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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划并实施业务拓展方案，确保完成业务开拓及合作续约等相关目标。2、负责部门目标的设定、执行过程管理及成果交付，具体工作内容包括：① 开展市场调研，掌握所在行业的发展趋势，挖掘潜在商机，推进新业务落地，形成《调研报告》；② 拓展战略性客户资源，探索创新型业务模式；③ 与甲方保持高效沟通，准确理解招标文件条款，并协调公司内部各职能部门，整理标书编制所需资料；④ 负责商务文案撰写、投标文件内容编制、格式排版、修订完善、现场投标参与、合同签署跟进，以及项目启动前后与运营团队的工作衔接；⑤ 编写银行所需的各项材料，维护客户关系，完成商务对接事务；⑥ 完成其他与商务相关的支持性工作；3、负责团队建设与能力提升，建立顺畅的内外部协作流程，推动跨部门协作以实现业务目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历，形象良好，气质端正；2、具备5年以上金融、互联网、保险或BPO外包领域工作经验者优先考虑；3、实际参与过项目投标全过程，拥有较强的文字表达能力，能独立完成标书撰写，熟悉投标全流程，了解合同法、招投标法、反商业贿赂等相关法律法规；4、具备优秀的商业敏感度、资源整合能力、谈判与决策能力、风险控制意识、学习能力和团队领导力；5、能够适应出差安排；薪资：面议（可沟通）；上班时间：9:00-6:00 周末、节假日休息；工作地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦9层。

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马女士

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域各项目整体运作，对经营成果与交付质量承担直接责任。涵盖团队搭建、人员招聘与日常管理、业务目标跟进与达成、资源合理分配及前后端岗位协同联动；2、制定项目可持续发展计划与运营方案，持续优化业务流程与系统支持，提升团队专业技能与执行效率，保障各项指标顺利完成；3、推动团队能力建设，构建完善的培训与发展体系，强化管理人员领导力，推进人才梯队培养，营造积极向上的团队文化氛围；4、密切关注行业变化趋势，结合业务运营数据进行深度分析，为项目策略调整与决策提供有效依据；5、维护客户合作关系，妥善处理客户投诉与意见反馈，持续提升客户满意度与忠诚度；6、建立高效沟通机制与标准化作业流程（SOP），不断优化协作模式，提升整体运营效能。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、市场营销、信息技术等相关专业背景，具备BPO电销领域工作经验者优先考虑；2、5年以上大型呼叫中心运营管理经验（需有河南周口地区运营背景），熟悉呼叫中心全流程运作规范与管理标准；3、熟练掌握外呼营销类各项考核指标体系，具备出色的客户问题应对技巧与实战经验；4、具备卓越的领导力、沟通协调能力、组织管理能力、团队协作意识以及良好的职业操守、合作精神与创新思维；5、具有敏锐的商业洞察力与战略思维，数据分析能力突出，具备较强的书面与口头表达能力及综合判断能力。薪资待遇：面议；工作时间：9:00-18:00；工作地点：所负责地区均为bass地。

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马女士

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办公室文员岗位、非销售岗、早九晚六、节假日正常休息无人扶我青云志，我自踏雪至山巅你想要的这里都有——继续往下看文职类岗位、文职类岗位、文职类岗位—无销售成分工作内容：通过全国统一服务热线，协助客户完成相关业务办理工作内容简洁明了，上手快无压力薪资待遇：1、月薪5K-6K；2、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，无加班情况；3、办公设备齐全，配备专用笔记本电脑；4、入职即缴纳六险一金；5、全程室内办公无需外勤，薪资稳定任务轻松；6、无需担心经验不足，提供带薪岗前培训，快速掌握工作流程；7、公司提供住宿，安排于三环内白领公寓，房间配备干湿分离卫生间；【重点提示】1、六险一金按时缴纳；2、福利丰富多样，定期组织团建活动，每日下午茶点心不断；3、每年统筹全员年度旅游，足迹遍布全国乃至海外，同时享有年度健康体检；选择比努力更重要，欢迎90后、00后新生力量加入我们！请尽快投递简历，期待与你共事！

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刘女士

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岗位职责：1. 负责呼叫中心项目日常执行与运营管理，达成公司下达的各项经营目标；2. 统筹项目团队人员的全流程管理，实施监督、指导与绩效考核，确保运营服务品质与效率；3. 持续跟进业务流程优化、系统改进及跨项目协作，把控整体运营质量；4. 推进团队组织建设，组织开展培训与能力提升指导；5. 统管呼叫中心各类突发事件的应对与处理；6. 接受外派安排（外派至国内其他城市工作）。任职要求：1. 具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）；2. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；3. 性格积极乐观，富有进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；4. 具备扎实的客户服务理念；5. 文案撰写能力突出，可独立完成项目汇报材料及PPT制作；6. 熟练操作各类常用办公软件。岗位福利：1. 岗位综合薪资：15-20K2. 依法缴纳五险一金，享有年终奖金

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刘女士

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工作内容：腾讯官方推广业务办公地点：无固定场所，可自主安排工作位置工作时间：灵活自由，无需打卡，自行规划经验要求：不限经验，会使用智能手机，一天即可掌握操作年龄要求：年满18周岁即可学历要求：不设门槛自由职业或兼职均可，报名后即可上岗每完成一单收入70元，上月人均实收6000以上表现合适者可转为正式全职岗位，享受多项福利待遇包含五险、节日礼品、生日福利、免费团建元宵节活动、年度大会、抽奖赢取家电配备公司影院、员工宿舍、食堂服务提供系统化培训支持，内部晋升通道畅通享有升职资源与带薪年假等多项权益

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多校区联合招聘！完善的薪酬福利待遇轻松愉悦的工作氛围共同成长的团队伙伴公开透明的晋升机制业内资深导师亲自指导实践工作职责：1，依据教学方案跟进学生学习进展2，根据课程安排及时与家长保持沟通3，维护并管理合作教师，保障师资储备充足及授课稳定…………候选人要求：1，具备良好亲和力，服务意识强2，擅长沟通协调，具有较强责任心3，具备K12线下一对一教学服务经验为必要条件晋升通道：通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

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王先生

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岗位职责:1.主导日常行政事务管理，保障教学流程顺畅高效运转。2.协同教务团队密切配合，持续提升整体工作效率。3.及时完成课程消耗记录与跟进工作。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与同事建立融洽关系。2.热爱教育行业，熟悉教务相关工作的基本流程与操作。3.有较强的责任意识及团队协作精神。4.能够灵活应对教务管理中出现的各类突发情况并妥善处理。

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丁女士

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括撰写招聘文案、发布职位信息、安排面试邀约；2、按时参与各类线下招聘会；3、办理员工劳动合同签署及入职相关手续；4、负责员工薪资核算与发放。要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，需具备驾驶能力；2、有从事人力资源相关经验，熟练操作EXCEL等办公软件；3、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。工作时间：周一到周五9:00-17:30，周末双休职位福利：定期团建、餐补、周末双休、带薪年假、五险一金、朝九晚五职位亮点：五险一金、周末双休

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孙女士

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注意：多校区联合招聘！1、每个校区配备约20人的TMK团队；2、精准网络推广资源优先供给成熟课程顾问；3、涵盖渠道资源、市场资源、升学资源……特别提示：另有更多独家资源，行业领先！领导亲切，团队氛围轻松愉悦，与业内资深人士共同成长资源优质，助力高效签单资源丰富，业绩无忧校长说：“你敢拼，我便陪你一起冲刺！”还想对你说：十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入新未来发展，需要有实战经验的课程顾问同行新未来腾飞，呼唤不甘平凡的课程顾问携手前行1、学历不限，只要你能独立成单2、年龄不限，只要你能独立成单3、一切皆非阻碍，只要你敢拼搏、愿成长快速晋升通道：路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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丁女士

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岗位职责:1. 负责日常行政事务的统筹管理，保障教务流程顺畅高效运转。2. 协同教务团队开展工作，持续优化协作机制以提升整体工作效率。3. 及时完成课程消耗记录与相关数据更新。任职要求：1. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于与同事建立和谐的工作关系。2. 热爱教育事业，熟悉教务运作流程并能独立处理相关事务。3. 有较强的责任意识及团队协作精神。4. 能够灵活应对教务管理中出现的各类突发情况并妥善解决。

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岗位职责:1.负责日常行政事务的统筹与执行，保障教务运作有序高效。2.统筹教务团队的管理与协调，推动整体工作效率提升。3.建立并维护与学生、教师及家长的良好沟通机制，确保信息传达准确及时。4.协助教学方案的规划与落地，助力教学质量持续优化。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，善于团队管理与任务推进。2.热爱教育事业，熟悉教务工作流程并能妥善处理相关事务。3.工作认真负责，具备良好的协作意识和集体责任感。4.面对教务管理中的各类问题，能够积极应对并灵活解决。

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岗位职责：通过银行955系统外呼联系客户，解决客户的投诉问题，无任何销售性质任职要求：1.男女不限，年龄18～35周岁，中专及以上学历！接收实习生！实习生！2.熟练办公软件，打字熟练3.普通话标准、口齿清晰，语言表达条理清晰4.具备良好的服务意识，善于倾听、分析并理解客户的需求5.有相关工作经验者优先6.无纹身、无涉黑涉恶犯罪记录，中国执行信息公开网查询无被执行记录工作时间：8:30-17:30，无夜班，午休2小时，月休八天薪资：试用期综合4k-4.5k正式期综合4.5k-5k其他福利：1.提供宿舍2.缴纳齐全六险一金3.节日福利4.不定期团队活动工作地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦西区4层面试：初试可线上面试，复试需到现场

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张女士

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岗位职责：1.制定招聘策略与规划：根据公司业务发展方向及各部门用人需求，结合市场人才趋势，制定周期性招聘方案，明确岗位人才标准，统筹各业务条线招聘目标的落地执行；2.招聘渠道拓展与运营：持续维护现有招聘资源，开发全国范围内的新渠道，优化内部推荐体系并推动高效运转。3.人才发掘与评估：通过多渠道挖掘候选人资源，精准筛选简历，设计并迭代人才测评工具与流程；4.招聘流程管理与改进：跟踪候选人面试进展，定期复盘招聘环节，搭建数据化招聘分析模型，推动流程持续优化；5.面试组织与实施：协调安排多轮次面试，参与核心岗位选拔，结合面试官实际需求提升录用转化效率；6.人才池搭建与运营：构建并维护企业人才库，定期回访潜在人选，基于数据分析为人才规划提供决策支持；7.员工关系事务执行：掌握员工关系管理全流程，具备实操经验，可独立处理员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通及相关手续办理；8.团队能力建设：具备团队培养意识，能够推动招聘团队成长与梯队建设，建立人才储备机制，支撑企业长期发展需求；9.完成领导安排的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验（有客服行业背景者优先）；2、熟悉各类招聘渠道运作模式、招聘流程及面试技巧，具备大规模招聘或跨区域招聘实操经验者优先；3、工作态度积极主动，细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；4、具备扎实的文字表达能力，恪守职业道德与行为规范；5、了解国家劳动法律法规，系统掌握人力资源管理知识体系，具备较强的项目统筹与规划能力；6、具备良好的协作意识与沟通能力，坚持结果导向；上班时间和地点：时间：9:00-18:00，地点：北京海淀（能接受短期出差）

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孙女士

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一、岗位职责1、教学授课：依据教学大纲与教材要求，开展高效课堂教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩。2、备课教研：深入钻研教材，科学设计教案，积极参与教研活动，与教师团队分享教学心得，持续优化教学策略。3、作业批改与辅导：及时批阅学生作业，准确反馈学习进展，针对个体差异进行课后辅导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：定期组织学业测评，分析学习成效，为教学方案调整提供数据支持。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求具备2年以上教学经验，熟悉K12阶段学科知识结构及教学模式。拥有扎实的学科功底，教学能力突出，能熟练使用现代教育工具辅助教学。工作认真负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。三、薪资福利薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，综合月薪［8K］-［20K］元。福利待遇：五险一金、节日福利、定期培训、教师团队建设活动等。职业发展：提供专业成长通道和晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展。

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岗位职责：1. 员工关系：负责项目部各项业务支持，办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，整理并归档相关资料；熟悉员工关系管理流程，具备实操经验，可独立应对和处理员工关系中的潜在风险问题；2. 考勤管理：统筹项目人员考勤工作，对休假人员进行记录留痕，并按规范整理考勤数据，定期提交至项目经理审核；3. 行政管理：办理项目人员出差、团建活动、宿舍水电等费用报销，按规定整理报销材料并提交；负责办公用品的申请与发放；承担项目各类文件的归档管理工作；4. 社保管理：统筹项目全体人员社保公积金事务，包括增员、减员操作，整理线上线下系统所需资料并及时申报；5. 制度流程：参与制定并落实公司人事相关政策、计划及执行流程，涵盖招聘、培训、员工福利、劳动关系及绩效考核等内容，保障员工权益与职业发展；6. 招聘支持：根据项目经理安排开展岗位招聘，协助完成简历筛选、初试、复试及入职准备等工作；7. 完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验（有外包行业背景者优先考虑）；2、工作主动积极，细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；3、具备扎实的文字表达能力，恪守职业道德与行为规范；4、熟知国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理知识，具有较强的项目统筹与规划能力；5、拥有良好的团队协作意识和高效的问题解决能力，以目标达成为导向；6、需持有驾照并能熟练驾驶（办公用车为SUV车型）。上班时间和地点：时间：9:00-18:00，地点：北京海淀（可接受短期出差）薪资待遇：底薪4000+餐补500元+绩效0-2000+全勤500元=7000元-8000元

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岗位职责:1. 负责日常行政事务的统筹与执行，保障教学运营有序进行。2. 统筹教务团队的管理与协调，推动工作效率持续提升。3. 搭建学生、教师及家长之间的沟通桥梁，确保信息传递及时准确。4. 协助参与教学方案的规划与落地，助力教学质量稳步提高。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效带领团队完成任务。2. 热爱教育事业，熟悉教务运作流程并能妥善处理相关工作。3. 工作认真负责，具备良好的协作意识与服务态度。4. 面对教务管理中的各类情况，能积极应对并灵活解决。

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王先生

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注意：必须具备K12线下一对一教学或服务经验！1、每所校区均配备约20人的TMK专项团队支持；2、精准网络推广资源优先匹配资深课程顾问；3、整合渠道资源、市场资源、升学规划资源……特别说明：另有独家资源优势，业内罕见！团队氛围轻松，管理者亲和力强与行业顶尖人才并肩作战资源优质，助力高效签单资源充沛，业绩增长无忧校长寄语：“你敢全力以赴，我必全力相随！”我们也想对你说：十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入新未来的成长，离不开有实战经验的你新未来的突破，需要不甘平凡的你1、学历不限，只要能独立完成签约目标2、年龄不限，只要能独立完成签约目标3、一切皆非阻碍，只要你敢拼、愿进取快速晋升通道：路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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市场人员岗位职责：1、负责一定区域内的品牌宣传、客户筛选工作2、在小学、初中、商场、社区等场景寻找目标客户进行体验课的推广和售卖3、跟进已成交客户寻求转介绍、更进上课情况，维护客户关系4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度5、上级交代的其他事项福利待遇:5000-100001、薪资构成：底薪+绩效+业绩提成2、五险一金3、完善的晋升制度任职要求：1、一年及以上行业或相关营销工作2、形象气质佳，表达流利，思维清晰，亲和力强，自主营销意识强3、愿意挑战，有抗压能力工作时间：周二-周五：13:00-21:00周六、周日：10:00-19:00工作地点：海淀区海泰大厦

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完善的薪酬福利待遇轻松愉悦的工作氛围共同成长的团队伙伴公开透明的晋升机制行业资深导师亲自指导实操划重点：无线下K12一对一经验勿扰！工作职责：1，依据教学方案跟进学生学习进展2，根据课程安排及时与家长保持沟通3，协调并管理授课教师，保障师资质量与稳定教学候选人要求：1，具备良好亲和力，服务意识强2，擅长沟通协作，具有较强责任心3，必须拥有K12线下一对一教学相关工作经验晋升通道：通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

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注意：必须要有k12线下一对一从业经验！1、每个校区专备20人左右的TMK团队；2、精准网推资源专供成熟课程顾问；3、渠道资源、市场资源、升学资源......特别提示：还有更多惊喜资源，业内独享！领导nice，氛围happyand行业大牛一起共事资源好，可快速成单资源多，业绩不犯愁校长说“你敢拼，我就和你一起疯！”还想对你说：十年新未来，需要更成熟的课程顾问新未来发展，需要有经验的课程顾问新未来腾飞，需要不甘心的课程顾问1，学历不是问题，只要你可独立成单2，年龄不是问题，只要你可独立成单3，啥都不是问题，只要你敢拼想发展快速晋升路径：通路1：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长通路2：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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岗位职责：通过银行955系统外呼联系客户，解决客户的投诉问题，无任何销售性质任职要求：1.只接收实习生！实习生！2.熟练办公软件，打字熟练3.普通话标准、口齿清晰，语言表达条理清晰4.具备良好的服务意识，善于倾听、分析并理解客户的需求5.有相关工作经验者优先6.无纹身、无涉黑涉恶犯罪记录，中国执行信息公开网查询无被执行记录工作时间：8:30-17:30，无夜班，午休2小时，月休八天薪资：试用期综合4k-4.5k正式期综合4.5k-5k其他福利：1.提供宿舍2.缴纳齐全六险一金3.节日福利4.不定期团队活动工作地点：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦西区4层面试：可线上面试

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一、岗位职责1、教学授课：依据课程标准及教材要求，开展高效课堂讲授，调动学生学习积极性，提升学业表现。2、备课教研：深入钻研教材，科学设计教案，积极参与教研交流，与教师团队共享教学心得，持续优化教学策略。3、作业批改与辅导：认真批阅学生作业，及时掌握学习动态，针对个体差异进行专项辅导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：周期性组织学业测评，分析学生成绩数据，为教学改进提供有效参考。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习状态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求具备2年以上教学工作经验，熟悉K12学科架构与教学模式。学科基础扎实，教学水平突出，能灵活应用现代教育工具与技术。工作积极负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。三、薪资福利薪资待遇：具有竞争力的薪酬，综合月薪［8K］-［20K］元／月。福利待遇：五险一金、节日关怀、定期专业培训、教师团队活动等。职业发展：提供完善的成长路径与晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展。

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办公室文员岗位、无销售性质、早九晚六、节假日正常休无人扶我青云志，我自踏雪至山巅你想要的这里都有——请继续往下看文职岗位、文职岗位、文职岗位—非销售类工作工作内容：通过全国统一服务热线，协助客户完成相关业务办理工作内容简洁明了，操作轻松易上手薪资待遇：1、月收入5K-6K；2、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，无加班安排；3、办公设备齐全，配备专用笔记本电脑；4、入职即缴纳六险一金；5、纯室内办公，无需外出，工作稳定，薪酬有保障；6、无需担心经验不足，提供带薪岗前培训，快速掌握工作流程；7、公司提供住宿，安排入住三环内白领公寓，房间配备干湿分离卫生间；【重要提示】1、六险一金按时缴纳；2、福利丰富多样，定期组织团建活动，每日下午茶点免费供应；3、每年开展全员带薪旅游，足迹遍布全国乃至全球，同时享有年度健康体检；选择决定方向，期待90后、00后新生力量加入团队！欢迎投递简历！

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教学主管的岗位职责1. 教学管理：规划教学方案与课程架构，把控教学进度与质量，审定教案及课件内容，开展教学评估工作。2. 师资建设：主导教师选拔、培养、绩效考评与激励机制，构建教师发展路径，合理调配教学人力安排。3. 学生服务：跟踪学生学业进展，处理教学类反馈问题，统筹安排补课、评优等学生事务。4. 教研与创新：策划教研交流活动，推进教学方式与课程设计升级，融合先进教育理念与技术工具。5. 跨部门协作：协同市场、运营团队联动，助力招生推广与项目执行，提供必要的教学资源支持。

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一、岗位职责 1、教学授课：根据教学大纲和教材内容，进行高质量的课堂教学，激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩。 2、备课教研：认真备课，精心设计教学方案，参与教研活动，与其他教师交流教学经验，不断改进教学方法。 3、作业批改与辅导：批改学生作业，及时反馈学生学习情况，针对学生学习问题进行个别辅导，帮助学生解决学习困难。 4、教学评估：定期对学生进行学业评估，分析学生学习成果，为教学调整提供依据。 5、学生管理：关注学生课堂表现和学习状态，维护课堂秩序，培养学生良好的学习习惯。 二、任职要求 本科及以上学历，师范类专业或相关学科专业，有教师资格证。 具有2年以上教学经验，熟悉K12学科知识体系和教学方法。 具备扎实的学科专业知识，教学能力强，能够熟练运用现代教育技术。 责任心强，热爱教育事业，有良好的团队合作精神。 三、薪资福利 薪资待遇：优厚的薪资，综合薪资［8K］-［20K］元／月。 福利待遇：五险一金、节日福利、定期培训、教师团建等。 职业发展：提供专业发展和晋升机会，可晋升为学科带 头人，教学主管等。

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市场人员岗位职责：1、负责指定区域内的品牌推广及客户甄选工作2、在小学、初中、商场、社区等场景中精准挖掘目标用户，开展体验课程的宣传与销售3、对接已成交客户，推动转介绍，跟踪上课进度，持续维护客户关系4、及时掌握行业动态，保持对市场变化的敏感度5、完成上级安排的其他相关工作任务福利待遇1、薪酬结构：底薪+绩效+业绩提成2、五险一金3、健全的晋升机制任职要求：1、具有一年及以上相关行业或市场营销工作经验2、形象良好，沟通顺畅，逻辑清晰，具备较强亲和力与主动营销意识3、敢于接受挑战，具备良好的抗压能力工作时间：周二至周五：13:00-21:00周六、周日：10:00-19:00工作地点：海淀区海泰大厦

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