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职责范围：1、负责客户邀约工作2、接待参会客户，提供全程服务及后续维护3、依据客户需求定制产品方案4、参与团队管理及人员晋升培养5、职业发展路径：事业合伙人职位薪酬福利：1、新人月薪8000-4万+，入职一年平均税后年收入30-50万，2-3年可达百万责任津贴最高16w+高额提成+转化奖金+月度奖金+孝心津贴+社保补贴2、节假日丰富福利，每月举办员工生日会3、享受国内外公费带薪旅游机会4、完善培训体系，助你快速成长为行业精英（新人30天内实现开单）5、工作氛围轻松，管理人性化，注重快乐工作理念职位要求：1、具备明确目标感与基础自我管理能力2、拥有较强的学习适应能力3、性格良好，价值观积极端正4、语言表达得体大方5、有销售或销售管理经验者优先考虑6、年龄25-45岁，大专及以上学历职业核心优势：1、具备抗年龄风险能力，应对经济下行周期能力强2、客户资源由公司统一提供

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范女士

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岗位职责:1.协助董事长处理日常事务，保障各项工作流程高效有序开展。2.参与公司重大会议，提供决策支持与相关辅助工作。3.统筹管理董事长的日程安排，确保时间资源合理规划与利用。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂多变的工作情境。2.拥有较强的组织与计划能力，可同时推进多项任务并保证细节准确无误。3.具备高度的职业素养和保密意识，严格维护信息安全性与隐私性。4.工作积极主动，具备良好的心理素质和抗压能力。加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·房地产中介/租赁·汽车研发/制造

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许女士

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岗位职责:1.负责市场调研与客户开发，保障业务指标的达成；2.准确把握客户需求，输出专业化的服务方案；3.主动参与团队协作，整合内部资源支持销售任务完成；4.不断完善销售流程，提升客户服务体验。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.热爱销售岗位，适应快节奏与压力下的工作环境；3.拥有较强的学习意识和团队协作态度；4.熟悉常用办公软件操作，可高效处理销售相关数据。

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杨先生

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国战略布局，品牌影响力强，运营稳健可持续。二、收入可观月薪轻松达3万元，薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金，另享多重奖励（涵盖旅游机会、能力提升支持、3C产品等实物激励）。配备实体养老社区与办公场所，助力中高端客户拓展与服务落地，公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入了解客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、持续开发、接触并筛选具有养老需求的客户群体，开展高品质养老社区权益介绍与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园体验、水果采摘等），提升客户转化效果；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等增值服务，增强客户粘性；5、落实总部高客发展战略，结合回访反馈，高效执行相关工作部署。五、员工发展晋升至基础主管岗位后，可获得进修学习机会，支持终身成长。团队中拥有大量10年以上、5年以上资深员工，团队氛围积极，新人留存率高，在北京市场位居前列。六、工作时间每日09:00—18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本应聘条件：1、年龄24周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、积极进取，对未来有清晰规划，渴望挑战高薪者，诚挚欢迎加入！

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杨先生

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岗位职责:1.主动通过电话与客户沟通，推介公司产品或服务。2.保持与客户的良好互动，回应客户疑问，提供专业化的服务支持。3.达成既定的销售任务及客户关系维护指标。4.准确记录并及时反馈销售工作的进展情况。5.配合团队推进销售方案及相关执行工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服技巧。2.能在高强度工作环境下保持积极心态。3.具有良好的协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业。4.学习能力强，可快速熟悉新产品知识。5.能根据客户实际需求和市场动态灵活调整应对策略。

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丁女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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一、岗位职责1.负责区域运营工作，涵盖区域办公室与联络点的日常管理及区域费用预算的统筹控制；2.承担会议支持任务，包括大型（如千人规模）及中小型会议、活动的策划、组织与落地执行；3.推进员工关怀举措，通过活动策划、宣传推广与经验分享等形式，增强员工对客户、企业及团队的归属感，提升整体工作幸福感；4.开展数据分析工作，深入理解业务逻辑，灵活运用多种分析工具与方法，为区域业务提供有力数据支持，助力营造积极业绩氛围；5.具备独立推动项目运营的能力，通过系统化运营手段提升项目成果产出效率二、职位要求：1.本科及以上学历；2.具备2年以上行政相关工作经验；3.熟练操作各类办公软件，包括Excel表格处理及视频剪辑类软件等；4.责任心强，具备优秀的沟通表达能力、计划组织能力、协调能力和应变能力，善于资源协调整合，拥有良好的团队协作意识；5.具备互联网思维，抗压性强，有在大型企业从事行政工作的经验者优先

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张先生

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大客户经理，经理助理，电销助理。大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，无需经验，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案

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董先生

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岗位职责：1、规划并落实销售策略，确保完成公司下达的销售指标；2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售工作流程；3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户；4、研究市场发展动向，为产品升级和营销方案提供有力支持。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力与领导才干；2、具有深厚的销售背景，尤其在高科技或健康养老行业有相关经验；3、具备良好的商务谈判水平及客户关系维护能力；4、能够把握市场变化趋势，制定并落地有效的销售方案。

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徐先生

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岗位职责:1.主动通过电话与客户沟通，介绍并推广公司产品或服务。2.持续维护客户关系，回应客户疑问，提供专业周到的服务支持。3.达成既定的销售任务及客户维系指标。4.准确记录销售进展，并及时向上级反馈工作成果。5.配合团队推进销售方案及各类市场推广活动。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与客户说服技巧。2.能在高强度工作环境下保持积极稳定的心态。3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流。4.学习能力强，能快速熟悉新产品知识与业务内容。5.能根据客户实际需求和市场动态灵活调整应对策略。

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丁女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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招聘经理主要负责统筹企业的招聘工作，确保组织能够及时吸纳所需人才，其核心岗位职责如下：招聘策略制定与执行-根据企业发展战略和人力资源规划，制定合理的招聘策略、计划及预算。-分析各部门招聘需求，明确岗位任职要求，优化招聘流程，提高招聘效率。招聘渠道管理-拓展和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等。-评估各渠道的招聘效果，合理分配资源，降低招聘成本。人才选拔与面试-组织并参与关键岗位的简历筛选、面试（如初试、复试）等环节，确保选拔出符合岗位要求的候选人。-建立和完善面试评估体系，规范面试流程，提升选拔准确性。招聘团队管理-领导和管理招聘团队，明确团队成员职责，进行日常工作指导、培训及绩效评估。-营造积极的团队氛围，提升团队整体招聘能力。招聘后续跟进-负责候选人的offer发放、薪酬谈判及入职跟进，协调解决招聘过程中的问题。-对招聘效果进行复盘和分析，总结经验并持续改进招聘工作。雇主品牌建设-参与企业雇主品牌的宣传与推广，提升企业在人才市场的吸引力，为招聘工作奠定良好基础。

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王先生

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欢迎找工作的小伙伴看过来。咱们的工作时间自由，工作内容很简单，通过电话，上门拜访，约活动的方式把客户约过来，然后促成成交

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李女士

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我们致力于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。工作环境温馨舒适，团队氛围积极融洽，诚邀优秀人才加入我们的行列！岗位职责：1.依据公司提供的资源，完成既定销售任务；2.拓展并维护潜在客户群体，构建长期稳定的客户关系；3.提供专业咨询支持，及时回应客户疑问并满足其需求；4.定期开展市场调研，掌握行业及竞品动态，优化销售方案；5.参与各类展会及市场推广活动，增强品牌知名度与影响力；6.负责销售全流程中的合同签署、售后跟进等相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先考虑；2.具备强烈的责任意识和良好的团队协作能力。我们提供：-高额提成与奖励机制，收入上不封顶；-广阔的职业晋升通道与个人发展空间；-多样化的内部培训及外部学习成长机会；-舒适宜人的办公环境与健康向上的企业文化；-享受优质健康管理服务及年度体检福利；-创业型工作模式，成果共享，如同经营自己的事业；-与一群目标一致、富有激情的伙伴共同拼搏前行

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范女士

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岗位职责：1、开展市场开发工作，拟定并落实销售方案，达成企业规定的业绩指标；2、拓展客户资源，持续维护客户关系，精准把握客户需求，提供定制化服务支持；3、带领销售队伍，协助成员达成个人任务目标，推动团队整体绩效提升；4、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品优化及营销策略调整提供有效参考；5、统筹协调内部协作流程，保障销售环节高效运转，增强客户体验感。6.踏实、服从、执行力强！任职要求：1、具备本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑；2、拥有5年以上销售领域工作经验，具备团队管理经历者更佳；3、具有优秀的表达与谈判能力，能独立推进业务进程；4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏；5、熟悉科技行业发展趋势，能快速捕捉市场信号，制定合理销售策略。6.年龄要求22-45周岁，不符合者请勿投递！

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王先生

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【高薪诚聘】销售专员·你的野心，值得被满足！无责底薪+超高提成+绩效奖金，上不封顶，月入过万是标配，销冠薪资无上限；五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，生活工作双平衡；新人专属培训+老带新帮扶+阶梯式晋升通道，小白也能快速成长为销售精英；优质客户资源+完善支持体系，不用从零拓客，轻松开单！我们需要这样的你：1.有销售热情，敢闯敢拼，目标感强，不怕挑战高薪；2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速洞察客户需求；3.认可行业价值，有相关销售经验者优先，无经验但愿意学习者也可大胆投递！你的工作日常：•对接精准客户资源，完成产品介绍、需求沟通与签约转化；•维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会；•跟进销售全流程，达成个人及团队

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范女士

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岗位职责：1.策划并落实销售方案，推动健康类产品销售任务的达成；2.开发并维护客户资源，优化重点客户关系，提升服务体验与满意度；3.跟踪市场变化，研究竞争格局，及时优化销售策略以应对市场需求；4.带领销售团队完成业绩目标，提供专业指导与业务支持；5.推动部门间协作，保障销售环节高效运转，提升整体运营水平。任职要求：1.具备扎实的销售能力与市场分析能力，能独立开展市场拓展工作；2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，注重目标结果的实现；3.有团队管理经验，善于激发成员积极性并推动目标落地；4.工作责任心强，目标意识清晰，能在高强度环境下稳定发挥；5.熟悉健康产业或相关领域，掌握行业发展方向及客户核心需求。

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姜女士

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岗位职责:1.负责市场开拓与业务延伸，建立并维护客户长期稳定的合作关系；2.策划并实施销售方案，确保销售指标的达成；3.搜集行业及市场动态信息，及时向相关部门传递反馈；4.参与团队日常会议，针对产品优化和服务提升提出可行性建议；5.配合团队开展销售工作，参与销售计划的拟定与落地执行。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏与压力；3.工作积极主动，具备责任心，可自主推进销售任务；4.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力；5.乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破与成长。

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徐先生

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任职要求硬性条件学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。销售管理经验者优先。技能：熟练使用Office办公软件及CRM系统（如Salesforce、Hubspot等），具备基础数据分析能力。销售力：精通销售全流程，具备优秀的谈判技巧与大客户成交能力，对业绩目标有强烈的责任感与执行力。沟通力：对内能高效跨部门协作，对外能快速建立客户信任，具备良好的客情维护与公关能力。抗压性：目标导向明确，能适应销售行业节奏，具备较强的问题解决能力与灵活变通的处事思维。基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检；成长福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监）、专项管理培训、行业前沿知识分享；额外激励：月度/季度销冠团队奖励、团建基金、节日福利、生日惊喜、不定期旅游团建。不是助贷！不是助贷！不是助贷！重要的事情说三遍

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范女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，充分满足大客户的需求与预期。2.持续维护并拓展大客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3.研判市场发展趋势，为大客户提供专业且贴合需求的产品与服务方案。4.整合协调内部资源，保障大客户获得高效、及时的销售支持。5.参与销售规划的制定与推进，确保整体销售目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对和解决客户问题。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉行业变化。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅配合与交流。4.自我激励意识强，工作积极主动，具备明确的目标导向。5.能适应高强度工作环境，具备出色的时间安排与事务统筹能力。

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杨先生

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职位亮点1.行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。3.收入潜力爆发-薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）+绩效奖金+季度奖+年终奖+管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万。-单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12万元，财富管理类产品提成持续增长。4.职业成长保障-系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手。-晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。---岗位职责1.客户需求深度挖掘-为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务。-通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2.定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3.资源整合与活动运营-联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4.团队管理与业务拓展-带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5.带领客户旅游促单-公司旗下47个国内头部城市养老社区(青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等)，需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。---任职要求-基础条件：25-45岁，大专及以上学历（医学、金融、管理类优先），优秀者可放宽。-经验要求：金融、医疗、养老行业优先，具备高端客户服务或资源整合能力。-核心素质：-沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；-抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；-持有保险/理财/健康管理相关资格证书者优先。---我们提供-福利保障：五险一金、补充医疗险、意外险、年度体检、带薪年假、节日福利。-工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。-发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。---加入我们如果你是：-渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；-拥有医疗、金融背景，希望将资源转化为事业优势；-追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利——

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徐先生

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岗位职责：1.策划并组织实施各类养老服务类展会及活动，增强品牌影响力与用户互动效果；2.开拓并维护与养老机构、行业组织及目标客户之间的合作联系，持续扩大客户群体；3.跟踪市场变化及同业动向，拟定切实可行的营销策略与活动执行方案；4.统筹调配内部支持资源，保障活动全流程顺利落地，涵盖场地规划、物资筹备及现场运营等环节。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力与客户维护经验，能自主推进并达成销售目标；2.拥有出色的表达与商务洽谈能力，可高效传递公司服务价值；3.具备良好的统筹协调能力，能在多任务环境下确保项目高效运转；4.熟悉或关注养老产业，有志于在养老服务行业实现长期职业成长。

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丁女士

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岗位介绍：1．公司提供客户名单，通过电话邀请客户参与酒会、生日宴会、插花艺术、婚姻法律讲座等高品质活动。2．借助各类活动向客户介绍养老规划方案，推动客户入住养老社区。3．负责客户后续服务流程的办理与跟进。4．养老规划师依托企业大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理解决方案。任职要求：1﹣年龄：24-45岁2﹣学历：本科，学信网可查；能力突出者可放宽至大专。3﹣具备2年以上工作经验，原年薪税前不低于15万元，或具有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4﹣具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力及积极的工作态度。薪酬待遇：1﹣月薪范围：12000-50000元2﹣基础薪资：6000-8000元/月3﹣收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户服务奖＋管理激励奖4﹣健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5﹣公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多种激励机制。工作时间：朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休假。岗位职责：1﹣公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务促进签约。2﹣落实集团高端客户发展战略，结合公司规划及客户回访反馈，推进各项工作的执行落地。3﹣负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户进展并推动转化。4﹣策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，实现客户维系与二次开发。

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朝阳赛道，中国60岁以上人口已达2.8亿，高端养老需求爆发式增长。我司主要做国内领先的养老，大健康产业，服务中高净值人群。不是普通销售，你将作为公司高端养老的战略级顾问:1-公司提供客户数据资源，进行梳理维护保持信任联系。2-参与公司策划高端圈层活动，了解客户需求帮助制定合理的所需养老医疗规划。3-贯彻我司高客战略，现场为客户进行高质量销售。【薪资待遇】底薪8000-12000/每月+提成(20%-35%）+季度奖百分之14×4/年+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%/年+Top级保障。团队新人月平均收入在1.7万-2.3万左右、老人月均收入6万-13万左右，业绩好的可达30万+每月，年薪百万，收入无上限。早九晚六，双休，法休，工作时间自由。·央初推荐职业，经营稳定.开拓视野，提升个立即沟通

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郭先生

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客户经理大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！工作时间：早9晚6，周六单休。

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董先生

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你渴望在销售领域一路开挂，快速收获成功吗？我们正在寻找能言善道、怀揣梦想的你，加入我们超有爱的团队，成为电话邀约会议销售精英！我们的优势1、丰富资源支持：无需大海捞针般寻找客户，公司直接提供海量精准客户资源。精心筛选的潜在客户名单，让你的每一通电话都更具价值，大大提升成单概率。2、温暖团队氛围：在这里，没有单打独斗的孤独。团队成员间互帮互助，新同事入职有专属导师一对一带教，遇到难题随时有伙伴出谋划策，经验与技巧毫无保留共享。3、丰厚回报：高额提成，多劳多得，收入上不封顶。无需你有多强的能力，只要你客户量够多，一个月轻松实现5万+。4、福利待遇好:每个月一次团建活动，一年四到五次国内或国外旅游，吃住玩全免费。岗位职责1、依托公司提供的客户资源，通过电话与潜在客户沟通，邀约参加活动，活动现场有专业讲师讲解，讲解结束根据客户情况匹配对应方案成交客户2、精准挖掘客户需求，为客户提供个性化的方案，消除客户疑虑，促成订单。3、跟进客户意向，及时记录沟通情况，维护良好的客户关系，促进客户的二次合作与口碑传播。任职要求1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，优秀应届毕业生也热烈欢迎。2、热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和成功渴望，敢于挑战高目标。3、具备出色的语言表达能力和沟通技巧，亲和力强，能迅速与客户建立信任。4、学习能力强，对新鲜事物充满好奇，能够快速掌握会议相关知识与销售话术。如果你渴望开启一段充满挑战与机遇的职业旅程，就别再犹豫！

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刘先生

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