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【工作内容】-开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作，达成公司下达的销售指标；-持续关注新能源领域发展动态，积极开拓潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系；-洞察客户实际需求，提供专业化的解决方案与技术支持，提升客户体验与满意度；-参与项目投标流程，负责投标资料的整理与编制，保障投标工作高效推进；-定期向主管汇报销售进展及市场反馈，及时传递客户需求与行业信息；-配合团队完成整体销售目标，协同推动团队业绩增长。【任职要求】-具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立开展客户开发工作；-了解新能源产业市场环境，掌握充电桩产品相关知识，有行业销售背景者优先考虑；-具有较强的承压能力与团队合作意识，可接受短期出差安排；-熟练操作常用办公软件，具备规范的文档撰写能力；-工作态度积极，责任心强，富有进取精神。

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【工作内容】-开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作，达成公司下达的销售指标；-持续关注新能源领域发展动态，主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系；-根据客户实际需求提供专业的产品解决方案和技术咨询，提升客户体验与满意度；-参与项目投标流程，负责投标资料的整理与编制，保障投标工作有序推进；-定期向上级汇报销售进展及市场反馈，及时传递客户需求与行业信息；-配合团队成员协同推进销售任务，助力整体业绩增长。【任职要求】-具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户开发工作；-了解新能源行业市场环境，熟悉充电桩产品基本知识，有相关销售经验者优先考虑；-具备较强的承压能力与团队合作意识，可接受短期出差安排；-熟练操作常用办公软件，具备良好的文档撰写与数据整理能力；-工作态度积极，责任心强，富有进取精神。

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岗位职责:1.负责日常宣传物料的设计工作（如海报、吊旗、卡片等）2.根据市场实际需求，完成表格、PPT、视频、文案等内容的制作、调整及执行落地3.参与各类活动及大型会议的广告支持工作，包括物料的前期准备与现场实施上班时间：08:30-11:30，14:00-18:00，单休

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岗位职责:1.负责日常宣传物料的设计工作（包括海报、吊旗、卡片等）2.根据市场实际需求，完成表格、PPT、视频、文案等内容的制作、调整及执行落地3.参与各类活动及大型会议的广告支持，负责相关物料的前期准备与现场实施上班时间：08:30-11:30，14:00-18:00，单休

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工作内容1、在门店内为客户讲解蜂产品知识，宣传公司系列产品2、与客户互动沟通，解答咨询问题，推动销售达成任职要求：1、具有较好的服务意识和客户沟通能力2、能灵活处理工作中遇到的各类情况3、态度积极，富有工作热情工作时间：08:00-11:0014:00-17:00单休底薪3300-4000+提成（3%-8%）试用期一个月扬州现有7家门店，按住址就近安排。公司规模大，福利优厚。

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上班时间：9:00-12:00，1:30-18:00每周日固定休息法定节假日正常休息！岗位要求：1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有领导带，最好有过客服或销售经验。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道工作内容：1、每天提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信漆加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系综合薪资8000起，全国23家分公司，月薪2、3万的很多，做的好的4万+，压力小，工资高，数据稳定易转化，只要你努力，还你不一样的未来！

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工作内容1、在门店内为客户讲解蜂产品知识，宣传公司各类产品2、与顾客互动沟通，解答相关咨询，推动销售达成任职要求：1、具有较好的服务技巧和较强的服务意识2、能妥善处理工作中遇到的各类问题，适应能力强3、性格积极向上，对销售工作充满热情工作时间：08:00-11:0014:00-17:00单休底薪3300-4000+提成（3%-8%）试用期一个月扬州现有7家门店，根据住址就近安排。公司规模大，福利待遇优厚。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-12工作内容：为商户免费配置支付宝“碰一碰”功能（无押金、免手续费）工作方式：支持线下推广或电话沟通，形式灵活自主工作地址：扬州各区县岗位福利：无需坐班打卡，提供扬州地区尚未开通“碰一碰”服务商家的联系方式（另招电话销售，可远程办公）薪资待遇：周结100元，并设阶梯式奖励机制设备性质：针对已有收银系统的商家，通过加装小白盒、扫码枪等外接设备，在现有功能基础上实现“碰一碰”支付；同时支持“碰一碰”点餐码应用

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-12工作内容：为商户免费配置支付宝“碰一碰”功能（无押金、免手续费）工作方式：支持线下推广或电话沟通，形式灵活自主工作地址：扬州各区县岗位福利：无需坐班打卡，提供扬州地区尚未安装“碰一碰”设备商家的联系方式；另招远程电话销售，可居家办公薪资待遇：每周结算100元，并享阶梯式奖励机制设备说明：针对已有收银系统的商家，通过接入小白盒或扫码枪，在现有基础上开通“碰一碰”支付功能；同时推广“碰一碰”点餐二维码

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行业经验：具备3年以上K12教育培训机构从业经历；岗位经验：拥有2年及以上业绩导向团队管理实践经验；教育背景：全日制统招大专或以上学历；岗位职责：轮岗学习规划、学习管理、教学教务及行政事务——培养方向为新校区或成熟校区运营负责人

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岗位职责：1、主导集团产品标准化建设及实施推进，组织并落实分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作节奏把控研发进度，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化的内容整合与输出管理，统筹区域试卷的研发工作，并结合使用反馈进行优化调整；协助推动分公司资源整合，开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、模拟卷、预测卷等），完成资料的汇总与深度分析；定期收集并整理所在区域的学情与考情数据；3、推动跨部门协作机制，协同相关部门开展产品落地培训、集体教研、教师功底测评等工作；为学科部组织的诊断测试、试卷解析、考前押题等重要教研活动提供专业支持。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验，本科及以上学历，毕业于985/211院校优先；（参考学而思、新东方对标标准）2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）具备教研产品研发全流程管控能力；（2）具备教育产品设计与开发实操能力；（3）熟悉本地学情考情研究方法，能独立开展竞品调研、学校教学动态跟踪、考试趋势研判及命题预测；（4）具备团队管理经验与跨部门统筹协调能力。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

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职位要求1.具备全日制本科及以上学历2.拥有三年以上本行业工作经验，其中至少一年从事教师团队管理工作3.持有学科教师资格证书者优先考虑4.工作认真负责，具备良好的抗压能力，熟练操作常用办公软件职位描述1.参与教师选拔、培养、教研活动以及新老教师的培训与指导工作2.承担所辖学科的日常教学任务3.根据公司轮岗安排，推进团队建设、教学管理、绩效考核等相关事务4.作为新校区教学主管的重点储备人才培养

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【工作职责】1、制定切实可行的市场推广计划2、执行推广方案并收集潜在客户信息3、负责市场情报搜集及市场调研分析工作4、协同市场部门推进品牌宣传与推广5、配合其他部门协作，优化客户体验流程6、通过活动与赠礼方式在大型商圈或中小学周边获取家长联系方式，推广体验课程7、统筹管理兼职推广人员团队【任职要求】1、工作踏实认真，有兼职团队管理经验者优先；具备较强的抗压能力2、具备敏锐的市场洞察力，拥有独立开拓和维护市场的能力3、大专及以上学历，执行力强，具备良好的组织与管理能力4、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，善于自我驱动5、工作积极热情，抗压性强，具备良好的沟通协调能力【工作时间】工作时间：周中14:00-21:00，周末9:00-18:00，寒暑假9:00-18:00

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【岗位职责】1.负责开展语文科目的教学工作，针对学生情况查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与日常学习习惯；3.主动与学生及家长保持沟通，积极听取反馈意见，持续优化教学质量与服务体验；4.参与语文学科教研活动，不断提升专业能力与授课水平；无强制课时要求，课时安排灵活，按劳分配，多劳多得~设有应届生专项培养机制，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入要求：1.第一学历为全日制本科及以上2.具备良好的沟通能力和语言表达能力3.有耐心、细致认真4.富有责任心和敬业精神所显示地址为面试地点，扬州多个学习中心，入职具体地址根据面试通过后双方实际情况协商确定

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岗位职责:1、统筹分公司层面精品课堂产品的业务发展，制定并落实前端运营、产品管理、专业服务及教学监督等整体工作规划；2、主导各学科业务策略的规划与实施；3、统筹推进精品课堂教学项目的招生与续费工作执行；4、负责精品课堂教师团队的招聘与日常管理；5、监控并优化师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标；6、搭建人才成长体系，组织实施管理人才培养项目；7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务与管理的首要责任人。任职要求:1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。2、具备班课业务独立运作经验，曾管理50人以上跨职能团队。外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其下一级管理者；内部：需兼具学科背景（熟悉招生）与产品经验（具备管理能力）。薪酬：年薪30-50万（包含基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

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主要工作内容:1.制定企业市场战略及营销规划；负责本单位市场营销预算编制，合理分配市场经费，并监督市场费用的执行情况；2.组织、策划并落实公司市场推广及招生宣传项目，提交媒体传播方案及活动效果评估报告；3.负责部门市场拓展及各类推广活动的策划与落地执行；4.组织开展宣传物料的设计与制作，撰写软文内容及相关广告创意设计；5.建立市场竞争应对机制，持续跟踪并分析竞争对手的市场动向；6.对目标客户群体的心理特征与消费行为进行调研与分析；7.开拓并维护公共关系、媒体渠道及市场传播平台；8.承担市场团队人员培训与日常管理工作。任职要求:1.具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部门从业经历者优先，具备教育领域相关背景者优先；2.能够准确捕捉市场趋势与发展方向，深刻理解市场需求，具备出色的策略构思能力；3.熟知各类传播媒介，掌握媒体运作流程，拥有广泛的媒体资源，擅长媒介资源整合与利用；4.具备良好的数据分析技能，能对业务数据进行系统性解读与应用；5.拥有优秀的方案策划能力、项目管理能力及沟通协调能力。

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【岗位职责】1.负责开展物理学科教学工作，针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生稳步提升学业成绩；2.激发学生对物理的学习热情，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；3.主动与学生及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况，持续优化教学服务体验；4.积极参与学科教研交流活动，不断提升教学专业能力与课堂质量；资深教师入职即可安排授课！！！无强制课时要求，课时分配透明合理，收入与付出成正比~设有应届生专项培养体系，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入要求：1.第一学历为全日制本科及以上学历2.具备良好的沟通能力与语言表达能力3.有耐心、细致入微4.富有责任心和敬业精神面试流程：笔试——试讲——面谈面谈阶段将结合笔试、试讲表现及个人教学经历，现场确认课时薪酬标准！

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岗位职责：1、主导集团产品标准化建设及实施落地，完成分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作计划节点推进研发进度，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化的内容整合与输出管理，统筹本地化试卷的开发工作，并结合使用反馈进行优化调整；协助组织并协调分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题收集、押题卷与模拟卷编制等），并完成资料的归档与分析；定期汇总与梳理区域内的学情与考情信息；3、推动跨部门协作，与相关职能团队对接落实产品培训、集体教研、教师功底测评等工作；为学科条线的诊断测试、试卷解析、备考预测等重要教学活动提供教研支持。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历；2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力：（1）具备教研产品研发全流程管控能力；（2）具备教育产品设计与开发能力；（3）具备本地化学情考情研究能力（包括竞品调研、学校教学动态与考试趋势分析、命题方向预判等）；（4）具备团队管理与跨部门协同统筹能力。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

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岗位职责:1、全面主持新初一/新高一项目部的日常运作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营管理工作，为该板块运营管理的第一责任人；2、承接并推进分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营规划与实施，推动社群用户裂变增长及用户粘性提升；4、负责招生目标的细化分解，整合多元化招生渠道资源，确保招生任务达成；5、策划并落地用户转化相关活动，保障转化率指标顺利完成；6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的学科类教学资料与运营素材；7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，确保课前续费目标实现。任职资格:1、本科及以上学历，具备两年以上相关行业工作经验；2、拥有运营主管类岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。薪酬:年薪：30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

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要求：1.熟悉初高中英语课程体系，具备扎实的学科功底，能在教学实践中展现专业优势2.善于与学生建立良好互动关系，具备较强的教师职业道德和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力4.对教育事业有热情，工作态度严谨，富有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1、完成备课、授课及课堂反馈评估2、陪读辅导3、制定个性化学习计划并录入系统平台4、积极参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养5、定期进行学员回访

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