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招聘职位：校区书法负责老师一、岗位职责1.设计并落实系统化、科学化的书法教学方案，保障教学质量与实际成效。2.根据学生特点实施个性化指导，调动学习积极性，挖掘书法潜能。3.认真批阅学生书写作业，及时提供专业反馈与改进建议，助力水平持续提升。4.策划并参与书法展赛等实践活动，增强学生的动手能力与艺术修养。5.与家长保持常态化交流，定期反馈学习进展，回应关切与咨询。二、任职要求1.性格开朗，心态积极（同时掌握软笔与硬笔教学者优先）2.拥有3年以上书法授课经验，教学成果突出。3.熟练掌握楷书、行书、隶书等多种书体，具备深厚的书写功底与理论基础。4.熟悉各类书法教学方法与授课技巧。5.热爱教育行业，富有责任心、耐心与亲和力，能构建和谐的师生互动关系。三、福利待遇1.提供具市场竞争力的薪酬及绩效奖励。2.定期组织专业培训与职业发展支持。4.拥有舒适的工作空间与融洽的团队协作氛围。5.每月享有4天带薪假期若您热衷于书法教育事业，并具备扎实的教学能力与专业素养，诚邀您加入我们的队伍！上班时间：寒暑假单休，春季秋季周一休息，周二—周五下午1:00–7:30，周六周日全天

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本岗位主要是招生，针对4-12岁的少年儿童的美术及书法课程，有地推经验者优先本校是白名单学校，也是中国美术学院社会美术水平考级中心，拥有艺考美术类培训师资。无责底薪4000+社保周一单休欢迎了解

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招聘岗位：课程顾问高额无责底薪4000起+高提成薪资范围:5000-8000元/月奖金补贴:绩效奖金、高额提成，激励奖金职位详情无责底薪4000元起步，叠加丰厚提成。岗位职责:负责将市场部前端引流客户转化为实际报名学员，涵盖新学员转化与老学员续费工作。日常维护家长及学员关系，完成排课安排及相关表格整理。1.主动与潜在客户沟通，清晰讲解课程内容与核心优势。2.结合客户实际情况，制定针对性的学习规划建议。3.持续跟进学员学习进度，给予专业的学习反馈与支持。4.建立并维护良好的客户关系，提升服务体验与长期满意度。5.有地推招生、线上推广或自媒体获客经验者优先，注重结果产出。6.性格外向，行动力强，具备强烈赚钱意愿和发展野心者更佳。7.期待充满活力与热情的你加入团队！任职要求:1.具备优秀的表达能力与客户说服技巧。2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成目标。4.熟悉教育培训行业基本模式，能准确把握客户需求。5.大专及以上学历，有销售或教培领域工作经验者优先，善于交流，抗压能力强，目标明确，责任心强，守时整洁。

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1.具备2年以上相关工作经验2.热衷于教育行业，具备良好的职业热情3.擅长软笔与硬笔书法教学者优先录用4.优先考虑全职教师，兼职教师可根据个人能力面议安排

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招聘：人事主管（无责底薪4000起+绩效1000＋高额招聘提成）工作岗位：岗位要求+福利待遇一1.依据公司岗位胜任力标准，搭建并优化人才引进机制2.具备2年以上教育领域或相关产业从业经历者优先考虑3.熟悉PPT、word、excel等办公软件操作4.具备教育培训行业人员配置规划、员工关怀实施及团队活动组织的专业能力与实操经验5.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求6.共享企业成长收益，欢迎充满活力、志在事业发展的你加入！二福利待遇：五险节日福利、生日福利团建聚餐、PK奖、孝心礼金、全勤奖

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1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准；2.认真做好不合格品的管控，记录和处置；3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈；4.产品出厂质量把控，保证产品的品质；5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强要求：1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上;2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容；3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。工作环境与福利：工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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一、岗位基本信息岗位名称：业务拓展所属部门：物流配送部门汇报对象：物流配送部负责人工作地点：[郑州及周边]薪资范围：[6K]-[10]K/月（含绩效奖金+业务提成）工作性质：全职二、岗位职责1.结合公司食品产品线特点，制定业务拓展计划及阶段性目标，明确获客、转化、复购等核心指标。2.主导日常运营优化，包括商品上架、活动策划、页面迭代等，确保小程序功能与食品消费场景高度匹配。3.负责小程序用户获取，通过线上线下结合的方式（如线下门店导流、社交媒体推广、食品行业KOL合作、社群运营等）拓展新用户，提升小程序曝光量。4.设计针对性的转化策略，结合食品节日（如端午、中秋）、季节变化、新品上市等节点，策划小程序专属活动（如限时折扣、满减券、拼团、秒杀等），提高用户下单率。5.建立用户分层运营体系，针对新老用户、高潜用户制定差异化运营方案，通过会员权益、专属福利等提升用户粘性与复购率。6.对接公司线下销售网络（如经销商、门店），推动线下客户向小程序转移，实现线上线下业务融合。三、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。2.业务拓展或电商运营相关工作经验，有食品制造业、快消品行业相关经验者优先。3.具备较强的渠道挖掘、商务谈判及资源整合能力，能快速搭建合作网络，推动业务落地。4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的小程序活动及运营方案，提升用户转化与复购。5.掌握基本数据分析方法，能通过数据发现问题、优化策略，熟练使用Excel、小程序后台数据工具者优先。6.具备目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神。基本福利：五险、带薪年假、节日福利。激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--初级业务--高级业务--代经理-经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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岗位职责：1.负责食品产品的厂家直销业务，对接经销商、餐饮企业、社区团购团长、商超采购、电商散客等多类型客户，主动挖掘潜在客户资源，完成公司制定的月度/季度销售业绩指标。2.向客户精准介绍公司食品产品的规格、口味、保质期、食品安全认证等核心信息，根据客户采购需求制定个性化直销方案，参与商务谈判并促成订单签订。3.跟进订单全流程，协调生产、物流部门确保货品按时、按质、按量送达，负责回款催收，保障销售账款及时回笼。4.定期回访老客户，维护客户关系，根据客户反馈向公司提出产品优化、新品开发的合理化建议，提升客户复购率；并处理相关售后问题。5.承接客户售前咨询，及时解答关于产品起订量、价格政策、物流时效、储存条件等疑问，为客户提供专业的采购指导。6.处理售中订单相关需求，包括订单信息修改、发货进度查询、物流路线协调等，确保客户采购体验顺畅。岗位任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、客户服务等相关专业优先。2.行业认知：具备基础的食品行业知识，了解食品生产流程、食品安全标准（如SC认证、食品标签规范），熟悉食品储存、运输的基本要求。3.具备1年以上快消品或食品行业销售经验者优先，有厂家直销渠道资源者可放宽条件；具备较强的市场开拓、商务谈判和沟通表达能力，能独立完成客户开发与订单转化。4.统筹协调能力：能协调生产、物流等多部门资源，保障订单顺利交付；具备一定的数据分析能力，可通过客户采购数据优化销售策略。5.抗压能力：能承受销售业绩压力和多元客户需求带来的工作强度，面对客户负面情绪和突发售后问题时，可保持冷静并妥善解决。6.有长期服务思维，注重品牌口碑和客户长期价值，不局限于单次成交。7.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，符合食品行业从业健康标准。8.能接受[如偶尔外勤、节假日轮班等特殊工作安排]。福利待遇：1.基础保障：五险、假日休息。2.薪酬激励：高底薪+高比例业绩提成+售后服务奖金+年终业绩分红，业绩突出者可享额外专项奖励。3.培训成长：提供食品行业知识、销售技巧、客服沟通、合规政策等专业培训，完善的内部晋升通道（实习客服→客服→高级客服→代经理→经理→高级经理→代总监→总监）。4.其他福利：节日福利（端午/中秋发放公司自产食品礼盒）、团建活动等。

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需求接收与确认---采购计划制定与审批--供应商筛选与对接--采购订单执行与跟踪--货物验收与入库--结算与档案管理---定期复盘与优化销售部门采购助理岗位JD（岗位说明书）岗位基本信息所属部门：销售部工作地点：[郑州]汇报对象：销售部经理核心岗位职责：1.负责接收、核实销售团队的采购需求（促销品、样品、辅助物料等），建立需求台账，确保需求信息完整、准确，及时同步至供应链相关环节。2.编制采购计划并完成审批流程；负责供应商筛选、询价、比价、订单下达等全流程采购执行工作，控制采购成本在预算范围内。3.全程跟踪采购订单执行进度，定期向销售团队及上级汇报；及时处理采购过程中的延期、质量问题等异常情况，制定应急方案，保障物资按时交付。4.协调销售、仓储部门完成物资验收工作，办理入库手续；整理采购单据，配合财务部门完成付款结算，确保票据信息准确无误。5.维护现有合格供应商关系，定期评估供应商履约情况；根据需求拓展新供应商资源，完成供应商准入审核与评估，建立完善的供应商信息档案。6.负责采购数据的统计与分析，每月编制采购复盘报告；参与销售业务复盘，收集采购物资使用反馈，持续优化采购流程。7.其他工作：完成上级交办的其他采购相关工作，配合销售部门及供应链管理中心的协同任务。任职资格要求：1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；1-2年采购相关工作经验，有销售端采购或快消品行业采购经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求。2.了解供应链采购流程及销售业务逻辑，熟悉采购物资（如促销品、样品）的特性与市场行情者优先。3.熟练使用Excel（数据统计、函数分析）、Word、PPT等办公软件，掌握ERP或采购管理系统操作者优先。4.具备良好的书面与口头表达能力，能清晰传递需求与沟通合作细节。5.具备强烈的责任心与服务意识，较强的抗压能力与应变能力，拥有优秀的沟通协调能力，能灵活对接销售团队、供应商及内部多部门。工作严谨细致，注重细节把控，避免因需求偏差或单据错误导致采购失误。6.具备良好的职业操守，廉洁自律，维护公司采购利益。工作环境与福利-工作环境：现代化办公环境，团队氛围融洽，跨部门协作机制完善，提供清晰的工作指引与支持。薪酬福利：[4K--8K/月]+采购绩效奖金（成本控制、交付达标奖励）+年终奖金+五险+餐补+交通补贴+节日福利+定期团建。

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区域业务合伙人岗位JD一、岗位基本信息岗位名称：区域业务合伙人（所属部门：物流配送部门汇报对象：物流配送部负责人工作地点：[郑州及周边]薪资范围：[8K]-[14]K/月（分红）工作性质：全职二、岗位职责1.按照公司规定时间装货出货、安全快速把产品送至客户指定位置（具体到客户家里）2.每天对流失客户回访跟踪，解决所有客户所提意见。解决不了上报领导共同解决，保证不流失一个客户3.负责小程序用户获取，通过线上线下结合的方式（如线下门店导流、社交媒体推广、食品行业KOL合作、社群运营等）拓展新用户，提升小程序曝光量。4.针对新老用户、高潜用户制定差异化方案，通过会员权益、专属福利等提升用户粘性与复购率。5.对接公司线下销售网络（如经销商、门店），推动线下客户向小程序转移，实现线上线下业务融合。三、任职要求1.高中及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。2.c1及以上驾照或自带车辆。3.具备目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神。基本福利：五险、带薪年假、节日福利。激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--初级业务--高级业务--代经理-经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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岗位名称：业务拓展专员所属部门：销售部汇报对象：销售部经理工作地点：[全国出差]薪资范围：[6-15]K/月（含绩效奖金+业务提成+奖金+上不封顶+）工作性质：全职二、岗位职责1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交；2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息；4.负责指定区域内的行业客户维护和服务；5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。三、任职要求：1.中专及以上学历，20-35岁之间，优先（出差25天左右）；2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取；3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。三、福利：基本福利：、节日福利。（试用1--3个月）激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交；2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息；4.负责指定区域内的行业客户维护和服务；5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。三、任职要求：1.中专及以上学历，20-35岁之间，（月出差25天左右）；2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取；3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。三、福利：基本福利：、节日福利。（试用1--3个月）激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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岗位名称：大客户代表所属部门：销售部汇报对象：销售经理工作地点：郑州（周边区域B端客户）2.核心岗位职责（1）负责郑州及河南区域食品行业大客户的拓展，包括商超连锁（如丹尼斯、华润万家）、餐饮连锁（如本地火锅品牌、团餐企业）、经销商渠道等B端客户；定期上门拜访，了解客户需求（如定制化食品礼盒、批量原料供应），解决合作中的交付、售后问题。（2）制定个人大客户销售计划，完成公司下达的销售额、回款率、新客户数量等业绩指标；跟进大客户订单全流程，协调生产部门保障交付时效，确保订单按时、按质完成，降低客户投诉率。（3）收集郑州区域食品行业大客户的采购偏好、竞品政策，形成月度调研报告；（4）负责大客户合作合同的洽谈、签订，确保合同条款符合公司法务要求；跟进大客户回款进度，降低坏账风险，保障账款回收率。3.岗位任职要求（1）大专及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先；2年以上食品行业B端销售经验，有郑州本地商超、餐饮大客户资源者优先；熟悉食品行业供应链流程，具备合同谈判能力，能熟练使用Excel、CRM系统。（2）能高效对接不同类型大客户（如商超采购总监），精准把握需求；可适应郑州及周边区域的出差，能承受业绩指标压力；了解食品行业的食品安全标准、冷链物流等专业知识，能为客户提供专业的合作建议

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1.按照公司规定时间装货出货、安全快速把产品送至客户指定位置（主动放冰柜里）。2.每天对流失客户回访跟踪，解决所有客户所提意见。解决不了上报领导共同解决，保证不流失一个客户3.负责小程序用户获取，通过线上线下结合的方式（如线下门店导流、社交媒体推广、食品行业KOL合作、社群运营等）拓展新用户，提升小程序曝光量。4.针对新老用户、高潜用户制定差异化方案，通过会员权益、专属福利等提升用户粘性与复购率。5.对接公司线下销售网络（如经销商、门店），推动线下客户向小程序转移，实现线上线下业务融合。三、任职要求1.高中及以上学历，市场营销、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先。2.c1及以上驾照或自带车辆。3.具备目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神。基本福利：节日福利。激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励成长福利：定期培训。特色福利：食品内购优惠、团建活动。

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岗位基本信息岗位名称：销售部客服所属部门：销售部工作地点：[具体城市/办公地址，可标注是否有外勤需求]薪资范围：[6K]元/月+（含底薪+业绩提成+售后服务奖金，上不封顶）工作性质：全职汇报对象：客服主管岗位职责：1.负责食品产品的厂家直销业务，对接经销商、餐饮企业、社区团购团长、商超采购、电商散客等多类型客户，主动挖掘潜在客户资源，完成公司制定的月度/季度销售业绩指标。2.向客户精准介绍公司食品产品的规格、口味、保质期、食品安全认证等核心信息，根据客户采购需求制定个性化直销方案，参与商务谈判并促成订单签订。3.跟进订单全流程，协调生产、物流部门确保货品按时、按质、按量送达，负责回款催收，保障销售账款及时回笼。4.定期回访老客户，维护客户关系，根据客户反馈向公司提出产品优化、新品开发的合理化建议，提升客户复购率；并处理相关售后问题。5.承接客户售前咨询，及时解答关于产品起订量、价格政策、物流时效、储存条件等疑问，为客户提供专业的采购指导。6.处理售中订单相关需求，包括订单信息修改、发货进度查询、物流路线协调等，确保客户采购体验顺畅。岗位任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、客户服务等相关专业优先。2.行业认知：具备基础的食品行业知识，了解食品生产流程、食品安全标准（如SC认证、食品标签规范），熟悉食品储存、运输的基本要求。3.具备1年以上快消品或食品行业销售经验者优先，有厂家直销渠道资源者可放宽条件；具备较强的市场开拓、商务谈判和沟通表达能力，能独立完成客户开发与订单转化。4.统筹协调能力：能协调生产、物流等多部门资源，保障订单顺利交付；具备一定的数据分析能力，可通过客户采购数据优化销售策略。5.抗压能力：能承受销售业绩压力和多元客户需求带来的工作强度，面对客户负面情绪和突发售后问题时，可保持冷静并妥善解决。6.有长期服务思维，注重品牌口碑和客户长期价值，不局限于单次成交。7.身体健康，持有有效健康证，符合食品行业从业健康标准。8.能接受[如偶尔外勤、节假日轮班等特殊工作安排]。福利待遇：1.基础保障：五险、带薪年假、假日休息、定期员工体检。2.薪酬激励：高底薪+高比例业绩提成+售后服务奖金+年终业绩分红，业绩突出者可享额外专项奖励。3.培训成长：提供食品行业知识、销售技巧、客服沟通、合规政策等专业培训，完善的内部晋升通道（实习客服→客服→高级客服→代经理→经理→高级经理→代总监→总监）。4.其他福利：节日福利（端午/中秋发放公司自产食品礼盒）、团建活动等。

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（1）负责郑州及河南区域食品行业大客户的拓展，包括商超连锁（如丹尼斯、华润万家）、餐饮连锁（如本地火锅品牌、团餐企业）、经销商渠道等B端客户；定期上门拜访，了解客户需求（如定制化食品礼盒、批量原料供应），解决合作中的交付、售后问题。（2）制定个人大客户销售计划，完成公司下达的销售额、回款率、新客户数量等业绩指标；跟进大客户订单全流程，协调生产部门保障交付时效，确保订单按时、按质完成，降低客户投诉率。（3）收集郑州区域食品行业大客户的采购偏好、竞品政策，形成月度调研报告；（4）负责大客户合作合同的洽谈、签订，确保合同条款符合公司法务要求；跟进大客户回款进度，降低坏账风险，保障账款回收率。岗位任职要求：（1）大专及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先；2年以上食品行业B端销售经验，有郑州本地商超、餐饮大客户资源者优先；熟悉食品行业供应链流程，具备合同谈判能力，能熟练使用Excel、CRM系统。（2）能高效对接不同类型大客户（如商超采购总监），精准把握需求；可适应郑州及周边区域的出差，能承受业绩指标压力；了解食品行业的食品安全标准、冷链物流等专业知识，能为客户提供专业的合作建议。

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一、岗位基本信息岗位名称：社区团购业务拓展（食品行业）所属部门：销售部汇报对象：销售总监工作地点：[郑州]薪资范围：[6]-[10]K/月（底薪+渠道提成+年终奖金+上不封顶）工作性质：全职二、岗位职责1.负责调研区域内社区团购市场格局，开发以万邦及周边为主B端客户，并达成成交。2.制定个人月度季度年度工作计划，围绕公司产品、销售渠道运营逻辑等开展工作，提升本司产品在社区团购版块的销量，及覆盖率。3.配合销售负责人，推进大B客户的新增及维护。4.定期与核心合作渠道沟通，收集渠道反馈，及时调整合作策略，提升渠道满意度。三、任职要求1.大专及以上学历，22-28岁，适应省内外出差。2.1年以上社区团购BD、渠道拓展或快消品销售管理经验。3.具备敏锐的渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力合作资源，商务谈判能力强，能高效促成合作并维护长期关系。4.具备优秀的团队搭建、目标管理及激励能力，能带领团队高效达成业绩，提升团队整体业务水平。5.目标导向明确，抗压能力强，能适应社区团购渠道快节奏的工作模式。6.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。四、其他福利基础保障：五险，节假日调休。激励福利：高额团队绩效奖金、渠道提成、年终分红、优秀团队奖励。成长福利：定期行业培训、管理能力提升课程、清晰的职业晋升通道（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。特色福利：食品内购优惠、团建活动、节日礼品。

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所属部门：销售部汇报对象：销售负责人工作地点：[郑州及周边]薪资范围：[7-15]]K/月（底薪+绩效+提成+年终奖金+上不封顶）工作性质：全职核心目标：深耕商超渠道，维护核心大客户合作关系，达成食品销售指标，提升品牌在商超渠道的市场份额与影响力二、岗位职责1.结合公司食品产品线（如休闲零食、粮油米面、预制菜、乳制品等）特性，分析商超渠道消费场景（家庭储备、即时采购、节日囤货等），制定商超大客户BD业务发展战略、阶段性目标及实施计划，明确大客户覆盖、销售额、新品铺市率、回款率等核心KPI。2.调研区域内商超市场格局（连锁商超、区域龙头商超、精品商超等）、采购模式及竞争品牌动态，结合食品保质期、陈列要求等特性，筛选高潜力合作商超客户，优化渠道布局，提升渠道整体效益。3.牵头拓展核心商超客户，包括连锁商超区域总部、区域龙头商超采购部门及重点门店，完成商务谈判（进场费、账期、等核心条款）、合作签约及合作模式搭建。4.建立大客户分层维护体系，针对战略级商超客户提供一对一专属服务，定期拜访采购负责人及门店运营团队，了解需求并解决合作问题；通过联合促销、堆头陈列资源争取、新品优先铺市等方式，提升客户粘性与合作深度。5.负责销售团队的搭建、招聘及人员配置，明确团队成员岗位职责与考核标准，结合商超客户特点拆分团队及个人销售目标，确保目标层层落地。6.主导商超合作项目落地，协调公司内部生产、供应链、品控等部门，确保食品订单交付、物流配送（满足商超配送时效与规范）、退换货处理等环节与商超需求匹配，保障合作顺畅。7.定期收集商超客户反馈（如产品动销情况、陈列问题、消费者评价），建立客户合作台账，分析合作数据，及时调整合作策略（如优化产品组合、调整促销方案），提升客户满意度。8.处理商超合作中的突发问题，如临期食品处理、质量投诉协调、订单波动应对等，维护公司与商超客户的良好合作关系，降低合作风险。9.监控商超渠道核心数据，包括大客户销售额、单品动销率、铺市率、毛利率、回款率及促销活动ROI等，建立数据分析体系，定期输出数据分析报告。10.收集商超端消费者对食品的反馈建议，联动品控及研发部门优化产品，同时协调商超优化陈列与服务，提升品牌在商超渠道的口碑与复购率。三、任职要求1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。2.3年以上商超大客户销售、渠道拓展或快消品销售管理经验，其中1年以上团队管理经验，有食品行业（休闲零食、粮油、预制菜优先）商超渠道经验者加分。3.熟悉区域内商超市场生态，具备连锁商超、区域龙头商超采购资源或核心门店资源者优先。4.大客户拓展与维护能力：具备敏锐的商超渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力商超客户，商务谈判能力强（尤其在费用、账期等核心条款上），能高效促成合作并维护长期稳定的大客户关系。5.食品行业与商超认知：熟悉食品行业供应链特性（如配送、保质期管理）、食品安全标准，深入了解商超采购流程、陈列规则、促销模式，能结合食品属性制定适配商超渠道的销售策略。6.目标导向明确，抗压能力强，能适应商超渠道高频拜访、销售指标压力等工作节奏。7.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。对商超渠道发展趋势及食品消费新需求有浓厚的探索热情。四、其他福利基础保障：五险、带薪年假。激励福利：高额销售提成、团队绩效奖金、年终分红、优秀员工奖励。成长福利：定期行业培训、管理能力提升课程、清晰的职业晋升通道。特色福利：食品内购优惠、团建活动、节日礼品。

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岗位职责:1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训；6.领导安排的其他临时工作任职要求：1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力工作环境与福利：工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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销售提成20%-30%，另有被动收益支持线上与线下学习培训，赋能获客，无需坐班！陕西即将设立分部，正在招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者）1.提供行业内最低产品底价，差价部分全部归你（底价3-10元/斤，市场售价15-20元/斤），以走量模式拓展市场，利润空间让利给合作伙伴（客户终端利润可达10%-50%）2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策）3.工厂为每位销售精英打造老板身份，并配备专属接待与服务团队4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导5.产品种类丰富，涵盖200余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等品类）6.赋予平台下单及改价权限全国各地区均可开展业务，不限区域前期统一安排线上与线下培训，灵活办公，无需每日到厂打卡

郑州

毛先生

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岗位职责:1.统筹开展人力资源各项工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等核心模块；2.协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障各项人力工作高效落地；3.构建并维护和谐的员工关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力。任职要求：1.熟悉人力资源管理的基础理论与实操技能；2.具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力；3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件；4.工作认真负责，坚持原则，具备积极进取的职业态度。

郑州·惠济区

袁先生

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岗位职责：1.负责产品的市场推广与销售，完成既定销售任务；2.维持现有客户联系，积极开发潜在客户资源。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2.可独立开展销售工作，具备较强的应变与问题解决能力；3.工作态度积极，富有销售热情和进取心。

郑州·惠济区

袁先生

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任职要求：业务员，年纪20--25岁左右，大专及以上学历，专业不限身体健康。吃苦耐劳接受全国出差，待遇四千+业务经理，年纪30岁左右，有冷冻行业从业经验，能带团队。待遇月薪八千＋大客户经理，有行业大客户资源，对冷链行业餐饮连锁，电商平台，团餐客户，便利系统有开发管理经验。待遇一万+

郑州·惠济区

黄女士

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