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一、公司简介专注于内容平台建设，不断在行业中开拓创新。目前公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃，重视人才培养与技术创新，期待优秀人才的加入，共同推动公司业务迈向新高度。二、岗位职责1.负责公司产品基于React技术栈的前端开发工作，利用Next.js15（优先）进行项目架构搭建，实现高效、优质的页面交互效果。2.与产品团队、设计团队紧密协作，根据产品需求和设计稿，完成前端页面的开发与优化，确保界面的美观性、易用性和兼容性。3.参与前端技术选型、架构设计与代码规范制定，推动前端技术的持续优化与创新，提升团队整体技术水平。4.对现有前端代码进行维护、重构和性能优化，解决跨浏览器兼容性问题，提升页面加载速度和用户体验。5.配合后端开发团队，完成前后端数据交互，确保数据的准确传输与业务逻辑的正确执行。6.参与项目的全流程开发，包括需求分析、设计评审、代码编写、测试联调、上线部署以及后续的维护迭代。三、任职要求1.学历不限，计算机科学、软件工程等相关专业优先，1年以上前端开发经验。2.精通React及其生态系统，熟练掌握Redux、ReactRouter、Hooks等常用技术，能够熟练运用React进行复杂页面和交互功能的开发。3.具备扎实的Next.js开发经验，熟悉Next.js15的新特性和优势，能够独立搭建基于Next.js15的项目框架，并进行项目开发和优化；若有使用Next.js进行SSR（服务器端渲染）或SSG（静态站点生成）的项目经验则更佳。4.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，熟悉ES6+新特性，能够运用原生JavaScript解决各种复杂的前端问题。5.熟悉前端构建工具，如Webpack、Babel、Vite等，能够熟练配置和优化构建流程，提升项目的开发效率和性能。6.对前端性能优化有深入的理解和实践经验，熟悉常见的性能优化手段，如代码拆分、懒加载、缓存策略等，能够有效提升页面加载速度和用户体验。7.了解前端测试框架，如Jest、ReactTestingLibrary等，具备编写单元测试和集成测试的能力，保证代码质量和稳定性。8.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够积极与团队成员合作，共同完成项目任务；有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新技术并应用到实际项目中。四、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和完善的绩效奖金制度，薪资范围6-9K，13薪，具体根据个人能力和经验面议。2.医保社保，享受法定节假日、带薪年假、病假等完善的假期福利。3.丰富的团队活动，如定期团建、户外拓展、节日聚餐等，营造轻松愉快的工作氛围。4.良好的职业发展空间和晋升机会，公司重视员工的个人成长，提供专业的培训和指导，助力员工实现职业目标。5.舒适的办公环境，配备齐全的办公设施，为员工提供良好的工作条件。期待您的加入，一起创造更多可能！

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于先生

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中移铁通淮南分公司招聘市场经理和商客经理主要工作拓展移动新增客户和老客户维系，，要求有销售经验，吃苦耐劳。

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张先生

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于先生

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淮南市小米售后，招聘小米空调售后安装/维修工程师，学徒，待遇优厚工资1万-3万，空调安装量比较大，师傅安装空调收入比较高，有意责电话联系，要求会空调维修，有维修技能，收入很高，专职维修空调维修师傅给与保底工资，待遇优厚欢迎电话联系！

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7月20日 09:14

先生

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王先生

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1.底薪2720+提成;2.上五险，话补;3.带薪培训，每年提供至少两次旅游;4.每周日休息，重大节假日休息; 职责1.负责介绍产品相关知识;2.维护客户关系，解答客户疑问; 上班时间早上8：00-12：00下午13：30-17：30

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常女士

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入职提供统一培训，考核通过后上岗。综合福利：1、依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、年度优秀员工评选并发放相应奖励；3、节庆礼品、年终福利、集体旅游、茶歇活动等，持续丰富员工福利体系；4、公司建立清晰的职级晋升机制。5、不限年龄****，每月休息4天工作内容：通过内部系统完成无人快递车的远程调度及突发情况应对处理。任职条件：年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。上班时间：轮班制（每班6-8小时，含一个半小时休息），月休4天待遇区间：3200-4800

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车女士

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工作内容：主要负责无人快递车地图数据的标注处理，零经验可提供系统培训。工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日。职位描述：办公室内文职类岗位，不涉及销售及客户服务相关工作。任职要求：年龄******，不限性别，需具备稳重踏实的性格特质。薪资福利：2500-3000元，含保险、公费旅游、团队建设活动、带薪休假等福利待遇。

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车女士

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岗位培训五险带薪休假节日福利员工旅游招聘人数：10人到岗时间：不限岗位职责：1.负责公司员工从招聘、入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事管理工作；2.制定并推动落实人力资源相关制度，助力企业业务拓展与员工成长；3.维护员工关系，协调处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围；4.熟练使用办公软件完成日常事务，如文件编辑、数据整理、会议安排等。任职要求：1.有一年以上人事行政相关工作经验；2.熟悉常用办公软件的基本操作；3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4.工作时间：08:30-11:45，13:30-18:00，每周日固定休息，享有国家规定节假日。薪资2000-2500

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