为你推荐湖北武汉汉阳区曼瑞电子科技有限公司201M地块华人汇和科技园(华中智谷)一期D4楼9层附近区域的职位信息

岗位职责：工作内容：1.负责车载IVI产品需求的安卓应用开发与日常维护；2.承担产品开发过程中项目开发管理的相关工作；3.负责项目及产品相关技术文档的撰写与整理；任职要求：任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上Android应用开发经验；2.精通Java语言，熟练掌握常用面向对象设计模式，具备算法与数据结构的基础认知，曾阅读并研究Android/JavaAPI源码；3.具备独立主导并完成项目的能力，对系统架构设计有一定理解；4.熟练运用Git、AndroidStudio、adb等开发调试工具；5.了解Java内存模型及GC机制的基本原理；6.具备良好的团队协作精神与责任意识；7.熟悉Android多线程开发，了解AIDL及多进程编程机制；8.掌握Android性能优化方法，具备自定义控件与动画实现的丰富实践；9.了解JNI，具备NDK开发经验者优先；10.阅读并理解过Androidframework层代码者优先；11.有汽车电子IVI产品开发背景者优先，如车载收音（FM/AM/RDS/DAB）、车载蓝牙、多媒体处理、音视频源控制、语音识别、车联网服务、HMI界面设计等方向经验；岗位福利：1.月薪13-18k2.超规保障：六险一金全额缴纳；3.人性考勤：核心工时8:30-18:00早打卡弹性至9:30午休1.5小时；4.日均工作8小时；5.周末双休；6.发薪日：每月15日准时发放（遇节假日提前）

武汉

王女士

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岗位职责：负责车载IVI产品安卓应用的全生命周期管理，包括需求对接、功能开发、BUG修复及版本迭代维护，确保应用适配车载场景的稳定性与流畅性；​主导/参与产品开发过程中的项目管理工作，协调设计、测试、硬件等跨部门资源，把控项目进度、质量与风险，保障项目按时交付；​负责项目相关文档的规范化编写，包括需求规格说明书、技术设计文档、开发手册、测试报告等，确保文档的完整性与可追溯性任职要求：本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业；​3年以上Android应用开发经验，有完整项目从开发到上线的落地经验。​2.技术能力​熟练掌握Java编程语言，深入理解面向对象设计模式（如单例、工厂、观察者等），对数据结构与算法有扎实研究，且有Android/JavaAPI源代码阅读与分析经验；​熟悉Android系统原理，了解Java内存模型及GC垃圾回收机制，能规避常见内存泄漏问题；​精通Android多线程开发，对AIDL通信、多进程编程有实际应用经验，能解决跨进程数据交互问题；​熟练使用Git（版本管理）、AndroidStudio（开发工具）、adb（调试工具）等，能高效完成开发与调试工作；​具备Android性能调优能力（如UI渲染、启动速度、内存优化），且有自定义控件、动画开发的丰富实战经验。​3.项目与软素质​有独立负责完整Android项目的经验，对系统架构设计有一定理解与落地能力；​具备强烈的团队合作意识与责任心，能主动沟通协作，高效推进工作。优先考虑：有JNI开发基础及NDK实战经验者；​有AndroidFramework层代码阅读与二次开发经验者；​有汽车电子IVI产品开发经验者（如车载收音FM/AM/RDS/DAB、车载蓝牙、多媒体管控、音视频源管理、语音识别集成、车联网服务开发、HMI界面设计等）岗位福利：薪资保障：竞争力薪资（13K-18K）+年度调薪机会；​基础福利：五险一金（按实际薪资缴纳）+带薪年假（满1年享5天起）+法定节假日（含节日福利）；​团队关怀：定期团建活动、下午茶、员工体检、技术分享会；​成长支持：专项技术培训、跨部门学习机会、清晰的职业晋升路径。

武汉

王女士

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工作职责：1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘；2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率；3、优化面试评估体系，完善人才评价标准；4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教；岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验；2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术；3、具备较强的跨部门沟通协调能力；4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

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谭先生

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岗位职责：1，负责公司成熟资源类产品的客户关系维护，涵盖工程与服务相关业务；2，主导销售合同的商务洽谈与签署，跟进物资及服务的交付进度；3，联动公司内部相关部门，协同完成报价、投标及项目落地执行；4，协调处理客户在产品交付、回款、售后服务等环节的具体事宜。任职要求：1，本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先，具备2年以上销售岗位经验；2，具备基础市场研判能力，善于理解客户诉求，拥有良好的组织协调、沟通表达、商务对接及谈判能力；3，学习适应能力强，具备市场拓展意识和团队合作精神，需自备交通工具。有电力行业工作经验者优先考虑。

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熊先生

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1、负责消费品检测的业务拓展工作;2、负责销售团队的发展和管理;3、负责市场规划和业务推广计划，负责重点项目、重点客户、重点渠道的开发、跟踪及关系维护;4、建立健全客户信息管理体系，通过收集、记录目标客户资料，分析、挖掘客户需求，利用线上/线下方式推广和销售耐用消费品检测业务产品，带领团队完成年度业绩指标;5、给予销售团队销售技巧培训，业务能力提升;6、领导交予的其它工作任务;

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李先生

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1.面向汽车行业的OEM客户销售企业自研的ExceedData相关产品和服务。2.客户主要是OEM的电子电器，智能网联和自动驾驶等相关的研发部门。3.工作范围包括外部日常的客户拜访，线索收集与发现，解决方案推进，商务谈判及交付回款，客情关系维系等;内部的businessplanning,accountplanning,weeklyfunnelmeetings等。4.需要与售前，实施，研发等团队协同工作，为客户成功和业绩利润负责。1.至少3年以上面向主机厂研发、采购，智能网联等部门的销售相关工作经历，汽车软件，汽车电子，研发工具链，车联网等相关产品的销售经验。2.熟悉大客户和复杂项目的销售方法，有技术型产品的销售经验。3.工作积极主动、热情、具备良好的合作意识和沟通能力，学习能力强，喜欢销售工作，热爱汽车行业。4.接触过的客户覆盖国内品牌OEM的电子电气和智能网联部门优先考虑。5.有技术类咨询型销售和售前经验优先考虑。6.有大数据，数据分析等相关软件产品和服务的销售和售前经验

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李先生

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基于咨询人数较多，现将相关情况统一说明如下（请仔细阅读后再投递简历）老板自2018年起投身自媒体领域，取得优异成绩，并拥有强大的供应链资源。因过往业绩突出，品牌方已委托我司全面负责其官方旗舰店账号的直播运营。我们的核心优势：1、办公地点位于高端5A级写字楼，环境优越，周边配备人才公寓，可享受政府提供的租房补贴政策。2、老板曾成功打造头部达人，具备丰富实战经验，亲自带队指导，教学毫无保留。3、获得国内一线户外品牌深度支持，聚焦露营、徒步、登山类目发展。招聘要求：1、品行端正，价值观正向，踏实肯干，积极进取，愿意持续学习。2、执行力强，面对问题主动解决，遇到挑战不退缩。3、热爱穿搭打扮，乐于在镜头前表现自我，具备较强的表现力与感染力。4、形象清新甜美，嗓音悦耳，性格开朗爱笑。岗位说明：1、每日直播时长5小时（分两个时段2.5+2.5），单休，实行排班制度。2、试用期无责任底薪：纯新手4000元，有经验者5000元，表现特别优异者可达10000元起（凭实力面议）。3、试用期最长不超过三个月，考核标准为连续6天日均业绩突破1000元；转正后无责任底薪7000元起+1%提成，能力突出者底薪不低于10000元，上不封顶（凭实力谈判）。4、试用期与转正后提成都为1%，表现特别优秀者提成可面议。职业发展方向：根据主播个人特质与成长情况，提供三条发展路径：A、进入头部达人直播间担任助播。B、入驻品牌旗舰店直播间独立直播。C、孵化个人专属达人账号，独立运营。如你对此岗位充满热情，欢迎主动报名参加面试。

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邓女士

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本公司内部招聘人事专员要求：18-35岁，有过招聘经验，或者销售经验工薪构成：底薪3000+绩效+提成，综合工资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W）上班时间：8：30-12：0013：15-17：30，上六休一（业绩好可双休）!要求：普通话标准有良好的表达能力耐心细心的与求职者沟通公司大多都是年轻人，氛围好互相鼓励互相照顾适合一起成长!公司有微波炉，楼上有大食堂，三餐都有，便宜好吃定期团建下午茶增进同事和上下级的关系

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茆女士

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一、【薪资待遇】：1、工资待遇：试用期一个月，底薪3200+提成，第二个月底薪3500+提成+月度奖金2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。3，节假日礼品二、【工作内容】：1、通过招聘软件邀约面试，及时处理收到的简历2、平台发布招聘信息，在线咨询解答，跟踪入职及报道等。3、办公室上班，工作氛围好，同事热情。三、【工作时间】：8:30—17:30，中间休息1小时，上六休一，享受法定带薪休假四、【岗位要求】：1、年龄20-35岁，条件优秀者可放宽要求。2、性格开朗，有上进心，工作认真，有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力，公司体系完善欢迎萌新小白

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叶女士

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一、我们提供——拒绝画饼，实打实的福利与发展（一）薪酬：你的努力，肉眼可见地变现-基础保障：正常履职即可获得4000-6000元/月，无责任底薪托底，告别焦虑；-进阶收入：认真对待工作，薪资轻松达6000-8000元/月，匹配你的付出；-高薪潜力：主动突破、全力冲刺，月薪9000-10000元+（上不封顶），业绩拔尖者薪资无上限，你的能力决定收入天花板！（二）福利：暖心保障，兼顾工作与生活1.法定保障不打折：缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金全覆盖，给你稳稳的安全感；2.休息权益超给力：每月固定6天休假，国家法定节假日（春节、国庆、中秋等）全休，入职满年限即享带薪年假，让你有时间陪伴家人、放松充电；3.成长支持无保留：专属1对1上岗指导，从0到1带教，新手也能快速上手；定期开展专业岗位技能培训，简历筛选、沟通技巧等核心能力全提升，你的每一步成长都被关注；4.团队氛围超对味：不定期开展团队文化活动（下午茶、生日会、户外团建等），同事多为90后、00后，无代沟、不内卷，工作氛围轻松愉悦，上班就像和朋友并肩奋斗；（三）晋升：透明通道，你的未来自己掌控清晰可触的晋升路径，不看关系、只看能力：招聘专员→主管→经理→部长每一次晋升都有明确标准，只要你有目标、肯拼搏，就能快速实现职业进阶，成为团队核心！二、我们希望你——无需经验，态度比能力更重要1.学历门槛友好：大专及以上学历，无行业经验也可，我们有完善培训帮你从零起步；2.沟通能力在线：善于表达、乐于交流，能清晰与候选人对接，用亲和力拉近距离；3.心态积极阳光：对工作充满热情，遇到问题不抱怨、主动解决，有明确的目标感（想拿高薪、想快速成长）；4.有耐心、肯上进：面对招聘过程中的细节（如候选人跟进）能耐心处理。三、你将负责——多元工作，拒绝单调重复1.全渠道招聘推广：能用 等主流招聘平台筛选候选人。2.岗位信息精细化运营：定时更新、刷新招聘岗位信息，优化岗位描述，确保信息精准触达目标候选人；3.候选人流程跟进：负责候选人的邀约面试、结果反馈，；4.数据化复盘总结：每日统计招聘数据（如简历量、面试率、入职率），进行简单分析后反馈给主管，同时收集候选人信息，建立公司人才库，为后续招聘储备资源。四、工作地点——就近安排，通勤更轻松2个地点任选，总有一个离你近：1.沌口经开区华中智谷文化产业园2期A1栋16楼；2.洪山区南湖珞狮南路519号明泽丽湾商业写字楼B座3-9楼。如果你想找一份“能赚钱、能成长、氛围好”的工作，不想被枯燥的流程束缚，渴望和年轻团队一起打拼——别犹豫！投递简历，我们帮你把“职业目标”变成“日常收获”，期待你的加入！

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戈先生

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我先给你介绍一下我们是怎么做的一、我公司这边是免费教带货，全程不投资，无需任何费用。当天带货，当天出单结算!两个板块运营:第一步，先体验微信私域流量带货变现!第二步，直播间搭建账号、短视频引流、同城流量如何运营!二、你来我公司全程只要2个小时，有安排专业的老师一对一免费教学，现场教学2个小时实操现场能把产品销售出去，总成交金额20%利润现场结算(过来就能赚钱)学完后回家里工作，你自己有产品可以卖你自己的，没有产品，我们一件，你赚钱我走量(合作共赢)三、不是来我公司上班工作，我们只是免费教你各大公域平台引流和把产品售卖出去，学完后回家里就可以工作收入，每个月收入1到3万元范围!汉阳区百灵路旭辉半岛商业

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王先生

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岗位职责1、制定并执行酒吧莒销策略,提升品牌知名度和市场占有率2、策划并执行各类营销活动,增强顾客参与度和忠诚度;3、分析市场趋势和竞争对手动态,为营销決策提供数据支持;4、管理营销团队,确保团队目标与公司战略一5、维护与合作伙伴的良好关系,拓展新的合作渠道任职要求1、具备出色的市场洞察力和创新思维,能够引领市场趋势;2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;3、熟悉酒吧行业,了解消费者行为,能够有效制定和执行营销计划;

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刘女士

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我们深耕「租房」领域十余年，专注做好一件事！【职位亮点】1，零经验友好，全程带教，一对一指导开单流程，助力快速实现月入过万！2，着装随意，时间灵活，支持弹性工作与自由调休！3，拒绝加班文化，无KPI压力，不做廉价劳动力！4，免费配备电动车，展业无忧！5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜——店长名下客户、房源、业绩全可分配给新人，助你稳定起步！6，每月组织团建活动，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应；另享餐补、房补、交通补贴、话费补贴，年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全！7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90后、00后，上班一起玩狼人杀，下班相约撸串，快乐赚钱两不误！8，晋升机制透明，不拼资历拼能力，最快3个月即可晋升店长，开启团队收益模式！【工作内容】可根据兴趣选择方向！1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布图文或视频内容2，客户通过线上渠道主动联系，你在微信端为其精准匹配心仪房源3，协助管家完成合同签署流程4，为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片、视频至各运营平台【我们需要这样的你】1，******，了解住房租赁行业的发展趋势2，渴望成长，愿意提升个人能力和认知水平3，不甘平凡，希望通过努力获得实实在在的回报4，反感职场内耗，追求更广阔的职业发展空间【我们能为你提供】1，销冠级导师1对1带教：从沟通技巧到成交策略，帮助新人迅速上手2，本地租房数据支持：匹配高意向客户+优质房源，大幅提升成单效率3，收入无上限：提成比例行业领先，培养徒弟还可获得团队分红4，半年内实现薪资翻三倍的成长潜力5，一群志同道合的90、00后伙伴，既能帮你牵红线，也能一起拼奶茶6，清晰的职业路径：一年买车，三年买房，目标明确，步步可期【薪资与晋升通道】一，业务合伙人收入完全来自业绩，100%全额提成，业内最高提成标准例如：成交一笔4000元租金订单，直接到账4000元！二，智能店长入职满两个月可晋升为智能店长，开始带领新人每带1名徒弟达成业绩目标，可获3510元奖励；10名徒弟即为13510元，上不封顶！三，人店店长入职四个月可达人人店长级别底薪最高达1.6万元享受团队总业绩40%分红同时享有下级店长业绩20%分成每带1名徒弟达标，奖励3510元，10人即13510元，收入无上限！欢迎咨询，期待你的加入～

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朱先生

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接受小白！！！多对一指导！！！自由调休！！！各类补贴！！！撸猫！！撸狗！！撸兔子！！空调！！奶茶！！统统管够！！！【工作内容】欢迎零经验加入，全程专人带教，团队带新人能力强，00后为主氛围超好1、负责小红书、58或抖音账号运营（平台可自选）2、发布及转发相关视频、图片内容3、及时跟进并维护客户咨询线索4、成交即享提成！提成比例高！上不封顶！【工作时间】上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性大【薪资待遇】新手阶段7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限，多劳多得【晋升通道】晋升迅速！！合伙人→主管→店长→区域经理→区域总监奖励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队激励一应俱全【任职要求】1、品行端正，三观正向2、表达清晰，沟通顺畅，具备责任心3、******，性别不限

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朱先生

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