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u3d客户端开发
1.8-2.6万元/月职位要求1、大专及以上学历,计算机相关专业毕业2、能够熟练使用Lua语言开发,有xlua开发经验3、3-5年及以上Unity3D开发经验4、懂功能逻辑实现,熟练使用UGUI组件进行界面拼接4、有上线项目经验加分员工福利:公司包三餐,无打车报销补贴线上面试
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统计报送文员
4000-6000元/月岗位职责:1、统计报表的开网通知、催报、审核和验收工作,处理查询并反馈标记。2、对重点企业、更换财务企业、易错企业进行定期走访调研,指导企业填报统计数据,并将走访调研情况汇总后上传系统。3、负责调研问卷的审核、复核与汇总工作,同时对抽查凭证数据进行审核和复核。4、负责常规纳统、提频纳统、年度纳统的电话初筛、收取材料、复核、录入、审核和通知填报工作。5、对退库业务进行审核与上传,包括常规退库、非常规关停并转退库、注吊销退库等。6、完成统计局领导安排的其他任务。岗位要求:1、统计学、财务相关专业优先2、了解各行业财务报表知识3、沟通和表达能力佳4、熟练掌握excel等软件4、参加过五经普项目优先
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二次元游戏特效
1.1-1.8万元/月1.熟悉日韩二次元美术风格,掌握特效资源制作工具(Unity)2.具备过场动画Cutscene特效设计经验,擅长把握特效色彩搭配与节奏表现,了解特效性能优化相关知识3.具备一定手绘能力者优先考虑(美术类专业背景优先)4.拥有良好的团队沟通与协作能力
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手绘风格次时代-角色建模
1.3-2万元/月1.依据游戏美术风格与项目需求,完成角色、道具等三维模型的构建与优化;2.负责贴图迭代工作,对原有贴图进行初步升级与视觉效果提升;3.具备手绘纹理与PBR材质制作流程的实际操作经验。岗位要求:1.拥有1-3年或以上游戏行业美术相关工作经验;2.具备扎实的美术基础,熟悉人体结构及各类生物形态特征,了解动画原理者优先,能够适应并把控多种美术表现风格;3.熟练掌握主流制作工具(如MAX、MAYA、SOFTIMAGE、PHOTOSHOP、BodyPaint等);4.具备较强的技术问题解决能力,可针对不同风格进行技术验证与测试。
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办公室保洁
5000-6000元/月办公室保洁负责一层楼面办公室卫生,包含男女洗手间各1个,每天按时段打扫,保持卫生,工作时间7:00-18:00,中午休息,做五休二长白班,工作福利环境好工作地址:张江,张东路1158号,男女不限
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UI动效设计专员
1.2-2万元/月岗位职责:1、使用Unity3D完成动效的设计与实现;2、制作Spine角色动画及相关特效内容;3、管理动效相关源文件与输出资源,控制资源体量,优化动画性能与表现效果。任职要求:1、具备2年以上项目经验,熟悉动效制作流程,有大型公司工作经验,具备编辑器使用背景;2、熟练掌握Unity、3Dmax等工具,会使用Spine及AE者优先考虑;3、具有扎实的美术基础,富有想象力与造型能力,理解基本的运动规律;4、责任心强,具备吃苦耐劳的工作态度,沟通良好,对游戏行业抱有高度热情。
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3D动画师
1.1-2.2万元/月岗位1:需求:3Dmax动作中高级及以上(外派上海悠心)风格参考:星塔旅人或stellasora项目周期:25年年底招聘人数:2人该岗位需进行技术测试岗位2:3Dmax动作师,需掌握局内飘带动效(长期外派上海鹰角、友塔、乐元素)招聘人数:2人职位级别:高级合作周期:长期薪酬结构:固定薪资通过评估后可快速到岗岗位3:外派至米哈游岗位方向:Maya动画需具备高级及以上能力有意向者请提交简历及作品集
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飞控算法工程师
3-4万元/月1.负责飞行控制算法/软件整体架构设计与开发;2.负责飞行控制算法的模块化与规范化设计;3.负责飞行控制算法需求分解;4.负责飞行管理、轨迹规划、轨迹控制算法的方案设计、优化、算法实现与测试;5.负责无人机多模态飞行控制律设计与实现;6.负责导航系统传感器数据处理与多数据融合;7.负责故障辨识、处置逻辑设计及验证;8.负责试验试飞与数据分析。
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浦东新区急招硬件测试
1.1-1.4万元/月岗位职责:熟练完成PCIE、SAS、Clock、I2C等高速与低速信号的测试工作;熟练使用示波器、TDR等相关测试设备;具备实验室安全操作规范及仪器设备保护的基础知识;具备一定的信号完整性(SI)理论基础;
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ASIC验证工程师
2-4万元/月岗位描述:负责PCIE/UCIEIPUVM验证平台的构建,测试用例的设计与调试,参与回归测试问题定位,完成覆盖率数据的统计与优化任职要求:1,具备4-10年相关经验,其中3年以上从事ASIC验证工作2,电子类专业本科或硕士学历3,熟练掌握SystemVerilog及UVM方法学4,理解基于覆盖率驱动的随机验证流程5,具有扎实的RTL级调试能力6,有PCIE/UCIE或其它高速接口验证项目经历7,掌握shell、perl、makefile等脚本语言8,了解PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口协议规范9,具备良好的团队协作意识和问题分析解决能力
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asic设计工程师
2-4万元/月岗位描述:负责PCIE/UCIEIP的架构规划与RTL开发,参与仿真验证及FPGA测试工作,实现设计在FPGA上的时序收敛,配合完成覆盖率评估与优化任职要求:1,具备3-10年相关经验,其中3年以上从事ASIC设计工作2,电子类相关专业本科或硕士学历3,熟练掌握Verilog,了解SystemVerilog语言4,具有扎实的RTL代码编写背景5,具备PCIE或UCIE相关硬件RTL开发经历6,有综合实现与静态时序分析经验者优先考虑7,熟悉代码审查与形式化验证流程8,掌握PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口协议规范9,具备FPGA原型验证或硬件加速仿真实践经验者优先10,具备较强的沟通协作能力与问题解决能力
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asic设计工程师
2.5-5万元/月岗位职责:参与MIMICPCIeGen6speedbridge的架构规划、仿真验证及MIMIC测试工作。参与PCIeGen5EP/RPIP的架构设计、仿真验证、FPGA测试、回归测试及覆盖率优化。负责MIMICPCIeGen6speedbridge与PCIeGen5EP/RPIP的客户技术支持。承担PCIeGen5EP、USB3.1/3.0/2.0host/devicespeedbridge的客户应用支持任务。参与USBIP相关客户问题的分析与解决。1)ASIC设计工程师:1,具备3年以上ASIC设计相关经验2,电子类专业本科或硕士学历3,熟练掌握Verilog,了解SystemVerilog4,具有扎实的RTL代码开发能力5,具备PCIE或UCIE相关硬件RTL开发背景6,有综合及静态时序分析经验者优先考虑7,熟悉代码审查与形式化验证流程8,熟悉PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口协议规范9,具备FPGA原型验证或硬件加速仿真经验者优先10,具备良好的沟通协作与问题处理能力
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ASIC设计验证工程师(应届毕业生)
1.3-2.5万元/月岗位描述:负责PCIE/UCIEIP的架构规划与RTL开发,参与仿真验证及FPGA测试工作,实现设计在FPGA上的时序收敛,配合完成覆盖率评估与优化任职要求:1,电子相关专业本科或硕士学历,985高校背景优先2,学习成绩优异3,具备Verilog或SystemVerilog实际应用经验4,掌握数字电路基础知识及ASIC设计流程5,了解USB、PCIE、UCIE、DDR、Ethernet等高速接口协议者优先6,熟悉UVM方法学,有UVM实践经历者优先7,具有FPGA开发经验者优先8,具备较强的学习能力与英文读写能力9,具备良好的沟通协作能力和问题解决能力
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高级硬件研发工程师
3-5万元/月岗位职责:1.按照产品需求完成硬件方案设计与实现2.负责电子元器件的选型,并配合结构工程师完成产品结构优化3.承担硬件模块或系统的调试工作,协同参与整机系统测试4.参与新硬件技术的研究与开发5.编制硬件设计规范、测试报告及相关技术文档任职要求:1.本科及以上学历,电子信息类相关专业;2.具备五年以上电子硬件电路开发经验,能够独立完成高密度、高速复杂单板的设计与调测;3.熟练掌握主流EDA设计工具,熟悉高速示波器、万用表等常用测试仪器的操作;4.掌握信号完整性(SI)、电源完整性(PI)等基本理论;5.熟悉时钟电路、SPI、LVDS、DDR、高速Serdes等接口技术
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asic验证工程师
2-4万元/月负责PCIE/UCIEIP的架构规划与RTL开发,参与仿真验证及FPGA测试工作,实现设计在FPGA上的时序收敛,配合完成覆盖率评估与优化岗位职责:参与MIMICPCIeGen6speedbridge的架构规划、仿真验证及MIMIC测试参与PCIeGen5EP/RPIP的架构规划、仿真验证、FPGA测试、回归测试及覆盖率优化支持MIMICPCIeGen6speedbridge与PCIeGen5EP/RPIP的客户技术对接支持PCIeGen5EP、USB3.1/3.0/2.0host/devicespeedbridge的客户应用问题排查参与USBIP相关的客户技术支持任职要求:1,具备4-10年相关工作经验,其中3年以上从事ASIC验证工作2,电子类专业本科或硕士学历3,熟练掌握SystemVerilog及UVM方法学4,理解基于覆盖率驱动的随机验证流程5,具有扎实的RTL调试能力6,具备PCIE/UCIE或其它高速接口验证背景7,熟悉shell/perl/makefile脚本与工具使用8,了解PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口协议规范9,具备良好的沟通协作能力和问题解决能力
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软件开发工程师
2-4万元/月RTL综合研发工程师职责:1、负责数字电路设计自动化(EDA)领域中RTL综合工具的开发与持续维护;2、参与技术方案的设计评审及测试策略的评估工作;3、完成所承担模块的设计说明与测试需求文档,并按计划交付对应功能模块;要求:1、计算机科学/电子工程等相关专业本科及以上学历,具备五年以上相关开发经验;2、熟练掌握Linux环境下C/C++编程,熟悉现代C++编码规范,至少掌握Python/Tcl/Perl中一种及以上脚本语言;3、熟悉Verilog/SystemVerilog/VHDL/SystemC/Chisel中一种或多种硬件描述语言;4、有ASIC/FPGA综合工具或编译器开发经验者优先考虑;5、对FPGA体系结构、工作原理或性能优化有深入理解者优先;6、具备IC设计、IC验证背景者优先,熟悉硬件仿真加速技术者优先;7、研究方向匹配的博士候选人可放宽工作经验要求;8、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,乐于钻研前沿技术;9、具备良好的英文资料阅读能力、算法理解能力以及团队协作精神。
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软件开发工程师
2.5-5万元/月岗位职责:1、负责数字电路设计自动化(EDA)领域中RTL综合工具的开发与持续维护;2、参与技术方案的设计评审及测试方案的评估与确认;3、撰写所承担模块的技术设计文档与测试需求文档,并按计划交付对应成果;任职要求:1、计算机科学/电子工程等相关专业本科及以上学历,具备五年以上相关开发经验;2、熟练掌握Linux环境下C/C++编程,熟悉现代C++开发范式,至少掌握Python/Tcl/Perl中的一种或多种脚本语言;3、熟悉Verilog/SystemVerilog/VHDL/SystemC/Chisel等至少一种硬件描述语言;4、有ASIC/FPGA综合工具或编译器开发经验者优先考虑;5、对FPGA体系结构、工作原理或性能优化有深入理解者优先;6、具备IC设计、IC验证背景者优先,熟悉硬件仿真加速技术者优先;7、研究方向匹配的博士候选人可放宽工作经验要求;8、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,乐于钻研新技术;9、具备良好的英文文献阅读能力、算法理解能力以及团队协作精神。
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RTL综合研发工程师
2-4万元/月1、从事数字电路设计自动化(EDA)领域中RTL综合工具的开发与迭代维护;2、参与技术方案的设计评审及测试策略的评估与确认;3、负责编写所承担模块的技术文档与测试需求文档,并按计划交付对应功能模块;任职要求:1、计算机科学/电子工程等相关专业本科及以上学历,具备五年以上相关开发经验;2、熟练掌握Linux环境下C/C++编程,熟悉现代C++开发规范,至少掌握Python/Tcl/Perl中的一种或多种脚本语言;3、熟悉Verilog/SystemVerilog/VHDL/SystemC/Chisel等至少一种硬件描述或生成语言;4、有ASIC/FPGA综合工具或编译器开发经验者优先考虑;5、对FPGA体系结构、工作原理或性能优化有深入理解者优先;6、具备IC前端设计、IC验证经验者优先,熟悉硬件仿真加速技术者优先;7、研究方向匹配的博士候选人可放宽工作经验要求;8、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,乐于钻研前沿技术;9、具备良好的英文文献阅读能力、算法理解能力以及团队协作精神。
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ae工程师
2-4万元/月岗位职责:1.负责客户现场的售前与售后技术支持,及时响应并解决客户技术问题,协调测试进度,保障项目按期交付。2.承担编译流程实施,持续维护编译及测试脚本,并完成测试执行阶段的各项任务。3.维护相关技术文档,记录测试结果,并对发现的缺陷进行跟踪管理。4.在客户现场协助研发团队复现问题,并远程搭建简化版测试环境以支持问题定位。任职要求:1.本科及以上学历,硕士优先考虑;电子、计算机、通信等相关专业背景,具备一定数字电路基础,具备3-5年相关工作经验。2.熟悉XilinxFPGA开发流程,熟练使用Vivado进行综合与布局布线。3.具备FPGA原型验证经验,掌握Verilog、VHDL或SystemVerilog语言者优先。4.熟悉CadencePalladium、SynopsysZebu平台,或有HAPS、Protium、veloche使用经验者优先。5.具备较强的软硬件联合调试能力。6.具备良好沟通能力,注重细节,能够协同多个团队,在跨地域(含国内外)项目中高效协作。
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上海浦东新区有会做空调多联机的大师傅2名。小工装。点工三天左右要两个人
100-500元/天上海浦东新区有会做空调多联机的大师傅2名。小工装。点工三天左右要两个人,会做的联系我,按天算待遇电话沟通。
上海·浦东新区·张江
7月21日 16:44
上海浦东新区有会做空调多联机的大师傅。小工装。点工三天左右要两个人
面议上海浦东新区有会做空调多联机的大师傅。小工装。点工三天左右要两个人,会做的联系我
上海·浦东新区·张江
7月21日 14:42
前厅服务员
4000-5000元/月任职要求:18-30岁岗位职责:餐厅清洁,外卖打包,堂食收银,堂食打餐等岗位福利:月休4天,上满1年可得5天年假,节假日当天带薪休假,3个月左右一个周期可通过内部培训,流畅晋升职位教育背景:无岗位经验:能接受无经验
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上海浦东新区本司招几名架子工,内架5名,外架3名
8000-9000元/月本司招几名架子工,内架5名,外架3名,一共8人工资,240一天,包吃包住,工期一个月以上,到工期结束要求,18—55周岁,能吃苦耐劳,能接受户外工作没钱随时预支生活费,每月一清帐,不押工资宿舍有空调,床上用品自带也可选择,!PS:55岁以下,身体健康,有经验的优先,不要求高空作业证,上架不超三米
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8月18日 14:08
客户服务营销主管
1.3-1.5万元/月一、工作内容:1、开展售后市场营销活动及电话派工邀约,分析活动效果并持续优化改进,提升客户基础规模2、执行现场满意度管理,回访并揭示满意度四因子问题,推动问题闭环处理,追踪客户抱怨并落实改善;结合营销活动策划实施,提高客户满意度,降低车辆流失率,增加进厂台次3、组织策划客户关怀与邀约活动,通过系统化邀约管理,提升客户到店频率,助力维修产值目标达成4、完成主机厂满意度考核相关工作,针对相关部门在考核流程、项目执行、检查表单等方面的问题进行核查并推动整改,确保售后满意度达标及主机厂返利全额获取二、任职要求1、具有汽车售后客服管理经验,服务意识积极主动2、具备良好沟通能力,掌握基本营销策划技能3、学习理解能力强,能适应一定工作压力
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华为鸿蒙智行项目负责人
4-6.5万元/月1、全面负责公司运营管理,组织实施公司发展战略与经营计划,带领团队达成年度经营目标及业务指标,并对公司整体经营成果承担直接责任;2、主导编制年度预算与工作计划,并将其科学分解为月度执行方案,通过过程中的检查、调控、监督与考核等管理手段,确保各项目标有效落地;3、优化内部管理体系,完善岗位职责与业务流程,持续推动管理改进,对经营全过程实施有效监控、指导与评估,保障企业稳健可持续发展;4、统筹人才梯队建设,推进企业文化塑造、薪酬绩效体系优化、制度规范化管理及品牌价值提升等工作,增强组织凝聚力与竞争力;5、主导与厂商及外部相关方的沟通协调,维护良好合作关系,塑造积极的企业形象,保障运营安全与长期发展。1、大专及以上学历;2、五年以上汽车行业从业经历;3、具备两年以上合资品牌4S店总经理岗位工作经验者优先;4、具备出色的领导力、组织协调能力及经营管理能力;5、具有良好的职业素养,责任心强,富有事业心与担当精神。
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浦东新区急招总助
1.8-2.5万元/月(一)工作职责:1、负责对外联络,开展商务洽谈及合作对接事宜;2、规划并落实企业日常行政管理事务;3、统筹安排办公会议,并承担相关文件的撰写工作;4、配合开展调研工作,形成分析报告并提出可行性建议;5、协助管理层推进企业运营管理和执行监督工作。(二)任职要求:1、具备本科或以上学历;2、具备优秀的文案撰写能力和良好的口头表达能力;3、具备较强的组织协调与沟通能力;4、工作认真负责,具有高度的责任感和良好的团队协作意识。
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汽车4S店总经理
4-6.5万元/月工作职责:1、全面负责公司日常运营与管理事务(涵盖整车销售、维修服务、配件销售等业务板块);2、依据集团战略规划及年度经营目标,牵头制定年度预算与工作计划,并通过过程中的检查、调控、监督与考核等手段,确保各项任务与指标顺利达成;3、优化4S店管理体系,完善岗位职责与目标设定,持续改进业务流程,对经营全过程实施有效督导与支持,保障企业稳健可持续发展;4、主导人才梯队建设,打造高素质专业团队,通过推进企业文化建设,增强员工归属感与团队整体战斗力;5、统筹公司对外关系维护,包括政府、厂商等相关方的沟通协作,提升品牌影响力,同时全面负责公司经营安全管理工作。岗位要求:1、具备企业管理或汽车行业管理相关工作经验。2、拥有较强的组织管理能力与高效执行力。3、擅长沟通协调,具备优秀的团队整合与凝聚能力。4、具有良好的职业道德素养,事业心强,追求长期发展。
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浦东新区急招总助
3.5-4.5万元/月一、工作内容1、协助总裁完成相关文件的审核及公文处理的统筹协调。2、参与集团经营班子成员的薪酬评估与绩效优化管理工作。3、负责重大项目的组织实施及重点计划的推进与协调。4、对机要办公室的日常运作进行监督、管理与考核评价。5、协助总裁开展外部资源的对接与关系协调工作。二、任职要求1、具备全日制本科或以上学历。2、年龄不超过40周岁。3、具有较强的责任意识和职业敬业精神。4、拥有良好的沟通能力和组织协调能力。
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招聘专员(集团本部)
1-1.2万元/月1、负责公司招聘信息发布及简历资料的日常维护与管理;2、依据公司招聘规划及实际用人需求,高效推进招聘工作的执行与落实;3、结合获批的人员招聘计划与培训安排,组织实施稽查、监督及优化改进工作;4、负责新入职员工的关怀跟进,促进新员工顺利融入团队并稳定开展工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、具备招聘相关工作经验,有中高层岗位招聘经历者优先;3、对招聘工作有热情,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;4、熟练掌握常用计算机办公软件操作。
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