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数据治理|具备金融行业经验
1.3-1.5万元/月【二面需要现场面试】人员资历:1、本科及以上学历,具备5年及以上开发背景,其中3年及以上从事金融领域开发工作;2、专科学历,需有6年及以上开发经验,且至少4年在金融行业从事相关技术工作;3、参与过两个或以上金融行业数据治理项目,具备实际项目实施经验;4、条件特别突出者,金融行业工作经验可放宽1年;持有CDMP、CDGP等数据治理相关认证者优先考虑。技术能力要求:1、熟悉金融业务知识,掌握信贷业务流程及相关业务规则;2、掌握数据标准、数据质量、元数据、主数据管理等核心数据治理领域知识,部分岗位需了解数据标签体系设计;3、熟练运用SQL,了解数据模型设计与大数据平台技术,部分岗位需具备编程能力(如Python/SAS等);4、具备良好的跨部门沟通协作能力,能够有效推进数据治理政策执行;5、善于识别和分析数据质量问题,并能撰写数据分析与问题报告。岗位职责:1、承担数据治理项目的落地实施与后续运营,梳理企业级数据资产,提升全行数据质量水平;2、协同业务团队共同建立数据质量管理、主数据管理、数据标准、数据字典、数据模型及元数据管理的流程体系;3、执行数据质量管理、主数据管理、数据标准、数据字典及元数据管理相关的日常流程操作;4、开展数据安全分级分类,推进数据资产盘点与目录构建,参与治理制度制定、流程实施及推广应用;5、牵头公司层面的数据质量管理工作,包括问题收集、分析、检核规则开发与方案设计,依据规则对业务系统进行质量检查,编制质量分析报告,实施问题数据清洗或推动系统侧整改,并持续监控与管理数据质量;6、协助业务部门推进数据标准应用,对标准执行情况进行核查与评估;7、组织实施主数据管理,完成主数据的识别、归集及明确归属系统与责任主体;8、负责数据模型管控工作,制定模型设计技术规范,评审相关系统数据模型的合理性与可用性;9、完成其他与数据治理及数据管控相关的任务。
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数据治理工程师(金融信贷方向)
1.3-1.5万元/月岗位职责:该岗位为金融行业驻场的工作形式。1、参与数据治理类项目的落地执行与日常运营,梳理企业数据资产,提升全行信息系统中的数据质量水平;2、协同业务团队共同搭建数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据字典管理、数据模型管理及元数据管理的流程与制度体系;3、承担数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据字典管理、元数据管理等环节的具体执行工作;4、开展数据安全分级分类、数据资产盘点与目录构建、数据治理规范制定、流程实施及推广应用等相关任务;5、推进全机构数据质量管控工作,包括问题数据的收集与分析、设计数据质量检查规则与实施方案,依据规则对业务系统进行质量核查,编制质量评估报告,执行数据清洗或推动相关系统完成问题整改,并实施持续的质量监控;6、协助业务条线推进数据标准的实施应用,监督标准执行情况并开展合规性检查;7、组织实施主数据管理工作,明确主数据的归属系统及对应业务责任主体;8、负责数据模型的统筹管理,制定模型设计技术规范,评审各系统数据模型的科学性与适用性;9、承担其他与数据治理和数据管控相关的职责。任职要求:1、学信网可查统招大专或本科及以上学历,具备5年及以上开发工作经验,其中至少3年在金融行业从事相关工作;2、掌握数据标准、数据质量、元数据管理、主数据管理等专业领域知识,部分岗位需了解数据标签体系的构建方法;3、熟练运用SQL,熟悉数据建模与大数据平台技术,部分岗位要求具备编程能力(如Python/SAS等);4、具备良好的跨部门沟通协作能力,能够有效推动数据治理政策的贯彻实施;5、擅长识别和分析数据质量问题,能独立撰写数据质量分析文档;6、熟悉金融业务场景,了解信贷流程及相关业务规则,持有CDMP、CDGP等数据治理认证者优先考虑。
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高质量TikTok团播/美金流水/无需会
1-1.5万元/月没有违约金,无需加工会没有违约金,无需加工会1. 经验不限,无论是否有才艺均可报名,零基础或纯新手也欢迎,提供带薪舞蹈培训;2. 免费提供妆容造型、服装搭配,配备专业运营及主持团队,全程一对一孵化指导;3. 每月薪资准时发放,保障主播权益,公司氛围轻松活跃,00后为主,老板亲切好相处;4. 团队配置为4至6人,每日直播时长6小时,分两场进行,每场3小时;5. 提供免费单人单间住宿,若自行租房可享1000元/月住房补贴。薪资待遇1. 无责任保底:8k-1w以上,收入上不封顶;2. 高额提成:20%-25%(美金按1:7折算),不扣除平台手续费;3. 休息安排:每月享受4至5天休假;4. 下播后额外奖励:每日发放100-1000不等的现金奖励;5. 奖金与补贴:不定期组织团建、旅游及各类激励活动;(公司坐落于楚河汉街市中心,楼下周边聚集众多网红打卡地,交通便捷,下班后可自由逛街放松。诚邀各位小伙伴投递简历加入我们~)
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全国加盟招商
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定并落实加盟招商计划,推进品牌在全国范围内的布局拓展2. 开拓并维护潜在加盟商关系,保障招商任务的顺利完成3. 跟进加盟店日常运营情况,确保加盟体系稳定高效运转任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判经验,能与加盟商顺畅对接2. 具有团队协作意识,能在集体中承担应有职责并协同推进工作3. 具备敏锐的市场分析能力,可合理评估加盟商的发展潜力与合作风险4:熟悉自习室行业运作模式目前办事处尚在选址阶段,预计一个月内完成确定及装修,暂无法固定办公地点,需通过线上方式参与面试
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武汉武昌区招聘区域总监
1.3-2.3万元/月岗位职责:1、制定并落实大区范围内的销售计划,确保各项销售指标顺利完成;2、拓展并维护客户资源,持续提升客户满意度与长期合作关系;3、牵头开展市场调研与竞品动态分析,指导团队为公司经营决策提供有效依据;4、定期开展团队培训及团队协作活动,增强队伍专业水平与凝聚力;5、跟踪销售数据变化,研判市场趋势,适时优化调整销售方案。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验,有大区管理背景者优先考虑;2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力,能有效推动团队达成业绩任务;3、精通销售运作流程与市场推广方法,对市场动向有敏锐洞察力;4、抗压性强,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出;5、富有团队协作意识,善于激励和带领团队成员共同进步;
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武汉武昌区急聘主持人
1-1.5万元/月需具备团播主持相关经验,专注于打造沉浸式高品质直播间,能够掌控全场氛围,激发观众情绪共鸣善于把握直播节奏,灵活抛梗接梗,有效引导用户互动,具备较强的应变与抗压能力【赚7倍汇率 赚美金在国内花 酷酷爽】【男女不限 海外平台】薪资待遇:保底8k以上+提成
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TikTok舞蹈直播/赚美金/高提成
8000-10000元/月我们正在招聘主播,无需经验,综合薪资8000-50000+每日直播6小时,与团队共同完成舞蹈类直播内容,工作氛围轻松愉快,边玩边赚!我们提供:1. 零门槛入职,专业带教快速上岗,培训期间同样享受薪资2. 团队协作模式,打造轻松活跃的直播环境3. 提成比例高达20%起(直播流水以美金结算),按汇率换算为人民币收益更可观,享受汇率优势4. 不设合同违约金,充分保障主播个人发展空间与自由度5. 免费配备专业舞蹈指导、化妆造型、服装支持及高端直播场地任职要求:年龄18-28岁,性别不限,学历不限,经验不限,具备良好的团队协作意识
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0要求/喜欢跳舞/保底工资8k起
8000-13000元/月职位详情1:TikTok舞蹈团播,每日工作时长4-6小时,每周固定周五休息2:提供免费造型化妆与专业摄影服务,配备舞蹈导师一对一教学,零基础也可轻松上手3:倡导积极健康直播氛围,内容合规,杜绝低俗擦边4:收入明细公开透明,无手续费扣除,不设公会约束,无需承担违约费用5:高比例提成,提成起点20%,收益以美金结算,按7倍汇率换算为人民币发放任职要求1:性别不限,年龄需在18至28周岁之间2:能在直播中自信展现个人才艺,如舞蹈、歌唱或幽默表现等形式3:具备与观众互动的能力,英语非必需,能进行基础语言交流即可
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高薪TikTok直播达人
8000-13000元/月没有违约金,无需加工会没有违约金,无需加工会每月薪资准时发放,绝不拖欠主播收入,公司内部00后团队氛围轻松,老板亲切好相处1. 不限经验门槛,无论是否有才艺均可报名,接受零基础与纯新手,提供带薪舞蹈培训2. 免费配备妆容造型与直播服装,专业运营及主持团队全程陪跑,一对一指导扶持成长3. 每组4-6人配置,每日直播时长6小时,分上下两场进行,每场3小时4. 免费安排单人单间住宿,拎包入住薪资待遇1. 无责任保底:8k-1w+,收入上不封顶2. 高比例提成:20%-25%,平台手续费全免3. 休息安排:每月享有4至5天休假4. 下播奖励:每日直播结束后即时发放100-1000元不等的现金激励5. 奖金补贴:不定期组织团建、旅游及各类绩效奖励活动(公司坐落于楚河汉街市中心,楼下周边聚集众多网红打卡地,交通便捷,下班后可自由休闲放松。欢迎各位小伙伴投递简历加入我们~)
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TIKTOK娱乐团播保底8k+
9000-14000元/月没有违约金,无需加工会没有违约金,无需加工会每月薪资准时发放,绝不拖欠主播收入,公司氛围年轻化,00后团队居多,老板亲和好相处1. 不限经验背景,无论是否有才艺,均欢迎加入,零基础也可参与,提供带薪舞蹈培训2. 免费配备妆容造型与直播服装,专业运营及主持团队全程陪跑,一对一孵化指导3. 每组4至6人,每日直播时长6小时,分为两场进行,每场3小时4. 免费提供独立单人间住宿,居住环境舒适薪资福利1. 无责任保底薪资:8000-10000元起,收入上不封顶2. 高比例提成:20%-25%,平台手续费全免,收益全额计入3. 休息安排:每月享有4至5天休假4. 下播奖励:每日直播结束后发放100-1000元不等的现金激励,当日到账5. 奖金与补贴:不定期组织团建、外出旅游及各类绩效激励活动(公司坐落于楚河汉街市中心,周边聚集众多网红打卡地,交通便捷,下班后可自由逛街放松。期待各位小伙伴投递简历加入我们~)
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数据治理(需具备金融行业经验)
1.3-1.5万元/月该岗位为金融驻场工作形式。岗位职责:1、参与数据治理类项目的落地实施与日常运营,梳理企业级数据资产,提升全行信息系统数据质量水平;2、协同业务团队共同构建数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据字典管理、数据模型管理及元数据管理的流程与制度体系;3、执行数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据字典管理、元数据管理等流程的具体操作与维护工作;4、组织开展数据安全分级分类、数据资产盘点与目录搭建、数据治理规范制定、流程推行及应用推广相关工作;5、推进全公司范围的数据质量管理工作,包括问题数据的收集与分析、数据质量检核规则的设计与开发、业务系统质量检查实施、质量报告撰写、问题数据清洗或推动责任系统整改,并实施数据质量的持续监控与管理;6、协助业务部门推进数据标准的执行落地,对标准执行情况开展合规性审查;7、负责主数据管理工作,进行主数据的识别、归集,明确归属系统及对应业务责任人;8、开展数据模型管控工作,制定数据模型设计技术规范,审核相关系统数据模型的合理性与可用性。任职要求:1、学信网可查统招专科及以上学历,具备4年及以上数据治理工作经验,有金融行业项目背景者优先;2、熟悉金融业务领域知识,了解信贷流程及相关业务规则者更佳;3、掌握数据标准、数据质量、元数据管理、主数据管理等专业内容,部分需具备数据标签体系设计经验;4、精通SQL,熟悉数据模型设计与大数据平台技术,部分岗位需具备编程能力(如Python/SAS等);5、持有CDMP、CDGP等数据治理相关认证者优先考虑;6、具备良好的跨部门沟通协调能力,能够有效推动数据治理政策实施;7、擅长数据质量问题的挖掘与分析,能独立完成质量问题分析报告的编写。
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海外主播无责任底薪1W+
9000-14000元/月没有违约金,无需加工会没有违约金,无需加工会每月薪资准时发放,绝不拖欠主播收入,公司氛围轻松活跃,00后团队居多,老板亲切好相处1. 不限经验门槛,无论有无才艺均可报名,接受零基础与纯新手,提供带薪舞蹈培训2. 免费配备妆容造型与直播服装,专业运营及主持团队全程陪跑,一对一孵化指导3. 每组4-6人配置,每日直播6小时,分两场进行,每场时长3小时4. 免费提供单人单间住宿条件薪资待遇1. 无责任保底:8k-1w+,收入上不封顶2. 高比例提成:20%-25%,平台手续费全免3. 休息安排:每月可休4至5天4. 下播奖励:每日下播后即时发放100-1000元不等的现金激励5. 奖金福利:不定期组织团建、旅游及各类补贴激励(公司坐落于楚河汉街市中心,楼下周边聚集众多网红打卡地,交通便捷,下班后可自由逛街放松。欢迎各位小伙伴投递简历加入我们~)
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数据治理/信贷金融业务
1.3-1.5万元/月人员资历:1、本科及以上学历,计算机、软件工程、统计学、大数据等相关专业,具备5年及以上开发背景,其中3年及以上从事金融领域开发工作;2、全日制专科学历,需具有6年及以上开发经历,且至少4年在金融行业从事相关技术工作;3、参与过两个或以上金融行业数据治理项目,具备实际项目实施经验;4、条件特别突出者,金融行业工作经验可放宽1年要求,持有CDMP、CDGP等数据治理相关认证者优先考虑。技术能力要求:1、熟悉金融业务场景,掌握信贷流程及相关业务规则;2、掌握数据标准、数据质量、元数据、主数据管理等核心数据治理知识,部分岗位需了解数据标签体系的构建方法;3、熟练运用SQL,了解数据模型设计与大数据平台技术,部分岗位需具备编程能力(如Python/SAS等);4、具备良好的跨团队沟通协作能力,能够有效推进数据治理策略的执行;5、善于识别和汇总数据质量问题,能独立完成问题分析并撰写质量分析报告。岗位职责:1、承担数据治理项目的落地与持续运营,开展数据资产盘点,提升全行数据系统的整体质量水平;2、协同业务团队建立和完善数据质量管理、主数据管理、数据标准、数据字典、数据模型及元数据管理的流程体系;3、执行数据质量管理、主数据管理、数据标准、数据字典及元数据管理相关的日常流程工作;4、组织开展数据安全分级分类、数据资产清查与目录搭建、治理制度制定、流程实施及推广应用;5、推动公司级数据质量管理工作,包括问题数据的收集与分析,制定检核规则与实施方案,对业务系统进行质量检查,输出质量报告,实施数据清洗或推动责任系统整改,并开展持续的质量监控与管理;6、协助业务部门推进数据标准的实施应用,定期检查标准执行情况;7、负责主数据管理体系运作,完成主数据归属系统确认及对应业务责任人认定;8、参与数据模型管控工作,制定模型设计技术规范,评估相关系统数据模型的合理性与可用性;9、完成其他与数据治理及数据管控相关的各项工作任务。
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武汉武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
7000-10000元/月武汉市武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
武汉·武昌区·水果湖
10月16日 11:04
TikTok团队直播/保底8k起/无违约金
8000-13000元/月职位详情抖音直播,欢迎新人加入,开播迅速,提成20%起性别不限,年龄18-28岁1.通过直播间展示个人才艺(如舞蹈、唱歌、聊天、幽默互动等)2.与观众实时交流,增进粉丝关系,无需英语能力,具备基础沟通即可3.每日直播6小时,不强制加班,轻松安排工作节奏4.每周固定周五休息一天注意:1.公司不收取任何费用,提供免费形象打造、摄影服务及舞蹈培训支持2.无需顾虑社交圈曝光,海外抖音平台机制避免熟人刷到3.倡导积极健康的直播内容,杜绝低俗违规行为
武汉·武昌区

TikTok舞蹈主播/不加入工会/无违约费用
8000-13000元/月职位详情1:TikTok舞蹈主播,无需加入工会,无违约金限制,开播即有收入2:每日直播4-6小时,每周固定休息一天(周五),工作节奏轻松,团队氛围融洽3:提成比例20%起,收入以美金结算,按7倍汇率换算为人民币!流水公开透明4:快速开通直播权限,配备舞蹈老师一对一指导,零基础也可上手,欢迎新人加入任职要求1:性别不限,年龄18至28岁2:能在直播中自信展现个人才艺(如舞蹈、唱歌、幽默互动等)3:具备良好的粉丝互动能力,无需精通英文,具备基本沟通能力即可
武汉·武昌区

团队直播运营
8000-13000元/月岗位职责:1.负责团播平台的日常运营管理与优化,涵盖内容策划、节目制作及播出计划执行。2.带领并指导内容团队,保障团播内容的高品质与持续创新。3.协同团队策划专题节目或线上活动,提升平台曝光度与用户参与度。4.收集分析用户反馈与市场趋势,及时优化调整运营方案。5.每日跟进主播维护状况,为观众提供稳定的情绪价值输出;6.跟播监督,确保主播按时完成妆造、准时开播等流程;7.疏导主播情绪,协调处理团队内部冲突及日常事务;8.协助营造直播间活跃氛围,落实主播行为规范管理;9.定期组织直播复盘会议,识别问题、制定改进措施并对主播进行培训。任职要求:1.具备良好的团队协作意识,能与成员保持高效沟通配合。2.熟悉团播领域发展趋势,对行业有高度认同感与热情。3.工作踏实有责任心,可独立推进并完成分配任务。4.拥有较强的创意能力与应变能力,能快速响应市场变化做出决策。5.具备1年以上(团播)运营相关工作经验。岗位福利:8k-1w+提成 具体薪资面谈定
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BD销售经理
1-1.3万元/月岗位职责:1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的销售工作;2、开展区域内客户开发与续约合作,协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平;3、通过电话沟通及实地拜访方式,与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地,达成设定的业绩目标。任职要求:1、具备商务拓展或地面推广相关经验,能适应高强度工作节奏;2、大专及以上学历,具备良好的表达能力与思维条理性;3、年龄*******,对销售工作充满热情,认同旅游出行行业价值;4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业背景者优先录用;5、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、电子邮件)操作。
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武汉武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
面议武汉市武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
武汉·武昌区·水果湖
10月15日 14:49
武汉武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
面议武汉市武昌区招塔吊安拆/维修、电梯安装
武汉·武昌区·水果湖
10月16日 10:06
tk主播,收入全为美金!
8000-13000元/月职位详情1:海外团播模式,日播4-6小时,无需英语能力,每周固定周五休息,工作节奏轻松2:收益清晰透明,不设加工会,无任何违约金条款3:提成比例高达20%起(可面议),收入以美金结算,按7倍汇率折算为人民币!4:绿色直播环境,内容健康合规,拒绝低俗,尺度正常5:全程零额外收费,提供免费妆造服务与专业摄影支持6:零基础可入职,配备舞蹈老师一对一教学,确保熟练上手任职要求1:性别不限,年龄在18至28岁之间2:在直播间展示个人才艺,如舞蹈、唱歌、聊天等3:积极与粉丝互动交流,无需精通英语,具备基本沟通能力即可我想表达的是:这里不问出身,不看学历,不论过去,只要你有赚钱的决心,我们便提供舞台,携手前行。局势未明,你我皆有可能成为逆袭的黑马
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武汉武昌区招舞蹈老师
6000-10000元/月任职内容:1.负责教授娱乐主播跳舞、抖音小舞蹈2.舞蹈功底强会基本编舞能够编排3.有责任心能够耐心的对主播进行指导4.对主播进行基本的表现力培训任职要求:1、对传媒娱乐直播行业认可2、性格外向,善于交流和表达3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守。薪资待遇:月薪6000-8000根据主播的能力来月休4天上班时间12点-8点休2个小时
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华中区域销售总经理
1.5-3万元/月岗位职责:1、制定并落实大区销售策略,推动销售任务顺利完成;2、持续拓展与维护客户资源,增强客户满意度及长期合作关系;3、统筹带领销售团队开展市场信息收集与竞品研究,为经营决策提供有效依据;4、定期开展团队培训及团队协作活动,提升整体业务水平与凝聚力;5、跟踪分析销售数据,把握市场动向,动态优化销售方案。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验,有大区管理背景者优先;2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力,能有效驱动团队达成业绩指标;3、精通销售运作流程及市场推广方式,对市场变化具有敏锐洞察力;4、具备较强的心理承受能力,适应高强度工作节奏并保持高效输出;5、富有团队协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步;
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武汉武昌区急招保洁工
3000-4000元/月写字楼保洁人员,工资3100-3500元,工作时间7:30-17:30,月休四天
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武汉武昌区招招商
5000-10000元/月加入我们,成为招商经理,开启事业全新征程!你是否期待在充满机遇与挑战的领域中施展才华?你是否希望融入一个积极进取的团队,实现个人价值的跃升?如果答案是肯定的,那这个机会正是为你量身打造!---**岗位职责:招商经理**1.拓展市场,把握先机负责公司门店的招商推进,通过电话、微信等渠道高效对接客户,建立持久稳固的合作关系。持续维护现有客户资源,深挖潜在合作机会,推动业务稳步扩展。2.精准邀约,助力成交主动联系意向客户,邀请其到公司实地参观,后续由专业洽谈团队跟进,你专注邀约环节,高效达成目标。3.冲刺业绩,实现突破依据公司整体销售规划,完成团队分配的业绩任务,用成果彰显个人实力!---**我们期待这样的你:**1.销售能手具备3年招商或销售相关经验,持有驾照,熟练运用电话、微信等方式与客户交流,快速赢得信任。(有行业经验者优先,同时也欢迎有冲劲、有潜力的新锐人才加入!)2.结果导向热爱销售工作,目标明确,行动力强,敢于设定高目标并全力以赴达成。3.协同共赢拥有良好的团队意识,乐于协作,与伙伴共同进步,共享成长成果。---**加入我们,你将收获:**1.具竞争力的收入结构底薪5k-10k+高额提成+多重奖金**,付出与回报成正比!2.丰富的员工福利-团队旅游:每年一次集体出行,放松心情,凝聚团队。-节日关怀:节日礼品、红包准时送达,温暖常在。-下午茶时光:每周固定茶歇时间,补充活力,愉悦工作氛围。3.完善的成长路径公司配备系统化培训与清晰晋升通道,助力你快速提升,迈向职业新高度!
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区域销售经理(武汉)
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责所辖区域内的市场开拓与业务推进,制定并执行年度销售方案;2、带领区域内销售团队,确保各项销售指标顺利完成;3、维护客户关系,建立长期稳定的合作机制,提高客户满意度与黏性;4、跟踪行业变化,整理市场信息并进行分析,为公司战略调整提供支持;5、推动项目顺利实施,整合内部资源应对项目执行中的各类问题。岗位要求:1、有3年以上弱电信息化领域销售或管理经验者优先;2、具备出色的沟通技巧和人际互动能力,能高效开展跨部门协作;3、拥有敏锐的市场感知能力和客户维护能力;4、掌握相关行业政策规定,熟悉行业发展动向;5、具备较强的组织协调与团队领导能力,可有效激励团队完成任务;6、学习能力强,积极面对新挑战与发展机遇;7、本科及以上学历,专业对口,接受单休制。
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销售经理(武汉)
6000-11000元/月岗位职责:1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售业务;2、开发目标客户资源,建立并维系长期稳定的合作关系,推动销售业绩持续提升;3、依据公司业务发展目标与拓展规划,组建销售团队,统筹落实团队销售任务;4、遵守公司管理规范与操作流程,持续提升产品市场占有率,保障客户满意度。岗位要求:1、大专及以上学历,*******(表现突出者可适当放宽条件);2、具备1年以上销售工作经验,有弱电领域或信息技术行业背景者优先;3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、组织协调及商务谈判能力;4、具有较强的责任意识,认同团队合作,作风正派,工作踏实且富有职业精神;5、了解弱电系统、安防设备、综合布线和数据中心等相关产品,拥有一定客户资源或项目经验者优先录用
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分公司总经理(智能弱电)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、搭建并管理分公司销售团队,主导区域内的销售工作,达成公司下达的业绩目标;2、推进分公司项目拓展,重点开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大中型工程项目;3、开展分公司的客户拓展工作,维护与核心客户的长期稳定合作关系;4、持续关注同行业产品及市场动态,定期向区域负责人汇报所辖市场的实际发展情况,为总部战略决策提供有效支持;5、打造积极进取的团队氛围,增强队伍的凝聚力与执行效率。任职要求:1、本科及以上学历,年龄在30至40周岁之间,能力突出者可适当放宽条件;2、具备5年以上市场营销管理经验且业绩表现优异,有弱电行业背景者优先考虑;3、具有较强的市场策划能力,能精准判断市场趋势并具备良好的调控能力;4、思维缜密,洞察敏锐,具备优秀的领导才能;5、拥有出色的管理与沟通协调能力,能够适应高强度工作压力。
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武汉武昌区急招医学编辑
7000-10000元/月岗位职责:1、利用临床知识库、计算机程序和数据库系统参与制定医保及医疗质量审核规则;2、医院数据审核验证、数据管理,确保智能审核的准确性。3、收集整理国内外临床诊疗规范(指南等),主持医院审核规则培训与日常维护解读。4、参与建设和维护诊疗规范数据库,确保内容的完整性、准确性、一致性。5、在部门经理的领导下收集处理用户需求,组织客户需求实现与审核引擎升级工作。6、产品宣讲,医院客户培训(含医疗器械产品培训、装机)。任职要求:1、医学、公共卫生相关、信息管理与信息系统、管理相关专业背景本科及以上学历。硕士应届生优先2、从事过医疗临床,临床药学,医药临床认证、医药情报等工作1年以上者优先。3、对医疗和医保政策法规具有良好的理解判断能力,有良好学习习惯。4、电脑技能:熟练使用电脑和互联网进行相关业务工作。
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