为你推荐江苏南京秦淮区仁和会计教育(新街口校区)国际贸易大厦11楼附近区域的职位信息
财务教育讲师
8000-13000元/月会计培训讲师,无需坐班,享受多元化财税培训福利一、【薪酬福利】:1、提供具有行业竞争力的薪资待遇,包含课酬收入+试听激励+绩效奖励+年终奖金(综合月薪8000+);2、依法缴纳五险一金,享有带薪年休假、节日关怀福利及集团商学院专业成长支持;3、建立公开透明的晋升通道:授课讲师—教学主管—教研主管—教学总监—大区教学总监二、【职位描述】:1.精心准备课程内容,具备独立解析教材与讲义知识点的能力,讲解清晰易懂,帮助学员高效掌握专业知识;2.独立承担授课任务,运用科学教学方式优化课堂效果,积极分享实务经验,提升学员学习体验;3.负责会计初级、中级及实操类课程教学,及时解答学员学习过程中遇到的问题;4.配合公司参与教学内容研发及相关教研活动;5.完成上级安排的其他相关工作。三、【岗位要求】:1.持有会计中级或以上职称,全日制大专及以上学历,具备3年以上财务经理岗位工作经验;2.具备较强的应变能力,语言表达流畅,热爱教育培训事业;3.拥有注册会计师、税务师资格或具备财务类培训经历者优先考虑;4.具备良好的职业素养,责任心强,富有团队协作意识。
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分校长/课程顾问主管
1-1.5万元/月一、【薪资范围】:10k-20k/月、 五险一金、 试用期不打折二、【发展空间】:清晰透明的晋升通道:咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】:1、五险一金2、年终奖金(含车房激励)3、弹性工作时间,无需加班4、工龄工资补贴、年度绩效奖金、带薪年休假5、提供带薪培训,全方位提升员工专业能力6、各部门业绩排名前列者可获评优秀员工称号7、端午、中秋、春节等重要节日,公司统一发放节日福利8、公司不定期组织各类文体及团建活动,如周年庆典、集体旅游等四、【岗位职责】:1、制定校区年度及月度任务计划,并带领团队完成招生与课消整体目标;2、统筹线上线下市场推广活动,落实电话跟进、客户邀约及试听安排,实现新增学员转化;3、协调并推进校区开班安排与教学计划执行,保障教学运营有序进行;4、负责校区团队搭建与人才培育,确保人员配置充足稳定;5、优化学员服务流程,提高学员满意度与口碑五、【任职资格】:1、年龄25-40岁,全日制大专及以上学历;2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力,积极有活力,抗压自律;3、3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异
南京

分校长/课程顾问主管
1.5-2.5万元/月一、【薪资范围】:15000-25000元/月、 五险一金、 试用期不打折二、【发展空间】:晋升通道清晰高效:咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】:1、五险一金2、年终奖金(含车房激励)3、弹性工作制,无需加班4、工龄工资补贴、年终奖励、带薪年休假5、提供带薪培训,全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名首位者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司统一发放节日福利8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动,如周年庆典、集体旅游等四、【岗位职责】:1、拟定校区年度及月度任务指标,并带领团队完成整体招生与课时消耗目标;2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约与试听安排,实现新学员增长;3、统筹协调校区开班安排及教学计划落地,保障教学运营有序进行;4、负责校区团队搭建与人才培育,确保人员编制充足稳定;5、优化学员服务流程,提高校区学员满意度水平五、【任职资格】:1、年龄29-40周岁,全日制大专及以上学历;2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力,积极有活力,抗压性强,自律性佳;3、3年以上销售相关工作经验,2年以上销售团队管理经历且团队业绩处于前列
南京

财会教育讲师
8000-13000元/月会计培训讲师,无需坐班,享受多元财税培训福利一、【薪酬福利】:1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,包含课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖(8000+);2、缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训;3、晋升通道公开透明:授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监二、【职位描述】:1.认真准备课程,具备独立分析课件与讲义内容的能力,讲解清晰易懂,帮助学员高效掌握知识要点;2.独立承担授课任务,运用科学教学方法,持续优化教学流程,并与学员分享实践经验;3.负责会计初级、中级及实操类课程教学,及时解答学员疑问;4.配合公司参与教学研发相关工作;5.完成上级安排的其他工作任务。三、【岗位要求】:1.具备会计中级职称或以上,全日制大专及以上学历,具有3年财务经理工作经验;2.思维敏捷,表达能力强,具备优秀的授课表现力,热衷于教学工作;3.持有注册会计师、税务师证书或有财务培训经历者优先考虑;4.具备良好的职业素养,责任心强,富有团队协作精神。
南京

课程顾问/主管10K-20K五险一金
1-1.5万元/月年龄要求:26-40岁,经验丰富者条件可适当放宽。一、【薪资范围】:10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全二、【发展空间】:晋升通道透明高效:课程顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁三、【薪酬福利】:1、缴纳五险一金2、享有年终奖金(含车房激励政策)3、实行弹性工作制,无需加班4、享受工龄工资补贴、年终奖励及带薪年休假5、提供带薪培训,全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司统一发放节日福利8、定期组织各类文体及团建活动,如周年庆典、团队旅游等四、【工作内容】:非电销岗位!依托公司精准资源进行电话邀约到店销售!!!1、负责校区前台接待工作:来访登记、客户接待2、老学员管理:排课调课协调、定期回访维护3、招生任务:无需外出,利用公司提供的精准客户资源,通过电话回访推动签约,每日完成客户邀约与跟进4、续费支持:协同授课教师完成学员升班及续费工作
南京

分校长/课程顾问主管
1.5-2.5万元/月一、【薪资范围】:15000-25000元/月、五险一金、试用期不打折二、【发展空间】:快速且公平的晋升通道:咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】:1、缴纳五险一金2、享有年终奖金(含车房激励)3、实行弹性工作制,无需加班4、享受工龄工资、年终奖励及带薪年休假5、提供带薪培训,全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司统一发放节日福利8、公司每年不定期组织各类文体活动与团队建设,如周年庆典、集体旅游等四、【岗位职责】:1、制定校区年度及月度目标计划,并带领团队完成招生与课消整体指标;2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约与试听环节,实现新增学员目标;3、统筹安排校区开班及教学进度落实,确保教学运营有序开展;4、负责校区团队搭建与人才培育,保障人员编制充足稳定;5、优化学员服务流程,提高校区学员满意度水平五、【任职资格】:1、年龄29-40周岁,具备全日制大专或以上学历;2、性格亲和,目标感强,擅长沟通,富有活力,抗压能力强,自律性好;3、具有3年以上销售岗位从业经历,2年以上销售团队管理经验,且所带团队业绩表现优异,排名位居前列
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分拣理货有单就干没单就玩手机
6000-9000元/月岗位职责:根据线上订单,快速准确的分拣打包商品,保持工作区域的整洁与有序。长白班。做6休1.任职要求:年龄18~40岁,身体健康。有无经验均可,有老员工带教。薪资:保底6000+,月综合收入6000~9000。
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工资很高/包住/日入350+
8000-10000元/月可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。日薪350-500,包吃佳,每月稳定9000-15000。当天办理入住,专人小姐姐手把手教,快速上手!【公司直聘】入职无任何费用,每月薪资有保障,全城就近安排。入职即可预支工资,入职有专人小姐姐带,快速上手,收入稳定。【工作时间】8小时工作制,月休不低于4天,灵活排班,满18周岁,男女不限,工作态度端正。有普工、配送员、日结、周结、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、服务员、店长、传菜员、工地等工作经验优先录用。
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急招可日结周结300+鲜花牛奶配送
8000-12000元/月矿泉水鲜花牛奶饮料配送员月入8000~12000,15~30天。全南京就近安排,提供住宿车辆。可长期可短期过渡。有无经验均可,有老师傅一对一带教。
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分秒获客AI宣导
2-3万元/月岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业)尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断!1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-300元/人的高获客成本时代;3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力;4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例;5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
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分秒获客AI宣导
面议岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业)尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断!1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-300元/人的高获客成本时代;3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力;4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例;5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
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全南京招,不是中介!不是中介!,可周结预支
8000-12000元/月车辆免费提供,住宿统一安排。可周结,日结,灵活预支,冬季工资额外奖励10000+也可以就近安排。单价6~8元,一天40~80单!
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南京+工资日结+急聘C照司机+月薪9K~1W5+公司配车+上班自由
9000-15000元/月任职资格:1、年龄:21-59周岁,驾龄满三年,无犯罪记录,男女不限2、无酒驾、醉驾、毒驾记录,无违章一次性扣12分工作内容:1、上班自由,自行安排出车时间、地点,哪里有单跑哪里2、轻松接单,无需主动找客户,打开手机软件即可,平台会自动派单3、掌握经验和技巧,每天出车接单,出车时间长,服务水平高,收入会更高,月综合9000元-15000元公司优势:(最正规的网约车公司,公司有直营平台和车辆,无坑,无套路,有专业的双司服务)1、第一家有直营平台的公司(你入职之后是咱们平台内部司机,享受优先派单的优势,各种大单肥单,司机的收入有保障,不需要司机注册多平台,购买多台手机接单)2、第一家有双司服务的公司,有5到8年的行业经验(司服解决培训、账号、跑单、投诉的问题,车服解决车辆维修、保养、保险、救援等问题)3、第一家让司机赚茶水费的网约车公司(司机推荐司机,)公司文化:让网约车市场正规化合理化,让司机少走弯路,避免踩坑是公司的宗旨,司机提供新的港湾,家的温暖
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南京急招工320一天,长白班坐岗包吃包住,面试包通过
8000-9000元/月自家厂的老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包通过可日结。有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求:1、男女不限,不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。【2】包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
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人事专员/人事助理
4000-7000元/月公司现招聘人事岗位,欢迎有意向者加入岗位职责:负责线上面试的邀约与安排任职要求:1,具备基本的电脑操作能力2,工作细致,有耐心3,沟通顺畅,打字熟练教育背景:中专及以上学历岗位经验:无需相关经验,可提供培训(需认真学习)岗位福利:试用期:无责底薪4k+绩效+奖金(试用期3个月)转正后:无责底薪4k+绩效+奖金+补贴每周日固定休息(每月休息4天)工作时间:早九点至晚六点节假日按国家规定正常放假工作地址:南京新百B座17楼
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人事专员/人事助理
4000-7000元/月公司目前招聘人事岗位,期待有意向者加入岗位职责:负责线上安排面试邀约工作任职要求:1,掌握基本电脑操作技能2,工作细致,具备耐心3,善于沟通,打字速度达标4,注重个人仪表与职业气质5,具有良好的团队协作意识教育背景:中专及以上学历岗位经验:无相关经验可提供培训(需认真学习)岗位福利:试用期:无责底薪4k+绩效+奖金(试用期3个月)转正后:无责底薪4k+绩效+奖金+补贴每周日固定休息(每月休息4天)工作时间:早九晚六法定节假日正常休假工作地址:南京新百B座17楼
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猎头顾问招聘
4000-8000元/月1、负责开拓猎头业务市场,寻找潜在客户并建立良好的合作关系;2、根据客户需求,进行岗位分析与职位描述的编写,并推荐合适的人才;3、组织面试、评估候选人,并提供专业的面试反馈意见;4、维护现有客户关系,定期跟进客户满意度,持续优化服务体验。
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市场策划专员
1-1.5万元/月岗位职责:1.市场分析与调研跟踪行业发展趋势、竞争对手动向及用户需求变化,形成数据驱动的分析报告,定期汇总市场反馈信息,为营销策略优化提供支持。2.创意策划与执行牵头组织创意讨论,规划品牌推广活动、宣传文案、传播话题等内容,提升品牌影响力,联动运营、销售等团队,确保方案高效落地并持续追踪执行成效。3.预算与资源管理科学规划营销费用分配,提升投放回报率(如广告投放、KOL合作、展会活动等),统筹外部合作伙伴(广告机构、媒体渠道、供应商等)关系与协作。4.效果评估与优化监测核心数据指标(如曝光量、转化率、销售额等),输出效果复盘报告,基于数据表现及时调整策略,推动营销效能持续提升。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒、工商管理等相关专业者优先;2、具备2年以上营销策划工作经验,有成熟项目案例者优先,敏锐的市场感知力与数据分析能力,出色的创意思维与文字表达能力,可独立完成策划方案撰写;3、目标导向强,具备良好的团队协作意识与资源整合能力。
南京

市场策划专员
1-1.5万元/月岗位职责:1.市场分析与调研深入洞察行业发展趋势、竞争对手动向及目标用户需求,形成数据驱动的分析报告;定期整合市场一线反馈,为营销策略优化提供有力支持。2.创意策划与执行牵头组织创意讨论,策划品牌推广活动、广告内容及传播话题,扩大品牌影响力;联动运营、销售等相关团队,确保方案高效落地并持续跟踪执行成效。3.预算与资源管理科学规划营销费用分配,提升各类投入回报率(如线上广告、KOL合作、展会活动等);统筹外部合作机构(包括广告公司、媒体渠道、供应商等)的协作与进度把控。4.效果评估与优化监测核心数据指标(如曝光量、转化率、销售额等),定期输出效果复盘报告;基于数据表现及时调整策略方向,推动营销效能不断提升。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒、工商管理等相关专业者优先;2、具备2年以上营销策划工作经验,拥有成功项目案例者更佳,具备敏锐的市场感知力与扎实的数据分析能力;创意能力强,文案撰写功底扎实,可独立完成策划方案输出;3、目标导向明确,具有良好的跨部门协作意识与资源整合能力。
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江苏南京秦淮区招聘叉车工15名,包吃包住,年龄18-45
350元/天江苏南京招聘叉车工15名,包吃包住,年龄18-45,要有证。一天350,人走账清!!
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年前好厂320一天+质检/打包员+包吃住长白班坐班月薪9000
8000-9000元/月国企新能源常州包吃包住320一天!!!320一天!!!320一天!!!右下角[免费聊]免费聊!!!!!右下角[免费聊]免费聊!!!!!
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南京秦淮区招聘销售专员
5000-6000元/月岗位职责:1.负责产品的市场销售与推广工作;2.研究分析市场需求,挖掘潜在客户资源;3.为客户提供专业咨询与高品质服务;4.按计划完成既定的销售任务目标。任职要求:1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧;2.对销售岗位有强烈热情和持久干劲;3.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题;4.富有团队协作意识,适应团队协作环境。5:年龄要求25-42
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资产评估项目主管
1.4-1.5万元/月1、掌握各类评估规范,具备较强的项目审核能力,能妥善解决复杂的专业技术问题;2、可独立开展项目评估作业,精通整体资产评估、无形资产评估等方法,能够独立回应内外部审查意见;3、负责评估团队的日常管理,复核工作底稿,整理与资产评估相关的行业信息,指导并培训项目组成员;4、服从部门主任工作安排,配合完成各项评估任务,参与与客户的沟通对接工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,持有资产评估师执业资格;2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法;3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验,具备独立带队执行各类评估项目的能力;4、工作认真负责,具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力,富有团队协作意识和职业责任感;5、能适应出差要求,承受相应的工作负荷与压力。
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保安纯坐岗有吃住
4000-7000元/月写字楼保安,一天12个小时,早上7:00到晚上7:00,两班倒,长白班或长夜班自由选择,包吃住,工资4000-7000块钱左右一个月。
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南京秦淮区招聘服务员
4000-5000元/月要学习做汤,下班打扫卫生,学习打包。
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资产估价助理
7000-9000元/月职责描述:1、协助开展资产评估项目的具体实施;2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作;3、依据项目实施方案及进度安排,推进资产评估任务的执行;4、掌握并运用三种评估方法,进行数据测算与结果分析,独立编制评估报告;5、按公司规范要求,及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料;6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。
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电气工程师
7000-12000元/月岗位要求:1、全日制电气工程相关专业本科毕业,具备五年以上工作经验,*****(业务能力特别突出者可适当放宽年龄限制)2、持有中级及以上电工证,具备高低压电工操作证(至少持有低压电工证),有配电领域工作经历及10KV以上实际操作经验者优先考虑;3、因工作涉及平面布局及线路施工图绘制(以简易平面示意为主),需熟练掌握CAD绘图软件操作;4、具备扎实的电工维修与钳工专业知识,熟悉变配电设备的运行管理,精通安全操作规程及相关规范;5、具有团队管理经验者优先,具备良好沟通能力与表达能力者优先,有项目经理任职经历者优先;重要要求:须能适应省内频繁出差
南京

电气设计工程师
7000-12000元/月岗位要求:1、全日制电气工程相关专业本科毕业,具备五年以上工作经验,*****(业务能力特别突出者可适当放宽年龄限制)2、持有中级及以上电工证,需具备低压电工证(有高低压电工证者更佳),具有配电领域工作经历及10KV以上操作经验者优先考虑;3、因岗位涉及平面布局图与施工线路图的绘制(以简易平面示意为主),需熟练掌握CAD绘图软件操作;4、具备扎实的维修电工与钳工专业知识,熟悉变配电设备的运行管理,精通安全操作规程及相关规范;5、有团队管理经验者优先,具备良好沟通能力与表达能力者优先,曾担任项目经理职务者优先录用;重要要求:须能适应省内出差工作安排
南京·秦淮区

南京秦淮区急招商务总监
1-1.5万元/月1、形象气质良好,年龄在28至38岁之间,具备大专及以上学历,多才多艺者优先考虑,具备良好沟通能力者优先,具备较强商务谈判经验者优先;2、可独立完成新客户的开发与老客户的维护,负责销售合同的洽谈签订,并承担后续跟进服务工作;3、重要条件:需能接受省内频繁出差安排;4、公司配备基础客户资源,且产品在市场中具备明显竞争优势;5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理职务;6、优秀人才年薪可达80万元以上。
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南京秦淮区招腻子/大白/墙漆
面议写字楼专业招商
6000-10000元/月
