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招聘岗位：设备维修工程师（5年以上经验）岗位职责负责工厂生产设备的日常巡检、预防性维护与突发故障的紧急抢修。根据设备保养计划，独立或协同完成设备的定期保养、调试与精度校准。诊断并分析设备异常原因，制定维修方案，并做好维修记录与档案管理。协助进行设备改进与优化，提出提升设备稳定性和效率的合理化建议。任职要求硬性要求：具备5年及以上工厂设备维修相关工作经验，有独立处理复杂故障的能力。核心技能：熟悉机械传动、液压、气动等系统原理，具备基础的电气知识（能看懂电路图者优先）。个人素质：责任心强，安全意识高，动手能力强，具备良好的分析和解决问题的能力。其他：能适应制造业工作节奏，配合必要的加班或紧急任务。薪资福利参考8000-12000元/月。标准福利保障：社保

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邓先生

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物流公司招聘A2挂车司机，熟悉新能源车型，熟悉操作自卸斗，拉公司自用材料沙石，货源稳定，熟悉漳州短途路线，公司自建充电桩，月薪八千至一万以上，工资每月准时发，不拖欠工资，交五险，包住不包吃

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王先生

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1、初中及以上学历2、持有效A2级驾驶证及货运从业资格证3、车技过硬，身体健康，吃苦耐劳，不急不躁，服从调度，5年以上实际驾驶自卸牵引车经验，4、无不良嗜好，无不良驾驶记录，无重大交通事故记录

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杨女士

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1、初中及以上学历2、持有效A2级驾驶证及货运从业资格证3、车技过硬，身体健康，吃苦耐劳，不急不躁，服从调度，5年以上实际驾驶自卸牵引车经验，4、无不良嗜好，无不良驾驶记录，无重大交通事故记录

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杨女士

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岗位职责:1、依据集团发展战略，统筹公司人力资源战略规划、组织架构设计及岗位编制管理，确保人岗匹配与资源高效配置，拟定并推进人力资源部门年度工作计划落地；2、搭建并优化人力资源管理体系与制度规范，持续完善企业运营流程，并推动执行、监督实施效果；3、全面主导招聘管理工作，制定年度招聘策略，保障企业各阶段人才需求的有效供给；4、建立绩效管理制度体系，组织推进绩效考核实施，监督各部门评估过程，持续优化绩效管理机制；5、制定薪酬、福利及相关激励政策，健全员工薪酬结构与保障机制，提升整体激励效能；6、构建契合企业发展需要的培训发展体系，策划并落实各类培训项目，助力管理层能力提升与组织效能增长；7、推动员工职业发展体系建设，制定人才梯队建设方案与后备人才培养机制；8、定期开展人力资源数据分析，评估现状并提出改进措施，促进管理优化与效率提升；9、协调内外部关系，保持与员工的良性互动，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议与员工反馈；10、主导企业文化建设工作，系统塑造、传播和维护企业文化内涵，增强企业认同感与团队凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务，具备大型制造型企业管理背景者优先；2、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策要求；3、数据敏感度高，逻辑清晰，具备流程梳理与优化再造的能力；4、格局开阔，思维敏捷，具有较强的洞察判断力、决策力以及计划组织与执行能力；5、积极正向，沟通表达能力强，具备优秀的团队领导力、战略思维与综合分析能力；6、具备良好的职业操守，富有责任感与协作精神，抗压性强，务实进取，追求持续改进。

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王女士

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岗位职责:1.负责监督和管理产品生产流程，确保产品质量符合标准。2.对生产过程中的品质问题进行及时诊断和处理。3.参与制定和优化品质控制流程和方法。任职要求：1.有五金或者家具厂品管经验优先；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.能够有效识别生产过程中的品质风险；4.具备基本的品质管理知识和技能。5.有ISO9001培训认证经验优先。6.能够熟练使用各种量具。

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李先生

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长泰县成辉物流有限公司诚聘：1、前台开单员，打字速度可以，细心，包吃2餐，薪资3800-4500元，交五险，月休4天。早班早上9点到晚上7点中午休息2小时，晚班中午12点到晚上8.30，有物流工作经验优先，联系电话：

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王女士

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5.协助装卸货及简单货物捆扎，保障运输过程货物完好无损任职要求：1.持有A2驾驶证，且驾龄满3年以上2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强5. 学历不限，具备良好沟通意识与服务态度

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杨女士

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