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1.负责掌银商服城市业务的管理与推广2.优化业务流程，提升服务质量和客户满意度3.领导团队完成销售目标，实现业务增长4.主要业务产品及业务:支付宝类别、支付全系列产品、银行联合收单类产品任职要求：1.具备一定的产品销售能力和商务谈判技巧2.能够独立制定和执行业务策略3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询及问题

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于先生

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1.负责掌银商服城市业务的管理与推广2.优化业务流程，提升服务质量和客户满意度3.领导团队完成销售目标，实现业务增长4.主要业务产品及业务:支付宝类别、支付全系列产品、银行联合收单类产品任职要求：1.具备一定的产品销售能力和商务谈判技巧2.能够独立制定和执行业务策略3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询及问题

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于先生

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新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！【岗位职责】：1、接受系统化培训，协助银行开展信用卡及上市金融企业借款平台逾期账款的还款跟进工作，提升资金回收效率。2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，做好回访服务，协助客户妥善处理逾期事宜。3、本岗位为电话回访类客服岗位，依据系统分配名单开展工作，按时完成外呼任务，非销售岗。【任职资格】:1、年龄在******，具备中专及以上学历。（欢迎应届毕业生投递）2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。3、有强烈的职业目标，勇于挑战，不甘平庸，渴望通过努力实现高收入。4、具备良好的团队合作意识、学习能力及沟通协调能力。5、具有同类岗位工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。【福利待遇】：1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。2、薪资结构：无责任底薪保障+绩效提成+排名激励奖金，月综合收入5K-8K+，收入上不封顶。3、岗位优势：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄补贴递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。4、新人支持：入职即安排带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶直至转正。5、晋升机制：全国统一晋升通道，公开透明，每年开放4次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游机会。

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岳女士

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1. 账户管理服务- 以专业电话沟通形式，为信用卡及住房贷款逾期客户进行还款提示，并提供财务安排指导- 运用合规话术技巧，协助客户树立合理还款观念，规划切实可行的清偿方案2. 客户关系维护- 借助专业系统实时跟踪客户账户变化，实施针对性的后续服务- 完整记录每一次客户交流内容，确保服务流程可查可溯3. 服务优化提升- 按周期梳理服务案例，归纳有效服务方法- 主动提出服务环节改进意见，推动整体服务水平提升岗位胜任要求1. 专业背景要求- 有电话客服、金融顾问或相关岗位从业经历者优先考虑- 优秀应届生亦可申请，企业将提供系统化岗前培训2. 核心能力要求- 具备良好的语言传达与倾听理解能力- 拥有较强的协商谈判及突发事件应对能力- 能有效调节工作压力，持续保持专业服务状态3. 职业素养要求- 富有责任心与职业诚信- 重视团队配合，认同协作发展- 严守金融服务行业准则与行为规范福利待遇：1. 公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育；2. 周末及国家法定节假日正常休假；3. 节日福利补贴及绩效奖金。

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马女士

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职位职责：1、负责不良资产相关费用提醒及诉前调解事务（诉讼结合），与逾期客户开展一对一沟通，协助降低银行信用风险。2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录与信息反馈；3、对工作中发现的异常情况及时归纳并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应变处理能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，态度认真，注重团队协作。福利待遇：1、薪资构成：底薪+提成+绩效2、公司为所有员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育3、单双休、法定节假日正常休息，带薪年假、产假、婚假等。4、节日福利加奖金，不定期组织团建活动。5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导。工作时间：8：30-17：30 不加班不加班不加班！！！

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与公司战略规划的制定与落地实施；2、统筹公司日常运营管理工作，落实团队人员管理职责，保障业务流程高效运转；3、代表企业对外联络并维护与相关机构的合作关系，增强企业品牌影响力；4、承接省级及以上银行、大型消费金融公司的委托，开展金融外包服务相关工作；5、根据项目下辖各分公司及催收团队的业绩达成与人力配置状况，制定针对性催收策略，动态优化内部资源配置，持续匹配考核要求。任职要求：1、具有较强的领导力与团队协作意识，能有效激励团队成员完成既定目标；2、具备优秀的决策判断与问题处理能力，能够妥善应对各类复杂情况；3、熟悉贷后催收管理流程及银行、金融机构委外业务运作模式；4、有1年以上银行信用卡催收管理相关工作经验。岗位福利：1、无责底薪（面试定薪）+绩效奖金+年终奖2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假等带薪假期3、工作时间：8:30—17:30公司氛围融洽，同事间沟通顺畅，管理层亲和力强，待遇优厚，诚邀优秀人才加入我们的团队！

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马女士

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岗位职责：1、以电话形式，针对信用卡及房贷逾期账户进行还款提醒，协助并引导客户按时履行还款义务；2、借助系统实时掌握客户动态，做好后续跟进与信息反馈；3、对工作中发现的共性问题及时归纳整理，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行良好，注重团队协作。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育2、每周日及法定节假日正常休假3、享受节日福利及绩效奖金

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马女士

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任职要求：1、持有律师执业资格证书并已成功注册；2、具备处理金融相关案件的实际经验，持有机动车驾驶证者优先考虑，能接受出差安排；3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需服从案件分配及服务管理。岗位福利：周末双休，薪资由底薪与业绩提成构成。

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马女士

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招聘：银行催收专员（五险+带薪年假）薪资：5000-6000元/月年龄：40岁以下职位职责：1、不良资产的缴费提醒以及诉前调解业务（诉讼结合），与逾期欠款客户进行一对一沟通，降低银行的信用风险。2、通过系统及时了解客户情况，进行跟踪反馈；3、及时总结工作中发现的问题并上报给上级领导。任职资格：1、有电话销售、客服相关工作经验者优先考虑；2、具有较强的沟通及语言表达能力、协调能力、谈判技巧及临场应变能力；3、工作责任感强，勤奋务实，积极进取，态度端正，讲求团队精神。福利待遇：1、薪资构成：底薪+提成+绩效2、公司为所有员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育3、单休、法定假节日正常休息，带薪年假、产假、婚假等。4、节日福利加奖金，不定期团建。工作时间：8：30-17：30不加班不加班不加班！！！

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褚女士

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工作内容-负责单位各类课程的招生工作，完成单位下达的招生指标;-通过电话、面谈、线上平台等方式与潜在学员沟通，介绍课程优势并促成报名;-维护现有学员关系，提升学员满意度和续费率;-协助市场部门开展招生推广活动，收集并反馈市场信息。任职要求-大专及以上学历，专业不限，有教育行业或销售经验者优先;-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展招生工作;-熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力;.工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。

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张先生

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，持有驾驶证者优先考虑，能接受出差安排；3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配机制。岗位福利：双休，底薪加提成。

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任职要求：1、持有律师执业资格证书并已注册执业；2、具备处理金融相关案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排；3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配及服务安排。岗位福利：每周双休，提供底薪加业绩提成。

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职位职责：1、负责不良资产相关费用的提醒通知及诉前调解事务（诉讼结合），与逾期客户开展一对一沟通，协助降低银行信用风险。2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录并及时反馈；3、对日常工作中发现的问题进行归纳总结，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及灵活应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、薪资构成：底薪+提成+绩效2、公司为所有员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育3、单双休、法定节假日正常休息，带薪年假、产假、婚假等。4、节日福利加奖金，不定期组织团建活动。5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导。工作时间：8：30-17：30不加班不加班不加班！！！

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马女士

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岗位职责：1、以电话形式，对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其按时履行还款义务；2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录与信息反馈；3、对工作中发现的异常情况或共性问题，及时归纳并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务类工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发状况的应变能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、公司依法为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育2、周末及法定节假日按规定正常休假3、享受节日福利及绩效奖金

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融案件的实际经验，有驾驶执照者优先，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配机制。岗位福利：双休，底薪加提成。

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岗位职责：1、以电话形式，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促与引导，协助客户制定合理的还款计划；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好信息更新与后续跟进反馈；3、在工作中发现流程或执行问题时，及时归纳整理并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的应变能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2、每周日及法定节假日正常休假；3、享受节日福利及绩效奖金

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，有驾驶执照者优先，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需服从案源分配安排。岗位福利：周末双休，薪资由底薪与提成构成。

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岗位职责：1、通过电话联系，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其按时履行还款义务；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好跟进记录并反馈相关信息；3、对工作中发现的异常情况或问题及时归纳整理，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客户服务相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险2、周末及法定节假日正常休假3、享有节日福利及绩效奖金

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岗位职责：1、通过电话沟通，针对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促与引导，协助客户制定合理的还款计划；2、借助系统平台及时掌握客户动态，做好信息记录与后续跟进反馈；3、在工作中归纳总结常见问题，并及时向上级汇报相关情况。任职资格：1、具备电话销售或客户服务经验者优先录用；2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，以及较强的谈判技巧和应变能力；3、责任心强，工作踏实主动，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育保险；2、周末及法定节假日正常休假；3、享受节日福利及绩效奖金

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岗位职责：1、以电话形式，对信用卡及房贷逾期客户进行还款提醒、督促，并引导其完成还款；2、借助系统实时掌握客户动态，做好跟进记录与信息反馈；3、及时归纳工作中遇到的问题，并向上级汇报。任职资格：1、具备电话销售或客服类工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧以及应对突发情况的能力；3、责任心强，踏实肯干，积极主动，品行端正，注重团队协作。福利待遇：1、公司为全体员工缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育2、周末及法定节假日正常休假。3、享受节日福利及奖金

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工作内容1、配合公司高层管理团队，参与公司战略规划的制定与落地实施；2、统筹公司日常运营事务，做好团队人员管理，保障各项业务流程高效运转；3、代表企业与外部单位开展合作对接，维护良好关系，增强企业品牌影响力；4、承接省级以上银行及大型消费金融公司的委托，开展金融外包服务相关工作；5、根据项目下辖各分公司及催收团队的业绩达成与人力配置状况，制定匹配的催收方案，动态优化资源配置，持续契合考核导向。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力与团队合作意识，能有效激励团队成员完成目标；2、具有较强的判断力和问题处理能力，能妥善应对各类突发情况；3、熟悉贷后管理流程及相关金融委外服务运作机制；4、有1年以上银行信用卡催收管理工作经历。岗位福利：1、无责底薪（面试定薪）+绩效奖金+年终奖励2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假等带薪假期3、工作时间：8:30—17:30公司环境优越，团队氛围融洽，领导同事亲和力强，待遇优厚，诚邀有志之士加入我们团队！

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任职要求：1、持有律师执业资格证书；2、具备处理金融类案件的实际经验，有驾驶执照者优先考虑，能接受出差安排。3、工作态度认真，遵守职业规范，具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4、律所提供案件资源，需配合案源分配及服务工作。岗位福利：双休，底薪结合业绩提成。

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岗位职责：1，依据项目设定的季度与月度任务，合理拆解并有效管理目标，确保招生指标按时完成。2，负责校区新增学员相关活动的落地执行，如讲座、公开课及其他推广活动，并对活动最终转化效果承担责任。3，及时在SCRM系统中完成上级分配的客户跟进任务，每日按要求推进商机维护与转化工作。4，深入掌握客户需求，熟悉主推产品及周边主流竞品情况，包括竞品机构的优势、劣势、招生策略、定价及市场动态，结合实际制定个性化转化方案与执行思路，助力目标实现。任职资格：1，大专及以上学历，专业不限，可接受地面推广类工作。2，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的职业素养和团队协作精神。福利待遇1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。2、餐补+节假日福利+亲友报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+员工免费体检工作时间早10晚7，单休，休周一

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刘先生

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岗位详情：1．依据公司战略部署，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期跟踪评估执行成效；2．协调调配公司内外资源，确保总公司与分支机构经营指标顺利达成；3．主导营业部门培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营绩效承担责任；4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案；5．全面负责营业中心的组织建设、运营管控、绩效目标实现及服务质量监督；任职要求：年龄：28-45岁学历：本科及以上1.具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）；2．有金融公司部经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑；3．具备独立制定工作计划并推动落地执行的能力；4.擅长从零组建团队，精通综合运营管理、业务谈判及协助成员达成绩效目标；职业素养：1．工作积极主动，责任心强，具备良好沟通技巧与担当精神；乐于迎接挑战，持续追求自我突破；2.结果导向明确，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通能力；福利待遇：1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2.管理岗位享受专属经理管理津贴；3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务考核、续收率、留存率等指标挂钩；4．总收入由个人销售提成、部门业绩奖金、管理津贴及年终奖励构成；周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

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冯先生

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该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部1、【上班时间】朝8:40晚5:40，绝不加班，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部带薪享受；2、【客户资源】公司统一提供精准老客户名单，按区域划分分配，无需自行开拓客户，轻松上手；3、【薪资结构】无责任底薪3000-4200元，保底收入与业绩无关，保障稳定；4、【入职保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；5、【工作地点】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车位；6、【工作形式】无需频繁电话沟通，不涉及陌生拜访，无出差要求，不强制坐班，但需线下对接公司分配的客户；7、【产品支持】可推荐集团旗下多元化金融产品，满足客户多样化需求。【薪酬待遇】1、3000-4200元保底工资+提成（月均实际到手收入可达15000元以上），底薪独立于销售考核，三个月后可根据意愿选择绩优方向或管理发展方向；2、签订正规劳动合同，享受六险一金，earnings上不封顶！【客户来源】所有客户均为集团存量用户，经空中客服前期沟通筛选后，按地理位置精准派发，彻底解决新人无客户资源的困扰。【岗位职责】1、跟进公司下发的老客户，深入了解其需求，及时响应并解决问题；2、与老客户保持长期互动关系，基于实际需要推进二次服务与需求挖掘；3、熟练掌握各类金融产品知识，匹配客户不断变化的金融配置需求。【核心优势】1、早8:40上班，晚5:40下班，拒绝加班！2、每周双休，拒绝加班！3、法定节假日照常休息，拒绝加班！4、五险一金齐全，拒绝加班！

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冯先生

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