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1、AI产品的市场推广与销售工作；2、依据营销计划，达成团队销售任务指标；3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所在区域市场动态，分析客户及竞争情况；5、维护客户关系，提升客户粘性，推动团体或批量客户转化；6、为客户提供专业化的售后服务与支持；7、准确理解并执行业务目标，确保任务有效落地完成。

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岗位职责:1. 负责信用卡账户的日常维护与客户沟通工作。2. 通过电话联系逾期客户，指导其完成相应还款流程。3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。4. 解答客户疑问，保障服务质量及客户体验满意度。5. 配合处理信用卡欠款事宜，确保催收作业符合法律法规要求。任职要求：1. 具备较强的口头表达与沟通协调能力。2. 能适应一定强度的工作节奏，具备敬业精神。3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。4. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用。5. 服从工作时间安排及公司管理规定，保证工作准确高效完成。

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岗位职责：1. 依托公司专业的呼叫中心系统，通过电话形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，告知其当前逾期情况，分析逾期带来的影响与后果，并指导客户选择合理的还款方式。任职要求：1. 中专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递。2. 有电话销售、客服中心或银行业相关从业经验者优先。3. 能熟练操作基本办公电脑软件。4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。5. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。薪资福利：1. 无责任底薪+提成（上不封顶）+多维度激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（200-600元/月）。2. 公司为员工缴纳六险一金（在常规社保基础上增配400元商业意外险）。3. 提供全面节日福利与补贴，覆盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并定期组织团建活动及员工旅游。4. 母亲节、父亲节期间向员工父母发放关怀慰问金。5. 设立员工互助基金，为遇到特殊困难的员工及其家庭提供支持。6. 工作满一年及以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。7. 建立清晰晋升通道，坚持公平、公开、公正的晋升原则。

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因公司扩展急需讲师、文员（1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容（2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

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李女士

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岗位职责:1.负责银行信用卡账户的日常维护与客户沟通。2.通过电话联系逾期用户，指导其完成正确的还款操作。3.说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。4.解答客户疑问，保障服务品质及客户体验满意度。5.配合相关部门处理逾期账务，确保催收流程符合法律法规要求。任职要求：1.具备较强的口头表达与沟通技巧。2.抗压能力强，工作积极主动且富有责任心。3.拥有团队协作意识，能迅速融入集体工作氛围。4.熟练使用计算机及常用办公软件。5.遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作精准高效执行。

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式联系银行信用卡逾期客户，告知其逾期情况，并分析逾期带来的影响，协助客户了解正确的还款方式，促使其及时处理欠款。二、任职要求1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。无相关经验者，公司将提供系统化入职培训、在岗培训及日常指导。2、具备基本的电脑操作技能。3、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定的工作压力。4、有电话销售、客服、呼叫中心或金融行业工作经验者优先录用。三、薪资结构无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（200-600元/月）。根据近期数据，当月满勤员工平均收入接近8000元，表现优异者普遍突破万元。四、员工福利1、六险一金（在社会保险基础上额外配备价值400元的商业意外险）。2、节日关怀丰富，全年共22次福利发放（涵盖元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至），每季度组织团建活动，生日当月发放红包并举办生日会。3、母亲节与父亲节期间为员工父母发放慰问金。4、公司设立员工互助基金，用于帮扶遇到困难的员工及其家庭。5、入职满一年员工可享5天带薪年假，随司龄增长最高可享20天。五、住宿可申请公司宿舍，距离办公地点近，房间由专人定期清洁与消毒。六、晋升通道业务发展路径：组员 → 储备组长 → 组长 → 储备主管 → 主管 → 经理，期待您的加入。七、面试地址：深圳宝安区航空路7号综合大楼五楼501。接受实习学生报名，实习周期不少于6个月。

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岗位职责:1.负责银行信用卡账户的日常维护与客户沟通。2.通过电话联系逾期用户，指导其完成正确还款流程。3.说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。4.解答客户疑问，保障服务质量及客户体验满意度。5.配合处理信用卡逾期情况，确保催收作业符合法律法规要求。任职要求：1.具备较强的口头表达与沟通技巧。2.能适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识。3.拥有团队协作意识，能迅速融入集体工作氛围。4.熟练使用计算机及常用办公软件操作。5.严格遵守公司考勤制度与行为规范，保证工作准确高效执行。

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一、岗位职责：主要依托公司专业的呼叫中心系统，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，告知其账单逾期情况，分析逾期带来的影响与后果，协助客户了解正确的还款方式并引导其及时处理。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、金融、经济、法律等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。3、有电话销售、客服中心或银行业相关工作经验者优先。4、具备基本的电脑操作能力。5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强。6、抗压能力佳，能适应快节奏工作环境。薪资结构及福利：一、薪资结构无责任底薪 + 业绩提成（上不封顶）+ 多项激励奖金（日奖、周奖、月奖）+ 忠诚奖励（200-600元/月）。员工月均收入在5000元至12000元区间浮动。二、福利1、公司为员工缴纳六险一金（在常规社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。2、享有丰富的节日福利与补贴，涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，并定期组织团建活动及员工旅游。3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放关怀慰问金；4、设立员工互助基金，为遇到特殊困难的员工及其家庭提供支持。5、入职满一年及以上员工可享受5天起的带薪年休假，最高可达20天。三、晋升发展机会坚持“以人为本，成就人才”的用人理念，致力于为有潜力、有抱负的年轻人搭建成长舞台。公司拥有清晰透明的晋升通道，确保晋升过程公开、公平、公正。

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岗位职责:1.负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调。2.通过电话联系逾期客户，指导其完成正确的还款操作。3.说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。4.解答客户疑问，保障服务品质与客户体验。5.配合处理信用卡逾期事务，确保催收流程符合法律法规要求。任职要求：1.具备较强的口头表达与沟通技巧。2.抗压能力强，工作认真负责。3.拥有团队协作意识，能迅速融入集体工作氛围。4.熟悉计算机基本操作及相关办公软件使用。5.遵守公司考勤制度与管理规范，保证工作准确高效完成。

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一、岗位职责：主要依托公司专业的呼叫中心系统，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，告知其账单逾期情况，分析逾期带来的影响与后果，协助客户了解正确的还款途径并引导其完成缴费。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、金融、经济、法律等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。3、有电话客服、呼叫中心或银行业务相关经验者优先录用。4、具备基本的计算机操作能力。5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强。6、抗压能力良好，能适应快节奏工作环境。薪资结构及福利：一、薪资构成无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+多项激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（每月200-600元）。员工月均收入区间为5000元至12000元。二、福利待遇1、公司为员工缴纳六险一金（在常规社保基础上额外提供保额400元的商业意外险）。2、享有各类节日福利与补贴（涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及员工旅游。3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放慰问金；4、设立内部员工互助基金，用于帮扶遇到困难的员工及其家庭。5、工作满一年以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。三、晋升与发展公司坚持“以人为本，成就人才”的理念，致力于为有潜力、有抱负的年轻人搭建成长舞台，拥有清晰透明的晋升通道，确保晋升过程公平、公开、公正。

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式与银行信用卡逾期客户沟通，告知其逾期情况，分析逾期带来的影响与利弊，协助客户了解正确的还款方式并促使其及时处理欠款。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、金融、经济、法律等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。3、有电话销售、呼叫中心或银行业相关工作经验者优先。4、具备基本的电脑操作能力。5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强。6、具备良好的抗压能力。薪资结构及福利：一、薪资结构无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（200-600元/月）。员工月均收入在5000元至12000元之间。二、福利1、公司为员工缴纳六险一金（在社保基础上额外提供保额400元的商业意外险）。2、享有各类节日福利与补贴（包括元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及旅游。3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放关怀慰问金；4、设立内部员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。5、入职满一年及以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。三、晋升发展机会坚持以人为本，助力成长，是公司的用人理念。公司为有潜力、有抱负的年轻人提供广阔的发展空间，拥有清晰透明的晋升通道，确保公平、公开、公正的晋升环境。

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，告知其逾期情况，分析逾期带来的影响与利弊，协助客户了解正确的还款方式并引导其及时处理。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、法律、经济、金融相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。3、有电话销售、客服中心或银行从业经验者优先。4、具备基本的计算机操作能力。5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力较强。6、抗压能力良好，能适应快节奏工作环境。薪资结构及福利：一、薪资构成无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+多项激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（每月200-600元）。员工月均收入在5000元至12000元之间。二、福利待遇1、公司为员工缴纳六险一金（在常规社保基础上增配价值400元的商业意外险）。2、享受各类节日福利与补贴，涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节及国庆节，并定期组织团建活动与员工旅游。3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放慰问金；4、设立内部员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。5、工作满一年以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。三、晋升与发展公司坚持“以人为本，成就人才”的理念，致力于为有潜力、有抱负的年轻人搭建成长舞台，拥有清晰透明的晋升通道，确保晋升过程公平、公开、公正。

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，告知其逾期情况，分析逾期带来的影响与后果，协助客户了解正确的还款方式并引导其及时处理。二、任职要求1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；无相关经验者，公司将提供全面的入职培训、在岗培训及日常指导。2、具备基本的电脑操作能力。3、普通话标准流畅，具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力。4、有电话营销、销售、呼叫中心或金融行业工作经验者优先录用。三、薪资结构无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+多项激励奖金（日奖、周奖、月奖）+忠诚奖励（200-600元/月）。根据近期数据统计，当月满勤员工平均收入接近8000元，表现优异者普遍可突破万元。四、员工福利1、六险一金（在法定社保基础上额外配备价值400元的商业意外险）。2、节日福利丰富，全年共计22次福利发放（涵盖元旦、春节、闭门红、开门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节、端午节、中秋节、国庆节、七夕节及冬至），季度团建活动、生日红包与生日庆祝会。3、母亲节、父亲节为员工父母发放慰问金。4、设立员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。5、入职满一年员工享有5天带薪年假，随工作年限增长最高可享20天。五、住宿安排可申请入住公司附近宿舍，环境整洁，房间定期由专人打扫与消毒。六、晋升通道业务发展路径：组员→储备组长→组长→储备主管→主管→经理，期待您的加入。七、面试地址：深圳宝安区航空路7号综合大楼五楼501。接受实习生报名，实习周期不少于6个月。

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1、开展AI类产品的市场销售与推广工作；2、依据整体营销策略，达成团队既定销售任务；3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态，分析同行竞争情况；5、维护客户关系稳定发展，推动集体或规模化客户获取；6、为客户提供专业化的售后服务与支持；7、准确理解并承接业务目标，确保高效执行与完成。

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陈女士

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职位：达人运营专员（大健康方向）坐标：深圳薪资模式：底薪4K-5K+超高提成（业绩越好赚得越多！轻松过万不是梦！！）你在团队中的角色：你就是我们品牌的“星探”和“外交官”！主要负责在快手等平台挖掘潜力达人，建立联系并促成合作，让更多消费者通过信任的达人了解并爱上我们的健康产品。工作内容：1.刷！在快手找潜力达人2.加！联系达人谈合作3.寄！给达人寄送样品我们希望你：经验不限！积极热情具备良好的沟通能力和情商加分项：有销售和电商相关经验周末双休高提成

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甘女士

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岗位职责:1. 负责银行信用卡账户的日常维护与客户沟通工作。2. 通过电话联系逾期客户，指导其完成正确还款流程。3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助客户认识按时还款的重要性。4. 解答客户疑问，保障服务专业度与客户体验满意度。5. 配合相关部门处理信用卡欠款事宜，确保催收作业依法依规进行。任职要求：1. 具备较强的口头表达与沟通协调能力。2. 能适应一定工作强度，具备良好的责任意识。3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。4. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用。5. 遵守公司考勤制度与各项管理规定，保证工作准确高效执行。

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张女士

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岗位职责：1.通过公司专业呼叫中心平台，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，告知其逾期情况，分析逾期影响及后果，协助客户了解正确的还款途径并引导完成缴费。任职要求：1.中专及以上学历，法律、经济、金融相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生报名。2.有电话销售、客服中心或银行业务等相关工作经验者优先。3.熟悉基础计算机操作。4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。5.具备较强的抗压能力。薪资福利：1.无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+日/周/月度激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）。2.公司为员工缴纳六险一金（在社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。3.提供丰富的节日福利与补贴（涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及旅游机会。4.母亲节、父亲节期间为员工父母发放慰问金。5.设立员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。6.工作满一年及以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。7.公司建立清晰的晋升通道，坚持公平、公开、公正的晋升原则。

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主要生产：数码产品，平板，手机等产品的测试，组装，包装上班情况：长白班坐班普通工衣，独立岗位，空调车间，薪资：日结220-240左右/天招聘要求：男女不限，16-45岁，不用体检

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岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求4. 熟练使用WMS系统或进销存软件完成单据录入与数据更新5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同，保障供应链高效运转任职要求：1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力2. 有1年以上仓储、物流或生产制造类相关工作经验者优先3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏和阶段性加班4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5. 持有叉车证或有相关操作经验者可优先考虑

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岳女士

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岗位职责：1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成业绩指标；2. 协调解决方案技术团队推进项目销售进程；3. 熟悉产品性能，向代理商讲解产品特点及配套解决方案；4. 负责销售合同签订，协同推进项目落地并跟进回款；5. 维护现有客户关系，持续拓展新客户资源；任职要求：具备1-3年激光切割机销售相关工作经验

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，告知其逾期情况，分析逾期带来的影响，协助客户了解正确的还款方式，并引导其及时处理账户问题。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、法律、经济、金融类专业优先，欢迎应届毕业生应聘。3、有电话销售、呼叫中心或银行相关工作经验者优先。4、具备基本的电脑操作能力。5、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强。6、抗压能力佳，能适应快节奏工作环境。薪资结构及福利：一、薪资结构无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+日/周/月度激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）。员工月均收入在5000元至12000元之间。二、福利1、公司为员工缴纳六险一金（在社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。2、享受各类节日福利与补贴（涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及员工旅游。3、母亲节、父亲节期间为员工父母发放关怀慰问金；4、设立内部员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。5、入职满一年及以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。三、晋升发展机会坚持以人为本，助力梦想实现，是公司的用人理念。公司为所有有能力、有潜力的年轻人提供广阔的发展空间，拥有清晰透明的晋升通道，确保公平、公开、公正的晋升机制。

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一、岗位职责：主要通过公司专业的呼叫中心平台，以电话形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，告知其逾期情况，分析逾期带来的影响与利弊，协助客户了解正确的还款方式并引导其及时处理。二、任职要求：1、中专及以上学历。2、法律、经济、金融类专业优先，欢迎应届毕业生应聘。3、有电话营销、呼叫中心或银行相关工作经验者优先。4、具备基本的电脑操作能力。5、普通话表达清晰，具有良好的语言沟通技巧。6、抗压能力较强，能适应快节奏工作环境。薪资结构及福利：一、薪资结构无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+激励奖金（日、周、月度）+忠诚激励（200-600元/月）。员工平均月收入在5000元至12000元之间。二、福利1、公司为员工缴纳六险一金（在社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。2、享有各类节日福利及补贴（包括元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八女神节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及旅游机会。3、母亲节、父亲节为员工父母发放慰问金；4、公司设立员工互助基金会，为遇到困难的员工及家庭提供支持。5、入职满一年及以上员工可享受5天起的带薪年假，最高可达20天。三、晋升发展机会以人为本，成就梦想，是公司的用人理念。公司为所有有能力、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，拥有清晰、公平、公开的晋升机制。

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25届要求：电子相关专业、高考500分+、英语四级职责：1、根据相关测试标准负责实验室SAR测试+测试数据整理+报告编辑；2、熟练使用DASY测试系 统；射频仪器，如综测仪、频谱分析仪、信号源等；3、负责通信终端电磁辐射SAR测试，负责关键测试用例设计和自动化落地；4、负责SAR实验室仪器设备的使用和维护保养等，负责SAR功率回退验证工作；5、向其它部门提供必要的技术支持及进行SAR整改；6、协助SAR实验室体系资料整理，CNAS，A2LA,NVLAP资质评审等。要求：1、本科以上学历，计算机、通信等相关专业，可接受应届生；2、熟练频谱仪，信号源，综测仪等SAR系统设备的应用与问题解决；3、熟悉常规电子产品、通讯类产品CE/FCC等认证测试标准，了解常用的测试仪器，有主流手机厂商、认证实验室工作经验者优先；4、了解天线/射频研发的SAR相关部分的相关知识，熟悉手机SAR主流测试标准、测试方法及测试流程规范，熟悉3GPP测试标准；5、能承受一定的工作压力，英语好的优先。

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薪资根据过往业绩来定，不设限，平台薪资仅供参考！！！希望有电子电器、电池储能、玩具理化等相关经验优先我司不做食品、环境、汽车电子检测~职责：1、制定阶段性销售目标和客户服务方案，并有效实施推进，完成业绩目标；2、负责电子电器检测、电源检测等业务拓展及开发；3、负责客户开发，通过客户关系维护开发其新业务需求；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。要求：1、1年及以上检测行业销售工作经验；2、具备客户跟进能力与成功经验；3、有较强的市场开拓精神和业务谈判能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的市场敏锐度；5、有责任心、对工作认真负责，具备良好的抗压能力。

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需精通电子电器理化；了解玩具物理等~1、全面负责理化实验室管理工作、任务和人员调配，确保实验室各项检测项目顺利开展，确保实验室参与的室间测评等测试项目顺利完成；2、完善并优化理化实验工作流程，确保实验室各环节工作高效开展；3、负责理化实验室技术团队的建设，发展人力资源队伍；监督实验室人员的招聘、培训、考核等；4、主导测试新方法的研究与落实；5、与质量部门配合，完成实验室质量管理体系工作，作为实验室负责人参加各项内部审计和外部审计；6、为销售部、市场部等业务部门提供检测服务相关的专业技术支持，协助公司项目的推进；7、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审。

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需有EN 18031半年以上项目经验！！！职责：1、安全体系建设与合规；2、依据EN 18031等标准，设计并实施企业网络安全架构；3、主导合规性检查，确保符合行业法规（如GDPR、网络安全法）及客户要求。要求：1、学历：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、网络工程、通信工程等相关专业；2、需要有EN 18031项目经验，了解EN 18031安全标准/法规；3、良好的英语读写能力（如需处理国际标准）；4、良好的沟通能力，能跨部门协作推动安全整改。

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懂无线和SAR岗位要求：1: 具备中级工程师及以上职称优先；2: 具有理工科专业的大专及以上学历和6年以上射频检测的工作经历，熟悉RF/BT/WIFI/NFC/2G/3G/4G相关标准；3: 了解消费品检测第三方实验室管理，熟悉实验室的各项工作运作；4: 熟悉CMA、CNAS、A2LA审核要求；5: 具备授权签字人能力，具备技术负责人能力；（重要）6: 具有良好的团队协作精神，具备较高职业素养。岗位描述：1.负责实验室的运营和管理，培训以及考核，确保实验室的高效运作；2.具有第三方检测实验室相关从业经验，具有6年以上消费品检测相关工作经验，3年以上管理岗位经验；3.组织实施实验室新项目的开发、验证、技术能力的扩充，实验室资质申请评审及技术资料的审核等相关工作；4.熟悉消费品实验室管理体系，担任技术负责人/授权签字人者优先；5.负责组织检测人员正确贯彻执行国际标准、国家标准、行业标准和技术规范；组织贯彻国家有关的法律、法规、检测标准、技术规范；组织公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作；6.参与重大客户的技术探讨与谈判合作；7.根据制定的计划组织实验室人员参加能力验证和比对测试；8.负责实验室外部认可的准备以及评审；9.搜集行业、法规最新动态，输出技术材料，协助销售拜访客户，提供技术解决方案；10.具备良好的团队管理能力和沟通技巧，有责任心，职业素养良好；11.上级领导安排的其它工作。

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