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【岗位介绍】：1.负责门店日常运营管理及内部事务处理，协调与总部各职能部门的工作对接，确保总部各项要求有效落地执行；2.制定门店各部门工作计划，统筹安排并推动每日工作任务有序开展；3.组织带领团队落实客户服务流程，持续提升客户满意度及口碑转介绍；4.负责新员工带教与在岗培训，助力店员销售技能不断提升；5.妥善处理门店突发情况，维护良好客户关系，进一步提升服务体验。【任职资格】：1.大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，拥有连锁药店管理工作背景者优先考虑；2.专业为营销、药学或相关领域，能力突出者可适当放宽学历条件；3.具备扎实的专业知识和优秀的销售实战能力；4.薪资：底薪4000元+提成

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李女士

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工作内容1，制定会议营销目标，提高销售业绩，达到销售目标;2，负责客户的开发，拜访，沟通，客情维系和协调监督;3，做好会前顾客邀约，会后顾客维护和指导工作;4，听从指挥，完成上级交办的其他工作；5，有超市、家具、健康产品销售经验者优先，熟悉销售运作流程;6，服从公司安排，身体健康，无任何疾病史;7，正直，诚实，勤奋，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神;8，良好的职业素质和敬业精神福利待遇1.试用期，老员工一带一帮带2.工作内容简单，客户容易沟通，工作氛围好3.晋升空间大。4.管住宿。任职要求：最好是有过医疗 会销社群保健品等销售经验者优先录取

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韩先生

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【岗位介绍】：1.负责门店内部运营管理及日常事务处理，对接总部各职能部门，确保各项政策与要求有效落地执行；2.制定门店各班组工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与落实；3.组织全体人员开展优质客户服务，持续提升客户满意度与口碑推荐率；4.承担新员工带教职责，指导店员提升销售技巧与综合服务能力；5.妥善应对店内突发情况，维护良好客户关系，增强客户信任与忠诚度。【任职资格】：1.大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，拥有连锁药房管理背景者优先考虑；2.营销、药学或相关专业大专以上学历，综合素质优异者可适当放宽学历条件；3.具备扎实的专业知识，销售业绩表现优秀；4.薪资：底薪4000+提成

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会说话即可，有师傅带福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500+提成2、工作时间：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽要求），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长沟通，语言表达流畅；4、具有较强的销售推动力，富有进取心；岗位职责：1、主要服务【个人（toC）】客户，具体工作涵盖客户开发、业务推广及社群运营管理；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。岗位福利:

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1.负责产品的市场推广与宣传，做好客户对接及关系维护。2.负责绿色食品及高端营养品的咨询解答与个性化定制服务。岗位要求：1.可接受无经验者，******2.具备责任心，拥有团队合作意识，乐于迎接挑战，性格开朗活泼3.具备基础市场分析与判断能力，服务客户时有主动意识和耐心4.思维灵活，语言表达清晰，沟通协调能力强，易于建立良好互动关系公司福利：免费提供住宿，餐食问题由公司统筹解决，工作氛围宽松自主，有相关从业经历者优先考虑员工福利全勤奖年终奖带薪年假员工旅游交通补助节日福利零食供应下午茶五险

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郑女士

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无责任底薪，会沟通即可，有专人带教福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:每日不超过8小时（视季节调整），月休四天；3、包住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽要求），食品、营养、医药、生物相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅；4、具备良好的销售推动能力，有进取心；岗位职责:1、主要服务【个人（toC）】客户，具体工作涵盖客户开拓、业务宣传及社群维护；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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会说话即可，有师傅带福利待遇：1、薪资结构：基本工资4500元+提成2、工作时长：每日不超过8小时（视季节调整），每月休息4天3、提供住宿、缴纳社保，法定节假日正常休假任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先2、年龄在18岁****之间3、性格外向、乐于沟通，具备良好的语言表达能力4、具有较强的销售推动能力，积极进取5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责：1、主要服务【个人（togC）】客户，负责客户开拓、业务推广及社群日常运营2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售3、协助搭配营养餐食

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无责任底薪，会沟通即可，有专人指导福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:不超过8小时（会根据季节调动），月休四天；3、包住宿，社保，节假日放假。任职资格：1、不限学历（有社群运营经验或销售经验可放宽学历要求），食品，营养，医药，生物类专业优先考虑;2、年龄18岁****之间；3、性格开朗活泼、善于沟通交流，语言表达能力强;4、具备较强的销售推动能力，有上进心;岗位职责:1、主要负责服务【个人（togC）】类客户；具体工作内容包括：客户开发、业务推广以及社群的运营；2、需要外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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郑女士

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1.负责产品的宣传推广及客户关系的跟进与维护2.负责绿色食品与高端营养品的专业咨询及个性化定制服务岗位要求：1.不限经验，欢迎新人加入2.具备责任心，拥有团队合作意识，乐于接受挑战，性格开朗外向3.具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的客户服务理念4.思维敏捷，语言表达清晰，沟通与人际交往能力强，富有亲和力公司福利：免费提供住宿，解决用餐问题，工作氛围自由，有相关从业经验者优先考虑员工福利：全勤奖年终奖带薪年假员工旅游交通补助节日福利零食下午茶五险

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会说话即可，有师傅带福利待遇：1、薪资结构：基本工资4500元+提成2、工作时长：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天3、提供住宿，缴纳社保，法定节假日正常休假任职要求：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先2、年龄18岁****之间3、性格积极乐观，擅长沟通，表达能力良好4、具有较强的销售推动能力，工作主动有目标感岗位职责：1、主要服务【个人（togC）】类客户，负责客户开拓、业务宣传及社群日常维护与运营2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售岗位福利：

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郑女士

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会说话即可，有师傅带福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500+提成2、工作时间：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，法定节假日正常休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格外向、乐于沟通，具备良好的语言表达能力；4、具有较强的销售推动能力，积极进取；5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责:1、主要服务【个人（toC）】客户，工作内容涵盖客户开拓、业务宣传及社群维护；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售；3、协助搭配营养餐食

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郑女士

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1.教育背景:-需分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学领域的硕士(MS)或博士(PhD)学位。-特别优秀的本科生也可考虑，但需具备丰富相关经验。2.工作经验:-需2年以上(硕士)或1年以上(博士)在生物实验室的实操经验，熟练掌握以下至少一种或多种核心技术:分子克(PCR,qPCR,克隆构建,突变等)、蛋白表达与纯化(原核/真核)、细胞培养(哺乳动物、昆虫、原代细胞等)、免疫学技术(WesternBlot,ELISA,FlowCytometry,IHC/IF等)、细胞功能分析(增殖、凋亡、迁移、慢袭等)。3.优先条件:-有体外诊断(IVD)试剂或原料开发经验:有生物试剂(抗体、酶、细胞因子、诊断原料等)研发、生产、质检或深度使用经验者优先。-熟悉生物试剂相关的法规和质量标准(如ISO13485)-流利的英语口语能力。

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吴先生

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桑塔纳、卡罗拉双擎、丰田雷凌，索九混动等新能源车型：北汽EU7、EU5、别克蔚蓝6、广汽传祺，哪吒U,b亚迪，上汽er6，红旗EQM5等司机待遇：公司配车辆，加入网约平台，有效行驶时间在10小时以上！保障收入过万！(1)公司所提供的车辆、车龄为一年内的汽车，全部自动挡，车况良好。(2)公司负责车辆的保养、维修、保险。不限制公里数，不限制时间，不用交车。(3)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。(4)24小时免费道路救援。(5)主打车型适合快车、优享车型。(6)一人一车工作时间自由安排，月收入过万，回报高。(7)保证所有车辆都是指派指派订单（有优先派单权），欢迎来公司详细了解和接受速成培训；任职资格(1)身体健康，年龄21—59之间(2)C1及以上驾照，(3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。(4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。(5)全职司机、无公里数限制。2，公司负责车辆日常保养费、车辆保险费、车辆维修费。3，网约车运营过程中车辆被扣押时，（合作司机）公司负责快速垫付罚款，不耽误司机使用车辆。4，公司可提供住宿。

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高女士

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岗位职责：1.负责开发、维护客户，分析客户需求；2.定期维护新老客户关系；3.负责与客户签订合同以及实施执行；4.建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系；5.负责分析，研究同行、业界发展状况。6.能独立完成销售任务，对接客户，进行产品讲解和方案讲解。7.按时按量完成任务和公司规定的销售业绩目标及回款。任职要求：1.至少一年以上销售经验2.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；3.具备销售经验或对接过政府的销售经验优先考虑；4.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及沟通表达能力；5.较好的谈吐、形象好、气质佳；6.具有良好的团队协作精神及协调、沟通和把握全局的能力；7.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。管住+五险+双休

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商女士

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成180-240不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，本田，轩逸，极狐新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照

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刘先生

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1.公司免费给司机开通多个平台账号，所有接单平台都拥有代理权，单量多45%，不用担心没单。2.承诺日结，每天按时结账不压流水，没有任何任务条件结账，不用担心拿不到钱。3.公司提供油耗低的混动车辆，电车，油车，一人一车，跑车时间自己安排，车24小时自己自由使用，可以随时开车出京。4：新手免费培训，平台使用技巧，网约车老司机经验，接单技巧全部教你。没干过对北京不熟悉也可以轻松上手。5：车辆的维修，保养，保险，年检全部由公司负责，车都有全险，(24小时免费道路救援），有专业路管解决路上一切问题，让您没有后顾之忧。6：公司正规，签订正式合同，合同条款透明，不诱导不欺骗，明明白白清清楚楚再合作。任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：没有案底4.吃苦耐劳，能熟练使用智能手机，会看导航，驾驶熟练。网约车是个多劳多得的行业，祝司机师傅们都能赚到钱，多赚钱！

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沈女士

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要求1：年满21周岁2：驾照满3年开车技术没有问题，熟练使用导航工作内容：1：公司提供车辆，免费注册账号，平台24小时自动派单（不需要自己抢单）轻松好操作模式一合作跑流水：每天完成120-220流水不等，超出部分全部归您个人，日结！日结！日结！。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，不会限时您跑多长时间，多劳多得！！3公司提供车辆全部为自动挡（丰田雷凌，卡罗拉，比亚迪秦，红旗，极狐阿尔法等等）可供自己挑选车型4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆维修保养公司全部负责，车辆为全险（24小时免费道路援助）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱（第一次跑网约车的司机无须担心）任职要求1：年满21-58周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱你就来，努力会证明一切！！！

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刘先生

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保安公司直聘保安：（工资可日结，可周结）经验不限，男女不限，长短期均可短期寒假工3500~4000酱油岗，大龄岗3500~4000普通岗：4500~5000形象岗，中控岗：6500~8000管理岗位：6000~8000＋起步北京各个区域均能就近分配，公司直招不收取任何费用，无任何收费，当天安排吃饭住宿，水电无线网均免费。洗衣机，热水器，空调齐全。

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岗位职责:1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序；2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别；3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品；4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；2.对工作细节有较强的把控能力；3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

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训练经理岗位职责：1、配合训练运营总监制定训练管理规范，协同搭建并优化训练体系及相关制度与流程（包括训练管理流程的完善、训练体系的建设，并组织实施对相关部门人员的培训）；2、协助训练总监落实年度训练规划及预算管控工作；3、完成年度训练计划的细化分解，并推进月度训练计划的执行；4、协助指导培训师开展带教工作，推动本部门团队能力提升与团队建设；5、主导新品推广相关的培训授课，并定期收集与反馈执行情况；6、负责所辖门店各级人员的考核评估与实操带训（涵盖训练员、见习经理、管理组晋升、门店训练稽核、QSC标准落实、试工跟进等）；7、负责组织编写与持续优化各类训练资料（包括训练、安全、服务、产品手册，SOC更新、训练档案、课件开发、流程改进、系统工具应用、考试题库等）；8、负责实施管辖范围内各级人员的培训课程（包括职前介绍、初级管理、值班管理、中级管理、高级管理等课程），并辅导落实课后行动方案；9、协助训练总监推进门店在人事管理、订货操作、排班系统、值班流程等方面的系统化落地；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄：35-45岁2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3、具备大型连锁餐饮行业背景，10年以上店长工作经验，5年以上同岗位管理经验4、具备良好亲和力与抗压能力

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陈女士

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岗位职责：上海、杭州同招一、人员管理1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力；2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平；3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。二、组织目标管理1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展；2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标；3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率；4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估；5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。三、Sales&利润管理1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成；2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督；3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现；4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化；5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果；6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。四、顾客体验1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿；2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决；3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。五、跨部门协作1、定期向运营总监汇报工作进展与成果；2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作；3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决；4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。任职要求：1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验；2、责任心强，具备团队协作精神；3、性格亲和，善于沟通；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派；6、具备加盟商管理相关经验。

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岗位要求：1、按照公司设定的招聘目标，高效完成人员招募任务；2、全程参与招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估；3、拓展并维护各类招聘渠道，积极参与及组织年度校园招聘项目；4、配合各部门推进招聘相关工作；任职资格：1、具备1-3年餐饮行业招聘经验，熟悉多种招聘渠道及方法（有校园招聘经历者优先考虑）；2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力；3、大专及以上学历福利待遇：1、每周单休；2、每满一年享有5天带薪年假，每年增加100元工龄奖金，累计无上限；

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陈女士

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务的整体推进，三项业务不作分割，可根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø主动开发新客户资源，及时了解并掌握客户需求，做到精准匹配、高效沟通；Ø定期对客户资料进行归纳与分析，持续跟进，为长期服务打好基础；Ø成交过程中需独立完成合同的洽谈与签署，确保交易顺利落地；Ø关注市场变化是基本功，需持续收集行业信息与政策动态，预判市场走向。希望你具备的：Ø我们期待你性格积极向上、乐观外向、表达流畅，能给客户带来真诚且正向的服务体验；Ø同时需具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化；Ø工作态度认真踏实，责任心强，具备团队协作精神，专注投入的样子最动人；Ø学历要求中专及以上，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来一定有回报。我们能给你什么？Ø提供3000元底薪，最高可达70%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交周期短、收益可观；Ø入职即缴纳保险，享有年假、婚假、产假、生日假、病假等全面福利；Ø拥有完善的培训机制和实战打法，新人阶段配备导师一对一指导，助力快速上手、早日开单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享受年度团建、海外旅游等多项激励；Ø更有年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日福利礼包等贴心关怀，期待你的加入！晋升路径：-客户经理-高级客户经理发展平台广阔，只要你有能力、有目标，成长空间无限！工作地点：北京十多家门店，覆盖大兴、丰台等多个区域，自由选择

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房屋租赁业务员；1.5k-30K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资3000-8000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达40-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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