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岗位前置语:(投递前请阅读)1、创业团队，需要多面手，这个岗位需要挑担子，入职后要组建好公司的直播团队1.0版本，搭建整个直播部门体系。2、创业公司，有舍有得，不适合普通人，投递前，请先前往公司账号下“CEO助理”岗查看，快速了解自己是否适合。3、不要被公司的”创业“标签点燃，这是一场长征:体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;经济下行大周期里，商海如战场，我们要的是自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。学历可能是我试错的一个兜底，如果你没有很好的学历，那你就在过往的学习和成长中有很好的能力展现。工作内容涉及平台:SHOPEE、国际站、Titok。岗位职责:1、直接对老板负责。根据公司战略，协助老板分阶段筹备、组建公司跨境电商直播团队，实现直播流程标准化、体系化;2、直接对项目负责。管理好公司直播团队，为海外电商团队拓宽营销渠道，成为公司独立的业务增长点。3、直接对结果负责。负责公司直播平台的账号管理和内容运营，适配海外电商平台活动，策划并执行直播活动;带领团队分析直播数据，优化直播内容和运营策略。4、直接对公司和自己负责。不论是运营、场控还是主播岗位，不论直播团队是2个人，还是5个人，作为一个0-1的部门，要全程参与整个部门筹建的工作，事无巨细，亲历亲为，对公司战略和自己未来的职业规划负责。任职要求:直播运营:1、本科及以上学历，专业不设限，对直播和跨境方向有极高的兴趣，市场营销、电子商务等与岗位相关专业优先;2、有在直播公司或者MCN、电商公司实习、工作过，熟悉直播流程，有相关直播运营经验优先;3、有良好的复盘人生、复盘工作的习惯，会做数据分析和总结，具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度。4、终生学习者，具有优秀的时间管理能力和自控力。主播:1、专业不限，学历不限，但要有基础的英语口语表达能力和学习能力。2、形象气质佳，镜头表现力、应变能力强。3、热爱海外不同地域文化，网感强。其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

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岗位JD前置语(投递前请阅读):1、这是一家创业公司的岗位，不是一份普通的、朝九晚五的工作，它并不适合所有人;2、快速了解这家公司适不适合自己，最好的方式是去看”CEO助理岗“，自知、自省、自觉;3、不要被”创业“标签点燃，这是一场长征，体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;商海如战场，我们要的是自燃型发光的人，而不是需要被照亮的人。4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。公司业务涉及平台:Shopee、AE、Amzon、Coupang、Titok等。岗位职责:1、主要负责类目运营、卖家运营、流量拓展和买家活动运营。2、掌握站内、站外推广营销方法与技巧，从零开始，负责新品牌在平台的开荒工作，包括选品策略制定、店铺爆款打造、重点产品推广及新产品上市计划，通过精准的市场定位和有效的运营手段，快速形成销量和口碑。3、定期监控并优化平台上的广告投放，提高广告投入回报率;同时，维护并提升店铺的SEO表现，确保品牌在搜索结果中的排名和曝光度。4、高效处理客户邮件和查询，提升售前、售中及售后服务质量，增加正面评价的数量和质量;同时，利用社交媒体等渠道做好网站引流工作，分析目标客户群体并制定针对性的引流方案。职位要求:1、教育背景:本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先;2、相关经验:有过跨境电商平台卖家经历、全国三创赛比赛经历、跨境公司实习经历等优先;3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，积极应对各种挑战和变化;5、能够高效地进行数据分析和报告撰写;6、较强的问题分析和问题解决能力，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们。

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1.负责品牌视觉体系的搭建与维护，根据品牌调性及市场需求，独立完成LOGO、VI系统、宣传画册、海报、包装等各类平面设计作品，确保设计输出的统一性与专业性。2.对接市场、运营等多部门需求，精准理解业务目标与传播诉求，将策略转化为可视化设计方案，全程跟进设计项目从需求沟通、初稿创作到终稿落地的全流程，保障项目按时交付。3.参与设计创意brainstorming，结合行业趋势与用户审美，提出具有创新性的设计思路，为品牌传播与产品推广提供视觉支撑，提升内容的吸引力与传播效果。4.负责设计文件的规范管理与版本控制，建立完善的设计素材库，提高团队设计效率；配合印刷、制作等下游环节，把控输出质量，解决设计落地过程中的技术问题。5.定期关注国内外设计潮流、行业动态及竞品视觉表现，沉淀设计经验，持续优化设计方法与工作流程。

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海派东方招聘供应链专员产品经理，供应链开发，产品开发，供应链管理，产品采购岗位JD前置语:1、岗位涉及到跨境进出口贸易供应链管理，工作会涉及保税仓、海外物流管理、海外仓等业务，求职者最好有相关实习、工作、学习经验或者职业方向规划。2、这是家创业公司，需要从0到1搭建整个供应链体系和部门，不是普通岗位，不适合所有求职者。有意向者，可先移步公司“CEO助理”岗查看JD，快速了解自己是否适合。3、希望你不要被公司的”创业“标签点燃，这份工作是一场长征:体力、毅力和自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;你可以选择去条件更好待遇更好的公司，也可以去其它公司躺平，没必要选择一家钱少事多的创业公司。4、专业并不设限，经验也不会是最重要的:每个人都是从婴儿到社会人，是自律、自学能力以及自我要求塑造了每一个不一样的个体。学历也只是你给公司试错的一个兜底，所以如果你没有很好的学历，没有相关经验，那你在过往的学习和成长过程中的能力展现会是你进这家公司的资本。5、在经济下行的大周期里，商海如战场，每家企业都是在负重前行，所以我们是要战士，是要自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。工作职责:1、根据公司整体战略与市场发展目标，搭建公司供应链管理部门，打造战略性供应商合作体系;2、根据业务规划以及运营策略，分层制订商品和供应链解决方案，管理供应链，在不同运营周期内制订销售计划，执行补货调拨方案，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;3、对公司在各跨境电商平台全品类商品的销售、毛利、动销率负责，制定公司的产品采购策略、品类规划、采购计划并确保各项计划的分解、实施及考核;4、根据平台运营情况，预测市场供需及价格趋势，制定前瞻性的采购规划、合理的选品策略，并负责推进实施;善于利用行业信息及新方式确保品类供应，并降低成本;5、协助老板建设搭建公司采购管理体系，监督和控制采购进度并保证采购过程;搜集产品信息以及供应商资料，并对其进行分类整理;对货物资料进行真实度审查，对产品进行质量检验，确保供应产品符合规定并满足客户和市场需求;6、协助老板建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，开发与整合利用资源合理控制采购成本;7、协助老板建立搭建公司仓储物流管理体系，提高库存周转率，降低缺货率，保障供应链环节日常运作顺畅;8、负责改善业务流程，切实执行对供应商、采购、仓储物流配合等计划的实施和管理，并根据业务的变化不断优化。9、部门团队管理及架构搭建、员工培训、人才阶梯式培养。任职资格:1、本科及以上学历，有供应链管理经验(跨境电商行业)，供应链实操经历优先;2、具有市场供应敏感性及快速反应能力，数据统计分析能力强;3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;4、具有系统的成本意识，熟悉供应商的评估和询价系统，优秀的谈判能力和执行力;5、英语熟练优先;5、高度的责任心及必要的职业素养，可以承受高强度的工作压力;其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

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职位描述1、负责大模型算法全周期研发及配套关键技术研究优化，包括多模态模型训练，模型微调(如LoRA、P-Tuning)以及量化和分布式部署等;2、负责大模型在垂直领域应用的设计划与落地，包括制定创新性的产品研发战略和组合方案，实现模型研发和能力优化，完成年度新产品研发重点任务和阶段研发目标，支撑公司在大模型领域的演进和提升。3、管理NLP团队，致力于各类人才的培养和技术方向的规划，组织内部技术交流培训，提升团队建模研究和模型工程落地的技术能力。4、面向大模型重要行业会议、技术研究成果汇报等场合，完成交流演讲汇报。5、持续关注大模型领域的最新研究与应用趋势，并据此为公司提供具有前瞻性的技术指导和解决方案，引领公司大模型技术进步。职位要求:1、国际知名院校硕士及以上学历，博士优先。人工智能、数学、通信工程、电子信息工程等相关专业，有至少半年以上相关工作经验。2、在大型科技公司(如谷歌、微软、亚马逊、百度、腾讯等)的人工智能部门工作，主持或作为核心技术骨干完成大模型项目的实施、调优和部署，具备完整垂直领域大模型研发和配套产品开发经验优先。3、具有良好的大模型研发与落地相关技术能力，包括:1)精通Python、C/C++、Go等编程语言，熟练掌握PyTorch或TensorFlow等主流深度学习框架;2)精通NLP、AIGC、多模态、CV和语音等AI算法，对开源大模型项目(如BERT、GPT、T5、GLM、LLaMA等)有深入研究和实践经验;3)精通大模型3D/4D并行技术以及训练、微调技术，如LoRA、p-tuning、SFT、RLHF等;4)熟悉大模型的分布式系统和多GPU优化，具有跟踪和探索分布式优化新技术的能力，熟悉包括Kubeflow在内的AI平台;5)熟悉大模型分布式训练技术和框架库，如Megatron、DeepSpeed、Deepspeed-Chat等，熟悉框架库源码，有千卡以上集群的大模型训练经验6)精通大模型推理优化技术、模型压缩技术，如量化、剪枝和蒸馏等。4、具有良好的形象气质、逻辑思维能力、沟通交流能力、演示汇报能力，具有较为丰富的演示汇报(包括汇报工作成果、宣读论文、技术交流等)经验，擅长演示汇报材料制作，能够有针对性、清晰且有条理地面向不同层次的听众表达思想观点、展示工作成果。5、有领导跨学科团队的经验，具备良好的团队组织管理能力，应变能力和工作目标的执行能力，统筹规划设计能力，以及跨团队协作能力。

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在了解此岗位及公司前，先移步本司”CEO助理“岗，对公司文化、属性及boss风格有过初步了解，并审视自己后，再行联系！作为一家创业公司，我们招募的并不是找一份工作的人，而是能深耕在这一领域的人。而人力资源岗，作为公司前期最核心的岗位之一，更应明白其中道理。人才永远是驱动一家公司进步的核心要素。所以，使命感、责任感、归属感、荣誉感、认同感是你来到这家公司必须所具备的。本岗的培育发展，随着公司的成长，对这个岗位的职责、能力以及权益会做如下升级：实习生/人力资源专员→人力资源（管培）→人力主管→HRBP→BPLeader→人力总监/HRG→CHO岗位职责：1、主持公司的人才招聘（含校招和社招）计划工作，主要包括：招聘计划制定、执行,招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等；2、主持公司培训项目的计划和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等；3、落实公司招聘计划，对公司招聘流程进行管控,结合公司发展需求进行简历筛选、背景调查、电话联系、线上线下面试安排、offer和薪资谈判等工作；4、组织并实施公司及分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率；5、推行并贯彻公司下发的各项人事管理制度，配合各级主管管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；6、办理公司新职员入职手续，处理内部人员晋升、调动流程管理，管理劳动合同签订与续签，处理离职员工离职手续等相关问题；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类专业优先（专科需非常优秀对口）；2、对招聘工作感兴趣，了解人力资源各模块基本工作，有相关招聘经历和渠道资源者优先；3、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；4、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态。5、承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；其它要求：A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力；B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活；C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力；D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们；E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。

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岗位前置语:1、科技型创业公司，小天花板级技术团队，事密则成。2、接受线上、线下Part-time，结果导向，不拘泥于形式。3、未来定位为一家以技术驱动业务的科技独角兽。职位描述:1、遵循robots协议，参与爬虫系统的建设与优化，满足各类业务数据需求;2、负责分布式爬虫系统的建设，优化数据调度、抓取、解析、存储全栈流程;3、帮助团队攻克网页信息抽取技术算法的难关，提升海量数据系统的抓取效果与性能。4、关注最新数据挖掘、抓取技术，不断维护和优化现有爬虫框架，确保抓取的高效和稳定性。职位要求:1、本科或研究生以上学历，3-5年爬虫抓取采集相关工作经历;2、熟悉主流爬取技术及爬虫框架工具，如Selenium/Puppeteer/Scrapy/PhantomJS等;3、熟悉Python/Java/Go/C++其中一种语言，具备扎实的编码能力;4、熟悉常见反爬封禁策略，并具备相关的实战经验。加分项:有产业链数据相关经验者优先考虑。有大模型应用开发相关经验者优先考虑。熟悉分布式爬虫框架(如StormCrawler、Heritrix等)有大数据相关技术(如Hadoop、Spark、Kafka)的使用经验

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首先，这是家创业公司，是一个创业团队，这个岗位也是一个通用岗。这份工作，没有应酬，不用喝酒，不需要处理上下级和同事关系，你只需要纯粹的专注于公司的每一个发展阶段。同时，公司的其它岗位也不会写这么多前置交流的话，作为以CEO助理岗进入公司的人，你也是能最接近公司大脑的人。所以如果你想要这份工作，你需要静下心来花时间去了解这家公司、老板，同时也审视你自己。进入公司后，会再根据你的能力、兴趣、以及职业规划为你匹配合适的部门及岗位。1、创业公司意味着什么?你是否适合。创业是一个筚路蓝缕的历程，它不是一个标签，不是叶公好龙，也不是你望梅止渴的自我麻醉。我们从大学开始创业，步入社会时开始积累，是连续的创业者，也将会是终生的创业者。过去十年，我跟我的合伙人历经沉浮，看过成败，接受过质疑，也忍受过孤独。所以创业并不是一件很酷的事，创业公司也不是一个重塑你的熔炉。你来，只是简单的扛起枪，和我们肩并肩加入战斗，不可以后退，不能倒下，也不许睡着。2、公司文化以及老板是个什么样的人?真诚、坦荡，求真务实，是老板的性格，也是公司联合发起人共同认可的企业文化。极度的坦诚背后是这家公司和创始人的无坚不摧，我们的真诚只是为了筛选，淘汰不同频的人。老板是一个亲切又严厉的人，待人亲切，对工作严苛。但老板不是人民币，他不需要讨你喜欢，也没空哄你给你画饼。你找的是工作，是为了体现自己的价值，而不是找个能给你提供情绪价值的舒适圈。所以我们希望你能简单、纯粹，跟我们一样的真诚，有理想主义的激情和韧性。过度的理性和精致的利己只会让你很累，产生内耗，最后成为逃兵。3、我们需要什么样的小伙伴?沉没成本不计入重大决策。如果你看问题、做选择，还无法克服自己的"损失厌恶"心理，那你该去找个四平八稳，每天看着表下班，每月到点卡里到账的工作。人生是面临一个风险悖论，创业公司也是。一分耕耘一分收获的好事不适用于创业公司。如同我个人主页留下的那句话:真正极度渴望成功的人并不多，愿意付出非凡代价的人更少。当你还在计算得失概率，付出与回报比时，还在寻求最优解时，你再强的能力，也已经在争夺资源的游戏里被人捷足先登。勇敢的人先享受世界，就是这个道理。所以，在我们公司，怕失败，没有牺牲精神，又想要军功的士兵，上不了战场。4、如何审视自己是否适合这个公司和岗位?选择一家创业公司的工作，等同于你已经选了90%人都不走的路。但是人生往往都是做选择容易，坚持最难。试错越多，选择越纠结的人，才会越发体会到选择是大于努力的。因为他一直在放弃，永远在开始，却不知道只有放弃才会失败。难走的路从不拥挤，不一定是因为选择的人少，还有放弃的人更多。所以你要明白，创业是九死一生，大部分创业公司可能都活不过2年。坚持到最后的也只有1%不到。这也是马爸爸说的:大部分人都死在黎明来的前一个夜晚。1%不到的成功率，是什么概念?福彩中奖的概率能超过6%。黎明可能是在明天，也可能在未来某一天，这就是创业。至暗时刻，只能自己找光明。5、我们为什么要创办这家公司?十年前，我们也跟现在的你一样刚出校园，充满朝气，充满幻想。十年后，我们在感慨生命的有限，开始思考下一个十年后的自己。生活最有意思的地方是在于它每一天都充满未知，一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，在时间面前，我们只不过比你们对它更加敬畏。所以真正驱使我们再出发的，不是对物质的欲望，也不是旁人对我们的认可或者尊敬，而是人到中年，我们对生命的感悟，对社会的责任，和时代赋予我们这一代人的使命

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岗位JD前置语:(投递前请阅读)1、公司战略布局下筹建的部门，从0到1，从无到有的过程，挑战性高，高压高强度也高成长。2、创业公司，有舍有得，不适合普通人，请先前往公司账号下“CEO助理”岗查看JD，快速了解自己是否适合。3、不要被公司的”创业“标签点燃，这是一场长征:体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;你可以选择去别的公司躺平，或者去别的条件更好的公司成长，没必要选择一家钱少事多的创业公司。4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。学历只是你给公司试错的一个兜底，如果你没有很好的学历，那你就在过往的学习和成长中有很好的能力展现。5、在经济下行的大周期里，商海如战场，我们是要战士，是要自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。主要涉及平台及工具:shopify、wordpress岗位职责:1、协助老板筹建公司独立站事业部，包含人员配置、制度建设、流程标准化以及业务逻辑确定。2、负责公司独立站的搭建、日常管理和运营，包括产品上下架、处理邮件、保持商品好评率等。3、定期统计、分析网站各项运营数据，并针对问题提出解决方案，优化网站，提升用户体验。4、制定有效的营销推广方案，站外投流，提高独立站曝光度、流量和转化率。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级及以上，英语正常阅读、沟通没问题。2、热爱跨境电商，有志于长期发展并深耕此行业，对自己有清醒的认知和清晰的职业规划。3、经验不限，责任心强，抗压性高。有相关跨境电商实习经验、工作经验者优先。4、有海外求学、生活经验，熟悉海外各类社交媒体、熟知外国人生活习性者优先。其它要求:A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力；B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活;C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们;

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作为一名DFT（可测试性设计）工程师，您将在集成电路设计初期阶段引入可测试性机制，以优化测试效率，支持早期缺陷识别，并提升制造环节的故障定位速度。通过实施DFT技术，有效降低产品缺陷风险，缩短测试周期，保障产品质量，助力半导体产品高效量产与持续创新。职责1.测试结构集成：在芯片设计过程中，将专用测试逻辑和结构嵌入电路架构。通过合理布局扫描单元、构建扫描链路、部署内建自测模块（BIST）及其他测试访问路径，实现对核心功能模块的全面可控性和可观测性。2.测试方案设计：制定高效、可靠的测试策略与流程。开发针对各类潜在失效模式的测试算法，设计覆盖关键路径和功能区块的测试用例，确保芯片在量产阶段具备充分的故障检出能力。3.标准规范遵循：确保所采用的可测试性设计方案符合主流行业规范。持续跟踪并应用相关测试标准，保障设计在不同测试环境下的兼容性与通用性，提升跨平台测试的一致性。4.跨团队协同：与前端设计、验证及后端制造团队密切配合，在不影响性能、功耗与面积的前提下，将测试结构无缝融入整体设计流程。推动DFT方案在全流程中的顺利落地。5.问题分析与解决：针对生产测试中出现的异常结果进行深入分析，定位失效原因，协助改进测试向量或设计缺陷，提升良率与测试覆盖率。职位要求1.拥有电子工程、计算机科学、数学、物理或相关专业硕士学位，具备博士学位者优先考虑。2.熟悉数字电路设计与验证流程，掌握RTL级设计方法，能够熟练阅读和调试复杂数字逻辑代码。3.掌握DFT核心技术，包括扫描链设计、内建自测试（BIST）、设计调试（DFD）等关键方法学的实际应用。4.熟悉自动测试向量生成（ATPG）工具及常见故障模型，能高效生成满足制造测试需求的测试序列。优先条件1.具备脚本编程能力，熟练使用Perl、Python等语言进行自动化任务处理。2.深入理解国际通用测试标准，如IEEE1149.1（JTAG）、IEEE1500等协议及其在实际项目中的应用。

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【岗位职责】芯片行为建模：采用C++语言构建高精度芯片模拟器，复现芯片内部核心硬件的运行机制。依据芯片设计规格及调试实际需求，确保仿真输出与真实硬件行为高度一致。系统验证与调试支持：为硬件问题排查提供高保真仿真平台，提前在软件层面完成验证，减少研发过程中的不确定性与成本支出。协助识别硬件与系统设计中的性能瓶颈，并参与制定可行的优化策略。模块设计与技术协作：参与模拟器关键模块的架构设计、编码实现与持续维护，保障系统的高效性与可拓展性。与硬件、算法及架构团队紧密配合，支撑产品核心技术的演进与落地。撰写并更新相关技术文档与测试用例，促进团队内部知识积累与共享。【职位要求】学历背景：本科及以上学历，计算机、电子信息或相关专业方向。核心技能：具备扎实的C++编程能力，掌握面向对象编程理念及常见设计模式；深入理解数据结构、算法原理以及计算机组成与体系结构，能从底层硬件视角分析系统问题；拥有出色的问题洞察与解决能力，熟练运用各类调试工具，快速定位并突破系统性能障碍。【加分项】模拟器及相关建模领域经验：具备芯片模拟器或硬件仿真开发经历，了解芯片流水线结构、数据通路等基本机制。其他技术背景：熟悉编译原理、并行计算、图计算或神经网络建模等相关技术，或有固件、驱动开发实践（非硬性要求，具备者优先）；具备完整项目实践经验，能够从系统整体角度发现潜在问题并提出有效改进建议。团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，工作主动性强，能适应初创环境下的快节奏发展需求。

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电子半导体VerilogPythonShellIC验证人工智能芯片设计FPGA开发岗位职责：1、构建验证环境，保障电路功能与性能达到设计预期；2、掌握验证方法学及相关算法，具备将复杂目标分解为具体可执行子任务的能力；3、由于多数集成电路面向特定应用场景，需具备较强应变能力，能根据新需求快速调整验证策略。职位要求：1.了解处理器核心和/或片上系统的基本架构与工作原理。2.掌握UVM验证方法学。3.具备严谨的逻辑思维和良好的沟通协作能力。4.能够融入高速发展的创业型团队，适应快节奏工作环境。符合以下条件者优先：1.掌握Shell脚本和/或Python编程。2.在计算机体系结构、机器学习、计算机网络中至少熟悉其中一个领域。教育背景要求：电子、计算机、数学、物理及相关专业的本科毕业生；硕士学历者优先。

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岗位职能：1.嵌入式软件开发与性能优化：承担嵌入式固件的设计与实现，编写高效稳定的底层驱动程序；持续优化代码结构与执行效率，提升系统响应能力及资源使用率；2.外设接口驱动开发与调试：负责多种外设接口的驱动开发与信号调测；排查并解决硬件兼容性问题，保障系统运行的稳定性与可靠性；3.协同芯片设计团队开展FPGA/ASIC的嵌入式软件适配工作，提供软件支持用于芯片功能验证；与硬件、测试、产品等多部门协同推进，确保项目按计划落地；任职要求:1.本科及以上学历，信息工程、通信、计算机等相关专业背景；2.熟练掌握C语言，具备独立开发嵌入式芯片固件及驱动的能力，熟悉Linux操作系统及交叉编译环境；3.掌握常见接口开发技术（如SPI、UART、I2C、USB、FLASH等）；4.具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，能够积极参与产品方案讨论与技术评审

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【岗位职责】芯片行为建模：运用C++语言构建高精度芯片模拟环境，复现芯片内部关键硬件操作流程。依据芯片设计规范及实际调试要求，确保仿真输出与真实硬件运行行为保持一致。系统验证与调试支持：搭建精准的仿真平台，为硬件问题排查提供可靠支持，提前在软件层面发现潜在问题，减少开发风险与投入成本。协助识别硬件与系统架构中的性能瓶颈，并提出可行的优化建议。模块设计与技术协作：参与模拟器核心功能模块的设计、编码与持续维护，保障系统的高效性与可拓展性。与硬件、算法及架构团队紧密配合，助力产品核心技术的迭代升级。撰写并更新相关技术文档与测试方案，促进团队内部知识积累与共享。【职位要求】学历背景：本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程或相关专业。核心技能：具备扎实的C++编程能力，掌握面向对象编程理念及常见设计模式；深入理解数据结构、算法原理以及计算机组成和体系结构，能从硬件视角分析系统问题；拥有良好的问题拆解与解决能力，熟练使用各类调试工具，可快速识别并攻克系统性能瓶颈。【加分项】模拟器及相关建模领域经验：具有芯片模拟器或硬件仿真开发经历，熟悉芯片内部流水线机制与数据交互方式。

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岗位职能：1.承担硬件单板的研发任务，依据项目设计需求完成开发文档编写、电路原理图设计及PCB布局布线的技术指导；2.负责硬件的调试与测试工作，能够准确识别并解决各类技术问题；3.协同研发、测试及生产团队推进项目开发，保障硬件模块按计划节点顺利交付；任职要求:1、学历背景:电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历；2、硬件开发技能:掌握模拟与数字电路设计知识，熟练操作Cadence等常用开发工具；3、具备使用示波器等仪器进行硬件测试与调试的能力，拥有基础信号分析经验；4、具有服务器相关开发经历者优先录用；

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发作品过来的优先看1、了解公司产品、工艺情况，了解公司销售及制作流程，配合主案设计师完成整体软装设计方案；2、设计方案中的各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）；3、负责配合主案设计并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内；4、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。5、负责跟踪整个项目直至完工验收。职位要求：（1）学历技能—高中及以上（艺考生优先），有相关工作经验者优先；（2）做过陈列设计、展示设计或室内设计等相关工作者优先，具备良好的美学基础；（3）能熟练的操作PHOTOSHOP、CAD、PPT等绘图工具软件；（4）注重形象礼仪，对美学艺术和审美搭配有一定的自我修养和眼光；（5）公司提供软装设计师职业培训，工作的同时也是对自己人生的一次学习经历。（6）公司不定期组织旅游游玩、展览欣赏、户外拓展、节日福利等工作时间：周一至周日，9:00-5:30，周日休息（面试带上作品！

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傅女士

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一、岗位要求：1、年满18周岁以上2、可适应早中晚班3、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容与晋升发展实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。 三、薪资福利与作息1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上；2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；3、月休4天，店长排班。

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马先生

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岗位职责：1．协助公司高层管理人员，完成日常管理任务2．参与公司重要会议，负责会议记录及后续跟进3．构建并维护与内外部相关人员的良好关系4．协助总经理做好月底、季度、年度各项工作计划和安排5．陪同商务谈判，做好必要的行程安排任职要求：1．具备出色的沟通能力和高效的问题解决技巧2．能够在快节奏的工作环境中保持高效率3．具有良好的组织能力，能够处理多任务并保持工作质量4．大健康行业管理经验5．大专以上学历，营养学，中医类专业，有培训讲课，社群运营经验优秀6．会开车，可以接受出差，单休，综合年薪30-40万加分项：有以下行业经验：医疗服务、医．查看更多立即沟通

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梅先生

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【岗位职责】芯片行为建模：采用C++语言构建高精度芯片模拟环境，复现芯片内部核心硬件运行逻辑。依据芯片设计规范及调试实际需求，确保仿真输出与真实硬件表现高度一致。系统验证与调试支持：搭建精准的仿真平台，为硬件问题排查提供前置验证手段，实现软件层面的早期试错，减少开发风险与投入成本。协助识别硬件与系统架构中的性能瓶颈，并参与制定可行的优化策略。模块设计与技术协作：参与模拟器关键功能模块的设计、编码与持续维护，保障系统的高效性与可拓展性。与硬件、算法及体系结构团队紧密配合，助力产品核心技术的迭代升级。撰写并更新相关技术文档与测试用例，促进团队内部知识积累与共享机制建设。【职位要求】学历背景：本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程或相关专业方向。核心技能：具备扎实的C++编程能力，掌握面向对象编程理念及常见设计模式；深入理解数据结构、算法原理以及计算机组成和体系结构，能从底层硬件视角分析技术问题；拥有出色的问题拆解与解决能力，熟练运用各类调试工具，可高效定位并处理系统级性能障碍。【加分项】模拟器及相关建模领域经验：具有芯片级模拟器或硬件仿真开发经历，了解芯片流水线运作机制和数据通路设计。其他技术背景：熟悉编译原理、并行计算、图计算或神经网络建模等前沿方向，或具备固件、驱动程序开发经验（非必须，但具优势）；有完整项目实践经验，能够从整体系统角度发现潜在问题并提出有效改进建议。团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作意识，工作主动性强，能适应初创型团队高速发展的环境节奏。

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杨女士

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岗位职责：主要工作事项：1、负责四家初创企业账套的全流程账务处理及税务申报相关事宜2、配合完成尽职调查、审计工作及政府平台所需资料的整理与提供3、根据业务需要参与必要的外出差旅任务其他工作事项：1、协助团队成员完成日常基础性财务工作2、完成上级交办的临时性工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计学相关专业，具备初级或以上职称，综合条件优秀者可适当放宽要求；2、具有一年以上科技类研发、生产、销售型企业全盘财务工作经验，有初创企业工作背景者优先；3、掌握科技型企业适用的税收优惠政策，并具备实际操作经历；4、财务专业知识扎实，具备持续学习能力，熟悉最新会计准则及相关政策变化；5、具备规范化的账务核算经验，有国内四大会计师事务所审计项目经历者优先考虑；6、抗压能力强，工作效率高，具备良好的沟通协作能力和团队配合意识；

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杨女士

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工作职责1、全渠道广告投放：-负责在抖音（热推）、小红书（信息流搜索）、B站、知乎、什么值得买等平台的站内广告投放，依据种草内容和品牌策略制定投放策略并优化ROI。-主导CID、PA、AD（效果广告）等投放模式的执行与优化，确保流量精准度和转化效率。2、数据驱动运营：-监控各渠道投放数据（CPM、CPC、CPA、ROI等），输出分析报告，提出优化方案并落地。-运用工具追踪用户行为路径，优化人群资源包、落地页和转化漏斗等3、跨平台内容协：-与内容团队协作，根据平台特性（如抖音短视频、知乎问答、B站中视频）定制差异化投放素材，提升点击率和转化率。-不断测试广告形式（如信息流、搜索广告、KOL合作等），探索流量增长点。4、预算与效果管理：-制定月度/季度投放预算分配计划，确保成本可控且达成GMV、拉新、品牌曝光等核心目标。-对接平台方（如字节跳动、知乎商业团队）获取流量扶持和政策资源。任职资格1、本科及以上学历，5年以上效果广告投放经验，精通社交平台（抖音、小红书、B站、微信等）的广告生态，熟练掌握对SEO/SEM、信息流优化、DMP人群包策略等2、具备抖音热推及抖音生态广告投放经验；3、熟练使用Excel/SQL进行数据分析，能快速定位流量异常问题。熟悉抖音、红书、知乎知+、B站花火等广告后台操作。4、有智能家居/清洁电器行业投放经验者优先（熟悉高客单价转化路径）。5、强结果导向，能承受快节奏压力，对流量变化敏感。6、优秀的跨团队协作能力，能与内容、设计、电商运营团队高效配合。

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姚女士

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面向公司自研AI芯片，负责基于Triton的神经网络算子开发与性能调优；职位要求：1、本科及以上学历，具备扎实的计算机基础，熟练掌握C/C++与Python；2、具备一定的算子开发实践经验；3、了解编译原理、中间表示、后端实现及编译优化相关技术；4、熟悉计算机体系结构；5、对深度学习编译器有研究背景，掌握TVM、XLA、MLIR或Halide中任一技术者优先；6、熟悉深度学习算法及主流深度学习框架；7、具备在nvidia、AMD、Intel、Qualcomm、arm、x86等至少一种架构上进行性能优化的经验，国产芯片经验亦可接受；8、有开源软件开发经历或曾为知名开源项目贡献代码者优先。

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杨女士

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市场营销负责人1、通过深度市场调研、竞品分析和用户洞察，主导产品定位和卖点挖掘，制定完整的产品营销策略2、根据产品特点、目标定位，输出产品市场营销策略及执行方案，包括但不限于概念策划、用户需求挖掘、官方物料策划、传播策略、核心传播内容等3、全渠道媒介策略与达人投放-制定新品上市/日常/大促媒介整合策略，统筹KOL达人媒介资源，提升品牌曝光与转化效率。-主导投放执行，监测达人舆情与数据表现，及时协同效果广告投放监控ROI、CPM等核心指标，持续优化投放效果。4、KOL达人全周期管理-搭建云鲸达人资源矩阵（头部/腰部/KOC），覆盖家居、科技、生活美学等垂类，制定分级合作策略（测评、种草、大曝光等）。-挖掘高潜力及BD头部达人，建立长期合作关系，负责达人从筛选、谈判、签定到内容落地的全流程管理。5.数据驱动与协同整合-定期输出媒介投放与达人合作复盘报告，提出策略优化建议，推动跨团队（例如电商、PR）协作。-追踪达人生态变化（如平台规则、粉丝偏好、爆款内容趋势），快速调整策略。监测数据表现，定期优化资源池，沉淀爆款内容方法论；-不断筛选沉淀MCN媒体、代理商、KOL等合作伙伴关系，争取优质资源与成本优势。

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陈女士

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岗位职责：主要工作事项：1、负责四家初创企业账套的全流程账务处理及税务申报相关事宜2、配合完成尽职调查、审计工作以及政府平台所需资料的整理与提交3、根据业务需要参与必要的外出差旅任务其他工作事项：1、协助团队成员完成基础性财务支持工作2、完成上级交办的临时性工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计学相关专业，具备初级或以上职称，综合条件优秀者可适当放宽要求；2、具有一年以上科技类研发、生产、销售型企业全盘财务工作经验，有初创企业从业经历者优先；3、熟悉科技型企业适用的税收优惠政策，并具备实际操作经验；4、财务专业知识扎实，具备持续学习能力，及时掌握最新会计准则及相关政策变化；5、具备规范化的账务处理经验，拥有国内四大会计师事务所审计项目经历者优先考虑；6、抗压能力强，工作效率高，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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杨女士

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作为一名DFT（可测试性设计）工程师，您将在集成电路的设计初期阶段融入可测试性机制，以优化测试流程，支持早期缺陷识别，并提升制造环节的故障诊断效率。通过实施DFT技术，有效降低产品缺陷风险，缩短量产周期，保障产品质量，助力半导体产业持续高效发展。职责1.测试结构集成：负责将专用测试逻辑与电路架构深度融合，合理布局扫描链、内置自测试（BIST）单元及其他测试访问路径，确保芯片内部关键节点可被充分观测与控制，实现全面覆盖的测试能力。2.测试方案设计：开发高效、可靠的测试策略与算法，构建针对性的测试场景，用于识别数字电路中的潜在制造缺陷，提升测试覆盖率与故障检出率。3.标准规范遵循：确保所采用的DFT方法符合主流行业规范，掌握IEEE1149.1、IEEE1500等标准协议，保障设计在不同测试环境下的兼容性与通用性。4.跨团队协同：与前端设计、验证及后端制造团队密切配合，推动可测试性功能在不牺牲性能的前提下顺利融入整体设计流程，提升芯片的可制造性与可靠性。5.故障分析与处理：针对生产测试中出现的异常结果进行深入分析，定位根本原因，协助改进设计或测试方案，保障产品良率与功能完整性。职位要求1.拥有电子工程、计算机科学、物理、数学或相关专业硕士学位，具备博士学位者优先考虑。2.熟悉数字电路设计与验证流程，具备扎实的RTL设计能力，能够熟练进行仿真与调试。3.掌握DFT核心技术，包括扫描链设计、BIST实现及设计调试（DFD）等关键方法，理解其在实际项目中的应用细节。4.熟练使用自动测试向量生成（ATPG）工具，了解常用故障模型，能够高效生成满足制造测试需求的测试向量。优先条件1.具备Perl、Python等脚本语言的实际应用经验，可用于自动化流程开发与数据处理。2.深入理解主流可测试性标准及其在芯片设计中的落地实践。

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主要职责：协助开展日常财务相关工作，如单据审核、凭证归集及台账维护等参与基础数据的采集、整理及统计分析支持工作协助完成外部审计所需的资料准备工作配合团队推进各项临时交办的任务任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与适应能力具有良好的沟通表达能力和团队合作精神实习表现优异者有机会转为正式员工

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杨女士

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主要职责：协助开展日常财务事务，如单据核对、凭证归集及台账录入等工作参与基础数据采集、整理及相关统计分析任务协助准备外部审计所需的资料与前期工作配合团队完成各项临时交办的工作事项任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与适应能力具有良好的沟通表达能力和团队合作精神

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杨女士

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工作内容：1.关注行业发展趋势及政府相关政策，收集具有参考价值的产业资讯与政策申报动态；2.配合上级开展科技项目信息的整理与筛选，参与申报计划拟定，协助组织申报、过程跟进及验收等全流程管理；3.协助推进企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业等相关认证；4.负责项目申报材料的归集、整理与存档，确保技术资料的规范交接与安全保管；5.完成上级安排的其他相关事务。岗位要求：1.本科及以上学历应届生，211/985院校毕业者优先，具备半导体、电子信息或计算机科学等相关专业背景者优先；2.非相关专业者，若在校期间参与导师科研项目申报经历者优先，有论文发表成果者优先；3.具备良好的问题分析能力、文本解读能力与逻辑思维能力，熟悉常用办公软件操作；4.工作条理清晰，沟通协调能力强，富有责任心、细致严谨，具备较强的学习能力与团队协作意识；5.认同公司职业操守要求，严格遵守项目信息保密规定。

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