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工作内容：6.可独立完成室内装饰项目的方案设计工作；7.负责项目全过程的跟进与进度把控；8.具备良好的设计创意与视觉表达能力；9.负责设计案例、技术资料及相关资源的系统化整理与归档；10.具备较强的跨部门或多方协作沟通能力任职要求：4.具备半年以上室内装修设计领域实际工作经验；5.熟练掌握CAD、3DMAX、酷家乐等常用设计软件，可独立完成效果图及施工图绘制；6.了解家庭装修施工工艺流程，熟知室内装饰材料特性、行业规范及国家相关标准薪资待遇：10k-15k，提成无上限，签单即享100-3000元不等现金奖励；五险+节假日福利+生日福利+季度团建旅游活动

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陈先生

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岗位职责:1.负责公司各类企划项目的整体规划与落地执行，涵盖活动方案设计、文案创作及视觉呈现；2.参与企业宣传物料的开发与制作，如宣传视频、活动展板、宣传折页及品牌画册等内容；3.配合团队开展创意头脑风暴，为品牌建设与市场传播提供创新思路与支持；4.监测企划项目实施效果，整理用户反馈数据，为后续优化提供依据。任职要求：1.具备出色的创意策划能力，能独立完成活动从构思到执行的全流程工作；2.熟练操作常用设计及视频剪辑工具，例如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等；3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进项目进展；4.关注市场动态，具备较强的市场感知力，可输出具吸引力的策划方案。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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陈先生

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工作内容：1、协助设计师完成各项设计任务；2、对项目进展进行跟进与监督；3、配合设计师处理装修过程中遇到的各类技术问题；4、协助提供完整的设计方案支持；5、协助完成设计前期相关准备工作任职要求：1.热爱室内设计工作；2.掌握CAD、3DMAX、酷家乐者优先薪资待遇：2k-3k，半年内可转正为设计师，可提供实习证明及三方协议五险+节假日福利+生日福利+季度团建旅游

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陈先生

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-负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标;-与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案;-维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率;-收集市场信息，分析行业动态，为销售策略提供支持。

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夏先生

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岗位职责：1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标；2.管理门店销售团队，提升团队业绩；3.分析销售数据，优化产品陈列与定价；4.维护核心客户关系，处理重大客诉。任职要求：1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历；2.熟悉销售团队搭建与激励体系；3.具备数据化分析与目标拆解能力；4.抗压性强，能适应快节奏工作。特质需求：能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。关键能力要求：目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

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王先生

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岗位职责：1.制定品牌招商策略，拓展门店加盟或合作渠道；2.挖掘招商资源，对接意向加盟商，完成招商目标；3.搭建招商流程与加盟扶持体系；4.维护加盟商关系，保障加盟门店存活率。任职要求：1.连锁品牌招商经验，优先有餐饮/零售招商资源者；2.熟悉招商谈判技巧与加盟体系搭建；3.具备独立开发招商渠道的能力；4.了解连锁品牌合规运营要求。特质需求：擅长低成本招商，能快速打开区域招商局面，制定轻资产加盟模式，降低品牌招商风险。关键能力要求：资源整合、谈判沟通、体系搭建、风险把控

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岗位职责：1.制定品牌整体营销战略，塑造水果品牌形象；2.策划应季水果推广、节日营销等活动，联动销售与流量部门落地；3.打造品牌差异化卖点，撰写营销物料；4.分析营销效果，优化营销方案。任职要求：1.快消/零售营销经验，有新品/新品牌推广案例；2.具备全案营销策划与执行能力；3.熟悉线上线下整合营销玩法；4.创意能力强，能精准捕捉消费者需求。特质需求：能提炼品牌核心卖点（如产地直供、鲜度保障等），策划小成本高转化的营销活动，快速建立本地品牌认知。

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王先生

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工作关系所属部门：行政人事部岗位名称：行政人事专员汇报对象：总经理/运营负责人管理部门：行政人事部/总经理管理对象：无协调岗位：采购部、门店、运营、财务、总经理人才画像基础信息年龄：25-35岁性别：不限籍贯：本地优先学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先经验要求1年及以上行政人事工作经验，有零售、服务业经验者优先知识要求熟知行政人事基础流程（招聘、考勤、薪酬福利等），了解业务流程（门店运营、人员排班逻辑等），熟练操作办公软件（Word、Excel、钉钉/企业微信等协同工具）能力要求沟通协调（对接内外部门、员工关系处理）、招聘配置（快速招到适配门店的营业员、收银员等）、组织执行（落地培训、活动等）、抗压能力（应对门店突发人力需求、繁琐事务）、数据分析（通过考勤、人力成本数据提优化建议）性格特质耐心细致（处理考勤、薪酬等细节工作）、积极主动（主动发现人力行政问题并解决）、亲和力强（便于员工关系维护）、责任心重（关乎员工权益、企业合规）、抗压性高（承受业务波动下的人力调配压力）岗位特性以服务门店运营、支撑人力行政合规高效为核心，兼具事务性（考勤、档案）与策略性（人才规划），随门店业务灵活调整工作内容

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王先生

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招总监！！主管！！岗位职责：1.制定线上线下流量获取策略，提升门店到店率与线上关注度；2.运营品牌线上账号（抖音、视频号等），策划流量活动；3.优化线上运营；分析流量数据，迭代流量策略。任职要求：1.零售/餐饮流量运营经验，有本地生活流量操盘案例；2.熟悉短视频、直播等线上引流玩法；3.掌握线上平台规则与优化技巧；4.具备创意策划与数据复盘能力。特质需求：擅长低成本引流，能结合水果品类特性（应季、鲜度）设计流量活动，快速提升品牌本地曝光度。

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王先生

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源；2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户长期合作潜力；4、定期回访合作客户，保持高效沟通，构建稳定持久的合作纽带；5、具备计量领域销售背景，掌握扎实销售技巧，表现突出且综合素养优异的应届毕业生优先录用。任职要求：1、******，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备强烈的进取心；3、拥有良好的学习能力及出色的沟通协调能力；4、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极向上的工作态度，有电话销售经验者优先，能适应高强度工作者优先。加入天溯计量，您将获得：工作时间：五天八小时制，周末双休五险一金：入职即签劳动合同并缴纳五险一金，同时配备商业保险，保障员工基本权益法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项休假福利传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝活动，每位员工都将收到公司精心准备的节日礼遇薪酬机制：底薪+提成+奖金+餐补+话补，多元化激励体系，收入更具竞争力培训机制：重视人才成长，设立天溯商学院，系统化培养内部人才员工生日：每月组织生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力业余活动：定期举办拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动，关注员工身心发展！More...公司拟上市，行业排名领先，拥有独立现代化办公大楼，汇聚专业高效的管理团队，营造轻松愉快的工作氛围，推行人性化管理模式……天溯赋予你的，不仅是一份职业，更是一段崭新旅程，诗和远方，我们一同抵达！

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高先生

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