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岗位职责：1、负责客户资料的搜集、归档与分析；2、与客户保持良好沟通，准确把握客户需求；3、开展客户拓展及后续回访工作，达成销售目标；4、维护现有客户关系，促进长期稳定合作。薪资结构：1.底薪+奖金+全勤+提成=综合工资8000左右2.提供带薪培训，不收取任何费用上班时间：每日工作8小时，享受法定节假日带薪休假公司每月安排团建活动，并为员工购买社保

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1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务合规风险。2.熟悉现行税收法规，深入分析业务场景并精准应用政策，针对实际经营情况制定可执行的纳税申报方案，并推动实施落地。3.持续开展税务政策解读与账务规范化培训，提升客户财税实操能力。4.配合解决客户在财税管理中的复杂问题。5.为客户定制专业的财税解决方案，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、管理流程优化及内部控制辅导等实施支持。6.指导企业完成高新技术企业认定及出口退税申报工作。任职要求：1.本科及以上学历，财政学、会计学、审计学、金融学等相关专业背景。2.持有税务师、中级会计师或注册会计师等专业资格证书。3.具备1-3年会计师事务所从业经历。4.具备1-3年税务师事务所工作经验。5.有会计类培训授课经验或参与企业沙龙分享者优先考虑。6.具备高新技术企业申报或出口退税实务操作经验者优先。

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工作内容：1.协助客户完善财务管理体系，防范涉税风险。2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并加以解读，结合企业实际业务制定税务申报实施方案，并推动执行落地。3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税问题。4.为客户提供建设性的财税管理建议，涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内部控制辅导等实施支持。任职要求:1.大专或以上学历2.持有注册税务师或注册会计师资格证书3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经历4.有参与企业讲座培训或会计培训机构授课经验者优先5.具备高新技术企业认定及出口退税申报经验者优先6.具备良好的沟通协调能力

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工作内容：1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务风险。2.熟悉税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，制定切实可行的申报实施方案，并推动执行落地。3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税难题。4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。任职要求：1.大专或以上学历2.持有中级会计职称或更高级别会计证书者优先3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经验者优先考虑4.具备全盘账务处理经验，有跨行业账务操作背景者优先5.具备良好的沟通协调能力

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岗位职责：1.负责产品压力性能的测试与评估，确保各项指标满足标准要求。2.与客户保持顺畅沟通，提供专业的技术解答及售后服务支持。3.根据实际工作需求，协同团队完成相关任务配合。任职要求：1.大专及以上学历，年龄******，欢迎应届生投递，条件优异者年龄可适度放宽。2.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能妥善应对工作中各类问题。3.具备良好的抗压能力，能接受加班安排，服从上级工作调配与指导。4.具有积极的团队协作意识。工作地址：孟津区2人洛龙区1人涧西区1人

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工作内容：1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务相关风险。2.熟悉各类税收法规，深入分析具体业务场景并灵活应用，制定切实可行的申报实施方案，推动落地执行。3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，及时响应并解决客户疑难问题。4.为客户量身提供全面的财税管理服务，涵盖股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施支持。任职要求:1.大专或以上学历2.持有中级会计职称或更高级别会计证书者优先3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑4.具备独立处理全盘账务经验，有跨行业账务操作背景者优先5.具备较强的沟通协调能力

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岗位职责:1.使用公司提供的资源开发潜在客户；2.通过平台与客户对接并开展有效沟通；3.结合市场动态与客户需求，制定合理的销售方案；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度；5.跟进销售全流程，确保完成既定销售目标；6.不限学历，不限经验，年龄20-35，有销售经验者优先，也欢迎新人加入任职要求：1.具备优秀的沟通表达与说服能力；2.熟练使用电脑及网络工具，掌握常见社交平台操作；3.具备一定的市场洞察力与客户管理能力；4.具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合；5.自我驱动力强，能在压力环境中保持积极心态薪资结构：1.薪资3000+奖金+高提成，综合收入约8000元，每月15号准时发放2.提供带薪培训，全程无任何费用3.定期组织下午茶、节日福利、团建活动、生日会等员工关怀项目上班时间：工作时间9:00-12:00，14:00-19:00享受法定节假日及带薪休假年龄20-40岁，超出范围暂不匹配

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岗位职责：1.每天8个小时不加班，工作氛围轻松、愉快”2.负责平台客户的咨询回复，通过在线聊天工具，及时、准确地解答客户关于平台产品、服务等方面的问题；3.熟练掌握平台相关知识和操作流程，为客户提供专业、全面的解决方案，确保客户满意度；4.协助客户完成订单的查询、修改、取消等操作，确保订单处理的准确性和及时性；任职要求：1.中专及以上学历，专业不限。2.有1年以上客服工作经验者优先，熟悉电商平台或互联网行业客服工作流程者更佳3.打字速度快，能够在规定时间内准确回复客户咨询4.具备一定的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉和突发情况员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则延后一天发放；2、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有节假日福利；3、公司所有在职员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；4、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午、国庆、等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；5、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；6、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦；7、新人入职：新人入职老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；8、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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工作内容：1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务风险。2.熟悉国家税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，制定切实可行的申报实施方案，并推动执行落地。3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，为客户提升专业能力，解决复杂财税难题。4.为客户提供全面的财税解决方案，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施支持。任职要求：1.大专或以上学历2.持有注册税务师或注册会计师资格证书3.具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经验4.有参与企业沙龙培训或会计培训机构授课经历者优先5.具备高新技术企业认定及出口退税申报经验者优先6.具备良好的沟通协调能力

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岗位职责：1、负责拼多多、淘宝等电商平台的店铺客服咨询工作；2、负责售后问题的处理与跟进。3、具备责任心及良好的服务意识；4、年龄需满18周岁，掌握电脑基础操作技能。5、工作内容轻松，每三个月进行一次等级评定，公司按规定缴纳社保。

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岗位职责：1、负责拼多多、淘宝等电商平台的店铺客服咨询工作；2、处理店铺相关售后问题，确保客户满意度。3、具备良好的责任心与服务意识；4、年龄要求18至35周岁，熟练掌握电脑基础操作。5、工作内容简单易上手，每三个月进行一次绩效评定，公司按规定缴纳社保。

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1.薪资包含责任底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入5000-6000元2.办公室固定岗位，主要通过线上文字形式回复客户消息，解答咨询问题，纯文字客服工作，需电话沟通，需电话！工作环境舒适，节奏轻松，高压考核3.欢迎零经验人员加入，配备专人指导，接受应届毕业生，可提供实习证明4.准时下班，不安排加班，不加班！5.每月组织2-3次下午茶活动，每日供应小零食，团队成员年轻有活力，工作氛围融洽，在轻松环境中高效协作

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工作内容及岗位职责：1、负责与装修公司建立联系，拓展并维护客户资源，推广销售公司产品。2、品行端正、性格积极乐观，具备强烈的工作热情，敢于突破自我。3、掌握基本的商务沟通能力与销售方法。4、提供广阔晋升机会，晋升机制公开透明，实力决定发展。5、有家装行业销售从业经历者优先考虑。

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工作内容：1、协助上级领导开展业务对接，精准把握客户需求，制定财税咨询服务方案；2、为客户解读税务相关政策，推动税务咨询项目的实施与落地；3、带领团队执行现场税务审计，编制各类涉税文书，与总审对接修改意见，完成正式报告的出具；4、独立承担税务咨询、政策解析、筹划设计、培训指导及风险管控工作；参与顾问类项目洽谈、尽职调查、问题诊断、方案制定及后续执行；5、掌握尽职调查流程，涵盖财务、税务、资金、成本等领域的核查、分析、规划与评估；6、作为客户的财税顾问，提供专业支持，解决其在财税管理中的实际问题，保持高效沟通，提升客户满意度；7、对接税务机关，协调处理各项涉税事务。岗位要求：1、持有注册税务师或注册会计师执业资格；2、精通税法及相关财务管理知识；3、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。

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岗位职责：1.负责客户资源的开拓与日常关系维护；2.协助引导客户重点推广公司主推产品，增强产品在各销售渠道的市场影响力；3.主动开展客户服务及市场运营工作，持续提升客户满意度与产品市场份额；4.落实辖区内产品的销售执行、售后跟进及客户追踪，达成公司制定的客户拓展目标与销售任务；任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可适当放宽；有装修行业销售相关经验者优先录用；2、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的语言表达能力，拥有一定的沟通技巧与人际交往能力；福利待遇：1、法定福利：五险，节日福利，公费旅游；2、员工津贴：交通补贴、旅游津贴、部门团建补贴；3、员工福利：传统节日期间为员工发放特色礼品或礼金；4、培训：根据业务发展与员工成长需求，定期组织专业技能提升培训及考核，助力员工能力进阶；5、员工活动：不定期开展专业拓展训练，增强团队协作与身体素质；6、职务升迁：晋升机制完善，晋升通道公开透明，注重能力导向；7、年终奖金：依据个人年度业绩表现发放具有竞争力的年终奖励。

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工作内容：1、协助上级领导开展业务对接，精准把握客户实际需求，制定专业的财税咨询服务方案；2、为客户解读税务相关法律法规，推动税务咨询项目的实施与落地；3、带领团队执行现场税务审计，编制各类涉税文书，与总审协调报告内容，完成正式报告的出具；4、独立承担税务咨询、政策解析、筹划设计、培训指导及风险管控工作；参与顾问类项目洽谈、尽职调查、问题诊断、方案制定及后续执行；5、掌握尽职调查流程，涵盖财务、税务、资金、成本等领域的核查、分析、策划与评估；6、作为客户的财税顾问，提供专业支持，解决其在财税管理中的各类问题，保持高效沟通，持续维护客户关系；7、对接税务主管机关，处理各项涉税事务的沟通与协调。岗位要求：1、持有注册税务师或注册会计师执业资格证书；2、精通税法及相关财务专业知识；3、具备较强的沟通能力和客户服务意识。

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个人债务领域：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！企业信用修复全国海量接单:1.企业征信五级分类调整2.行政处罚公示撤销修复3.裁判文书申请撤销下镜4.失信被执行记录全网下架5.企查查天眼查三方平台记录撤销公司主营业务：1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人公司扶持：1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功；2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持；3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系：无忧操作，及时指导；5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求：1.有自己独有的资源；2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；3.热爱销售行业，善于与人打交道；4.有目标感，能够为达目标善于思考；5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

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刘炳剑

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工作内容：一、按照规划路线对洛阳区域乡镇开展销售拜访工作；二、定期与合作客户保持沟通，建立并维护长期稳定的协作关系；三、负责区域内老客户的业务维护，深入挖掘客户潜在需求；四、收集并反馈市场动态信息，及时处理并上报公司相关部门。任职要求：一、年龄要求：25-40岁，无不良嗜好，具备驾驶能力；二、具备良好的客户沟通技巧，执行力强，能够积极配合公司管理安排；三、具有服务意识，工作积极主动，富有职业热情；

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1.协助客户完善财务管理体系，有效防范税务合规风险。2.熟悉国家税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，针对实际需求制定申报操作方案，并推动实施落地。3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财务能力。4.支持客户解决复杂财税难题。5.为客户定制全面的财税管理服务，涵盖股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施工作。6.指导客户完成高新技术企业认定及出口退税申报。任职要求:1.本科及以上学历，财政、会计、审计、金融等相关专业背景。2.持有税务师、中级会计师或注册会计师等专业资格证书。3.具备1-3年会计师事务所从业经历。4.具备1-3年税务师事务所工作经验。5.有企业沙龙授课或会计培训机构讲师经验者优先考虑。6.具备高新技术企业申报及出口退税实操经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责客户资料的搜集、归档与分析；2、与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求；3、开展客户拓展及后续回访工作，达成销售目标；4、持续维护现有客户，促进长期稳定合作。薪资结构：1.底薪+奖金+全勤+提成=综合工资8000左右2.提供带薪培训，不收取任何费用上班时间：日8小时的工作时间，节假日带薪休假公司每月组织外出团建活动购买社保

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1.薪资包含无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入3000-4000元2.办公地点为固定办公室，工作内容为线上文字沟通，通过打字回复客户消息及咨询事项，纯客服岗位，无需电话沟通，不涉及电销！工作氛围宽松，无高压指标，轻松上岗3.欢迎零经验人员加入，提供专人带教，接受应届毕业生，可配合开具实习证明4.准时下班，不安排加班，不加班！5.每月组织2-3次下午茶活动，每日供应小零食，团队成员年轻有活力，工作环境融洽，氛围轻松愉快6.年龄要求18周岁以上至25周岁以下

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