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谢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班、夜班工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31大学生优质兼职机会来啦～【超灵活+每天2.5h+60元/日】校园周边就近分配工作地点，提供实习证明岗位说明：1、企业提供免费的最新VR硬件设备，需对设备运行稳定性、画面连贯性及使用时长进行测试与反馈，协助评估产品在实际应用中的表现。2、无需直播基础，面对镜头自由表达即可，内容形式不限，每日完成2.5小时任务，具备良好语言表达能力者优先考虑，零经验也可参与。3、结算方式可自主选择，工作地点根据学校位置就近安排。岗位要求：1、年龄需满18周岁，能熟练使用智能手机操作。2、每天投入2.5小时，每月工作25天，可长期稳定参与，工作地点按住址或学校就近分配。薪资福利：周结：20元/小时，每周350元月结：25元/小时，每周437元，每月1562元

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刘先生

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岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，助力综合能力全面提升。工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾共计十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布在南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等地，可根据住址就近分配。要求：本科及以上学历，教育相关专业优先，经验不限，需具备稳定性并愿意长期发展，教师资格证非硬性条件。设有3个月培训期，培训合格后正式上岗，无试用期或实习期。公司优势：收入水平高；团队年轻有活力；管理体系完善；发展速度快；无需参与招生，无销售任务；享有多项假期福利。

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张女士

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岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，助力综合能力全面提升。工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾合计享有十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州及汽博中心等区域，可结合实际情况就近分配。要求：年龄22-26岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限，需具备稳定性并有意愿长期在公司发展，教师资格证非硬性条件。设有1-2个月培训期，培训合格后正式上岗。公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系完善；发展势头良好；无招生任务，不涉及销售性质工作；享有多样化假期安排。

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岗位职责：负责小学生作业的辅导与答疑（不涉及授课），引导学习行为习惯养成，促进综合能力提升。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾共计十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州及汽博中心等区域，可按居住地就近分配。任职要求：本科及以上学历，教育类专业优先，工作经验不限，需具备稳定性并有长期发展意愿，教师资格证非强制要求。培训安排：设有1-2个月系统培训期，无试用期或实习期，完成培训后正式上岗。公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系健全；发展速度快；无招生任务，无销售性质；享有多项假期福利。

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岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，提升综合能力。工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:30，周六及寒暑假9:00-18:00，周日及法定节假日休息。工作地点：目前在营门店六十余家，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州及汽博中心等地，可就近分配。要求：年龄22-26岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限，需具备稳定性并愿意长期发展，教师资格证非强制要求。设有1-2个月培训期，培训合格后正式上岗。公司优势：收入水平高；团队年轻有活力；管理体系完善；发展速度快；无招生任务，无销售性质；享有较多假期。

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夏女士

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岗位职责：①推动项目价值的传播与落地；②开拓并维护渠道客户资源；③负责团队运营及策略规划；招聘要求：①年龄25-35岁，统招专科及以上学历；②市场营销、管理类相关专业优先考虑；③具备3年以上实际销售工作经验；④拥有1年以上销售团队管理经历；⑤具备强烈的企业使命感与责任感；⑥形象良好，具备优秀的表达与沟通能力；⑦具备较强的决策判断与问题处理能力；⑧擅长时间规划与任务统筹安排。

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岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，全面提升综合能力。工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾共计十余天额外假期。工作地点：目前拥有四十余家营业门店，主要分布在南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州及汽博中心等区域，可就近分配。要求：年龄22-30岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限，需具备稳定性并愿意长期发展，教师资格证非硬性条件；岗位设有培训期，培训合格后独立负责门店管理工作。公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系完善；发展速度快；无招生任务，不涉及销售性质工作；享有多样化假期。

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岗位职责：1严格遵循服务标准与流程开展工作，掌握学员学习进展，确保学员成绩有效提升；2按照工作规范执行教务支持体系任务，快速响应并解答学员或家长提出的问题；3负责片区日常运营管理工作，对片区教师的服务质量进行监督与评估；4针对片区教师在服务过程中遇到的难题或难以处理的情况提供指导与解决方案；5依据客户服务流程管理学员学习情况，定期进行回访，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系；6对教务相关数据进行汇总与分析，为优化教务工作提供依据，整理典型学生案例，完善与家长沟通的内容与技巧；7完成部门交办的其他事务及内部协作工作。任职要求：1热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意传递经验与知识；2本科及以上学历，具有2年以上教学或教学管理岗位工作经验；3具备较强的组织协调能力，拥有良好的团队合作精神。

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岗位职责：负责小学生作业的辅导与答疑（不涉及授课），引导学习行为习惯养成，助力综合能力提升。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾合计享有十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可结合住址就近安排。要求：年龄22-26岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限，需具备稳定性并有长期发展意愿，教师资格证非强制要求。提供为期3个月的系统培训，培训合格后正式上岗，无试用期或实习期设置。公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系健全；发展势头良好；无招生任务，非销售性质；享有多样化假期安排。

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岗位职责：负责小学生作业的辅导与答疑（不涉及授课），引导学习行为习惯养成，助力综合能力提升。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾合计享有十余天额外假期。工作地点：现运营四十余家门店，主要分布于南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺及嘉州、汽博中心等区域，可结合住址就近安排。任职要求：年龄22-30岁，本科及以上学历，教育类专业优先，工作经验不限，需具备稳定性并有长期发展意愿，教师资格证非强制性条件。培训机制：提供为期三个月的系统培训，培训结束后正式上岗，无试用期或实习期设置。公司优势：收入水平高；团队年轻化；管理体系健全；发展势头良好；工作内容专注教学，无招生任务与销售性质；享有多项假期福利。

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岗位职责：①开展市场调研与数据分析；②客户资源开拓与日常维护；③落实并推进拓客工作流程；招聘要求：①年龄18-35周岁，具备大专及以上学历；②市场营销、教育类等相关专业优先考虑；③具有一年以上销售岗位工作经验者优先；④表现优异的应届毕业生亦可纳入考量；⑤具备良好个人形象及较强的沟通表达能力；⑥具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作精神，诚实守信。

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福利置顶：带薪年假，公司免费团建，春游秋游，国内外旅游，五险1、通过各类渠道获取客户信息，开展客户邀约工作，引导学生家长到店咨询并参与服务体验；2、向家长及学生详细介绍公司服务内容，积极推广并推动签约成交；3、跟进学生服务体验的执行过程，配合教务团队协调解决服务中出现的相关问题；4、定期回访学生及家长，及时掌握跟进进展，动态更新意向学员信息并做好记录；5、按日制定并完成工作任务，落实预约来访与现场接待安排；按月达成个人及团队招生指标；6、持续维护与学生、家长的良好关系，保障服务的连贯性与满意度；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、性格积极乐观，亲和力强，形象良好，气质端正2、反应灵敏，具备良好的逻辑分析能力与语言沟通技巧3、敢于挑战高收入目标，抗压能力强，具备团队合作精神

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岗位职责：协助小学生完成作业并解答疑问（不涉及授课，无销售任务），引导学习习惯养成，促进综合素质提升。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假9:00-18:00；每周日及法定节假日休息。工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城等区域，可按住址就近分配。要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非必需，期望候选人具备稳定性，愿意长期发展。本岗位设有培训阶段，培训合格后独立负责门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有多项假期福利。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

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渠道专员薪资待遇：4K-4.5K+提成（双休、法定节假日）招聘要求：①18-35周岁，大专及以上学历；②市场营销、教育等相关专业优先考虑；③具备1年以上销售工作经验者优先；④优秀应届毕业生亦可接受；⑤形象良好，具备较强的沟通表达能力；⑥抗压能力佳，责任心强，具备团队协作意识，诚实守信。岗位职责：①开展市场调研与信息分析；②负责客户资源的开发与日常维护；③执行客户拓展相关流程工作。

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。要求：年龄21-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，工作经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假制度优厚。岗位福利：无需参与招生，无销售指标；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难解答（不涉及教学授课，无销售任务），协助培养学习行为习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。要求：年龄21-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排充足。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

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岗位职责：1、通过各类渠道获取潜在客户信息，负责联系并邀请客户到店，推动学生及家长前来咨询与体验服务。2、向家长和学生详细介绍公司服务内容，积极引导并实现签约成交。3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务团队解决服务中出现的相关问题。4、定期对在跟进的学生及家长进行回访，及时掌握进展并反馈意向学员动态，做好记录留存。5、按要求完成每日工作任务，包括电话邀约及到店接待；达成个人与团队每月招生指标。6、持续维护与学生及家长的良好关系，保障服务过程的连贯性与满意度。7、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、性格积极向上，具备良好亲和力，仪态端庄大方。2、反应迅速，具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力。3、敢于追求高收入目标，具备较强的抗压能力及团队合作意识。

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好学习习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。要求：年龄22-26岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展意向。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务增长快，休假制度完善。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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渠道专员：2名薪资待遇：4K-4.5K+提成（双休、法定节假日）招聘要求：①18-35周岁，大专及以上学历；②市场营销、教育等相关专业优先考虑；③具备1年以上销售工作经验者优先；④优秀应届毕业生亦可接受；⑤形象良好，具备较强的沟通表达能力；⑥抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识，诚实守信。岗位职责：①开展市场调研与信息分析；②负责客户资源的开发与日常维护；③执行并落实拓客相关流程工作。

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（非教学类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育相关专业优先，有无经验均可，教师资格证非必需，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假制度完善。岗位福利：无需参与招生，无销售考核；享受丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

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夏女士

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薪资待遇：底薪4-4.5k+提成（综合6k以上），五险+双休+法定节假日招聘要求：①年龄18-35周岁，大专及以上学历；②市场营销、教育类相关专业优先考虑；③具备1年以上销售经验者优先；④优秀应届毕业生亦可接受；⑤形象良好，具备较强的沟通表达能力；⑥责任心强，抗压能力佳，富有团队协作精神，诚实守信岗位职责：①开展市场调研与行业分析；②负责客户资源开拓与关系维护；③执行标准化拓客流程；表现优异者可晋升主管岗位，表现优异者可晋升主管岗位，表现优异者可晋升主管岗位

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我们的优势：1.创新的收益机制，带来可观的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！2.团队年轻有朝气，工作氛围轻松开放，告别职场压迫与无效内耗！3.疫情影响已成过去，公司进入快速发展阶段，所有成员均可共享成长成果与发展机遇！4.全新教育服务理念落地实施，老师无需重复式授课，我们不仅是知识引导者，更是孩子成长路上的陪伴者！5.无需承担招生压力！专业运营团队负责生源拓展，为每位老师提供稳定支持与保障！岗位职责：小学生课后时间管理与学业辅导（非授课类），学习行为习惯的引导与培养，综合素养能力提升。工作时间：春秋季周一至周五服务时段为14:00-21:00，周六及寒暑假服务时段为9:00-18:00工作地点：现有40余家门店均位于重庆主城区，可根据居住地就近分配安排要求：年龄20-30岁之间，最终学历为本科及以上，教育相关专业优先考虑，经验不限；需具备长期稳定发展意愿；教师资格证不作强制要求，入职后提供系统培训，培训合格后正式上岗

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我们的优势：1.创新的收益机制，带来显著的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！2.团队年轻有朝气，工作氛围开放平等，告别职场内耗与压抑文化！3.疫情影响已过，当前处于快速发展阶段，所有成员均可共享企业成长带来的红利！4.全新教育服务理念落地实施，老师无需重复式授课，我们不仅是知识引导者，更是孩子成长路上的同行伙伴！5.无需承担销售类任务压力！专业招生团队全程支持，为老师专注教学保驾护航！岗位职责：负责小学生课后时间管理与学业辅导（不涉及正式授课），培养良好学习行为习惯，促进综合能力发展。工作时间：春秋季周中服务时段为14:00-21:00（周一至周五），周末及寒暑假服务时间为9:00-18:00。工作地点：现有40余家运营门店，均位于重庆主城区，可根据居住地就近分配。要求：年龄22-26岁，最终学历为本科及以上，教育相关专业优先考虑，工作经验不限；需具备长期稳定发展意愿；教师资格证非强制要求，入职提供系统培训，培训合格后正式上岗。

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渠道专员：2名薪资待遇：4K-4.5K+提成（双休、法定节假日）招聘要求：①18-35周岁，大专及以上学历；②市场营销、教育等相关专业优先考虑；③具备1年以上销售经验者优先；④优秀应届毕业生亦可接受；⑤形象良好，具备较强的沟通表达能力；⑥责任心强，抗压能力佳，富有团队协作精神，诚实守信。岗位职责：①开展市场调研与信息分析；②负责客户拓展与关系维护；③执行客户开发相关流程。

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一、人事助理专员岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。二、公司福利1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。

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