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《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机；同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈；所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生知识，提升客户健康意识；2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品，介绍产品优势与使用方法；3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，增强客户互动与长期粘性；4、配合营销经理与辅导老师，通过线上与线下融合方式，推动产品销售、复购及客户转介；5、客户确认合作后，负责系统订单审核，具备服务型营销思维。二、工作要求：1、性别不限，年龄20-45周岁，有1-3年相关工作经验者优先，性格热情开朗，具备良好沟通能力；2、有同行业经验且表现优异者，无责底薪可面议！三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班四、薪资福利：无责底薪4200元+提成（有行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、团队建设活动及月度奖金

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车女士

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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殷先生

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*小蚕新业务，自主研发送蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下联动推广。工作内容：1.主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家合作需求，提供多元化广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店曝光度与客流转化。2.负责本地生活类商户的开发，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，加速市场布局。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2.具备良好的沟通表达与谈判协调能力；3.能独立开展工作，执行力强，目标感明确；4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的全新团队，管理扁平化，氛围轻松融洽，快速融入无压力，远离复杂人际；2.完善的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工关怀与团队活动，包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成机制，多种奖励形式涵盖新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励拿到手软。

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李先生

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李先生

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负责项目点的全面管理及日常运营，严格遵守食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经验，熟练操作办公软件，拥有良好的沟通协调能力，具备系统化思维与应急处理能力，认同公司企业文化，学习能力强，执行力突出。

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蔡女士

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岗位职责：1:负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌知名度和美誉度的认可2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力，有销售经验者优先考虑3:喜欢与人交流，热爱销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识福利待遇:1:公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪+奖金+提成十五险，享受超长年假、年终红包及公司组织的旅游活动3:晋升周期短，发展空间广阔，成长效率高4:表现突出者可获得破格提拔或越级晋升机会。晋升路径：健康顾问—销售主管—销售经理—区域经理5:定期开展团建活动，享有15-20天超长年假—工作难度适中，但需具备细心、责任心与爱心。欢迎渴望突破自我、不畏辛苦并追求高收入的人才加入我们！

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车女士

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*小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城机会多福利优厚，目前已拓展近20座城市。当前业务聚焦到店服务，助力本地商家实现线上与线下融合推广。工作内容：1.主要负责本地生活到餐类业务，采用线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家并推动合作，提供多元广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店曝光与客流。2.负责本地生活类商户的开拓，以餐饮行业为主，高效推进业务在城市内的全面覆盖，快速抢占市场份额。职位要求：1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入；2.具备良好的沟通表达与谈判能力；3.能独立开展工作，执行力强；4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供：1.年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，快速融入集体，远离复杂职场关系；2.完善的培训机制与晋升体系，每季度统一考核，支持内部成长，晋升路径清晰：BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM；3.丰富的员工福利与团队活动，涵盖节日礼品、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成机制，多种奖励形式如新签奖、核销奖、新人奖等，阶梯式高比例提成，激励收入持续攀升。

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李先生

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电话客服工作内容：利用公司提供的资源，通过电话方式邀请客户到公司参与活动，工作无销售性质。任职资格：1、性别不限，年龄20-45周岁，具备1-3年相关工作经验，性格热情开朗，具备良好的人际沟通能力；2、普通话流利，表达清晰，熟练使用常用办公软件；待人亲切，服务意识强，能与同事及客户和谐相处；3、有电话外呼从业经历者优先考虑；工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:30-17:302、公司内坐班，无需外出，无加班安排

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车女士

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职位描述一、岗位职责：1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。二、任职资格：1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

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李女士

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岗位职责：1、充分了解银发市场，熟悉养老社区及康养行业，寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求：1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先

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殷先生

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康产业未来发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优秀、经验丰富者可适当放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪+业绩提成，综合收入到手15K-30K以上，新员工入职前3个月享受保底薪资，安心学习、适应节奏、积累客户资源，无业绩压力，助力快速成长与长期发展2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、有冲劲的员工提供多元化职业上升通道3.健全的激励体系，设立多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.各类员工福利，包含五险一金、定期团建旅游、带薪年假等上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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有相关健康、食品、医学等相关专业或有销售经验优先;2.愿意从事健康行业，对健康养生知识感兴趣，看好健康产业发展;3.做事有韧性，能够坚持、有爱心、勤奋主动、有服务意识;4.良好的语言表达能力，沟通能力、亲和力、团队合作精神;5，年龄20-35周岁，能力突出，有经验者可以放宽到40周岁薪资福利:1.浮动底薪+提成，综合到手15K-30K+新人入职前三个月享受工资保障，前期学习、适应、积累经验无任何压力，可成长，以求最大发展2.公司定期举行员工技能培训，提高各岗位人员业务技能和综合素质，完善的晋升制度，针对有想法，敢闯敢拼的同事，公司提供多方面晋升渠道3.完善的激励制度，公司设立各项高额奖金以奖励4.各种福利，五险一金、定期旅游、带薪年假15天上班时间:8:30-11:45/13:30-17:30单休

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*小蚕新业务，自主研发小蚕惠生活app，新开城发展空间大、福利优厚，目前已开通近20座城市。该业务聚焦本地到店服务，采用置换套餐的合作模式，助力本地商家实现线上线下的联动推广。商家无需承担前期投入，即可获得有效曝光资源，这一模式在2025年及未来具备广阔前景，期待理念契合的你，与我们携手共进。工作内容：1.聚焦本地生活到餐领域，结合线上交流与实地走访，对接商家洽谈合作，提供多元广告推广方案（线下如地铁、电梯广告；线上如小红薯、点评平台等），提升门店客流与品牌可见度。2.主导本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，加速市场布局。职位要求：1.有美团、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎表现优异的应届毕业生投递；2.具备良好的沟通表达与谈判协调能力；3.可独立开展工作，执行力强，目标感明确；4.认可团队协作价值，能与成员高效配合，共同推进项目落地。我们可以为您提供：1.年轻化团队氛围，管理扁平透明，快速融入无压力，远离复杂职场关系；2.系统化培训支持与晋升机制，每季度统一考核，鼓励内部成长，晋升路径清晰：BD→BDM0→BDM→CM0→CM→DM；3.丰富的员工关怀与团队活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等；4.具有竞争力的提成体系，设置新签奖励、核销奖励、新人激励等多种奖金形式，阶梯式高比例提成，收入上不封顶。

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李女士

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职位描述一、岗位职责：1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。二、任职资格：1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

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李女士

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觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；（1）我们是干什么的？帮客户办贷款（2）怎么开发业务？电销（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高（4）跟其他家有啥不同？①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法③风气：做事科学、严谨、抓大放小④分钱：要求高、产出高、分的也高⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别，能看出来的，也看出来了考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）公司架构：前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）核心人员大致履历：A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）B：十五年工程经历（产品经理）C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）D：五年销售行业（业务主管）E：产品经理两名（均来自银行）F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设薪酬制度：（不便展开讲）底薪4-8K，提成10-30%之间注：行业月均收入过万，行业利润不错试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；用人要求：（优秀可谈）工作经验少于3年，不收等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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谢先生

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1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑；2.热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的发展前景；3.性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识；4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神；5.年龄*******，若能力优异或经验丰富者，年龄可放宽至40周岁薪资福利：1.弹性底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底工资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展2.公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，设有健全的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道3.建立完善的激励体系，设置多项高额度奖励奖金，表彰优秀表现4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可灵活安排

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车女士

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率；2.研判行业动态，为产品优化与服务升级提供可行性建议；3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供精准的专业支持；4.策划并落地各类市场活动，提升产品的市场可见度；5.跟踪竞品动向，灵活优化营销策略以应对市场变化。薪资福利：1、工资构成：4000+提成+住房补贴+奖金。前三个月保底6000，薪资挑战空间大。五险，入职当月缴纳。2、福利：下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖金礼品、年度奖金、国内外旅游等3、晋升通道：店铺扩张阶段机会多。专员--储备干部--主管--见习经理--经理--总监。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效对接客户及团队成员；2.热衷市场营销工作，适应力强，能迅速响应市场新趋势；3.拥有较强的逻辑分析力与创意思维，可独立输出有效的推广方案；4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态；5.乐于迎接挑战，具备良好的应变与问题解决能力。

南京

于女士

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职位描述一、岗位职责：1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。2、根据公司要求邀约客户到访，公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。3、负责解答客户对于产品的相关疑问，做好售后服务，必要时进行复购以及转介绍等动作。二、任职资格：1、男女不限，最好有1-3年以上工作经验，若无经验公司也提供相关培训，热情开朗，善于与人交流，有销售意识。2、普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件；有亲和力，服务热忱高，与人相处融洽三、工作时间：8:30-11:45；13:30-17:30，单休，不加班。四：薪资待遇：带薪培训，试用期两个月，底薪+业绩提成，月度奖金，租房补贴，生日福利，节假日福利，不定时提供下午茶甜点等等.

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李女士

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岗位职责：1.通过面对面沟通及互联网渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约。2.协助商户熟悉平台操作流程，运用多种运营方式提升其在平台的参与度与活跃性。3.搭建并维护良好的客户关系，快速响应合作中出现的问题，保障合作关系稳定运行。4.负责客户关系管理，推进客户之间的持续合作与深度绑定。5.推广平台各项服务内容，确保销售任务及关键绩效指标的达成。6.主动跟进客户账单情况，推动回款工作高效完成。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、有1年以上销售工作经验，具备美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活行业销售经验者优先；拥有连锁餐饮资源者优先考虑；3、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好倾听能力，能准确捕捉客户需求并有效回应。4、具备较强抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。5、学习能力突出，乐于接受新事物，具备钻研精神和自我提升意识。

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李女士

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餐饮公司诚聘面点师2-3名1.责任心强，勤奋、踏实，年龄45—50岁，5年以上工作经验，2.擅长中式面点、西点，更新新品快，产量、成本控制能力强。3.工资待遇：基本工资+考核+绩效，综合工资7000-9000元/月。4.提供食宿，月休4天。

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蔡女士

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白也可报名，不限经验，签三方协议可盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：6300（无业绩压力）+提成，月均收入稳定达10k以上，早9晚7，不需添加客户微信，下班后无需处理工作事务，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！[工作内容]1、利用公司提供的精准客户资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心脱发问题！！2、定期参与公司组织的会议与培训，持续学习，提升专业能力！！[福利待遇]1、依法缴纳五险一金，这项保障你见过吗？2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让朋友羡慕到不行~~4、提供快速的内部晋升通道5、无需添加客户微信，下班后不打扰，工作生活分明，约会时间自由安排~~[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、具备良好亲和力，沟通顺畅，思维灵活；3、接受零经验入职，提供带薪岗前培训我们期待每一位心怀梦想的你加入！！！

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杨先生

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企业直招！企业直招！企业直招！接受无经验新人，成长路径清晰，每三个月一次晋升考核一、工作内容：1、接听客户来电咨询，及时跟进并处理相关业务需求。2、为客户介绍账单分期服务，说明分期带来的便利与优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。薪资待遇：试用期7-10K（无责任底薪+职级补贴+绩效奖金+各类津贴），转正后综合收入8-15K+，享受年底带薪休假二、工作时间：9:00-19:00纯白班，不涉及夜班，每月固定休息福利待遇：1、提供带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品定期发放，组织不定期团队建设活动。2、公司提供完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，零基础员工同样有机会晋升至管理岗位

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杨先生

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