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岗位职责:1.编制并落实软件产品的测试方案，保障软件质量与性能达到既定标准。2.构建并执行详尽的测试用例，全面覆盖各项功能及性能要求。3.发现软件中存在的潜在问题，协同开发团队开展问题定位与修复。4.参与优化测试流程，持续提升测试工作的效率与质量水平。任职要求：1.热爱软件测试工作，充分理解软件质量的关键作用。2.掌握常用软件测试工具与测试方法，具备相关经验者优先考虑。3.具备良好的逻辑推理能力与问题分析能力。4.沟通顺畅，善于团队协作，能共同推进测试任务顺利完成。

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吴先生

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注意：该岗位非简单地推 拓展既需要吃苦耐劳和勤奋的体魄，也需具备运营与服务的智慧。需拥有运营意识和服务能力，切实为商户创造价值。岗位职责：1. 开拓本地商户资源，协助商户完成平台入驻流程2. 指导商户掌握平台发券、核销等操作流程及相关规则3. 帮助商户熟练使用商户后台各项功能模块4. 协助商户开展日常品牌宣传，引导其运用平台营销工具，制定并落地消费券营销方案5. 推进拉新、留存、转化、复购、会员管理及社群运营等工作，深度维护商户关系，建立稳定联营合作，提升商户整体经营水平和收入任职要求：1. 具备强烈赚钱意愿，能灵活处理各类线下推广场景2. 热爱地面推广工作，执行力强，踏实肯干3. 熟悉所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑4. 学历不限，有销售或地推经验者优先，欢迎应届毕业生加入

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王女士

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岗位职责：1.通过电话、线上等方式，及时回应客户咨询，精准解答产品与服务相关疑问，确保客户问题全面解决。2.快速处理客户订单，持续跟进订单进展，妥善应对订单调整等各类需求。3.定期汇总客户意见，整理并分析相关信息，为产品升级与服务改进提供有效支持。4.完成数据报表的统计与整理工作。任职要求：1.熟悉常用办公软件，普通话流利，具备较快的打字速度。2.具备较强的沟通表达能力与抗压能力，同时具有良好的团队合作意识。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-次日06:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31一、公司介绍中科云磊是一家以科技创新与模式创新为核心驱动力的新居住综合服务企业集团。我们专注于新居住行业的发展，深耕相关业态，致力于为人们打造全新的居住生活体验，构建起涵盖新居住住房、装饰、家政、社区、文旅、资管、商服、金融等领域的综合新居住商业生态。二、公司项目旗下焕聚客平台，是一站式居住生活服务与消费券福利平台，覆盖住房、装饰、家政、交通出行、餐饮美食、旅游度假、健康养生、亲子教育等多个生活场景。三、工作内容：【推广主铺通兑券码牌】覆盖各类消费场景四、3大低门槛收益1.【新用户拉新】：引导新用户扫码，你与商家各得1元。2.【消费费率】：用户使用券码牌每笔消费，你可获得0.15%交易费率，无需额外操作。3.【推广佣金】：推广他人在“焕聚客”平台下单，每笔再赚10%佣金，收益可叠加。长期管道收益，用户消费、复购均可持续产生收益，收益随用户基数增长逐步提升。五、平台优势1.成本更低：佣金返还后，商户实际佣金成本不足3%，还能节省人力、广告、物料等多项开支。2.服务更全：配备专属活动策划与执行团队、地推团队、线上运营团队及客服团队，全程支持商户经营。3.见效更快：无需起号、攒好评、拉粉丝、拍视频、写文案，当天发券当天地推，路径短，见效快。4.操作更简：只需完成入驻与核销，其余事务由商服团队全权负责，操作简便高效。5.安全可靠：具备国家二级等保资质，系统安全有保障。【薪资待遇】入职后新人综合薪资9K-1.2W加把劲可达1.3-1.5W销冠月薪最高3万元薪资由业绩提成及相关补贴构成，具体金额根据个人业绩而定，多劳多得，上不封顶。【工作时间】兼职，支持居家办公【岗前培训】入职后提供标准化培训课程与SOP流程指导，总监及销冠将对新同事进行一对一辅导。【公司支持】公司将承担设计、物料、人工、线上投流及增值福利等相关成本。有求职意向者，投递简历后，上述内容请务必仔细阅读三遍！

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王女士

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汇报对象：CEO工作地点：湖北大厦北区6楼薪资范围：15-25K ·14薪 + GMV提成（0.3%-2%） + 期权激励---核心使命在“无政府合作、无初始流量、无品牌背书”的起点上，6个月内达成：1. 构建10万+高活跃用户群体2. 实现月GMV超1000万元3. 验证平台自我造血可行性---具体职责一、用户冷启动体系搭建1. 规划低成本获客路径：整合线下推广（商超/社区）、跨行业协作（银行/支付平台）、裂变机制（老用户推荐奖励）2. 搭建用户留存体系：依据消费频次设计分层权益（低频用户发放高门槛优惠券，高频用户给予积分回馈）3. 建立基础数据监控看板：追踪日新增用户数、单客获取成本（CAC）、7日留存率等关键指标二、GMV突破攻坚1. 制定精准补贴策略：首单大力度补贴（满30减10），二单逐步退坡（满40减8），三单回归市场常态（满50减5）每周聚焦1-2个高频消费品类（如餐饮、快消品）实施专项补贴2. 拓展优质供给资源：推出“商户极速入驻方案”：一页合同、半小时培训、当周完成上线建立商户分级运营机制：按交易规模匹配流量支持（头部商户主会场展示，中小商户定向派券）三、平台生存能力建设1. 搭建初步风控体系：用户侧：限制同一设备每日领券次数，异常订单人工审核商户侧：实行14天结算周期，防范套利与资金风险2. 探索可持续变现路径：向合作商户收取交易服务费（3%-5%）提供付费营销工具（首页弹窗、消息推送等增值服务）---任职要求（硬性条件）一、经验：1. 具备5年以上互联网运营背景，**有消费券、优惠券或本地生活类平台从0到1的完整操盘经验**2. 独立主导过用户增长项目并实现0至10万+真实用户的积累3. 有过管理10人以上执行团队的实际经历二、能力：1. 熟悉用户增长模型（AARRR）及核心数据分析方法2. 掌握基本财务测算能力（如ROI、LTV、补贴转化效率）3. 具备商户谈判经验及合同落地执行能力三、特质：1. 结果驱动型人才：可接受70%薪酬与季度绩效目标挂钩2. 执行力极强：能适应高频次线下调研及快速试错迭代节奏

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王女士

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岗位职责:1. 编制并落实软件产品的测试方案，保障软件质量与性能达到既定标准。2. 构建并执行全面的测试用例，涵盖软件各项功能及性能参数。3. 发现软件中存在的潜在问题，协同开发团队开展问题定位与修复工作。4. 参与优化测试流程，持续提升测试工作的效率与质量水平。任职要求：1. 热衷于软件测试工作，充分理解软件质量保障的核心价值。2. 掌握常用软件测试工具与测试方法，具备相关经验者优先考虑。3. 拥有良好的逻辑推理能力与问题分析能力。4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员协作推进测试任务完成。

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吴先生

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岗位职责1.深度联营：开发服务餐饮/休闲娱乐等本地商户，成为其生意增长伙伴（非单纯签约）2.爆品策划：结合商户特色与成本，共创“消费节爆品”方案并负责落地执行与培训3.全流程管理：主导活动全链路（洽谈、素材、培训、核销、督导、复盘），保障效果与体验4.数据优化：监控核销率、复购率等数据，输出复盘报告，迭代合作策略5.标杆打造：深耕重点商户，建立信任并打造成功案例，推动传播与转介绍任职要求1.经验背景（满足其一）：2年+本地生活平台（美团/抖音等）商户运营、KA管理经验2.2年+线下商家SaaS服务商客户成功、实施顾问经验3.2年+连锁品牌区域运营、市场推广经验，有独立活动策划案例4.核心能力：强商务沟通能力，能快速匹配商家需求5.具备活动策划与数据敏感度，以数据驱动决策6.项目推动能力强，责任心重，可协调内外部资源7.热爱本地生活行业，有创业者心态，适应快节奏8.加分项：有线下门店爆品活动策划经验、本地商户资源丰富、具备视觉/文案审美我们提供-“工资+绩效+利润分成”激励，收入与创造价值挂钩，上不封顶-创新赋能平台，个人价值深度认可-清晰成长路径：从“执行者”到“区域合伙人”，参与核心决策-完善支持：案例库、工具包、运营中台、设计支持应聘提示投递时可以附上过往最成功的商户活动策划/增长案例（可脱敏），助力脱颖而出。

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【岗位工作内容】1、负责小规模及一般纳税人客户公司的做账报税工作，包括但不限于：审核原始凭证，据实编制记账凭证，登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账并报税（月报、季报、年报）；2、客户对账务税务有疑问，要进行解答疑难；3、执行公司财务制度，做好企业财务管理及保密工作；4、各项会计文档资料的整理及保管；5、完成上级交付的临时工作及其他任务。【岗位要求】1、具有初级会计职称优先；2、有在财务公司做过专职代账会计一年以上的优先；3、能独立做小规模及一般纳税人的外账，维护客户70家左右。【福利待遇】1、双休；2、国家法定节假日；3、交通补助；4、五险一金。

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刘女士

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【岗位工作内容】1、负责小规模及一般纳税人客户公司的做账报税工作，包括但不限于：审核原始凭证，据实编制记账凭证，登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账并报税（月报、季报、年报）；2、客户对账务税务有疑问，要进行解答疑难；3、执行公司财务制度，做好企业财务管理及保密工作；4、各项会计文档资料的整理及保管；5、完成上级交付的临时工作及其他任务。【岗位要求】1、具有初级会计职称优先；2、有在财务公司做过专职代账会计一年以上的优先；3、能独立做小规模及一般纳税人的外账，维护客户70家左右。【福利待遇】1、双休；2、国家法定节假日；3、交通补助；4、五险一金。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2027-01-31(一)职位要求:1.熟悉室内外施工工艺；掌握家装别墅及公装类施工图与效果图的衔接流程；2.擅长主案平面设计，能独立完成平面方案并对接输出。(二)工作时间1.无需到岗坐班，服务范围为深圳及周边城市，远程对接客户出图；2.建议工作时段：9:00-12:00，14:00-18:00；3.订单稳定，一单一结，付款高效。(三)工作经历:具备5年以上相关工作经验，有设计公司从业背景者优先考虑

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黄先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2027-01-31(一)职位要求：1.掌握室内外施工工艺；了解家装别墅及公装类项目的施工图与效果图衔接流程；2.擅长主案平面设计，能独立完成平面方案的对接与输出；(二)工作时间1.无需到岗坐班，服务范围覆盖深圳及周边城市，远程对接客户出图；2.建议工作时段：9:00-12:0014:00-18:003.订单稳定，单结结算，回款高效；(三)工作经历：具备5年以上相关工作经验，有设计公司从业背景者优先

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黄先生

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一、工作职责​（一）招聘模块：​1.负责岗位的招聘全流程（简历筛选、邀约面试、复试跟进、入职办理），确保月度招聘指标达成​2.拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率和到岗率​（二）员工关系：​1.负责员工入职、离职、调岗、转正等流程的办理及档案归档管理​2.跟进入职后的基础适配情况，协调解决入职初期相关问题​3.配合公司完成员工关系相关制度的落地执行，以及部分绩效统计。二、任职要求​1.熟悉招聘全流程（简历筛选、面试沟通、offer发放等），有兼职招聘经验者优先​2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，目标感强，能高效推进招聘任务​3.工作细致负责，具备基础的员工关系处理意识​3.不限工作年限，优秀应届生可投递（有校园招聘经验者优先）​三、工作时间工作时间：9：00-18：00，午休时间：12：00-14：00月休8天四、薪资结构（无责+绩效+高提成，多劳多得）​（一）底薪4000+提成（二）招聘提成：​兼职BD入职满7天：30元/人​兼职BD完成初级目标且满30天：200元/人​（三）长期收益（兼职BD工作产出提成）：​1.推广消费额提成：0.2%/笔（归属对应招聘人）​2.商家入驻提成：10元/户（兼职BD成功拓展的商家）​3.产品销售提成：2%佣金/单（兼职BD售出焕聚客平台产品）4.自主拓展商户奖励：25元/户。综合薪资6000-8000缴纳五险一金

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场开发和维护。2.管理客户关系。3.收集并反馈市场情况.客户现况和竞争对手的信息。4.做好出差申请.报告.周(月.季)度销售报告。5.熟悉产品资料及性能，处理客户针对产品或者服务所提出的意见或者建议。6.做好销售款回款工作，完成销售目标。任职资格：1.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力。

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主分配机制，收益多少由你掌控，深圳地区入职底薪最高达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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招聘深圳市福田区（医院）保安员，年龄18岁——48岁，身高168CM以上,无纹身，无案底。一、8小时制薪资4200/月，月休四天。二、12小时制，薪资5200元/月，月休四天。三、监控员1名，持中级消防证。四、包住不包吃，水电费平摊。五、工作内容出入口安检，车辆出入管理，维护秩序，为患者提供基本服务（如 诊室、挂号处引导）

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班先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪；（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期薪资最高达7500元，叠加超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先，面试请携带个人作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，只有你想不到的，没有我们做不到的！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展空间（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列课程等持续开展（3）提供配套齐全的小区住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴和厨房，生活无忧【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文与短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新维护【晋升方向】公司支持员工多元化发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力、敢挑战高收入、愿带团队，即可获得零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗享受高额利润分红！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，倡导开放文化，团队年轻活力，作风专业高效，协作紧密，管理扁平，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各行政区域均设门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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严先生

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香港茶餐厅店，招聘后厨打荷配菜杂活学徒，包吃住，4000～5000元，月结。新手试用期3000一个月，一个月后能力满足涨工资，。另有后厨经验具备可炒菜，切配，能单独出餐的4000以上，可面谈，非诚勿扰，谢谢！

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吴先生

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烟酒促销经验任职要求：要求：18-30岁，身高155cm以上，形象气质佳；对酒精不过敏，需适量应酬饮酒，能适应各种商务活动及应酬能接受晚班，需熬夜晚上8点半-凌晨4点后，薪资范围：15000-30000/月保底底薪1W发薪日期：日结工资、行业经验：接受无经验近3天内能到岗位的联系，非诚勿扰

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王先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，准确传递菜肴至出餐口，保障上菜节奏与顺序3.协助厨房物料整理与日常清洁，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范4.配合主厨完成临时性备料任务，灵活应对高峰时段工作压力5.妥善保管调味品、酱料及半成品，定期检查保质期并做好台账记录任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和服务意识2. 无学历硬性要求，有相关配菜/打荷经验者优先，新手可带薪培训3. 身体健康，持有有效健康证，能适应高温、快节奏的后厨工作环境4. 工作细致认真，具备基本刀工基础和食品安全常识5.遵守厨房规章制度，服从管理，无不良从业记录

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文先生

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岗位职责：1、确保直播环境安静无杂音，主播需完成高质量的声音演绎，发音悦耳；2、具备优秀的语言组织与沟通能力，能够自然流畅地与观众进行互动；3、在直播中持续优化互动内容，逐步打造个人独特的直播风格；4、积极维护粉丝关系，保持友好、真诚的交流氛围。任职要求：1、声音富有特点，情商在线，声线条件佳；2、沟通表达能力强，擅长活跃气氛，性格幽默，能有效避免冷场；3、*******，普通话标准（掌握方言者可加分），声音清楚且具有辨识度；4、有播音主持或配音相关经验者优先考虑，擅长唱歌、讲述故事者更具优势。零基础可提供系统培训。态度要求：具备较强的责任意识，能适应直播行业的快节奏工作模式，接受灵活排班安排。我们期待热爱表达与分享的你，加入这支充满活力的团队，共同探索声音经济的广阔未来！

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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郑女士

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。职业发展空间：1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

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郑女士

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地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口）工作内容：1、负责客户服务中心热线电话咨询工作，根据公司提供的客户信息，主动与家长电话沟通，分析学生存在的问题；2、向家长介绍公司的课程，并邀约有意向的家长来公司面谈；3、负责客户的长期回访跟踪工作；4、完成部门领导交予的其它工作；任职条件：1、20-45岁，男女不限，普通话流利，善于沟通表达；2、具有教育培训或电话销售工作经验者更佳，无经验也可培训；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调和应变能力;4、能够承受一定的工作压力；5、欢迎优秀应届毕业生工作时间：周一休息，周二早上休息，下午14:00-19:30周三到周日：10:30-19:30（中午休息1.5小小时12:30-14:00）寒暑假：周一休，周二—周日：10:30-19:30岗位薪酬福利：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-12000左右2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利3.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险

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郑女士

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