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岗位职责1)产品测试支持：参与电梯节能产品的测试工作，制定测试方案，配合验证产品性能、可靠性及工艺符合性，记录测试数据并分析异常问题，推动测试流程优化。2)现场安装技术保障：负责产品现场安装的技术指导与支持，包括协助安装团队解读安装图纸、解决安装过程中的工艺难题，确保安装流程符合生产标准及安全规范，保障安装质量与效率。3)售后技术支持：对接客户售后需求，提供及时的技术响应，分析并解决售后过程中出现的产品工艺、电气故障等问题，撰写售后技术报告，提升客户满意度。4)生产过程与品控管理：熟悉产品全流程生产工艺，参与制定生产作业指导书（SOP），监控生产过程中的工艺参数与产品质量，识别生产瓶颈并提出优化方案；配合开展品控工作，分析不良品原因，制定改进措施，降低不良率。5)电气设备与图纸应用：熟练操作各类电气设备（如万用表、示波器、电气控制柜等），能精准解读电气原理图、接线图、装配图等技术图纸，确保生产、安装、售后环节中电气相关工作的准确性与安全性。6)文档与协作工作：整理生产工艺、测试数据、售后案例等技术文档，建立完善的技术档案；与团队紧密协作，同步技术信息，保障产品从研发到交付的全流程顺畅推进。任职要求1)学历与专业：大专及以上学历，机电类相关专业（如机械电子工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电子科学与技术等），具备扎实的机电一体化、生产工艺等专业理论基础。2)核心技能要求：2.1熟练掌握产品生产过程管理与品质控制方法，了解ISO9001等质量管理体系，能独立分析生产及品控中的常见问题并提出解决方案。2.2精通电气设备（如变频器、控制柜、万用表、示波器等）的工作原理与操作维护，能熟练解读电气图纸（原理图、接线图、布局图等），具备电气故障排查能力。2.3具备产品测试、现场安装及售后技术支持的实操能力，能适应阶段性现场出差，可快速响应一线技术问题。2.4掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的技术文档撰写能力，能清晰输出工艺报告、售后分析报告等。3)经验要求：3.1有1-3年PE工程师相关工作经验，熟悉机电类产品生产工艺、测试流程及售后支持流程者优先。3.2从事过电梯行业，有电梯产品生产工艺、现场安装或售后技术支持经验者优先，熟悉电梯电气控制系统、机械结构及行业标准者将重点考虑。4)素质要求：4.1具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位并处理生产、安装、售后中的突发技术问题。4.2工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接跨部门及客户需求。4.3具备较强的学习能力与抗压能力，能适应技术迭代及阶段性高强度工作，愿意主动探索工艺优化方法。福利待遇1)社会保障：入职即缴纳五险一金。2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。3)成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。此岗位先深圳总部实习半年，后正式上班在扬州宝应县。

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张先生

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1)售前售后问题处理：1.1售前阶段：协助销售团队对接客户需求，参与技术方案讨论与制定，提供电梯节能产品的技术支持，解答客户关于产品性能、安装条件、适配场景等问题，协助完成售前技术交底。1.2售后阶段：承接客户售后反馈，快速响应设备故障、功能优化等需求，分析问题根源（如电气故障、安装偏差等），制定解决方案并推动落地，跟踪问题解决进度，确保客户满意度，同步整理售后案例形成知识库。2)生产测试管理：2.1参与产品的生产测试全流程，依据产品技术标准与测试规范，制定测试计划，确保测试过程合规性，记录测试数据。2.2识别生产测试中的异常问题（如设备性能不达标、测试流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。3)现场安装调试对接：3.1作为项目技术对接核心，协调生产、安装团队与客户，明确现场安装调试计划、技术要求及安全规范，提前排查安装场地的电气环境、空间条件等适配性问题。3.2现场驻场支持安装调试工作，指导团队解读电气图纸（原理图、接线图等），解决安装中的技术难题（如设备组装偏差、电气接线故障等），把控安装调试质量与进度，确保项目按期交付。4)项目协同与文档管理：4.1统筹项目各环节（售前-生产-安装-售后）的技术协同，同步项目进度至内部团队与客户，协调跨部门资源（如研发、售后、供应链）解决项目瓶颈问题。4.2整理项目全周期技术文档，包括售前方案、测试报告、安装调试记录、售后分析报告等，确保文档完整归档，为后续项目复盘与优化提供依据。任职要求1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础。2)核心技能要求：2.1熟练掌握电气设备（如变频器、控制柜、万用表、示波器等）的工作原理与操作方法，能独立完成设备常规检测与故障排查。2.2具备精准解读电气图纸的能力，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸指导生产测试、现场安装调试工作。2.3熟悉项目全流程管理逻辑，具备售前技术沟通、生产质量把控、现场问题解决的综合能力，能应对多任务并行的工作场景。2.4掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的文档撰写与汇报能力，可清晰输出技术方案、项目报告等材料。3)经验要求：3.1有1-3年机电类项目管理、技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。3.2从事过电梯行业，有电梯项目全周期（售前-生产-安装-售后）跟进经验者优先，熟悉电梯行业标准及主流电梯产品技术特性者将重点考虑。4)素质要求：4.1具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位售前售后、生产测试、现场调试中的复杂问题并提出有效解决方案。4.2拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，可高效对接内外部团队，准确传递需求与技术信息，化解项目协作中的矛盾。4.3能适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。福利待遇1)社会保障：入职即缴纳五险一金。2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。3)成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。此岗位先深圳总部实习半年，后正式上班在扬州宝应县。 加分项 有以下行业经验：机电工程·电气机械/器材·储能

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CNC:机台操作工简单易上手质检员:主要工作查验产品外观是否合格打磨员:从事砂纸打磨产品缺陷部分以上工作都会有人教！

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陈先生

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不卡纹身不卡民族不卡年纪不卡提前来的直接安排宿舍，可接收16～50工厂优势：厂内免费包吃两餐，伙食好工作轻松，可站可坐可走动不是流水线，不穿无尘服厂区内配备快递站，卫生室，各类休闲运动场所齐全厂内住宿免费（公寓式住宿2～4人间，独立衣柜、洗衣机、冰箱、中央空调等）生产手机配件及电子产品，在职率超级高，岗位主要有：全检，打包，物流，测量，cnc要求：男女不限，不超过50岁16～35安排质检全检岗位，空调车间+坐班，超过35岁只能做CNC岗位(站班)二厂新增CNC学徒技术员岗位三厂新增坐班冲压岗位，工作轻松，男女不限。工工资:19/小时工工资:18/小时月综合工资 5500-7000元/月，每周可预支，月底发工资！在职满两个月有交通补贴200，在职满三个月

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徐女士

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江苏扬州宝应招焊工3人，工资待遇，成熟产品以计件为主，（450－600）.（月工资12000－15000），招铆工拼装工4人，（400-500）.（月工资11000-13000），另招小工打磨工2人（55周岁以下），工资待遇也以计件为主，（350－450），（月工资9500－11000）.能吃苦耐劳从事过打磨的优先，提供宿舍，（有空调，卫生间，水电费平摊）电话陈经理（微信同号）/气焊

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陈先生

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熟悉外贸业务渠道，负责旋挖钻机及其配件的国际市场销售与客户开发，具备英语、俄语、阿拉伯语能力者优先考虑。

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