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工作职责:1、负责公司产品的市场宣传与销售推广工作；2、独立开发新客户，全程跟进从样品提供到客户正式下单的各个环节；3、维护客户关系，确保销售任务达成，及时跟进应收账款，实现回款目标；4、参与行业市场调研、竞品分析及营销方案的制定与执行；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备1-3年同行业销售经验；2、了解产品生产工艺及相关行业知识，拥有一定客户资源者优先；3、具备独立开拓销售渠道的能力，目标明确，敢于面对挑战，能承受业绩压力；4、能够接受长期或短期出差安排。

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岗位职责：1、负责全面账务管理：涵盖收入确认全流程、发票开具、税务及工商各项申报、总账处理与月度结账、财务报表编制及数据深度分析；2、成本管理：执行成本核算，组织存货盘点，保障账实一致，并提出有效的成本控制与优化建议；3、高新技术企业支持：搭建研发费用台账，按高企认定要求归集研发支出，协助完成相关申报资料整理；4、外部协调：对接税务机关、审计单位及券商等第三方机构，办理相关财务与工商事务；5、关联方对账：每月与母公司财务进行往来核对，确保关联交易数据准确匹配，协助母公司会计完成合并报表编制工作；6、完成上级交办的其他财务工作。任职资格要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备3-5年在收入规模达千万级的制造型企业从事会计工作的实际经验；3、持有中级会计职称者优先，具有1年以上成本会计工作经验者优先。

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工作职责:1、负责公司产品的市场拓展与销售工作；2、自主开发客户资源，全程负责从样品寄送至订单落地的跟进；3、维护客户关系，确保销售指标达成，及时跟进货款回收，完成回款任务；4、参与市场调研、竞品分析及营销方案制定等相关工作；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，优秀者学历可适度放宽，具备1-3年同行业销售经验；2、了解产品制作流程及相关行业情况，拥有一定客户基础；3、具备独立开拓市场的能力，目标明确，敢于面对工作挑战，能承受业绩压力；4、可接受长期或短期出差安排。

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岗位职责：1、承担直线电机电磁方案设计及驱动控制相关技术工作；2、开展电机各项性能参数的仿真分析，以及振动、噪声与结构特性评估；3、编制电机相关的技术文件与设计文档；4、主导直线电机产品的性能验证测试，并参与测试数据的整理与分析。任职要求：1、电气工程、机电一体化、自动化、电机与电器等相关专业，本科及以上学历；2、具备直线电机电磁设计和驱动控制方面的深入理解与扎实理论基础；3、对直线电机电磁设计及驱动控制技术有浓厚兴趣；4、能综合运用专业知识解决复杂技术问题，具备良好的规划、执行及协调能力；5、熟悉直线电机研发流程，熟练使用Ansoft、Ansys、Jmag、Flux、Speed等软件中的1-2项；6、具有直线电机设计实际经验者优先考虑。

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工作职责：1.依据公司研发规划或市场实际需求，开展直线电机平台模组产品的需求分析、方案制定、二维图纸绘制及BOM清单整理；2.配合完成新产品在装配、检测、调试与包装环节的相关工作；3.负责新开发产品各类数据的采集、汇总、分析与总结；4.承担现场技术问题的响应与处理。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计相关专业，具备1年以上工作经验；2.具备扎实的机械设计理论基础和实操能力；3.有直线电机模组平台开发经验者优先考虑；4.具备独立分析和解决问题的能力，熟练操作办公软件及常用绘图工具。

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工作职责：1.根据公司研发规划或市场实际需求，开展直线电机平台模组产品的需求分析、方案拟定、二维图纸绘制及BOM清单编制；2.配合完成新产品在装配、检测、调试与包装环节的相关工作；3.负责新研发产品各类数据的采集、汇总、处理与总结；4.负责现场技术问题的跟进与解决。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计相关专业，具备1年以上相关工作经验；2.具备扎实的机械设计理论基础与实践能力；3.有直线电机模组平台开发经验者优先考虑；4.具备独立判断与问题处理能力，熟练操作办公软件及常用绘图工具。

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岗位职责：1、承担直线电机电磁系统设计及驱动控制相关技术工作；2、开展电机各项性能参数的仿真分析，以及振动、噪声与结构力学方面的评估；3、编制与电机开发相关的技术文件和设计文档；4、主导直线电机产品的性能验证测试，并参与测试数据的整理与分析工作。任职要求：1、电气工程、机电一体化、自动控制、电机与电器等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的理论基础，对直线电机电磁设计及驱动控制技术有较深理解；3、热爱直线电机技术研发工作，具有持续探索和学习的热情；4、能综合运用专业知识解决复杂技术难题，具备良好的规划、执行及协调组织能力；5、熟悉直线电机研发流程，熟练使用Ansoft、Ansys、Jmag、Flux、Speed等工具中1-2项；6、具有直线电机开发实际经验者优先考虑。

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岗位职责1、人事支持：①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理；②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理；③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。2、行政事务：①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点；②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。3、其他支持：①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等；②完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月；3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作；4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感；5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境；6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

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岗位职责：1.负责接听公司前台来电并及时转接，做好通话记录及信息传递工作；2.接待来访客户及面试人员，完成登记手续、引导入座并提供茶水服务；3.管理门禁系统，核验员工出入情况，维持前台区域的秩序与环境卫生；4.负责办公环境管理，包括会议室预约安排、设备（投影仪、打印机等）调试，保障茶水间及公共区域干净整洁；5.承担办公物资的采购与库存管理，如文具、饮用水、绿植等，执行申领发放流程，定期盘点，建立台账，统计月度消耗数据，并协助完成费用分摊至各部门；6.负责固定资产登记与管理，涵盖电脑、办公家具等设备，组织日常维护及故障报修；7.统筹公司车辆调度与使用安排，管理加油卡相关事务；8.协助策划并执行团建活动、年会等内部活动，准备所需物料，协调场地资源；9.对接物业、保洁、维修等外部服务商，办理水电费、房租的请款支付，处理各类行政突发事件；10.完成领导交办的其他临时性行政支持工作。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理或人力资源等相关专业优先；2.具备三年以上行政岗位工作经验，熟练操作Office办公软件，具备基础IT知识者更佳；3.性格外向，形象端正，具备良好的亲和力与人际交往能力；4.拥有较强的组织协调、沟通表达能力，以及问题分析与解决能力；5.工作执行力强，态度认真细致，富有耐心，能适应多任务处理的工作节奏。

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岗位职责1、人事支持：①参与招聘环节，负责简历初步筛选、面试安排及候选人资料汇总；②办理员工入职与离职相关手续，劳动合同的整理归档及日常管理；③协助维护员工信息数据库，及时更新各类人事统计报表。2、行政事务：①负责办公区域日常管理，办公物资的采购、发放及库存登记；②公司各类文件、合同的分类、归档及电子化扫描处理。3、其他支持：①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等；②完成上级交办的其他临时性任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、2026届毕业生，能保证每周至少5天出勤，实习期不少于3个月；3、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）；4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强；5、积极主动，学习能力强，能够较快适应工作环境；6、具有较强的团队协作精神和保密意识。

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岗位职责：1、负责企业全盘账务处理：包括收入及应收管理全流程、发票开具、税务与工商各类申报、总账核算及月度结账、财务报表编制与经营数据分析；2、成本管理：开展成本核算工作，组织存货盘点，保证账实一致，并提出可行的成本优化方案；3、高新技术企业支持：建立研发费用台账，按照高企认定要求归集相关费用，协助完成申报资料整理；4、外部协作：对接税务、审计、券商等第三方机构，办理相关工商事务及外部检查配合工作；5、关联交易核对：每月与母公司财务进行对账，确保母子公司间交易及往来数据一致，协助母公司会计主管完成合并报表编制；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2、具备3-5年制造业企业财务工作经验，企业年营收达千万级以上；3、持有中级会计职称者优先，具有1年以上成本会计实操经验者优先。

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急招前台收银客服服务员各一名，男女不限即可上岗的加紧报名。年龄18--28岁，形象气质佳优先，不会的免费培训。能吃苦耐劳有责任心上进心干净整洁，上班时间11:30至晚上11:30和下午2:00至凌晨2:00

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姜先生

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任职要求：1. 年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病；2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心；3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排；4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训；5. 学历不限，初中及以上文化程度；6.薪资待遇：3600-5000，每月15号发工资 ；7.上班时间：每日工作10小时（含吃饭时间）8.福利待遇：月休4天；

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本公司是美团外卖官方合作代运营公司！主要工作内容就是和外卖商家沟通！促成代运营服务！基本工资3200+400全勤+高提成！上班时间一天7个小时！不需要地勤！好开单！有销售经验的可以来面试

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朱先生

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江苏常熟圆通招聘客服，岗位职责：1.及时回复客户咨询，解答疑问，提供专业服务。2.记录客户反馈，跟进处理进度并及时反馈结果。3.处理客户投诉，协调相关部门解决问题，提升客户满意度。4.收集客户需求及意见，为公司产品和服务的优化提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心。2.熟练使用办公软件，打字速度快。3.有一定的抗压能力，能应对多客户同时咨询情况。4.了解公司产品或服务相关知识。5.中专及以上，，18-35,公司有食堂和宿舍（独立卫生间淋浴间热水）

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设备操作员要求：大专，机械/电子/电气相关专业，服从管理职责：按SOP生产操作、记录填写、设备保养储备干部要求：大专以上，会办公软件，具备问题分析能力职责：生产流程管理、异常处理、团队搭建设备技术员要求：大专，机电/机械类专业，能看CAD图，动手能力强职责：设备维修保养、工装调试、操作培训质量检验员要求：大专，理工科背景，细心严谨职责：产品质量检验、报告录入分析测试技术员要求：大专，化学/材料相关职责：理化检测、电性能测试福利待遇：五险一金+绩效奖金+包吃包住完善培训体系，清晰晋升通道，团队氛围好！

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1，要求应届毕业生2，电子信息工程，机械设计，数控，自动化专业优先3，入职五险一金，签订正式劳动合同4，包吃包住，豪华公寓住宿5，接受小白，无经验6，主要协助工程师或者技术员做一些日常工作

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任职要求：1、大学专科及以上学历2、能服从领导安排及分配，严格执行公司规章制度与生产相关管理规定工作内容：1、执行生产文件要求，按照SOP作业，在标准工时内完成生产任务2、按照要求进行产品标识与存放，及时如实填写相关生产记录3、有预警意识，做到自检互检，配合专检并及时报告异常4、按照要求对所使用的的工具夹、设备进行保养、维护

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要求:大专生应届生机电一体化，数控的，可以面试设备技术部。具体职责如下：-设备设计与开发​-设备安装与调试​-设备的维护与管理​-设备优化与改造​-技术支持与培训

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任职要求：1.专科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业;2.应届生需具备扎实的专业基础知识，有自动化项目设计、编程或调试相关实习经历者优先;有自动化项目开发、设备调试或维护工作经验者优先，有工业自动化、智能制造、汽车零部件或电子行业经验者更佳。3，持有电工证、自动化相关职业资格证书优先薪资待遇：7000-9000/月，根据工作经验、个人能力面试定薪；入职缴纳五险一金，年终奖，带薪年假，明确的考核晋升路径。

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1、会钻孔攻牙2、会装导轨丝杆，直线导杆3、会装气缸，电磁阀。4、有技术指导的情况下能独立组装2月1号进厂施工，工期7天左右，工价42/小时，洗手拿钱，公司直招，无中介备注：需要自备头盔、劳保鞋、反光衣、自带工具

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1月27日 10:30

韦女士

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通过互联网搜索目标企业，利用电话与客户取得联系，挖掘并了解客户需求，促成合作，持续维护客户关系。重点必看：1.周末双休，绝不加班！2.享受国家法定节假日及带薪年假！3.入职当月由广东总部统一办理东莞社保！4.全国多地设有分公司，市场资源丰富！5.年度团队旅游+团建活动！6.工作时间早8点至下午5:30，中午休息时间为12:00-13:30！7.薪资结构为底薪3500元+提成+奖金+年终分红！8.平台实力强，常熟新设公司，晋升通道广阔！9.要求：（1）具备销售或电话客服相关工作经验；（2）寻求长期发展者优先，谢绝短期过渡人员；（3）具备良好的语言表达与沟通能力；（4）具备一定抗压能力；（5）能接受通过电话开发客户并进行拜访，年龄要求20-37岁。岗位职责：主动开发客户资源，通过电话对接企业客户，沟通合作细节并达成合作，持续维护合作关系。发展空间：业务主管→业务经理→区域经理，晋升空间大，工作地点覆盖全国，可灵活安排就业。上班及面试地点：永旺附近金峰智慧产业园

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刘女士

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