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港宏集团成立于2002年，渝北至尊店即将开业，拥有七千平家居软装馆的大型综合个性化空间，现高端设计部诚聘资深家装设计师。1.具备6年以上行业经验，相关专业背景，可独立承担项目设计并协同工程团队推进项目落地。2.擅长沟通交流，能够准确把握客户需求与心理动向。3.具备扎实的专业素养及出色的谈判技巧。薪资待遇：高底薪（2000-6000）+高额提成+五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

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1、具备较强的统筹协调能力及人际沟通技巧；2、拥有良好的职业操守与素养，工作有条理、效率高；3、熟悉家庭装修行业的运营机制，了解家装市场动态；4、需有家装企业相同岗位2年以上工作经验薪资：5500+高额提成+奖金+免费旅游，具体面议加分项具备装修装饰相关行业经验者优先

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岗位职责1.负责抖音账号的日常直播运营工作2.完成直播间客户线索收集与转化（引导填写小风车表单、关注账号、发送私信）3.承担直播内容执行，包括家装产品讲解、品牌推广及客户互动转化4.参与直播流程优化、内容方案策划及数据复盘，持续提升直播间的整体表现任职要求1.具备良好的沟通表达能力，能有效吸引并保持观众的观看兴趣2.可独立开展直播工作，掌握直播常用软硬件工具的操作，如直播系统、麦克风等设备3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的镜头表现力4.有家装或家居类目直播经验者优先考虑

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福利待遇：工资待遇:无责底薪+高额提成+各项奖金(绩效奖、团队奖、年终奖等)，新员工入职半个月一个月综合收入:6000-8000,半年以上员工综合收入:10000-30000,特别优秀且努力上进者:30000以上,多劳多得。1、享受国家规定的节假日2、根据工作年限不同每年有15-20天以上的带薪年休假3、节日及每月员工生日等活动福利;4、无需外出,公司会提供意向资源;环境舒适。5、享受过节福利(端午、中秋、春节),生日礼品、礼金等福利。6、购买五险，公司举办各种运动活动，团队氛围好。7、每年团队任务达标参加省内、省外、出国旅游(每年几乎都会2-3次)东南亚及阿拉伯国8、地理位置便捷,地铁5号线9、入职有新人培训,以老带新,能够很快成长!10、公司都是一群活泼快乐的90后队伍,工作氛围轻松,经理主管都超级nice!!工作时间:每天工作8小时,弹性工作时间。晋升渠道:每半年有一次晋升机会,只要你够优秀,你就有机会,公司内部晋升,公开竞选!!!专员-主管-经理-分公司总监欢迎广大年轻的小伙伴加入我们快乐的队伍!!!工作内容:1.比起稳定的低薪更有意愿挑战销售行业，挑战高薪。2.上手快，根据公司提供资源邀约意向客户到店了解，资源好，新人第一个月都能开单。3.维护已签约客户，定期回访，做好转介绍工作。无需外出，室内办公。任职要求:1、有无工作经验亦可,公司有完善的系统及经验,新人也可以很快上手进入工作节奏;2、性格开朗、富有耐心、责任心和积极的工作态度;3、具有较强服务意识,并勇于挑战高薪,有较强的工作责任心和积极的工作态度,具备良好自我管理能力,有团队合作精神。4.对销售工作富有积极向上的热情；欢迎有意向的求职者投递简历或来电咨询一个月挣????????????????，你怎么节约也只有????????????????一个月挣????万，你花掉????万，还有????万与其降低开支不如试尝增加收入挑战高薪月薪2万3万不是梦

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岗位职责:1.协助家装设计师完成方案的初步构思与图纸细化工作；2.参与项目现场勘测，配合设计师进行客户沟通与需求对接；3.协助完成设计方案的展示及后续优化调整；4.参与装饰材料的选型与评估，保障设计落地效果与预期一致；5.配合设计师推进项目进度，确保设计执行过程顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与设计人员及客户有效交流；2.热爱家庭装修设计，具备一定审美素养和创新思维能力；3.熟练操作常用设计软件，如AutoCAD、酷家乐、3D等工具；4.熟悉常用装饰材料特性及基本施工工艺流程；5.工作积极主动，责任心强，能按时保质完成交办任务。

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【公司简介】我们是一家什么样的公司：港宏装饰集团成立于2002年，旗下品牌港宏宜家装饰，目前在职员工400+，不管你之前有无行业经验，只要你愿意学习，公司给你平台。我们需要什么样的人：1.专科及以上学历（学历不设硬性门槛，能力突出者可适当放宽）2.性格开朗外向者优先（因岗位需与客户频繁交流）3.踏实肯干，具备较强学习意愿者优先考虑4.具备五年以上相关工作经验者均可应聘，有大型装饰公司从业背景者优先录用工作职责：1.深入理解客户需求，并据此完成设计方案及效果图制作2.实地前往客户房屋进行尺寸测量3.掌握有效沟通方法，准确把握客户心理需求薪资待遇：底薪+高额提成+五险+部门奖励+公司奖金+带薪年假+不定期团建+不定期下午茶+公司免费培训……平均月薪30000+

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岗位职责1.负责抖音账号的日常直播工作2.完成直播间客户线索转化，引导用户填写小风车表单、关注账号及发送私信3.承担直播内容执行，包括家装产品讲解、品牌推广及促进客户转化4.参与直播流程优化、内容创意策划及数据复盘，持续提升直播效果任职要求1.具备良好的沟通表达能力，能有效吸引并保持观众互动2.可独立开展直播，熟练使用直播平台及相关设备，如麦克风等工具3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的镜头表现力4.有家装或家居类目直播经验者优先考虑

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1.负责市场团队的组建，包括人员招募与系统化培训；2.组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解至各成员，并制定可行的工作执行计划；3.对市场业务人员进行工作指导、过程监督及能力培养；4.全面负责团队的日常管理、体系建设、运营推进及培训实施；5.制定团队绩效考核机制，营造积极团队文化，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。

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一、岗位职责（1）在市场总监的带领下统筹团队管理，落实团队客户上门目标；依据公司规划制定月度销售指标并推进执行；（2）负责团队客户资源的汇总与存档，确保信息安全管理；按周结合员工实际情况分解下达工作任务；（3）牵头组织团队掌握公司业务内容，定期开展营销策略、设计知识等技能培训，持续提升团队销售能力；（4）及时协调解决组员工作中遇到的问题，协助处理客户异议与投诉；定期检查组员在各小区的作业执行情况；二、任职资格（1）中专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑；（2）具备1年以上销售管理经验，有突出业绩成果或具备行业相关资源者优先录用。

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福利待遇：无责底薪+高额提成+多元奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000元，半年以上员工月均收入：10000-30000元，表现优异且积极进取者：30000元以上，收入与付出成正比。1、享有国家法定节假日休假权利2、依据工作年限享受15-20天及以上带薪年假3、节日庆祝及每月员工生日关怀活动等福利4、无需外勤作业，公司提供高质量意向客户资源，办公环境舒适宜人5、享受节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品与礼金等贴心待遇6、缴纳五险，定期组织体育运动类活动，团队氛围融洽和谐7、年度团队目标达成后，可参与省内、省外乃至国际旅游（每年约2-3次），目的地涵盖东南亚及阿拉伯国家8、交通便利，临近地铁5号线9、提供系统化新人培训，实行“以老带新”机制，助力快速适应与成长10、团队成员主要为充满活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强，沟通无障碍工作时间：每日8小时工作制，支持弹性上下班晋升通道：每半年开放一次晋升机会，内部竞聘，透明公正！晋升路径：专员→主管→经理→分公司总监欢迎有梦想、敢拼搏的年轻人加入我们充满正能量的团队！工作内容：1、愿意突破稳定低薪模式，主动挑战销售岗位，追求高收入目标2、快速上手操作，依托公司提供的优质资源邀约潜在客户到店咨询，资源转化率高，新人首月即可实现成交3、负责已签约客户的后续维护，定期回访并推动转介绍，全程室内办公，无需外出任职要求：1、不限经验，公司配备完善培训体系与实战指导，帮助新人迅速融入工作节奏2、性格乐观开朗，具备耐心、责任心以及积极进取的工作心态3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，拥有良好的自我管理能力与团队协作精神4、对销售岗位保持高度热情，愿在实践中不断提升自我诚邀有意者投递简历或致电了解详情月薪若仅有????????????????，再节省也仅能存下????????????????月薪若达????万，即便支出????万，仍可结余????万与其压缩生活开支，不如尝试提升收入水平勇敢追梦，月薪2万、3万并非遥不可及

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岗位职责:1.配合家装设计师完成方案的初步绘图及细节优化；2.参与设计项目现场勘测，协助设计师与客户进行需求对接；3.协助完成设计方案的展示与修改调整工作；4.参与装饰材料的选型与评估，保障设计落地效果符合规划；5.协同设计师推进项目进度，确保设计执行有序开展。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识，能顺畅对接设计师与客户；2.热爱家庭装修设计，具备一定审美素养与创新构思能力；3.熟练操作设计类软件，如AutoCAD、酷家乐、3D等相关工具；4.熟悉常用装饰材料及施工流程基础知识；5.工作积极负责，执行力强，能按时保质完成交办任务。

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福利待遇：无责底薪+高比例提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000元，半年以上员工平均收入：10000-30000元，表现优异且积极进取者可达30000元以上，收入与付出成正比。1、享有国家法定节假日2、依据工龄享受15-20天及以上带薪年假3、节日关怀及每月员工生日相关福利活动4、无需外出拓展客户，公司提供精准意向资源，办公环境舒适宜人5、享受节日福利（端午、中秋、春节）及生日礼品、礼金等贴心关怀6、缴纳五险，定期组织体育运动类活动，团队氛围融洽和谐7、年度团队目标达成后，可参与省内、省外乃至海外旅游（每年通常安排2-3次），目的地涵盖东南亚及阿拉伯地区8、地理位置优越，交通便利，临近地铁5号线9、提供系统化新人培训，实行“以老带新”机制，助力快速适应与成长10、团队成员主要为充满活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强工作时间：每日工作8小时，弹性上下班机制晋升通道：每半年开放一次晋升机会，坚持内部提拔原则，公开竞聘，透明公正！晋升路径：专员→主管→经理→分公司总监欢迎热爱挑战、追求高薪的年轻人才加入我们积极向上的团队！工作内容：1.愿意跳出低薪舒适圈，勇于尝试销售岗位，追求更高收入可能2.快速上手，利用公司提供的优质资源邀约潜在客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单3.跟进已签约客户，定期回访维护关系，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外勤任职要求：1、不限工作经验，公司具备完善培训体系与实战经验支持，新人可迅速融入工作节奏2、性格乐观开朗，具备耐心、责任感以及积极进取的工作心态3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，具备良好自我管理能力与团队协作精神4、对销售岗位抱有持续热情与成长意愿诚邀有意提升收入、实现自我价值的求职者投递简历或来电咨询一个月挣????????????????，你怎么节省也仅剩????????????????一个月挣????万，你花去????万，仍结余????万与其压缩开支，不如尝试拓宽收入渠道挑战高薪，月薪2万、3万并非遥不可及

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1.负责市场团队的组建，包括人员招募与系统化培训；2.组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解至各成员，并统筹制定工作执行计划；3.对市场业务人员开展日常指导、过程监督及能力培养；4.主导团队的管理机制建设、日常运营及培训体系完善；5.制定绩效考核方案，推动团队文化建设，协同市场总监完成公司交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自主开发客户），并完成到店邀约；2.根据客户具体需求，提供个性化的家庭装修服务方案；3.整理并维护公司分配的客户信息资源，定期跟进联络，建立稳定良好的客户关系。岗位需求：1、不限学历背景，有销售工作经验，或曾从事家装相关行业者优先考虑；2、性格积极开朗，品行良好，具备出色的沟通技巧和表达能力，富有责任感；3、掌握电脑基础操作技能，具备较强的语言表达、理解能力和应变能力。待遇福利：1、充满活力的年轻团队与舒适的工作环境，每位成员都热情进取，共同营造和谐互助的职场氛围；2、清晰可实现的薪资结构与公开透明的晋升通道，采用互联网化竞争机制，让每位员工都能实现自我价值，我们不空谈梦想，而是助力你实现梦想；3、丰富的员工活动：不定期组织团队建设、聚餐、节日庆典，配备茶水间及免费下午茶等福利；4、多元化的培训体系：包括入职培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，持续提升个人与团队的专业能力，在实践中不断进步；5、每月享有固定员工福利，公司致力于打造温暖如家的工作氛围，法定节假日额外发放节日福利及加餐补贴；公司成员主要为90后、95后，团队氛围轻松愉快，人际关系简单融洽，同事之间协作顺畅；在这里，不重学历，不讲资历，只要你愿意学习、愿意拼搏，努力必有回报；在这里，不搞论资排辈，只要你有能力，公司将为你开放多路径的发展空间；

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面向有意在设计领域深入发展、充满设计热情的有志青年。负责量房并绘制原始结构图、平面大样图，制作平面彩色效果图，完成整套施工图纸的深化与完善，熟练使用CAD、PS、SU或草图大师等相关设计软件。以培养独立设计师为核心目标。加分项：具备装修装饰行业相关经验

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港宏集团成立于2002年，渝北至尊店即将开业，拥有七千平家居软装馆的大型综合个性化空间，现高端设计部诚聘资深家装设计师。1.从事设计工作6年以上，具备相关专业学历，可独立承担项目设计，并协同工程团队实现方案落地。2.擅长沟通交流，能够精准把握客户需求与心理。3.具备扎实的专业基础和出色的谈判技巧。薪资待遇：高底薪（2000-6000）+高额提成+五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

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福利待遇：无责底薪+高提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半个月至一个月综合收入：6000-8000，半年以上员工平均月收入：10000-30000，表现优异且积极进取者：30000以上，收入上不封顶，多劳多得。1、享有国家法定节假日休假权利2、依据司龄享受15-20天及以上带薪年假3、节日庆祝与每月员工生日专属福利活动4、无需外勤跑动，公司精准提供客户资源；办公环境优雅舒适5、享受节日关怀福利（端午、中秋、春节），生日礼品、礼金等贴心待遇6、缴纳五险，定期组织体育运动类团建，团队氛围融洽和谐7、年度团队目标达成可参与省内、省外及海外旅游（每年约2-3次），曾前往东南亚及阿拉伯国家8、交通便利，临近地铁5号线9、配备系统化新人培训，实行“老带新”机制，快速融入并成长10、团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强工作时间：每日8小时工作制，支持弹性上下班晋升通道：每半年开放一次晋升机会，内部竞聘，公平透明！专员→主管→经理→分公司总监欢迎有梦想的年轻人加入我们充满激情的团队！工作内容：1.愿意跳出低薪舒适区，主动拥抱销售行业，追求更高收入可能2.快速上手操作流程，依托公司分配的优质客户资源，邀约到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单3.跟进已签约客户，定期回访维护，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外出任职要求：1、不限经验，公司具备完善培训体系与实操指导，新人可迅速适应工作节奏2、性格乐观开朗，具备耐心、责任感以及积极进取的工作心态3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，自我管理能力佳，具备良好协作精神4、对销售岗位抱有高度热情与成长意愿欢迎有意者投递简历或致电咨询月薪????????????????，再省也仅剩????????????????月薪????万，即便花去????万，仍结余????万与其节流不如尝试拓展收入渠道挑战高收入月入2万、3万并非遥不可及

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，与意向客户进行有效沟通，并邀约到店；2.结合客户需求，提供个性化的家装解决方案；3.整理并跟进公司分配的客户信息，定期回访维护，建立稳定的客户关系。

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面向有意在设计领域深入发展、充满设计热情的有志青年。负责量房并绘制原始结构图、平面大样图，制作平面彩色图，完善整套施工图纸，熟练使用CAD、PS、SU或草图大师等设计软件。以培养独立设计师为发展方向。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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1、在总经理的指导下，落实工程项目的实施计划及部门职责范围内的各项管理任务。2、全面负责工程部日常运营工作，依据计划推进项目建设；统筹工程全过程管理与监督，确保项目按时、保质、控本顺利交付。3、对工程项目的技术实施与施工过程进行质量、成本、进度管控及目标管理；负责公司开发项目在建设周期、工程质量、施工安全、内外协调、成本控制等方面的全面监管与执行。4、参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与确定，审定设计方案、图纸及相关文件，组织技术会议，参与重要材料与设备选型决策，审核重大设计及施工合同，把关工程设计与建设中的关键技术问题

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，与意向客户进行有效沟通（无需自行开发资源），并邀约客户到店；2.根据客户具体需求，提供个性化的家庭装修服务方案；3.整理并更新公司分配的客户信息，定期跟进维护，建立长期稳定的客户关系。岗位需求：1、不限学历，有销售工作经验，或曾从事家装相关工作者优先；2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通技巧和表达能力，富有责任感；3、掌握电脑基础操作；具备良好的语言表达、理解能力和应变能力。待遇福利：1、充满活力的年轻团队与舒适的工作环境，每位成员都热情主动，营造出和谐互助的工作氛围；2、清晰可实现的薪资结构与公开透明的晋升通道，互联网式成长机制，让每位员工都能实现自我价值，我们不空谈理想，我们助力你实现理想；3、丰富的团队活动：不定期发放团建经费、组织聚餐、节日联欢、茶水间供应、免费下午茶等；4、多样化培训支持：包含入职前业务培训、在职能力提升计划、定期内部经验分享会，持续提升个人与团队专业水平，在实践中不断进步；5、每月设有员工福利，公司致力于打造温暖如家的工作体验，法定节假日额外发放福利礼品及节日加餐；公司成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单融洽，同事之间相处自然亲切；在这里，不重学历，不讲资历，只要你愿意学习、愿意拼搏，努力必有回馈；在这里，不搞论资排辈，只要你有能力，公司为你开放多路径的发展空间；

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，与意向客户进行有效沟通，并完成到店邀约；（无需自行开发客户）2.根据客户实际需求，提供个性化的家装方案与服务定制；3.整理并跟进公司分配的资源信息，定期回访维护客户关系，促进长期稳定合作。

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【公司简介】港宏装饰集团成立于2002年，旗下品牌港宏宜家装饰，现有在职员工400+，无论你是否具备行业背景，只要具备学习意愿，公司将提供发展平台。我们需要什么样的人：1.专科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）2.性格外向者优先（需与客户保持良好沟通）3.能吃苦、肯学习者优先考虑4.具备五年以上相关经验者均可应聘，有大型装饰公司从业经历者优先录用工作职责：1.根据客户需求完成设计方案及效果图制作2.上门进行实地量房3.运用沟通技巧准确把握客户心理需求薪资待遇：底薪+高额提成+五险+部门奖励+公司奖金+带薪年假+不定期团建+不定期下午茶+公司免费培训……平均月薪30000+

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一、岗位职责（1）在市场总监的领导下统筹团队管理，达成团队上门客户指标；依据公司规划制定团队月度销售目标并推进执行；（2）负责团队客户资源的汇总与归档管理，确保信息安全；每周结合员工实际表现合理分配工作任务；（3）带领团队掌握公司业务内容，组织定期开展营销、设计等相关技能培训，持续提升团队销售能力；（4）及时协调解决组员工作难题，协助处理客户异议与纠纷；定期检查组员在社区内的作业执行情况；二、任职资格（1）中专及以上学历，市场营销、经济或管理类专业优先考虑；（2）具备1年以上销售管理经验，有突出业绩成果或掌握相关行业资源者优先录用。

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重庆港宏装饰设计工程有限公司成立于2002年，专注于室内装饰装修设计、装饰装修工程承包、旧房改造、家具销售、家居建材销售、电子商务及微企孵化等多元化业务。经过二十余年发展，公司已形成规模化商业布局，旗下拥有港宏百年、港宏宜家、辞旧迎新、春之雨医疗、宝利格服饰、居佳优品六大子品牌，并配备两万余平方的办公空间。凭借稳健经营，港宏装饰从初创企业成长为重庆本土知名标杆企业，荣获多项权威认可，包括：全国用户质量满意企业、消费者满意企业、全国行业质量诚信示范企业、诚信经营企业、全国装饰装修百强企业、重庆十佳优秀装饰企业、改革开放40年重庆家居脊梁企业、改革开放40年重庆家居卓越贡献奖、红星美凯龙金牌厂商等数十项殊荣。

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重庆港宏装饰设计工程有限公司成立于2002年，是一家集室内装饰装修设计、装饰装修工程承包、旧房翻新、家具销售、家居建材销售、电子商务、微企孵化于一体的多元化企业。经过多年发展，港宏的商业布局已初具规模，旗下涵盖：港宏百年、港宏宜家、辞旧迎新、春之雨医疗、宝利格服饰、居佳优品六大子品牌，并拥有两万余平方的办公场地。二十多年稳健发展，港宏装饰从初创企业成长为重庆本土知名标杆企业，荣获众多殊荣，如：全国用户质量满意企业、消费者满意企业、全国行业质量诚信示范企业、诚信经营企业、全国装饰装修百强企业、重庆十佳优秀装饰企业、改革开放40年重庆家居脊梁企业、改革开放40年重庆家居卓越贡献奖、红星美凯龙金牌厂商等数十项荣誉称号。

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1.邀约客户进店2.介绍公司产品，辅助设计师签约3.跟踪客户，维系新老客户关系4.完成上级派发的指标5.热情主动，礼貌待客，公平合理的洽谈业务

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