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岗位职责:负责课程安排，监督学生自习，与家长交流学习进度及课时规划，跟进后续课程续费等工作任职要求:本科及以上学历岗位福利:五险带薪培训行业经验:1年以上

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岗位职责:安排课程，监督学生自习，与家长对接学习规划及课时调整，处理后续服务与续费等工作任职要求: 本科及以上学历岗位福利: 五险一金 带薪培训行业经验: 1年以上相关经验

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岗位职责：1、负责学生前期的开发与关系维护，通过电话沟通联系客户，为家长提供专业的学业发展规划建议；2、安排并完成学生的面对面咨询预约，推进签约流程；3、对学生的学习情况开展测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍公司课程产品，推动服务成交；5、持续跟进学生课程执行进度，配合教务团队解决服务过程中出现的相关问题任职资格：1、形象端正，具备亲和力，表达流畅，具有较强的沟通能力2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能积极配合公司管理工作3、愿意接受挑战，积极提升自我，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑

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1、K12的日常电话邀约家长2、每月制定业绩目标完成任务3、接待直访、带访家长进行学业及课时规划4、签约学员建立档案及交接5、五险6、带薪年假7、季度奖金8、不定期团建活动9、一对一师傅帮带10、带薪学习11、定制化成长路径

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9大主城区内就近分配！高薪诚聘！不外出不地推！【岗位职责】1、无需外勤无需地推，通过电话沟通方式邀请小初高学生家长到校区，针对性介绍语文、数学、英语、物理、化学等学科课程；负责接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科学习情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析并诊断学生在各学科中存在的问题；3、在主管带领下拓展新市场资源，积极开发新客户群体，完成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000到4000 底薪+5%到7%提成，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪 40万【岗位福利】具备健全的晋升通道、激励政策及培训体系，配套多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5、入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求】1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用

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接受应届毕业生哦！勤思优才在重庆拥有较大规模个人成长空间广阔我们从事教育课程相关的客服工作，无需外出！综合收入约5000—9000元工作时间9:00—18:00（含1.5小时午休）

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客服专员办公室岗位，无需出差，不涉及外勤派发工作。初期月收入约4500-6000元，转正后月薪可达6000-10000元。工作时间：上午9点至下午6点

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初高中多学科教师招聘一、招聘学科•语文、数学、英语•物理、化学、生物•政治、历史、地理二、岗位要求（一）基本素养1.授课态度严谨，具备责任心，对待学生耐心细致，仪容得体。2.具备良好的师生互动能力，能与家长就学生学习情况进行有效交流。3.性格开朗，沟通表达顺畅，适应高强度工作节奏，抗压能力良好。（二）工作内容1.承担所授学科的教学任务，包括课前备课、课程优化及课堂讲授。2.定期跟踪学生学习进展，主动向家长反馈学习情况并保持联系。（三）工作福利1.作息规律，早九晚六，每周双休，保障工作与生活的合理分配。2.团队氛围融洽，同事协作紧密，提供持续成长的职业环境。三、其他说明•本次招聘倾向长期稳定发展者，不接受短期兼职应聘。•有意者请提交个人简历，后续将统一安排面试沟通。

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~我们近30家校区，可以就近选择！！！一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作：① 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整；② 关注学生在校期间的安全保障；③ 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；④ 监督课堂教学过程，指导课后自习安排；⑤ 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；⑥ 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。2. 提升家长满意度服务：① 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态；② 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；③ 通过持续沟通与回访，增强家长信任感与认同感，提升长期在读意愿。3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。二、任职要求1. 自律性强，作风严谨，有自我约束力，对职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力5. 本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑三、工作时间周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位月均收入约9400元五、公司福利1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检2. 入职后享多元成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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岗位职责1. 对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2. 按时参与校区及总部组织的教研活动与教学交流。3. 参与学科题库的建设与持续完善。4. 与班主任协同合作，共同推进学生的学习管理与服务。5. 承担学校开设课程相关科目的教学服务工作。任职资格1. 学历要求：本科及以上学历。2. 能力要求：普通话标准，具备扎实的专业知识，能够精准把握考试重点。3. 经验要求：具有教学经验者优先考虑。4. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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初高中多学科教师招聘一、招聘学科•语文、数学、英语•物理、化学、生物•政治、历史、地理二、岗位要求（一）基本素养1.教学态度严谨，富有责任心，具备良好仪态与亲和力。2.擅长与学生互动交流，能够与家长直接探讨学生学习状况。3.性格开朗，沟通能力强，具备吃苦精神及较强的抗压能力。（二）工作内容1.承担所授学科的课程设计、教学优化及课堂教学任务。2.定期跟踪学生学习进展，主动与家长保持顺畅沟通反馈。（三）工作福利1.作息规律，早九晚六，每周双休，便于兼顾工作与个人生活。2.团队氛围融洽，同事协作紧密，支持彼此专业提升与发展。三、其他说明•本次招聘优先录用能长期稳定工作者，短期兼职者请勿投递。•有意者可提交个人简历，后续将统一安排面试交流。

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负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。校区学科组日常运营1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力；2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量；5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案；6、完成上级安排的其他相关工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取；补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习

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△科目需求：初高物理、初高数学、小初高语文、小学奥数、初高英语、高中化学~可接受25/26届应届生，重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！纯教学岗位，不涉及招生与续费~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并开展教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5.配合教务学管团队完成学员学习成果的总结与汇报工作；6.协同咨询及教务人员，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先考虑重点院校相关专业或师范类对口专业；2.持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）；3.具备相应学科教学经验者优先。三、上班及休息时间每周一、周二固定双休，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协调四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励教学体系成熟，师资平均年薪13w五、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日、入职礼包、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训2.入职后享多维度成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等六、晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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【岗位职责】1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排；配合教学部门完成学员的排课、调课等相关事务；2、定期进行家长电话回访，及时反馈学员的学习情况与成效；3、妥善处理学员提出的异议及投诉问题；4、完成课时授课目标及相关续费任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备相关学科知识背景者优先考虑；2、有1-3年教育培训行业班主任工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有计划性；4、工作踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神；5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念。

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接受应届生，缴纳五险。公司在重庆规模较大，个人成长空间广阔。教育机构招聘办公室课程顾问，综合薪资6000-10000元，工作时间早九晚六，午休1.5小时。欢迎各位老师咨询，回复迅速！

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公司在重庆拥有26个校区！工作地址位于渝鲁地铁旁，鲁能星街我们从事教育类客服工作，无需外出，资源由公司提供，团队氛围融洽，成长空间广阔，福利待遇丰富。工作时间：9:00—18:00（含1.5小时午休）综合收入约5000—7000元

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不外出，不地推，入职配备主管带教，诚邀加入！~重庆主城近30个校区，依据居住地可灵活安排就近工作地点！【福利待遇】1、底薪3-4K＋5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均收入7K—14K2、健全的培训体系，主管一对一指导，沟通对象单纯清晰【工作内容】1、无需外勤与陌生拜访，通过电话邀请K12阶段小初高学生家长到中心咨询；接待来访家长与学生，深入了解实际需求，介绍公司服务内容，推广学科课程；2、提供专业教育咨询服务，全面掌握学生当前学习情况与方法，运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学业评估，精准分析学习问题；3、立足客户需求，结合公司提供的教育资源与产品，制定个性化教学辅导计划；4、在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。【任职要求】1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我提升；3、诚实守信，有责任心，认同企业发展方向；具备良好服务意识与团队协作精神；4、经验要求：具备顾问、销售、心理学或教育相关背景者优先录用。【工作时间】每日工作时间09:00-18:00，每周一或周二轮休一天，法定节假日加班享受三倍薪酬【晋升机制】咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监个人能力与态度直接决定薪资水平与发展空间~团队氛围融洽，同事关系和谐，携手共成长。期待你的加入！

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负责校区学科组的日常管理、教学产品研发及教师团队培训等工作。校区学科组日常运营1、熟悉各年级教材体系与课程安排，具备承担一对一授课任务的能力；2、依据学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习动力，培养良好学风，开展教学辅导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学服务品质；5、积极参与教研交流活动，提升专业能力，为机构输出优质教学内容与教案资源；6、完成上级交办的其他工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，富有感染力；5）头脑灵活，应变能力强，做事细致认真，态度谦逊，乐于学习进步；补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.我们提供教培领域内具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的盈利工具5.面对问题，管理者率先承担责任并反思改进，杜绝推诿于员工6.尽力避免因管理不当导致员工失望离职7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育培训机构及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费考察学习8.安排至新加坡合作教育机构开展为期十四天的公费轮岗交流9.选派人员前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参加培训学习

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工作地点：重庆主城九区就近安排一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准诊断学业问题；3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划；4、持续跟进签约学生的学习进展，做好教学过程监督与服务反馈，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事本行业的职业规划；2、仪态端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破；3、为人诚信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关从业经验者优先录用。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周从周一至周二中选择一天轮休四、薪酬待遇4000（底薪+绩效）+丰厚提成+津贴+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利享有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享受多维度成长培训：除常规业务能力培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区任职要求：20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受零基础入职；上班时间：9:00~18:00午休1.5小时工作内容：K12教育培训机构招生相关工作；薪资待遇：新员工起薪4000~6000；老员工收入6000~10000左右；2024年平均月薪达9k以上，薪资水平无需担忧；

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岗位职责1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善工作。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区任职要求：20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受无经验者；上班时间：9:00～18:00 午休1.5小时工作内容：K12教育培训招生！薪资待遇：新员工起步4000～6000；老员工普遍6000～10000；24年平均月薪9k+，收入有保障；

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重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可按住址就近分配，通勤便捷无忧！【岗位职责】：1、课程顾问无需外出推广或陌拜，公司统一提供本地客户资源及工作手机，通过电话与微信方式联系家长，完成邀约到校咨询；2、在校区接待来访学生家长，结合谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，精准挖掘家长需求，清晰传递服务价值，推荐匹配课程方案并促成签约，达成业绩目标；3、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户群体，落实招生任务指标。【任职要求】：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿；2、乐于从事销售类工作，形象良好，性格亲和，善于沟通交流，愿意接受挑战并持续提升自我；3、为人诚恳踏实，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天）【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤便利无压力！【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月收入达9400元，业绩优异者年薪可达40万【员工福利】1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦基金、困难救助金2、节日礼遇、入职周年庆祝、多样团建活动/日常投喂、组织公费旅游3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假期、全薪病假4、入职后享多维度培训体系，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业研学交流机会【职业发展路径】咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

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△科目需求：初中及高中物理、数学，小初高语文，小学奥数，初中及高中英语，高中化学～欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个教学点可按居住地就近分配！！！纯授课岗位，无需参与招生与续费工作~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学生的学习资料，并开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况；4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划；5.协同完成学员学习进展的总结评估与汇报工作；6.协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解及学科能力分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中研讨活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先录取重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向；2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）；3.拥有教学实践经验者优先考虑；三、工作时间与休息安排每周一、周二固定休息，工作日早班时段为09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协调确定四、薪资待遇薪酬结构：基本工资+课时报酬+绩效奖励成熟教师年综合收入平均可达13万元五、福利待遇1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持2.成长类培养：除常规教学技能提升培训外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报指导等多元赋能项目六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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重庆主城九区设有27家校区，可就近分配，通勤便捷无忧！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源。公司统一提供周边客户名单及工作手机，通过电话与微信方式对接家长，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容；在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热衷销售岗位，形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我并追求成长突破3、诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息：根据排班安排，周一至周二灵活调休一天四、薪酬待遇底薪3K-4K＋高比例提成＋多项奖金2024年学业规划师岗位平均月薪达9400元以上，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效激励奖金、年终奖金、各类专项奖励3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关怀等六、晋升机制咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理4. 入职后享多维度培养体系：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能项目

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九大主城区就近分配！无需外出，非地推岗位！高薪诚聘！【岗位职责】1、工作不外派，通过电话邀请小初高学生家长到学习中心进行咨询；负责接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等方面展开沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统完成学习情况评估，精准分析学科薄弱环节；3、基于客户需求，结合机构所提供的教学产品与服务体系，制定个性化、针对性的综合辅导计划；4、持续跟进已签约学员的教学进程，做好过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；【薪资待遇】底薪3000至4000元+高额提成，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度收入最高可达40万元【岗位福利】健全的晋升通道、激励制度及培训体系，多元化员工福利支持：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战调休假期2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、单位组织公费旅游、节日关怀礼品、入职周年庆祝会、多样化团建活动及生活贴心照拂5、入职后享多维度成长培训：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报策略等专业学习机会【工作时间】每日9:00-18:00，每周安排休息一天，于周一或周二中按排班轮休【任职要求】1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域2、仪态良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战3、为人诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关从业经验者优先录用

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纯教学岗位，无销售任务，欢迎25/26届应届毕业生投递，招聘小学、初中、高中各学科1对1及班课授课教师，重庆主城区近30个校区可按居住地就近分配！【工作时间】每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，时间安排灵活【薪资待遇】收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时提成 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入区间：12W–30W1. 清北毕业者综合年薪：20W–30W；2. 985/211高校毕业生保底年薪：12W起；3. 重本毕业者综合年薪：8W–10W起。【岗位职责】1. 负责收集与整理本地学校教材及学员学习资料，开展针对性教研工作；2. 根据学生个体学情制定个性化教学方案与课程规划；3. 与教务学管师协作，反馈学生课堂表现及知识掌握情况；4. 定期组织阶段测评，分析学习成效并制定优化提升计划；5. 配合完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作；6. 协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解与学科分析支持；7. 参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中研修活动。【任职要求】1. 毕业于重点本科院校或师范类高校，专业对口优先；2. 具备相应学段教师资格证（允许入职后一年内取得）；3. 有教学工作经验者优先，应届毕业生不限经验。【福利待遇】1. 保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼包、团建活动、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训；2. 入职后享多维度成长支持：除基础教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习资源。【晋升机制】学科教师 → 校区学科教研员 → 总部学科教研员 → 教学主管 → 校区校长

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作地点。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析学习中存在的问题；3、基于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的核心优势，制定符合学生发展的个性化教学方案；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，保持良好客户互动，提升满意度与长期合作意愿；5、在主管带领下参与新市场开发，拓展潜在客户群体，达成既定招生目标；6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，共同推进工作开展。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念；2、形象良好，亲和力强，具备优秀的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于自我成长与突破；3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周轮休：周一或周二安排一天休息，具体依排班而定。四、薪酬待遇：3000 - 4000元底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，优秀者年薪可达40万元。五、员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多样化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师制培训、外派参与国内外教培行业研学交流；4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，注重生活关怀。六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习支持：除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学课程进修、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长内容。

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