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7月28日 08:00

张女士

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岗位职责：1、负责公司食品、农产品、医药、材料等分析检测仪器（感官评定分析仪、营养成分分析仪、材料力学测试仪器、安全快速检测仪等等）的销售及推广；2、根据公司销售政策，进行产品销售活动，完成销售目标；3、能适应出差，有责任心，有团队合作精神。任职要求：1、良好的客户意识及业务开拓能力；2、具有职业道德、对企业忠诚、沟通好、有团队服务精神、学习能力强，能够掌握产品特性，研究市场与客户需要；3、要求：医药制药、食品、化学、生物、卫生、环境、仪器仪表等相关联的专业，本科以上学历（研究生学历可择优录取）。

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金女士

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一、工作职责:1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准。2、在顾问的指导下制定人才搜索和寻访的计划明确访寻方向和访寻目标公司。3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历。4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估并向客户提供候选人清单。5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。

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李先生

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岗位职责：1.负责认证项目的技术支持，协助完成申请材料的整理与提交；2.统筹项目进度，维护客户关系，协调审核排期，管理客户资料档案；3.学习行业相关标准文件，按要求参加能力培训并考取体系、产品、服务等认证领域的外审员资格；4.及时响应客户咨询，提供专业解答并跟进后续服务事项；5.完成上级交办的其他临时性任务任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有认证行业或建材产品背景者优先；2.熟悉第三方认证检测流程，掌握专业术语，具备独立开发市场及客户挖掘能力；3.具备较强的学习意愿，沟通顺畅，思维敏捷，工作踏实负责，能适应一定工作压力岗位待遇：1.薪资构成：基本工资（5000~7000）+绩效工资+不定期奖金；2.公司福利：五险一金，法定假日，节日福利等；3.工作时间：早9:00-晚5:30，周末双休

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闫女士

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行政前台职位描述：1、负责前台话务及对来访客人做好接待、登记、引导工作；2、负责办公环境的日常管理，包括办公室装修、搬迁与维护，办公区内保洁清洁、安保、绿植等管理；3、负责公司重要会议服务及员工活动策划支持；4、负责固定资产、档案资料管理5、协助建立并完善各类行政流程和体系6、协助上级领导、配合公司各部门整体工作安排，积极完成上级交办的其他各项事务。岗位要求：1、本科及以上学历，文秘、工商管理、行政管理等相关专业；2、3年及以上行政工作经验，熟悉行政后勤工作流程；3、工作踏实、细致认真，积极主动，良好的服务意识和亲和力，良好的应变能力；

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赵女士

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1、熟悉材料力学测试仪器基本原理及感官分析仪器基本原理、负责仪器的销售及推广；2、根据公司销售政策，进行产品销售活动，完成销售目标；3、提供产品技术支持（包括技术咨询、用户交流、产品演示、客户讲座、解决方案的制定和讲解等）；4、参与招投标工作，标项文案撰写、投标现场的答疑；5、进行客户拜访，与客户进行技术方案沟通，了解客户需求，提供可行方案；6、行业竞争分析，对行业的情况分析和整理；7、挖掘用户需求，落实客户真实诉求，制定对应产品的标准解决方案以及特殊产品需求的定制化方案。

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金女士

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任职岗位：专职工作地点：地域不限基本待遇：底薪+人日费+项目补助+专职社保+奖金任职要求：1.专业不限，本科及以上学历；2.能适应长期出差，具备吃苦耐劳精神；3.为人诚信、作风踏实，具备良好的沟通表达能力；4.思维逻辑清晰，工作细致有条理，具备计划性与执行力；5.审核员实习生可享受带薪培训培养。

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闫女士

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岗位职责：1、负责门店会员的接待工作及课程咨询服务；2、为会员提供普拉提小班课与私教课程，制定科学的训练计划并完成身体评估；3、积极引导会员需求，推动产品推荐并达成销售目标；4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、普通话流利，形象良好，气质端正；2、具备1年以上相关行业经验，持有专业证书，具有良好的团队协作意识；3、热爱本职工作，态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识。工作时间：实行两班制，早班8:15～17:30，晚班12:30～21:30岗位待遇：每周单休缴纳五险享受年终奖提供定期专业培训配备职业发展指导工作环境融洽，无内卷化竞争连锁品牌运营，现拥有四家门店，是值得加入的稳定团队

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关女士

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工作内容：1.执行门市日常运营工作，满足顾客要求2.执行门市QSC标准；3.执行与回馈门市促销活动；4.协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励；5.组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。任职要求：1.高中以上学历，品行端正，口齿清晰；2.熟悉连锁业管理和服务方面的知识，或具有熟练的服务技能；3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心；4.具有高度责任感和工作精神，富有团队合作精神；5.热情、积极、正直、负责、具执行力。工作地点：北京市就近分配职位福利：加班补助、全勤奖、带薪年假

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-31一、岗位职责1、教学授课：依据教学计划与教材内容，开展高效课堂讲授，调动学生学习积极性，提升学业水平。2、备课教研：深入钻研教材，科学制定教学方案，积极参与教研活动，与教师团队分享教学心得，持续优化授课方式。3、作业批改与辅导：认真批阅学生作业，及时向学生反馈学习进展，针对个体差异进行答疑指导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：定期组织学习测评，评估学生掌握情况，结合数据分析调整教学策略。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求本科及以上学历，师范类或相关专业背景，持有教师资格证。具备2年以上教学经历，熟悉K12阶段学科架构及教学模式。学科基础扎实，授课能力突出，能灵活使用现代教育工具辅助教学。富有责任心，热爱教育工作，具备良好的协作意识与沟通能力。

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丁女士

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注意：必须具备K12线下一对一教学或服务相关工作经验！1、各校区均配置约20人的TMK团队支持；2、精准网络推广资源优先匹配成熟课程顾问；3、涵盖渠道合作、市场拓展、升学规划等多元资源……特别说明：另有独家资源优势，同行难以复制！团队氛围轻松，领导亲和力强与行业资深人士并肩作战资源优质，助力高效签单资源丰富，业绩增长无忧校长寄语：“你敢全力以赴，我必鼎力相随！”也想告诉你：新未来十年发展新征程，亟需更专业的课程顾问新未来持续成长，期待有实战经验的你加入新未来加速腾飞，呼唤不甘平凡的奋斗者1、学历不限，只要能独立完成签单2、年龄不限，只要能独立完成签单3、一切皆非限制，只要你敢拼、愿突破快速晋升双通道：路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-05-31一、岗位职责1、教学授课：依据教学大纲与教材内容，开展高效课堂教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩。2、备课教研：细致准备课程内容，科学规划教学流程，积极参与教研活动，与教师团队分享教学心得，持续优化授课方式。3、作业批改与辅导：及时批阅学生作业，准确反馈学习进展，针对个体差异进行针对性指导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：定期组织学业测评，评估学生掌握情况，为教学策略调整提供数据支持。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。二、任职要求本科及以上学历，师范类或相关学科专业背景，持有教师资格证。具备2年以上教学经历，熟悉K12阶段学科知识结构及教学模式。学科基础扎实，教学能力突出，能熟练使用现代教育工具辅助教学。责任心强，热爱教育工作，具备良好的沟通协作能力。

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丁女士

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多校区联合招聘！完善的薪酬福利待遇轻松愉悦的工作氛围共同进步的工作伙伴公开透明的晋升机制行业资深导师亲自指导实践工作职责：1，依据教学方案跟进学生学习情况并进行有效监督2，根据课程安排及时与家长保持沟通反馈3，维护和管理合作教师团队，保障师资储备及稳定授课候选人要求：1，具备良好亲和力，服务意识强，做事细致认真2，擅长沟通协调，具有较强的责任心和执行力3，必须拥有K12领域线下一对一教学相关工作经验晋升通道：通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

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丁女士

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多校区联合招聘！完善的薪酬福利待遇轻松愉悦的工作氛围共同成长的团队伙伴公开透明的晋升机制行业资深导师亲自指导实践工作职责：1，依据教学方案跟进学生学习进展2，根据课程安排及时与家长保持沟通3，维护并管理协作教师，保障师资储备充足及授课稳定性…………候选人要求：1，具备良好亲和力，服务意识强2，擅长沟通交流，富有责任心3，须具备K12线下一对一教学相关工作经验晋升通道：通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

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王先生

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一、岗位职责1、教学授课：依据教学大纲与教材要求，开展高效课堂教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩。2、备课教研：精心准备课程内容，科学设计教学流程，积极参与教研活动，与教师团队分享经验，持续优化教学策略。3、作业批改与辅导：及时批阅学生作业，准确反馈学习进展，针对个体差异进行课后辅导，协助学生克服学习障碍。4、教学评估：定期组织学业测评，分析学生成绩数据，为教学方案调整提供有效参考。5、学生管理：关注学生课堂行为与学习动态，维持良好教学秩序，引导学生养成优良学习习惯。二、任职要求本科及以上学历，师范类或相关专业背景，持有教师资格证。具备2年以上教学工作经验，熟悉K12教育阶段学科体系及授课模式。学科基础扎实，教学能力突出，能熟练应用现代教育工具与技术。工作认真负责，热爱教育事业，具备良好的沟通协作能力。三、薪资福利薪资待遇：具有竞争力的薪酬，综合月薪[8K]-[20K]元。福利待遇：五险一金、节日福利、定期培训、教师团队建设活动等。职业发展：提供系统化成长路径和晋升通道，可向学科带头人、教学主管等方向发展

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丁女士

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注意：必须具备K12线下一对一实际工作经验！1、各校区均配备约20人的TMK专项团队；2、精准网络推荐资源优先分配给资深课程顾问；3、整合渠道、市场、升学等多维资源支持……特别说明：另有独家资源优势，业内领先！领导亲和，团队氛围轻松融洽与行业顶尖人才并肩作战资源优质，助力高效签单资源丰富，业绩增长无忧校长寄语：“你敢冲，我必全力相随！”也想对你说：十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入新未来发展，需要有实战经验的你新未来腾飞，呼唤不甘平凡的你1、学历不限，只要能独立完成签单2、年龄不限，只要能独立完成签单3、一切皆非限制，只要你敢拼、愿成长快速晋升通道：路径1：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长路径2：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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丁女士

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注意：必须具备K12线下一对一教学或课程顾问相关从业经验！1、每个校区均配备约20人的TMK团队支持；2、精准网络推广资源优先匹配成熟课程顾问；3、整合渠道、市场、升学等多元资源体系……特别说明：另有更多独家资源优势，行业领先！团队氛围轻松融洽，领导亲切好相处，与业内资深人士共同成长资源优质，助力高效签单资源丰富，业绩增长有保障校长寄语：“你敢全力以赴，我必全力支持！”我们想对你说：十年新未来，期待更专业的课程顾问加入新未来成长，需要有实战经验的你同行新未来腾飞，呼唤不甘平凡的你共赴征程1、学历不限，只要具备独立成单能力2、年龄不限，只要具备独立成单能力3、一切皆非阻碍，只要你敢拼、愿突破快速晋升双通道：路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

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丁女士

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技能要求：1、Python后端开发经验，负责数据平台/标注系统开发； 2、熟练使用Django/FastAPI框架构建复杂Web系统； 3、精通PostgreSQL（时空数据管理/GIS扩展）+Redis（任务队列/缓存）；4、了解CV/NLP基础算法（检测/分割/实体识别等），能调用模型API生成预标注结果； 5、有算法服务封装经验（Flask+gRPC实现模型推理接口）岗位要求：1.设计并开发高可用数据标注平台（支持图像/文本/视频等多模态数据标注）； 2.实现数据管理核心模块（数据导入/清洗/存储/版本控制）； 3.集成算法预标注能力（调用CV/NLP模型自动生成预标注结果，提升标注效率）； 4.构建标注任务流引擎（支持多人协同标注、质检流程、进度监控）； 5.保障平台稳定性：优化高并发标注场景性能，设计灾备方案； 6.开发运维工具链，实现平台自动化部署与监控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

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1.招聘与配置：根据大模型数据训练业务人员需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗;负责项目经理、产品经理、算法、供应商、数据采集/标注等关键岗位的招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策支持2.绩效管理：协助业务部门制定绩效考核指标,推动绩效管理体系的落地；跟踪绩效评估过程,提供绩效改进建议，推动绩效结果的应用;协助处理绩效相关的员工沟通和问题解决3.员工关系管理：负责员工关系的维护、员工考勤管理，处理员工投诉、纠纷和劳动风险。4.员工关怀：组织团队活动，处理日常反馈，协调解决薪资、社保等问题，对员工及时跟进员工关怀。任职要求:1.统招本科及以上学历，3年以上HRBP或人力资源相关工作经验，带团队经验2.熟悉人力资源各模块工作,熟悉劳动法及相关法律法规3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。4.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。5.良好的抗压能力。

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魏女士

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岗位职责：1.招聘与配置：根据大模型数据训练业务人员需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；负责项目经理、产品经理、算法、供应商、数据采集/标注等关键岗位的招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策支持。2.绩效管理：协助业务部门制定绩效考核指标，推动绩效管理体系的落地；跟踪绩效评估过程，提供绩效改进建议，推动绩效结果的应用；协助处理绩效相关的员工沟通和问题解决。3.员工关系管理：负责员工关系的维护、员工考勤管理，处理员工投诉、纠纷和劳动风险。4.员工关怀：组织团队活动，处理日常反馈，协调解决薪资、社保等问题，对员工及时跟进员工关怀。任职要求：1.统招本科及以上学历，3年以上HRBP或人力资源相关工作经验。2.熟悉人力资源各模块工作，熟悉劳动法及相关法律法规。3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。4.积极主动，责任心强，具备团队合作精神。5.良好的抗压能力。

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汝女士

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岗位职责：1、负责配合销售和售前人员完成项目投标文件部分内容编制工作以及整体的排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作；2、负责与公司相关部门、项目负责人协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时保质完成；3、负责完成项目招投标所需资格预审工作；4、负责标书购买、投标相关费用的支付安排；5、负责投标项目情况的跟踪及整理工作；6、负责完成领导安排的其他工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，具有丰富的招投标经验及熟悉翻译行业招投标流程优先；2、能熟练使用Office软件（Excel、Word、PPT）、思维导图完成文本制作；3、具备较强的亲和力、理解能力和沟通和表达能力，责任心强、勇于担当、团队协作；

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李先生

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【我们提供】1、这里是上市公司旗下一起背单词项目，具有全北京最强的设备和资源。2、公司提供主动资源；3、公司提供完整的销售课程培训；4、按业绩完成情况进行新资源分配；【只需要你】1、负责对付费推广主动资源的跟进转化:2、负责存量资源的潜在需求挖掘转化;3、熟悉公司产品知识及销售话术，解答客户疑问；4、对试听客户进行回访，提供用户体验:5、维护客户，完成签单及续费，6、配合教练老师做好客户维护的工作;7、对公司下达的业绩指标负责。【我们的要求】1、1年以上教育培训行业销售经验，背单词项目经验半年以上优先;2、良好的学习能力，口齿清晰，普通话流利;3、具有良好的沟通和谈判技巧，能够精准把控客户问题并给与解决方案:4、有目标，肯拼搏，具有良好的团队合作精神和职业道德。工作时间:早10到晚7点（两个班次排班）工作地点:朗琴国际A座（达官营校区）

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潘先生

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岗位职责：1.公司提供选品——物流——售后全链路支持2.时间：灵活自由，弹性工作，可居家可随时操作3.内容：线上对接即可4.一单结算费用，轻松赚取零花钱任职要求：1.年龄25-45岁2.能熟练操作智能手机，熟悉小红书、抖间、微信群等传播规范3.无经验（小白）也可以，我们会手把手教，但必须肯干，有耐心，学习能力强

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曹女士

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岗位职责：1.根据大模型数据训练业务人员需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；2.负责项目经理、产品经理、算法、供应商、数据采集/标注等关键岗位的招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策支持。任职要求:1.统招本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验。2.熟悉招聘全流程。3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。4.积极主动,责任心强，具备团队合作精神。5.良好的抗压能力。

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汝女士

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岗位职责1.参与大规模预训练模型的架构设计、训练策略制定及性能优化。2.构建高质量多模态训练数据集，设计数据清洗、去噪、标注及增强方案，解决数据问题。3.主导大模型训练全流程，研发创新算法以提升模型效果、训练效率及泛化能力。4.领导技术团队完成项目攻坚，协调算法、数据、工程等角色，制定开发规范与技术路线。任职要求1.硕士以上学历，计算机、数学、AI相关专业优先，3年以上大模型相关算法经验。2.精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式训练，深入理解Transformer/BERT/GPT等架构，熟悉RLHF、PPO等算法。3.熟练使用Hadoop/Spark/Flink等处理TB级数据，具备SQL/NoSQL数据库优化经验。4.有技术团队管理经验优先，能独立主导跨部门协作项目。

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魏女士

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