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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口译支持；2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作；3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试；2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

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12月14日 14:28

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岗位职责：1、负责整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成设计；2、开展零部件周边空间校核、整车对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体法规符合性、人机工程、储物功能、尺寸目标及数据质量方面的目标落地；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具有5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置开发；3、精通汽车总布置流程，可独立完成总布置设计及人机工程开发任务；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流能力强者优先；

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12月11日 06:52

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP全过程的统筹管理，协调软硬件、供应链等多领域工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与调配，保障项目团队按时达成交付目标；3、全面把控项目质量，带领团队识别各类潜在风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及关键难题的解决；4、梳理并推动项目管理流程的建立与执行，主导项目问题复盘及流程持续优化工作；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，拥有较强的全局思维与团队协作意识；3.英语熟练，具备优秀的书面表达与沟通能力者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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人力资源实习生岗位职责:1.参与人事部的日常管理活动；2.进行人事各类报表编制；3.协助员工入离调转办理；4.参与团队建设和员工活动策划。任职要求：1.26届本科毕业生，管理类相关专业优先2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对人力资源管理有浓厚的兴趣；4.学习能力强；5.具备良好的办公软件操作能力，擅长Excel表格制作。福利:1.待遇面议2.管食宿3.上下班通勤班车4.缴纳实习生商业意外险

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1.具有主机厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力；3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务；4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况；6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能列表及技术规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其有效分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构设计、尺寸参数及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测试分析；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.能够独立编制悬架系统的设计标准与技术规范；3.精通悬架系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握悬架系统中涉及的算法设计、性能优化、功能实现及底盘调校技术；5.了解主观评价与客观测试的综合评估方法；6.熟悉性能指标分解、结构设计要点、生产工艺及核心零部件供应资源；7.了解国家及汽车行业关于底盘系统相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并可输出符合规范的二维工程图纸

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底盘设计工程师/DRE1.依据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统设计方案；2.承担相关系统的对标分析与产品功能定义工作；3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制、图纸会签等工作；5.能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商技术对接，协同推进设计同步开发与进度协调；7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，具备独立主导供应商制定标定策略的能力；8.可独立完成样件阶段基础软件程序的烧写操作；9.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司从业经历；2.至少参与过1个完整车型项目的开发流程；3.在制动、悬架、转向三大模块中，至少精通其中一个领域。

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责转向系统相关功能清单及功能规范的统筹与维护；2.根据转向系统功能需求，开展系统层面的需求分析与开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构形式、尺寸参数、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导制定测试策略，并执行系统级测试验证；5.带队完成整车转向系统的标定实施与实车测试工作；任职要求：1.具备主机厂或核心零部件供应商工作经验；2.能够独立制定转向系统设计标准与技术规范；3.精通转向系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握转向系统中涉及的算法、性能、功能等模块化开发流程；5.了解性能指标分解方法，熟悉结构设计与制造工艺，具备零件供应链协作经验；6.熟知国家及行业关于转向相关法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行建模及二维工程图输出；

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能清单及功能规范的制定与管理；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其分解至主动悬架子系统中；3.对接整车厂客户的技术要求，明确悬架系统的结构、尺寸及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导系统测试策略制定，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观驾评与客观数据评测；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立悬架系统设计标准与技术规范的能力；3.精通悬架系统架构，能独立完成系统开发任务；4.掌握悬架系统相关的算法、性能、功能开发及底盘调校技术；5.熟悉主客观评价流程与实施方法；6.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源；7.熟知国家及汽车行业相关法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并具备二维工程图绘制能力；

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协调软硬件开发、供应链等各模块工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与协同，确保项目团队准时交付；3、统筹项目的质量管控，带领团队识别各类风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大问题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与推行，组织项目问题复盘并持续提升流程执行效率；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，有较强的全局意识和团队协作精神；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口语翻译支持；2.承担公司各类资料、文件、合同、制度及对外沟通内容的英文翻译工作；3.听从工作调度，按时完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业需取得专八证书；2.具备口译二级或同等以上水平，或雅思成绩达6.5分及以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：1．具备2个以上仪表板设计项目经验，熟悉仪表板相关法规及人机工程要求，可独立开展CAS可行性评估。2．能够独立或配合完成主副仪表板总体方案设计、断面构建、3D数据开发及相关技术交付文件。3．参与过仪表板CCB、风道、气囊框盖板、手套箱等关键功能部件设计，并能独立完成上述零部件的布置与集成。4．掌握硬质注塑成型、软质发泡等常用制造工艺及相关技术要点。任职要求：1．具有良好的沟通协调能力及团队协作意识2．能按节点高效完成上级指派的设计工作3．具备较强的学习理解能力与实际问题分析解决能力

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岗位职责：1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的设计工作；2．依据项目要求，完成CAS及A面可行性评估、断面设计与3D数据构建。独立完成BOM设计构想书、方案设计说明书等相关交付文档的编制。4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP验证流程，了解法规要求及人机工程布局相关内容。任职要求：1．具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效对接；2．工作条理清晰，具备较强的逻辑思维能力；3．责任心强，能够自主推进并完成设计任务；4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势；5．英语能力优秀者优先考虑。

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岗位职责：1．承担汽车内外饰部分的设计与开发任务，保障设计品质及项目开发节点。2．参与项目方案研讨，提供合理化设计建议，并跟进项目落地执行。3．与团队成员高效协作，推动设计与开发流程有序开展。4．需以英语为工作语言，参与跨国项目的沟通与实施。任职要求：1．具有两个及以上仪表板或保险杠相关开发经历2．具备良好的逻辑分析能力与问题应对技巧，能独立处理开发中出现的技术难题3．英语应用熟练，口语流利者可适当放宽其他技术条件

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岗位职责:1.负责龙创汽车设计中的总布置任务，保障设计方案的有效执行与持续优化。2.带领团队完成整车整体布局设计，涵盖发动机、传动系统及车身等核心部件的合理布置。3.与各相关部门协同配合，确保设计开发流程顺畅推进。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层高效交流。2.能够在规定时间内高质量完成上级安排的工作任务。3.拥有良好的协作意识，快速融入团队，共同推动项目顺利实施。4.可接受出差安排。

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12月11日 06:38

徐女士

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岗位职责：1、能够独立承担指定子系统（如前舱、下车体、乘员舱）的零部件布局、数据分解、装配工作及初步可行性评估；2、独立开展内外造型可行性评估、法规符合性校核及相关报告编制；3、负责整车DMU审查，涵盖运动包络、静态间距、人机工程等基本校验内容；4、负责相关国家法规、行业标准及企业设计规范的收集、学习与实际应用；5、完成上级安排的其他相关工作事项。职位要求：1、本科及以上学历；2、汽车工程、机械类相关专业背景；3、熟练操作办公自动化软件及本专业主流设计工具，具备基本网络应用能力；4、具备良好的设计思维、沟通协调能力以及计划与执行能力；5、能适应出差安排。

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12月11日 06:37

徐女士

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岗位描述：1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作；2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目执行；4.完成相关技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。岗位要求：1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑；2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

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岗位职责：1.负责相关软件平台的二次开发工作；2.根据项目进度完成系统详细设计与编码实现；3.承担二次开发工具的后期问题排查与运维支持，保障工具稳定高效运行；4.按照规范要求撰写软件开发过程中的各类技术文档。经验要求：1.本科及以上学历，计算机、机械等相关专业背景；2.精通C/C++编程语言，具备3年以上设计类工具二次开发实际经验；3.具备较强的学习能力，工作积极主动，善于沟通表达，拥有良好的团队合作意识；4.具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及强烈的团队协作精神。

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1.负责办理进出口货物的报关事务，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口环节涉及的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需各类单据，确保内容真实、完整，满足海关监管要求；4.持续跟踪海关政策及法规更新，适时优化清关操作方案；5.建立规范的单证存档机制，便于后续查阅与溯源管理；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟悉国际贸易规则、报关程序及清关实务操作；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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岗位职责：1.负责开拓海外市场，挖掘潜在客户资源，建立并维护海外客户关系网络，完善客户信息管理，达成公司下达的销售指标；2.开展国际市场调研与分析工作，配合公司推进全球化战略部署和经营计划，掌握行业动态与竞争格局，持续优化销售策略，推动渠道体系建设，促进产品销售增长；3.定期对接国内外业务合作渠道，参与国际商务交流与谈判，主导订单沟通及合同签署流程；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，协同推进业务进展，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，不限国籍；2.具备流利的英语口语能力，可无障碍与海外客户沟通；3.能够适应长期外派或频繁海外出差；4.性格开朗，积极主动，反应迅速，逻辑清晰，擅长人际交往，具备良好的分析判断能力。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘并甄别潜在客户（LeadsGeneration），通过展会、客户拜访、线上推广、合作方引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络与销售渠道体系。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的联络代表，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业解决方案与售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·妥善应对客户投诉与突发状况，保障公司品牌声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等环节。·制定个人销售推进计划，积极落实并力争超额完成公司下达的销售任务指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·扮演市场前线与总部之间的沟通纽带，及时准确上传客户反馈、产品优化建议及竞品动态至产品、市场、研发等相关团队。·协同内部生产、物流、财务等部门，确保订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的俄语沟通能力为基本条件。·销售能力：拥有优秀的表达、洽谈、方案演示及说服技巧。·行业背景：熟悉机械、汽车、摩托车等相关产业运作模式。·商务素养：了解国际贸易操作流程（如进出口手续、报关程序、结算方式等）、合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化交际能力：能够理解、尊重并融入不同国家的文化差异、商业惯例与思维逻辑，是成功履职的核心要素。·自我管理与抗压性强：长期驻外通常需独立作业，缺乏总部即时支持，同时承受业绩考核与文化隔阂带来的压力，须具备高度自律与心理韧性。·应变与问题解决能力突出：在陌生环境中可能面临各类突发挑战，需能灵活应对，自主寻找可行解决方案。·学习与适应速度快：能迅速掌握新知识，融入新环境，实现角色快速转换。

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职位介绍岗位职责：1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定，全面把控所负责模块的开发质量及项目落地执行；2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并推动新工艺的技术应用与实现；3、负责整车拆解规划、断面结构设计输出及材料选型工作，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认；4、牵头新部件模具设计方案评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收；5、主导样车试制、模具试模阶段的问题识别，针对装配与测试中暴露的设计问题推动整改并实现闭环管理；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上摩托车行业或汽车内饰领域设计工作经验，专业方向为车辆工程、机械、模具或材料成型；2、掌握塑料件模具结构原理及开发流程，熟悉常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理技术；3、了解跨骑车、踏板车整体构造，熟悉座垫、手套箱等结构设计，或具备汽车外饰件、座椅系统开发经验者优先；4、能够独立完成塑料件拆件、断面定义、结构设计，并具备较强的问题分析与解决能力；5、具备良好的沟通协调能力、创新思维以及系统化解决问题的能力；

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.专业八级或同等以上语言能力；3.能够接受因工作需要的出差安排。

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核心职责：1.市场信息管理：收集整理各类物资的市场供应情况、价格动态及质量水平，开展市场调研工作，对获取的信息进行系统化分析汇总，结合市场变动持续拓展并优化供应链资源；2.供应商管理：掌握二轮电动车产业链及定价机制，筛选符合公司标准的供应商，建立并维护合格供应商资料库，从价格、品质、交货周期、售后服务等方面实施评估与动态管理，保障供应质量；3.成本核价：熟悉二轮电动车各车型结构组成，具备快速估算产品成本的能力，支持采购决策；4.新品开发项目管理：协同内外部技术团队，明确车辆开发进度与需求，组织供应商定点开发，统筹节点推进，确保新产品按时顺利交付；5.采购合同管理：负责采购合同的起草、签订及归档执行，严格审核合同条款中的法律风险、价格条件与交付周期，切实保障公司权益，并对违约供应商采取相应处理措施。岗位要求：1.本科及以上学历2.拥有5年以上电动车或摩托车行业采购管理工作经验，精通采购流程及相关技术知识3.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及目标达成意识

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岗位职责：1.为研发团队及各类项目组提供高质量的中英文口头翻译服务，支持客户洽谈、项目会议及技术研讨等交流场景。2.负责国内外项目日常资料（如技术文件、项目总结、邮件往来、会议记录等）的专业书面翻译工作；3.参与项目相关会议、专题讨论及技术交流活动的现场口译支持。4.承担中英文商务信函、电子邮件等文书材料的起草、翻译与语言优化，确保表达准确、规范且符合专业语境。5.按要求完成上级指派的其他临时性翻译任务及相关项目协调、行政辅助工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具有1-3年翻译、项目支持或相关职能岗位经验（欢迎应届毕业生申请）；2.英语专业四级（TEM-4）成绩优良或具备相当水平，英语可作为主要工作语言熟练运用（此项为必要条件，不达标者请勿申请）。3.具备出色的跨部门协作能力以及上下级沟通协调能力，能清晰、迅速、完整传递信息，并推动问题有效解决。4.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件（以Word、Excel、PowerPoint为主），可高效开展文档编辑、数据整理及汇报材料制作；5.具有较强的组织统筹能力和时间规划意识；6.能在多任务并行环境中持续跟进工作进展，保障项目沟通高效有序，确保各项任务按时交付。

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职位描述：1.负责整车电气系统原理图的设计、校核及审查工作；2.负责数据冻结各阶段相关报告与技术文档的编制与修订；3.承担电动汽车与传统燃油车电能分配计算，完成DCDC模块选型及蓄电池配置；4.负责整车线束二维图纸的设计与校对；5.根据设计任务书，结合车身电器原理与布置方案，开展线束三维设计，并兼顾装配工艺性。任职资格：1.机械工程、电子工程或相近专业，本科及以上学历；2.具备3年以上汽车电气系统设计工作经验；3.熟悉线束及其配套零部件的开发流程，掌握汽车行业中常用线束与连接器的应用规范；4.精通汽车相关设计软件的操作与应用。

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电动摩托车研发主管一、学历与专业背景•学历要求：普遍要求本科及以上学历，少数岗位可接受大专学历，但需具备匹配的资深经验（如5年以上整车项目管理经验）；涉及电动摩托车方向的岗位更倾向电子信息工程、机电一体化等交叉学科背景。•专业方向：车辆工程、机械工程、机械电子工程为对口核心专业，部分企业侧重自动化、电力电子等相关背景，特别是聚焦三电系统研发的技术岗位。二、工作经验•行业经验：需具备5-10年摩托车或汽车领域研发经历，其中至少3年主导整车开发工作，并拥有成功量产项目经验（如完成1-3款全新车型的研发落地）。•管理经验：具备团队管理能力为基本要求，熟悉跨部门协作流程（如与采购、生产、市场等部门对接），并能全面掌控项目管理各阶段工作（部分企业优先考虑持有PMP认证者）。三、核心技能1.技术能力：◦熟练掌握3D设计软件及2D制图工具，能够独立承担整车布局、车架悬挂结构设计以及零部件开发任务。◦了解金属、塑料、钣金类零件加工工艺，熟悉相关供应商评估与审核流程。◦熟知摩托车国家及行业技术标准与认证规范（例如电动摩托车须满足GB/T24155电气安全要求）。2.项目管理能力：◦具备制定研发试制计划的能力，可主导性能测试、问题排查与优化改进，同时具有成本管控意识（包括预算编制与研发投入效率提升）。3.创新与市场洞察：◦具备技术前瞻性思维，能结合市场需求提出创新性设计方案，深入理解行业发展方向（如电动化、智能化趋势）。四、优先条件•资质类：持有摩托车驾驶证、熟悉实际骑行体验者优先；具备英语沟通能力或海外市场从业经历者更具优势。•行业背景：具有电动摩托车研发经历，掌握三电系统（电池、电机、电控）开发流程或新能源技术应用经验者优先考虑。•软性素质：具备较强抗压能力（适应高强度工作节奏）、良好的跨职能沟通协调能力（如连接技术与市场团队），且职业稳定性良好（最近一段工作经历持续3年以上）。加分项具备以下行业经历者优先：摩托车或自行车制造领域相关经验

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单；3.结合当地市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作进展，按时提报相关数据与报告；任职要求：1.本科及以上学历，日语或英语可作为工作交流语言；2.拥有3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，主动进取，具备良好的沟通影响力与团队管理潜力；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较大的工作挑战。

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