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岗位职责:1.熟练操作Premiere、AfterEffects等视频剪辑工具，完成视频的剪辑、色彩校正及音频处理工作。2.结合内容方向与受众特点，进行富有创意的视频编辑，保障成片质量与风格统一性。3.协同团队成员，依据项目实际需求优化调整视频内容，提升整体视觉表现力。4.负责视频相关素材的归集、分类与存档，确保剪辑流程高效有序。5.跟进后期制作各环节进度，保证视频按时高质量输出并顺利交付。任职要求：1.具备较强的创意构思能力和对视频内容的敏锐洞察力，可独立完成剪辑任务。2.精通主流剪辑软件的操作方法，能快速高效地完成各类剪辑工作。3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队保持顺畅交流。4.热爱短视频创作，持续关注行业动态及剪辑技术的更新与发展。5.工作认真负责，能在规定时间内保质保量完成紧急剪辑任务。

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【职位描述】1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），主要通过电话沟通方式，协助处理逾期账务相关事宜；2、依法依规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录每次与客户的沟通内容及反馈信息【任职要求】1、全日制大专及以上学历，信用管理、金融学、法学及相关专业优先录取；2、具备较强的沟通协调能力，目标感强，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构；业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰；业绩表现——本领域内郑州地区稳居前三，全国范围位列前十；【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无客户开拓任务，非销售岗位，中等业绩月入5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享受国家法定假期、带薪年假，组织员工国内外团建旅游；4、配备入职培训体系，主管一对一指导，在职期间持续提供能力提升支持【职业发展】1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升机会多）入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

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【我们期待这样的你】1、大专及以上学历，年龄在21至32周岁之间；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压性，信用记录良好，无任何犯罪前科；4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心相关从业经历者优先考虑；[你将获得]1、入职前3个月享受无责任保底3200元；薪酬构成为底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、缴纳五险一金，拥有清晰完善的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；3、生日福利（含礼品）、不定期组织团建活动、传统节日关怀、年终年会福利等；4、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；5、提供新人岗前培训、老员工一对一指导、专业培训团队支持（零经验也可安心入职）；6、公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；7、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管[你的工作内容]1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行服务告知，提醒并协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户主动来电进行回电处理，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求及个人状况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出办公。

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[薪酬待遇]：1、无责任底薪4000元+高额提成40%+奖金3000-20000元，月综合收入9000-15000元，表现优异者收入可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，每周单休，法定节假日按规定休息3、依法缴纳五险4、欢迎应届生及无经验者加入，只要愿意学习与成长，公司全力培养[工作内容]：公司提供高质量精准客户资源，通过电话或线上方式联系潜在客户，完成客户邀约。所有岗位操作均有专业团队带教培训，新手也能快速掌握，工作简单易上手，提成高，薪资可观

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【企业亮点】2005年成立，全国拥有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业务表现突出，郑州区域行业排名前三，全国范围内稳居前十；非销售岗位——依托平台优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，专注努力与业绩导向，凭实力赢得高收入与晋升机会。【主要职责】1、受微信委托开展信用风险管理（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期账户还款，完整、真实记录沟通过程及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、及时登记并更新客户最新联系方式及资料信息。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业优先；2、具备良好沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、结果导向，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；4、责任心强，具备团队合作意识，无违法犯罪记录及不良征信记录；5、有催收、客服、电话服务、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售性质，中等业绩月入5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月享专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、团建聚餐、创意生日会、电竞比赛、短视频挑战赛等；6、入职即享系统化免费培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管，1%有望晋升为经理。【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00每月休息7天，法定节假日正常休假

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供高效、专业的信贷还款咨询支持；3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、抗压能力强，踏实肯干，思维清晰，逻辑分析能力突出；4、有电销、房产、保险或客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、月休5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节后返岗更轻松）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期间平均月薪5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：可转向质检、培训师、数据运营、人事行政等岗位。

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岗位职责:1、负责云网快手广告产品的销售及推广工作；2、收集客户相关信息，分析并挖掘客户在网络推广方面的需求，向客户讲解快手短视频广告的推广方式，精准把握客户需求并持续拓展业务机会；3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围；4、高效维护和深化客户关系，提升客户满意度与价值，构建长期稳定、互利共赢的合作模式；任职要求:1、具备互联网广告或媒体广告销售经验者优先；2、沟通能力强，拥有良好的客户开发能力及出色的口头与书面表达技巧；3、热爱销售岗位，具备敏锐的市场感知力和强大的执行能力；4、对互联网行业有高度敏感性，愿意在该领域长期深耕发展；福利待遇:朝九晚六、不加班、底薪3800+开单提成+续费提成、五险+商业险、15天超长带薪年假、法定节假日礼品、每月团建活动、每周下午茶、每月生日会。

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【岗位需要做什么呢?】销售岗位主要通过电话和微信线上方式，邀约客户到公司进行面对面沟通并办理相关业务。客户资源由公司提供，均为100%意向客户（无需自行开发），全程在办公室内完成工作，公司统一配备手机及电脑设备【薪资待遇】：1、薪酬构成：4K底薪+10%-40%提成+绩效+不定额奖金+五险（入职即缴）；底薪高、提成高、奖励多：轻松做月入过万，用心做月均3万，全力冲刺收入无封顶！2、培训支持：公司提供系统化业务知识培训，实行一对一指导，确保快速掌握工作流程，快速出业绩。主管全程带教，配合完善的晋升机制与职业发展空间，助力实现高收入与长期发展的双重目标注！！！：不收取任何费用无业绩考核压力小【员工福利】每月不定期组织团建活动，日常供应零食、水果、下午茶，还有红包雨惊喜不断，传统节日发放节礼【工作时间】早九晚七，中午休息两个半小时，每月休息四天，法定节假日带薪休假，享有15-20天带薪年假！！！

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岗位职责：1、负责实体商家抖音账号的内容策划、选题构思、脚本创作及日常沟通协调等工作2、带领团队完成内容整体规划，指导拍摄与剪辑执行，把控内容产出全流程，对账号运营成效直接负责3、具备账号整体策略复盘能力，能针对单条视频进行数据分析与优化调整4、有成功操盘IP类账号案例者优先考虑5、广播电视编导等相关专业毕业者优先录用6、需具备良好的沟通表达能力及团队协作意识

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【职位描述】1、受阿里委托，负责信用风险管控工作（无需自行开发客户），通过电话沟通方式，协助处理逾期账务相关事宜；2、合规提醒逾期用户按时还款，完整、清晰记录每一次客户沟通内容及相关信息【任职要求】1、全日制大专及以上学历，信用管理、金融、法律等相关专业优先；2、具备较强的沟通与协调能力，目标感强，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业绩表现——在行业内郑州地区位列前三，全国排名前十；【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开拓客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享受国家法定节假日、带薪年假及员工国内外旅游福利；4、入职即享带薪培训，配备主管指导，持续提供在职成长支持；【职业发展】1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）入职满半年可参与组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级别，1%晋升至经理岗位【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

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正在招聘纯打字高薪资销售客服南阳/宛城区·6-11K·经验不限职位详情公司主要是销售国药准字号OTC药品的，公司提供客户资源，只需要根据话术在企业微信上和客户进行沟通就可以。公司提供话术，手机，电脑，没有业绩要求，没有电话绩效，完成的好可以提前下班，每天都有现金红包奖励，一天至少拿100-1000块现金奖励，开单奖金3天一发，开单奖是额外奖励，不含提成和底薪。小白一个月工资在6000左右，入职满3个月的员工工资平均在8000-13000左右。提成通提10%+每日奖金底薪上班时间:8点半-12点，1点半-6点

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岗位职责：1、负责实体商家抖音账号的内容策划、选题规划、脚本创作及日常沟通协调等工作2、带领团队完成内容方向制定，指导拍摄与剪辑执行，把控内容产出全流程，对账号运营成果承担责任3、具备账号整体运营复盘能力，能针对单条视频进行数据分析与优化调整4、有成功操盘IP类账号经验者优先考虑5、广播电视编导等相关专业毕业者优先录用6、需具备良好的沟通表达能力及团队协作意识

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1.「岗位职责」主要负责通过电话与客户沟通（电话加微信），完成邀约工作，引导客户到公司参加面试并办理相关业务。客户资源由公司全面提供，均为100%意向客户，无需自行开发客源2.「培训指导」提供系统化培训支持，包括新员工入职培训、岗位适应培训、在职提升培训以及晋升发展培训，助力快速成长3.「薪资结构」试用期综合收入4000元+五险+10%-40%业绩提成，扣除无责底薪3500后，另享300元全勤奖+200元话费补贴+提成+五险每月薪资发放日为固定10号转正后提成方案如下：0-5万元业绩：达成即享3000元奖金+15%提成5-10万元业绩：达成即享10000元奖金+20%提成10-20万元业绩：达成即享20000元奖金+30%提成20万元以上业绩：达成即享20000元奖金+40%提成4.「工作时间与休息」每日工作8小时，中午休息2小时每周六单休，国家法定节假日统一享受带薪休假任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识2.能够迅速适应岗位节奏，主动融入集体工作氛围3.有较强的学习意愿，持续提升销售技巧与产品理解能力4.接受零经验入职，公司将提供全程指导

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早9晚7，中午休息两小时无责任底薪4000元plus提成每周单休，法定节假日享受带薪休假依法缴纳五险发薪日为每月10号，准时发放薪资，不拖欠、不延迟

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薪资待遇：无责4000+房补500+话补200+开单奖励1000+绩效800+每月综合收入6500以上！无责底薪4000＋提成与奖金（含优秀员工奖、上门服务奖、额外激励等）＋高额提成春节假期可享十几天，节日福利齐全，享受国家规定法定休假工作内容：1、公司提供客户资源，为有贷款需求的到访客户提供专业金融咨询服务，协助解决资金问题。2、针对客户需求，制定专业、高效、合规且可行的办理方案，提升服务效率。3、持续积累客户资源，做好客户维护，促进后续合作与重复成交。4、公司提供行业内的专业带薪岗前培训，帮助节省适应周期，快速入职并实现能力提升，关键在于个人投入与用心。5、新员工入职后享有带薪培训、部门专项培训及专业技能指导，并实行师徒制一对一帮扶，所有工作资源均由公司统一支持

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【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构；业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，是一支高速成长的精锐团队，在这里无需应对复杂人际关系，只需专注努力、凭借业绩赢得高收入与晋升机会。【主要职责】1、受微信委托开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期客户还款，完整、精准记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新基本信息。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备良好沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、结果导向，追求高绩效与高薪酬，能承受一定工作压力；4、责任心强，具备团队合作意识，无违法犯罪记录及不良征信记录；5、有催收、客服、电话服务、信用卡业务等相关经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，非销售性质，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式劳动合同，统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收到专属礼品，各类中外节日均发放精美节礼；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享与进阶培训，全面支持个人成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展势头良好，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理。【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休7天节假日正常休息

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招聘要求年龄23-37周岁，具备半年以上纯销售工作经验，形象良好，性格积极热情，具备较强的沟通能力，抗压能力强，心态稳定，价值观端正工作职责依托公司提供的客户资源，通过电话或线上方式与客户对接，使用电脑完成信息登记及在线业务咨询、办理服务。（无需外出拓展，无需自主开发客户，办公环境优越）薪资待遇底薪4000元+高比例提成+五险缴纳。提供系统化的新员工培训、岗前指导、在岗学习及晋升专项培训，助力员工全面掌握业务技能，提升综合职业素养。享受国家法定节假日带薪休假工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时工作地点河南省南阳市建业凯旋广场17号楼1117A

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岗位职责:1.熟练操作剪映、Premiere、AfterEffects等剪辑工具，完成视频内容的后期制作。2.结合内容定位与受众偏好，进行富有创意的视频剪辑，保障成片质量与风格统一。3.配合团队协作，依据项目要求优化调整视频内容，确保最终呈现效果达到最优。任职要求：1.具备优秀的创意构思能力与对视频内容的敏锐洞察力，可独立承担剪辑工作。2.精通各类视频剪辑软件的操作技巧，具备高效处理剪辑任务的能力。3.拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能与成员顺畅配合推进项目。4.热爱短视频创作，持续关注视频制作技术的更新与行业发展趋势

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1.接受零经验入职，公司全程提供系统化专业培训。2.公司分配高质量客户资源，无需自主开发客户，无需外出跑业务。3.非传统电话销售模式，无通话时长与拨打数量考核，工作节奏自主安排，专注成交即可。4.无责任底薪4000元起，额外享受高额提成，每月10日准时发放薪资（不拖欠不扣压）。5.每周工作六天，休息一天，法定节假日均享带薪休假，入职即办理五险。6.拥有南阳地区最优客户资源，助力员工高效出单，提升业绩效率！员工福利：公司组织公费旅游，生日礼品发放，节日福利齐全，每日供应水果及下午茶，每月定期开展团队建设活动；同事关系融洽，管理层亲和无距离感，整体工作氛围轻松愉快，诚邀您的加入～

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[岗位职责]:本岗位工作内容较为简单，无需自行开发客户资源，所有案件均由合作的上市公司提供逾期客户信息，负责开展贷后管理及案件追溯工作。通过电话外呼方式进行沟通，拨打次数与时长均无限制，工作不涉及销售性质，成单效率高，委案量充足且稳定。[培训周期]:公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。[工作时间]:每日工作时间为08:30-18:00，共计7.5小时，每周休息5至7天，纯白班制，作息规律，节假日按规定正常休假。[工资待遇]:薪资结构为无责任底薪3200元，平均月收入6000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，表现优异者月薪可达1万元以上。[应聘要求]:1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、年龄在*******，需持有大专及以上学历；4、工作态度认真踏实，具备良好的语言表达能力和服务意识。[福利待遇]:1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出者享有额外高额奖金及专项福利；4、所属集团规模达4000人，内部晋升通道广阔；5、每逢节日发放丰富礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等员工关怀项目；同时拥有完善的培训机制、岗位带薪学习支持、清晰的职业发展路径和高效的管理体系。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长平台、快速的晋升空间、健全的社会保障！欢迎随时咨询了解~

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岗位职责：1.负责抖音平台商家资源开发，拓展并维护商户合作。2.策划并执行整合营销方案，精准匹配商户推广需求。3.组织开展团队培训，持续提升成员专业素养与服务质量。4.跟踪分析平台推广数据，及时调整优化运营策略。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力。2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能迅速捕捉市场机会。3.可独立高效完成工作，同时具备良好的团队协作精神。4.熟悉抖音平台运作机制，善于结合平台特点制定有效推广方案。薪资待遇：试用期3300转正3500-7000具体看个人能力月休5天

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【企业亮点】公司规模——2005年创立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持紧密协作关系，屡获合作方表彰；业绩领先——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，专注努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】追求高成长挑战，体验带领团队前行的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管控（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期账户及时还款，完整、精准记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、维护并更新客户最新信息资料；5、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，擅长谈判者更佳；3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识较强；4、结果导向，渴望高绩效带来的高回报，能适应一定工作压力；5、责任心强，具备良好团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经验者优先录用。【福利待遇】1、带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，非销售性质，业绩中等月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、每年生日礼品不断，节庆日均发放精美福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味抖音挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管带教、行业经验分享及持续培训支持，助力职业进阶。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管，1%有望晋升为经理。【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

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如果你曾因学历或技能限制而在求职路上屡屡受挫，只要你年龄在22-55岁之间，身体健康，具备责任心与爱心，请抓住这次机会，为自己开启新的职业可能！欢迎来电咨询，或通过微聊留下您的联系方式！护工的工作职责：1、负责老年人的饮食安排、服药提醒、洗浴协助及户外活动照护。2、帮助预防褥疮、关节变形等常见老年问题。3、提供口腔护理服务，降低呼吸道感染风险。4、陪伴老人日常起居，疏导情绪，促进心理健康。5、协助老人穿脱衣物，进行个人清洁及日常生活照料。6、整理居家环境，包括衣橱收纳及全屋卫生维护。7、掌握急救相关知识，具备实际操作能力。立即联系，了解更多详情！

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尹女士

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招聘要求年龄*******具备半年及以上纯销售经验形象端正，性格开朗，沟通表达能力强心态积极阳光，抗压能力强，三观端正工作职责：1、依托公司提供的客户资源，通过电话或在线方式与客户对接售后事宜，在电脑系统中完成信息登记及业务咨询办理等相关服务。（无需外出拓展客户，无须自拓资源，工作内容清晰，办公环境良好）岗位福利待遇：2.薪酬结构：底薪4000元＋丰厚提成+五险保障，综合收入高，福利完善。3.公司提供全面培训体系，涵盖新人入门、岗位实操、在职提升及晋升发展等多阶段培训，助力员工成长与职业进阶。4.每日工作八小时，中午安排两小时休息时间，节奏合理。5.享有国家规定的所有法定节假日，并执行带薪休假制度。工作地址河南南阳市建业凯旋广场17号楼1116A

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孙女士

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岗位职责:1.负责抖音平台商户资源开发，拓展并维护商家合作关系。2.策划并执行整合营销方案，精准匹配商户的推广需求。3.组织开展团队培训工作，持续提升团队专业素养与服务质量。4.跟踪分析抖音渠道投放效果，不断优化运营策略与执行路径。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能迅速捕捉业务机会。3.可独立高效完成任务，同时具备良好的团队协作精神。4.熟悉抖音平台运作机制，善于结合平台特点制定有效推广方案。薪资待遇：试用期3300+提成转正3500-7000+提成具体看个人能力月休5天

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尹女士

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

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杨女士

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岗位职责：1、负责实体商家抖音账号的内容策划、选题构思、脚本创作及日常沟通等相关工作2、带领团队完成内容规划，指导拍摄与剪辑执行，把控内容产出全流程，并对账号运营成果承担责任3、具备账号整体策略复盘能力，能针对单条视频进行数据分析与优化调整4、有成功运作IP类账号经验者优先考虑5、广播电视编导等相关专业毕业生优先录用6、需具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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尹女士

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【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在所属领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，晋升与收入完全依托个人努力与实际表现。【职位诱惑】追求高成长挑战，体验带领团队前行的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期账户还款，完整、精准记录沟通内容及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、目标明确，渴望通过业绩实现高收入，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售类岗位，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月享专属礼品，重要节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛、短视频趣味赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔！）入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升为经理级。【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00每月休息7天职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休

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