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岗位职责：1、主动对接车险临近到期的客户，提供专业化的续保支持与服务；2、通过电话或线上渠道回应客户关于车险的各类咨询，协助制定适宜的续保计划；3、持续维护客户关系，关注服务体验，提高客户满意度及续保转化率；4、准确登记客户信息，定期整理与完善客户档案，确保资料真实有效。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户提出的问题；2、掌握车险基础知识，对汽车保险行业具备一定认知；3、工作积极负责，具备良好的协作能力，适应阶段性工作节奏；4、精通常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与处理技能。

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工作内容1、负责展厅日常运营管理，保持销售环境的整洁有序及专业形象展示2、策划并落实各项销售推广活动，涵盖新车及二手车销售业务3、为客户提供一对一专属服务，持续维护并扩大客户关系网络任职要求：1、有汽车销售工作经验，了解汽车金融相关产品及流程2、持有C1及以上驾驶证，具备为客户创造优质服务体验的能力3、具备良好的协作意识，积极面对挑战，追求个人能力提升

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岗位职责：1.负责汽车4S店在各类新媒体渠道的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交平台。2.策划并落实新媒体推广方案，增强品牌曝光度及用户参与度。3.跟踪新媒体运营表现，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。4.协同团队推进线上营销项目，助力销售目标达成。5.关注行业前沿动态，持续探索创新运营方式，提升整体传播效果。任职要求：1.具备扎实的新媒体内容策划能力及社交平台运营管理实践经验。2.熟悉主流社交平台运行规则，擅长用户互动与社群维护。3.具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。4.拥有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效输出。5.熟悉汽车领域基本知识，能准确理解客户诉求与市场变化。

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汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求：一、核心工作内容1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。​2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。​3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。​4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。二、关键能力要求-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先；​-擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

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1、严格执行公司规范，在保障客户满意度的基础上，达成车辆销售任务；2、向客户清晰讲解购车流程，并协助办理相关手续；3、积极开拓并维护客户关系，建立潜在客户跟踪档案及成交客户信息记录；4、负责接待到访客户，确保每位客户均能获得及时响应与服务；5、做好到访客户的信息登记与数据汇总工作。6、持有驾照且具备熟练驾驶能力者优先考虑。

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岗位职责:1.制定并落实汽车业务发展战略，推动公司汽车板块持续增长2.统筹管理汽车团队，保障团队运作高效并完成既定业绩指标3.维护与供应商及合作方的稳定协作关系，确保各项业务有序推进任职要求:1.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励并指导团队成员成长2.具有深厚的汽车行业背景，熟知汽车市场动态及竞争格局3.具备较强的商业敏锐度与战略规划能力，可高效制定并推进业务方案实施

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岗位职责:1.负责在新媒体渠道进行内容产出及直播相关工作2.积极与观众交流，保持粉丝群体的活跃与粘性3.关注行业最新动向，灵活优化直播方案以提升观看体验任职要求:1.拥有良好的语言表达能力及互动沟通技巧2.可独立完成直播内容的构思、策划与落地执行3.熟悉新媒体发展潮流，具备快速应对环境变化的能力

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岗位职责：1.向意向客户提供建设性的汽车选购指导与专业解答2.整合内部支持资源，保障客户购车流程顺畅高效3.维护客户关系，持续沟通跟进，确保服务品质达到客户预期任职要求：1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力2.对汽车销售行业有较高热情，并具备一定的行业认知3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练4.大专及以上学历5.有同行业同岗位工作经验者，条件可适当放宽

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4s店抖音快手私信维护挖掘潜在客户信息平台消息及时响应具备客服经验者优先考虑无需外呼电话任职要求：有客服相关经验者优先岗位福利：包中餐月休4天缴纳五险

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4s店抖音快手私信回复挖掘线索媒体平台回复有客服经验优先不用打电话任职要求：有客服经验优先岗位福利：包中餐月休四天五险

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岗位职责：1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏及账号运营策略4.策划、拍摄并剪辑短视频，统筹相关执行环节5.实现门店月度战略目标，确保账号内容传播与转化效果持续稳步提升任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能独立推进工作，具备较强的责任感与执行力3.持续关注行业趋势，拥有较强的学习适应能力4.持有C1驾照，具备熟练驾驶技能5.有汽车领域相关工作经验者优先

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岗位职责:1.负责在新媒体渠道上接待客户咨询，提供专业服务，保障客户体验满意度；2.维护并监督社交媒体账号的日常运行，及时回应用户反馈与诉求；3.协同团队协作，高效处理客户疑问及投诉事项；任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，可妥善应对各类咨询场景；2.熟悉主流新媒体平台的操作流程，能快速融入不同社交环境；3.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅沟通配合；4.具备较强的应变与问题处理能力，面对突发状况能迅速响应并解决。

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岗位职责:1.向潜在客户详细介绍汽车产品并提供专业建议；2.主动跟进客户咨询，及时回应并解决客户问题；3.维持与客户的顺畅沟通，深入挖掘客户需求；4.配合团队推进销售目标达成，做好客户关系维护工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.能独立推进销售流程及客户关系管理；3.热爱汽车行业，具备较强的抗压能力与进取心；4.拥有团队协作精神，能协同团队高效完成销售任务。

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物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住【薪资待遇】360一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助；【福利待遇】1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机；2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。5.工作地点：江苏省无锡市【工作时间】具体结合业务情况安排。【岗位要求】年龄：16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

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郑女士

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黄山奥菲家具诚聘：招聘岗位：家具安装工1名，操作工2名年龄50岁以下薪资5K-8K岗位职责；负责家具整理并安装。要求：熟练看懂CAD图纸地址；黄山市高新区蓬莱路10号联系人：徐女士联系电话：微信同步

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9月30日 08:08

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