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主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边生源名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我3、为人诚恳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班于周一或周二轮休一天四、薪酬待遇：底薪3K-4K+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪调休2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、定期团建、文娱活动及生活关照等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度成长支持

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△科目需求：初中及高中物理、数学，小初高语文，小学奥数，初中及高中英语，高中化学～欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个教学点可按居住地就近分配！！！纯授课岗位，无需参与招生与续费工作~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学生的学习资料，并开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况；4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划；5.协同完成学员学习进展的总结评估与汇报工作；6.协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解及学科能力分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中研讨活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先录取重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向；2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）；3.拥有教学实践经验者优先考虑；三、工作时间与休息安排每周一、周二固定休息，工作日早班时段为09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协调确定四、薪资待遇薪酬结构：基本工资+课时报酬+绩效奖励成熟教师年综合收入平均可达13万元五、福利待遇1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持2.成长类培养：除常规教学技能提升培训外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报指导等多元赋能项目六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。校区学科组日常运营1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力；2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量；5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案；6、完成上级安排的其他相关工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取；补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习

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初高中多学科教师招聘一、招聘学科•语文、数学、英语•物理、化学、生物•政治、历史、地理二、岗位要求（一）基本素养1.授课态度严谨，具备责任心，对待学生耐心细致，仪容得体。2.具备良好的师生互动能力，能与家长就学生学习情况进行有效交流。3.性格开朗，沟通表达顺畅，适应高强度工作节奏，抗压能力良好。（二）工作内容1.承担所授学科的教学任务，包括课前备课、课程优化及课堂讲授。2.定期跟踪学生学习进展，主动向家长反馈学习情况并保持联系。（三）工作福利1.作息规律，早九晚六，每周双休，保障工作与生活的合理分配。2.团队氛围融洽，同事协作紧密，提供持续成长的职业环境。三、其他说明•本次招聘倾向长期稳定发展者，不接受短期兼职应聘。•有意者请提交个人简历，后续将统一安排面试沟通。

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岗位职责1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善工作。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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纯教学岗，不带销售，可接受25/26届应届生，招小初高个学科1对1/班课老师，重庆主城近30个校区可就近分配校区！！！【工作时间】周一周二双休，上班时间早班：09:00-18:00，晚班13:30-21:00，灵活工作时间【薪资待遇】薪资构成：底薪(2100--4000）＋课时费＋续班奖金（无义务课时），综合年薪：12W/年--30W/年1.毕业清北综合薪资：20W/年--30W/年；2.毕业985/211综合薪资：保底12W/年；3.毕业重本综合薪资：保底8W/年--10W/年。【岗位职责】1.负责对属地化学校和学员进行针对性的教学资料收集、整理、教研；2.负责针对学员具体学习情况制定匹配的教学计划和课程安排；3.负责对学员课堂学习和掌握情况联合教务学管师进行课后反馈；4.负责对学生阶段性学习内容进行测试和分析并制定改进计划；5.协同教务学管师完成学生阶段性学习情况的总结分析汇报；6.协同咨询和教务学管师完成家长课程咨询的学科介绍和分析；7.参加校区学科组和总部教学研中心组织的日常教研和集体教研。【任职要求】1.重一本院校，师范院校，有相关专业或者师范类对口专业；2.取得相应学段教师资格证（入职可一年内考取）；3.有相关工作教学经验（应届生不限经验）。【福利待遇】1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训；2.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等。【晋升机制】学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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△科目需求：初中高中物理、初中高中数学、高中语文、小学奥数、初中高中英语、高中化学～重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！欢迎25/26届应届毕业生加入，企业提供系统培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作～一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，参与日常教研工作；2.根据学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与课程安排；3.配合教务学管老师，及时反馈学员课堂表现及知识掌握情况；4.对学生阶段性学习内容开展测评分析，并提出针对性提升计划；5.协同完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的各类教研活动与集体备课；二、任职要求1.重点一本院校或师范类院校毕业，专业须与所授学科相关或对口；2.持有相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；3.具备一定教学经验者优先，应届生无经验亦可报名。三、工作时间及休息安排每周一、周二固定休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整四、薪资待遇薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励成熟教师年综合收入普遍达13万元以上五、福利待遇1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、员工旅游、外派进修机会、企业内训支持2.入职后享多维度成长培训：涵盖常规教学技能提升，同时包含游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等拓展课程六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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接受应届毕业生！勤思优才在重庆拥有较大规模，个人成长空间广阔我们从事教育课程相关的客服工作，无需外出属于销售性质的客服岗位综合薪资范围5000—7000元左右工作时间9:00—18:00（含1.5小时午休）

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勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地址就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化的综合教学解决方案；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度和长期信赖度；5、在主管的带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界；3、诚实守信，责任心强，认同公司经营理念，具备服务意识与团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休四、薪酬待遇：底薪3000-4000元+高额提成+各类津贴+多重奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利：健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，注重生活关怀六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或区域分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容学习

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工作地点：重庆主城九区就近安排一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准诊断学业问题；3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划；4、持续跟进签约学生的学习进展，做好教学过程监督与服务反馈，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事本行业的职业规划；2、仪态端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破；3、为人诚信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关从业经验者优先录用。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周从周一至周二中选择一天轮休四、薪酬待遇4000（底薪+绩效）+丰厚提成+津贴+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利享有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目5、入职后享受多维度成长培训：除常规业务能力培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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上班及休息时间：上班时间：朝九晚六休息安排：周一单休薪资构成：试用期：无责底薪3000元＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金转正：底薪4000元（含1500元绩效）＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金员工福利及职位福利：重庆主城23家校区，支持就近分配！拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀方案：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目；4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等；5、入职后享有多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。一、岗位职责：1、通过电话沟通邀请家长携学生到校区面谈咨询；2、接待来访家长与学生，深入了解其实际需求，介绍公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面全面掌握学生情况；4、对已签约学员的学习进程进行跟进管理，持续维护客户关系，提升满意度与粘性；5、在主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有长期投入意愿；2、仪态良好，具备亲和力，语言表达流畅，热爱销售工作，勇于自我突破；3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排；4、具备顾问式销售、心理学、教育教学等相关经验者优先录用。

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接受应届生，缴纳五险。公司在重庆规模较大，个人成长空间广阔。教育机构招聘办公室课程顾问，综合薪资6000-10000元，工作时间早九晚六，午休1.5小时。欢迎各位老师咨询，回复迅速！

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一、岗位职责1.负责学员学习情况管理及教务运营工作：-根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜；-关注学生在校期间的安全保障；-组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；-监督课堂秩序，指导课后自习规划；-发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；-协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度服务：-联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态；-定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；-通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期合作。3.借助有效的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐新生等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.具备自律意识，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦予重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上五、公司福利1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业培训、定期健康体检2.入职后享有全方位成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监七、了解更多请关注公司勤亲卿视频公众号。查看路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

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地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区任职要求：20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受零基础入职；上班时间：9:00~18:00午休1.5小时工作内容：K12教育培训机构招生相关工作；薪资待遇：新员工起薪4000~6000；老员工收入6000~10000左右；2024年平均月薪达9k以上，薪资水平无需担忧；

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【岗位职责】1、负责学员档案的建立与维护，跟进学员学习进展，统筹协调课程安排；配合教学部门完成学员的排课、调课等相关事务；2、定期进行家长电话回访，及时反馈学员的学习情况与成效；3、妥善处理学员提出的异议及投诉问题；4、完成课时授课目标及相关续费任务。【任职资格】1、大专及以上学历，具备相关学科知识背景者优先考虑；2、有1-3年教育培训行业班主任工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作有计划性；4、工作踏实肯干，责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神；5、热爱教育事业，熟悉并认同勤思教育理念。

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1、负责学生前期的开发与日常维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业详尽的解答；2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作，提升咨询转化效率；3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍公司课程服务内容，有效推动课程签约达成；5、持续跟进学生课程实施进展，协同教务团队解决服务过程中出现的各类问题，保障服务质量

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岗位职责:安排课程，监督学生自习，对接家长沟通学习规划、课时调整及后续服务等相关工作任职要求:本科及以上学历岗位福利:五险一金带薪培训行业经验:1年以上相关经验

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岗位职责：1、负责学生前期的开发与关系维护，通过电话沟通联系客户，为家长提供专业的学业发展规划建议；2、安排并完成学生的面对面咨询预约，推进签约流程；3、对学生的学习情况开展测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍公司课程产品，推动服务成交；5、持续跟进学生课程执行进度，配合教务团队解决服务过程中出现的相关问题任职资格：1、形象端正，具备亲和力，表达流畅，具有较强的沟通能力2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能积极配合公司管理工作3、愿意接受挑战，积极提升自我，有教育培训行业经验或销售背景者优先考虑

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岗位职责:负责课程安排，监督学生自习，与家长交流学习进度及课时规划，跟进后续课程续费等工作任职要求:本科及以上学历岗位福利:五险带薪培训行业经验:1年以上

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1、K12的日常电话邀约家长2、每月制定业绩目标完成任务3、接待直访、带访家长进行学业及课时规划4、签约学员建立档案及交接5、五险6、带薪年假7、季度奖金8、不定期团建活动9、一对一师傅帮带10、带薪学习11、定制化成长路径

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岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少一年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

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岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少一年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

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主要负责寒暑假及平时的招生工作及协助校长管理学生的日常工作！也可以合作，我出房租，水电及其他设备的一切费用，您负责技术入股，咱们一共创事业，无压力，效益好，只要你招生牛逼，月入3-5w不是梦

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岗位职责：1.负责线下教育培训机构的课程咨询和销售工作，为中学生提供专业的课程顾问服务；2.负责与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的课程方案，并协助客户完成报名手续；3.负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度；4.参与制定营销策略，协助推广课程，提高销售业绩；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具备营销相关专业背景，有销售经验和教育工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握课程知识和销售技巧；4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；5.具备全职工作的意愿和能力，能够承受一定的工作压力。以上是课程顾问岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五薪资结构：底薪3.5k+提成新人前三个月没开单，但工作态度认真，校区认可工作能力和工作积极性的情况下每个月保底4k

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聂女士

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职位描述：1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力休息：大小周，轮班制上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30（班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

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岗位职责:1.承担初高中生物学科的授课任务2.参与课程内容设计及学生学习效果的跟踪与评价3.关注学生的学习动态，及时提供学业支持任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性3.热爱教育事业，具备持续学习和优化教学方法的意愿

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岗位职责：1.负责线下教育培训机构的课程咨询与销售，为中学生提供专业的学业规划建议与课程服务；2.与家长及学生进行有效沟通，精准把握学习需求，制定个性化课程方案，并指导完成报名流程；3.持续跟进学员学习进展，维护客户关系，及时响应并解决各类问题，提升客户体验与满意度；4.参与课程推广活动及营销方案执行，协助提升品牌影响力与业绩目标达成；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备市场营销等相关专业背景，有销售经历或教育培训行业经验者优先；2.具备出色的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立长期信任关系；3.学习能力强，能快速熟悉课程体系与销售方法，适应岗位节奏；4.具备良好的团队协作意识，能够主动配合团队推进各项工作；5.愿意从事全职工作，具备较强的责任心和抗压能力。以上为课程顾问岗位的基本职责与任职条件，欢迎符合条件的求职者积极加入，我们将提供稳定的发展平台与成长机会。上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五薪资结构：底薪3.5k+提成新人前三个月若未开单，但工作态度积极、表现获得校区认可，每月保底4k

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