，积极达成个人销售目标，并对签约率、业绩指标负责。5、客户关系维护：进行签约后的客户关系维护，与教务团队顺畅交接，确保服务体验的完整性。我们正在寻找这样的你：1、学历与经验：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、管理学等相关专业优先。有1年以上教育行业课程顾问、销售顾问或高端客服经验者优先考虑。欢迎能力出众的应届毕业生或在其他行业有成功销售经验者挑战！【核心能力与特质】：1、卓越的沟通能力：亲和力强，善于倾听与表达，能快速与不同背景的客户建立连接。2、强烈的成就导向：对挑战性目标充满激情，有强烈的求知欲和抗压能力。3、出色的分析能力：能够快速分析学员问题，并逻辑清晰地呈现解决方案。4、专业的形象与素养：具备优秀的职业形象和客户服务意识。加分项：熟悉当地教育环境，对K12学科体系有了解，持有教师资格证者更佳。我们为你提供：1、极具吸引力的薪酬：底薪+高额绩效提成+超额奖金，综合薪资10K-20K+，顶尖顾问薪资无上限！2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设（TB）、丰富的下午茶。3、专业的培训赋能：提供全面的入职培训、产品知识、咨询技巧及销售心理学等系列培训，助你快速开单。4、透明的晋升机制：每季度的评级晋升机会，发展方向：高级顾问、咨询主管、校区负责人。准备好开启你的教育咨询生涯了吗？如果你渴望一份能创造价值并收获高回报的工作，请立即投递你的简历，让我们看到你的潜力！

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1、各学科专任教师2、遵守教师职业道德规范，履行教书育人职责，以身作则，树立良好师表形象；3、依据《课程标准》及学校教学安排，落实各项教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改，注重学生学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课、公开课的教学工作；4、参与教学质量评估，按照相关要求和考试管理规定，认真执行监考、阅卷任务，开展试卷分析与成绩评定，持续提升教学实效；5、制定学期教学计划并有效推进实施，期末完成教学总结；6、完成上级交办的其他临时性工作；任职资格：1、具备全日制本科及以上学历；2、掌握教育学、心理学基础知识；3、有实际教学经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。

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岗位职责：1.负责私立学校或培训机构的班级运营，协调学生、家长与教师之间的沟通与协作；2.制定并落实学生个性化学习方案，跟踪学习进展，提供针对性的一对一辅导支持；3.策划并参与组织学生课外活动，助力学生综合素质提升；4.定期与家长保持联系，及时通报学生学习表现，回应并处理家长关切事项；5.承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业检查与批改等工作。任职要求：1.具备中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先；2.有私立学校或培训机构担任班主任或辅导员的实际经验，熟悉学生及教学管理流程；3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；4.具备销售相关经验，擅长与家长交流，能有效推介教育服务内容；5.拥有大型教育机构工作经历，可接受坐班安排，在非授课时段积极投入其他岗位职责。

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【岗位职责】1、通过电话沟通邀请家长携学生前来中心咨询，负责接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科水平、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行综合评估，运用公司自主研发的PPTS测评系统完成学情分析，精准诊断学习中存在的问题；3、基于客户实际需求，结合机构提供的教育产品与服务体系，为学生量身定制个性化的教学辅导计划；4、持续跟进已签约学生的教学进展，做好过程督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求-可培养】1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观与发展理念，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从管理安排4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用

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勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行综合了解，识别并分析学习中存在的问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解KD库的独特优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的学习过程进行跟踪管理，做好后续服务，提升客户满意度与长期信赖度；5、在主管带领下开发新市场，拓展新客户群体，达成既定招生目标；6、积极参与校区文化建设，认同企业文化理念，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破；3、为人诚恳，责任心强，认可企业价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，排班制安排周一或周二轮休。四、薪酬待遇：3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。五、员工福利及岗位专属权益：健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流；4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等。六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习成长机会：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等多维赋能内容。

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实际需求:小学奥数，小初高数学，英语，物理，化学，生物等科目的授课教师1.根据学生个体情况开展备课与教学；2.编写教案，设计符合学生学习节奏的教学方案；3.跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与学情分析；4.持有教师资格证，具备相关授课经历，能协同机构完成学生的后续课程安排；5.具备高度的责任意识，细致、耐心、真诚对待教育工作任职要求:一、应届毕业生（24届-25届）1.全日制本科毕业，专业为工科或文史类（师范专业或持有教师资格证者优先）；2.品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时诚信，具备良好的职业形象；3.有耐心、有责任感，热爱教育行业以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。二、毕业一年及以上专职教师招聘条件：1.毕业院校要求：重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历；2.专业对口要求：教授理科科目需理工科背景，教授文科科目需文史类专业背景；3.教师资质要求：取得对应学科教师资格证或教师资格考试全部科目合格；4.教学经验要求：具有一年以上全职教学经验（不含大学期间兼职教学）。上述四项条件均需满足，方可参加校区教师岗位的面试与笔试。特别说明：若应聘者毕业院校为985、211、双一流高校，在条件2、3方面可适当放宽要求

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主城区26家校区综合分配，通勤无需担忧！一、工作职责1、负责对属地学校及学员开展教学资料的收集、整理与教研工作；2、根据学员实际学习状况制定适配的教学方案与课程规划；3、联合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈；4、对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5、协同教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作；6、参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集体备课。二、任职要求1、重点本科院校相关专业或师范类对口专业本科毕业；2、持有相应学段教师资格证，或入职一年内可取得该证书；3、具有一年以上教学经验，或应届毕业生通过总部教师培训考核合格者。三、上班及休息时间休息时间：每周一周二双休早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00四、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼、团建活动、旅游机会、外派学习、公司赋能培训、定期健康体检；2.入职后享有多维度培训：除基础业务技能常规培训外，涵盖游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容；五、晋升机制：提供学科专业与管理方向双通道晋升路径。六、工作地点（就近分配）：大重庆23家校区，总有一处贴近你的生活圈。PS：1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上；2.班课（6人以上班级）教师，平均薪资：12000元/月以上。

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实际需求：小学奥数，小初高数学、英语、物理、化学、生物等学科任课教师1.根据学生个体情况开展备课与教学工作；2.撰写教学教案，制定符合学生学习节奏的授课方案；3.跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与成绩分析；4.持有相应学科教师资格证，具备相关代课经历，能协助机构完成学生续费沟通；5.具备高度责任心，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。任职要求：一、应届毕业生（24届-25届）1.全日制本科毕业，工科或文史类专业背景（师范类专业或持有教师资格证者优先）；2.品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时守信，具备良好的职业形象；3.有耐心、有责任感，热爱教育行业。以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。二、毕业一年及以上专职教师招聘条件：1.毕业院校要求：重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历；2.所学专业要求：教授理科科目需为理工科专业背景，教授文科科目需为文史类专业背景；3.教师资质要求：取得对应学科教师资格证或教师资格证考试全部科目合格；4.教学经验要求：具有一年以上全职教学经验（在校期间兼职教学不计入）。以上四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试流程。特别说明：如应聘者毕业院校为985、211或双一流高校，在专业匹配度及教师资格证取得情况方面可适当放宽要求。

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渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整；②关注学生在校期间的安全保障；③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施；⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。2.提升家长满意度服务：①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态；②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入三、工作时间与休息安排周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准）四、薪资待遇底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元五、公司福利1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源六、晋升通道学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

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主城区26家校区综合分配，通勤无需担忧！一、工作职责1、负责对属地学校及学员开展教学资料的收集、整理与教研工作；2、根据学员实际学习状况制定适配的教学方案与课程规划；3、结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4、对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定相应的优化提升计划；5、协同教务学管师完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作；6、参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集中教研活动。二、任职要求1、重点本科院校相关专业或师范类本科对口专业毕业；2、持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书；3、具有一年以上教学经验，或为应届毕业生且通过总部教师招聘培训部统一培训考核。三、上班及休息时间休息时间：每周一、周二双休早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00四、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼遇、团建活动、旅游机会、外派学习、公司赋能培训、定期健康体检；2.入职后享有多维度培训资源：除基础业务能力培训外，涵盖游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容；五、晋升机制：提供学科发展与管理双通道晋升路径。六、工作地点（就近分配）：大重庆23家校区，总有一处贴近你的生活圈。PS：1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：0-12个月5000~10000元/月，1年以上可达12000元/月以上；2.班课教学（6人以上班级）教师，平均薪资：12000元/月以上。

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等

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1.招聘人数：2人（1人侧重政府投标，1人侧重校园业务）2.岗位职责-负责政府/学校广告项目信息收集（如政府采购网、教育局招标公告），独立完成投标文件整理与提案；-维护现有政企/校园客户关系，挖掘复购需求（如年度宣传物料更新、校园文化墙升级）；-协助团队对接供应链（如广告制作商、安装团队），确保项目落地进度。3.任职要求：-1年以上政企广告/文创/招投标相关经验，熟悉《政府采购促进中小企业发展管理办法》优先；-能承受项目紧急压力（如深夜改标书、周末跟进安装），具备“使命必达”的执行力；-沟通能力强，能将设计方案转化为客户易懂的“政策价值/教育价值”（如廉政广告的政策合规性、校园文化墙的教育意义）。4.薪资结构：底薪3500-4500元+提成（合同额3%-5%，中标即预发50%）+投标奖金（中标10万以下奖500元，10万以上奖励1000元/单）

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1.需求背景：现有1名安装人员承接政府/学校大型项目（如高空灯箱、展厅搭建）时人手不足；2.任职要求：有广告安装经验（如钢架搭建、画面粘贴），能配合周末/夜间紧急安装，认真负责，持有高空作业证优先；3.薪资：180-220元/天（按天计薪，包餐补）。

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10月13日 10:29

杨女士

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需求校区：渝北水木天地有这样一家公司不讲资历排场，没有内部纷争比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲击高收入如果你渴望证明自己，实现更好的成长，欢迎递交简历！您需要完成的工作：1、以真诚的微笑、积极的态度、温暖的关怀，为家长与孩子提供贴心服务；2、深入沟通家庭情况，结合孩子的实际需求，匹配合适的课程方案，接待好每一位到访家庭；3、保持学习心态，积极参与公司提供的各项免费培训，不断提升专业能力，追求自我突破；4、规范管理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。我们为您提供的支持：1、具备市场竞争力的薪资结构，丰厚提成与奖励机制，每月准时发放薪酬；2、依法缴纳五险一金；3、享有带薪病假，保障您在身体不适时安心休养；4、每年享受5-10天带薪年休假，工作之余也能放松身心；5、提供旅游激励奖金，助力您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日慰问礼品、关怀礼金等福利按时送达，带来温暖惊喜；7、员工子女可享就读优惠，助力下一代优先发展；8、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的团队氛围，定期开展多样员工活动；9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升计划，每季度开放竞聘通道，提供广阔晋升机会。

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招聘校区：渝北水木天地有这样一家企业不讲资历排场，不搞内耗纷争比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于突破自我如果你想实现自我价值，迈向更高的台阶，欢迎加入我们！您的职责包括：1、统筹校区整体运营与管理工作，主导团队搭建与培养，营造积极向上的组织氛围；2、带领市场团队制定推广计划，落实渠道开发、品牌宣传及客户引流任务；3、带领招生团队达成月度、季度及年度业绩指标，持续提升招生规模与转化效率；4、指导教学与服务团队优化课程实施与客户体验，增强满意度并提升续费表现；5、负责团队人员管理，涵盖培训发展、梯队建设等方面，提升团队稳定性与执行力。我们希望您具备：1、本科及以上学历，三年以上校区负责人经验，或五年以上教育管理相关工作经验；2、心理素质良好，管理经验丰富，能有效推动市场团队开展渠道拓展与品牌传播，带领招生团队完成既定目标；3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与客户需求变化；4、熟悉教育培训行业的运营管理机制及各职能部门协作流程；您将获得：1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬；2、享受五险的全面保障；3、带薪病假，为您的健康提供支持；4、5-10天带薪年休假，让您在忙碌之余充分放松身心；5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来温暖惊喜；7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步；8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队关系，多样化的团队活动；9、系统化的岗前培训与持续进修机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。

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需求校区：大竹林江与城、渝北水木天地、汽博蓝湖郡这是一家不一样的成长型组织不看重资历深浅，不搞内部纷争比起文凭和过往经历，我们更关注你是否充满干劲，敢不敢冲击高收入如果你渴望突破自我，实现职业跃迁，欢迎加入我们！您的工作职责包括：1、以真诚的微笑、温暖的态度和积极的心态，为家长与孩子提供贴心服务；2、深入沟通家庭情况，结合孩子实际需求，匹配合适的课程方案，接待好每一位到访家庭；3、保持学习热情，积极参与公司提供的各类免费培训，不断提升专业能力，追求自我成长；4、规范管理客户信息，定期进行电话邀约及后续回访，维护良好关系。我们为您提供的支持有：1、行业领先的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬；2、完善的五险一金保障体系；3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养；4、5-10天带薪年休假，工作之余也能好好放松；5、专属旅游激励金，助力您奔赴心中的“诗和远方”；6、节日礼遇、人文关怀与定点礼金，让温暖如期而至；7、员工子女享有就读优惠，助力下一代教育发展；8、舒适办公环境与和谐团队氛围，搭配多样化的员工活动；9、系统化岗前培训与持续性在职提升机制，每季度开放竞聘通道，晋升前景广阔。薪酬范围：10000-20000工作地址：根据住家就近分配（主城40家校区）

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重庆市渝北区招种植工/杂工，现在需要工人割草，挖土，砍竹子，打农药等工作，65岁以下，男女不限，可以一周一结款，8个小时100_150-200元一天，不同工种工资不一样，定点接送，也可以提供住宿。

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魏女士

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何女士

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薪资3500-4200，月休3天包吃住，带薪年假岗位职责：1.提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度2.维护餐厅卫生，确保食品安全和整洁3.协助处理日常餐厅运营事务，保证服务流程顺畅任职要求：1.具备良好的服务意识，能够提供高效的客户服务2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和专注3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

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高先生

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