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横林【凯迪电器】长白班，工时高！吃饭不扣时间！当天安排宿舍！【招聘岗位】电子车间：18-40周岁；为主；长白班！坐班！空调车间！装配车间：18-45周岁，男女不限；长白班！凯程车间：18-45周岁，男女不限；两班制！电机车间：18-45周岁，男女不限；长白班！[【工资待遇】20/小时，月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：2-4人/间，全部下铺！宿舍区生活设施便利齐全，（空调洗衣机，独立卫生间，超市）水电费均摊。[红包]【工资发放】：次月底发放上月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点，下午一点！【面试地址】：武进区横林镇。横林，横山桥，潞城，遥观周边

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张女士

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凯迪电器明天正常面试️记得带身份证！长白班安排！两班倒为主！[玫瑰]男女不限：18～48周岁！[庆祝]工价20/小时！[红包]综合6800-7500！当天安排宿舍！

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卢女士

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【招聘岗位】钣金车间：18-50周岁，男女不限；两班倒！喷塑车间18-45周岁，男女不限，两班倒【注塑车间】：18-45周岁，两班倒！吃饭不扣工时！【电子车间】：18-40周岁；；长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-40周岁，男女不限；长白班！【凯程车间】：18-40周岁，男女不限；长白班，两班倒！【工作时间】：7：30-19：30。【宿安排】：夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调洗衣机等设施齐全），水电费均摊。入职满7天，可以预支生活费！【面试地址】：武进区横林镇遥观潞城附近

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赵女士

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电商运行主管，要求三年以上工作经验，35岁以下，男女不限。联系人:汤经理，不锈钢氩弧焊工，要求三年以上工作经验年龄不限，工人。联系人:陆经理

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8月2日 19:02

先生

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岗位职责:1、公司直招，不收取任何费用，公司提供车。2、跑杭州-宁波金华-宁波杭州-无锡等线路。3、月出勤满26天，做六休一。职位要求:1、年龄20-55岁，持有c1及以上驾驶证，有无经验均可放心加入，入职有老司机带。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。3、愿意从事物流行业且长期发展。4、为人踏实、老实忠厚，认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排者优先录取。5、渴望高收入，勇于挑战，有意者联系我或者投递简历。

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孙女士

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岗位职责：1、负责采购部门各采购人员订单的审核工作，监督并管理整个采购流程，确保物资采购按时完成。2、及时处理采购过程中因交期延误、质量问题等引发的异常情况，保障采购工作顺利推进。3、主导不良原材料的退换货处理，并协同IQC对供应商后续质量改进情况进行评估与跟进。4、组织每月针对待料问题的分析会议，并推动有效解决方案的实施。5、维护与供应商的良好合作关系，就交货时间、采购数量等关键事项进行沟通协调。6、依据生产计划及各部门物资需求，制定采购计划并统筹安排采购执行。7、应对并协调解决采购执行中出现的突发状况。8、参与产品价格谈判与比价筛选过程，严格管控采购成本。9、负责收集并更新市场动态信息，确保采购决策的及时性和准确性。10、跟进各供应商每月对账单及发票的提交，协调处理相关财务对接事宜。任职资格：1、学历：大专及以上；具备3年以上采购管理相关工作经验2、熟练使用各类办公软件，熟悉采购作业全流程，掌握仓储与物流运作环节3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有优良的职业操守

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刘女士

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岗位职责：1、负责物料的入库、出库清点与统计，完成签收、核对及上架维护，掌握仓库出入库流程及相关台账管理2、依据订单要求进行备料及货物交接工作3、执行盘点任务，处理库存差异，开展库存清点岗位要求：1、具备仓库相关工作经验2、大专及以上学历，年龄30周岁以上，招聘仓库管理员2名，其中持有叉车证者1名3、工作细致，责任心强

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刘女士

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岗位职责：1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作2.依据客户需求及运营规划制定生产方案并执行，跟进生产进度，保障按时交付3.持续优化生产工艺流程与资源调配，实现成本降低与效率提升4.构建完善的安全生产管理体系，确保设备、环境及人员作业安全5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标达成任职要求：1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或工厂管理相关经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工序者优先2.具有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激励团队完成任务3.面对问题沉着冷静，具备独立分析和解决突发状况的能力4.重视产品品质与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识5.能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理流程，提升客户满意度

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刘先生

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岗位职责：1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成任职要求：1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

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刘先生

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根据公司整体战略，制定并组织实施综合管理部年度工作计划、预算及部门发展策略。建立、优化并持续完善部门内部管理制度、工作流程与标准。负责部门团队建设、人员配置、绩效考核、能力提升与人才培养。合理分配部门资源，监督、指导下属工作，确保部门目标达成。主持召开部门例会，传达公司要求，协调解决部门内部及跨部门问题。在公司战略框架下，组织制定、修订并监督执行公司基础人力资源管理制度、流程（招聘、入职、考勤、离职、基础培训、基础绩效、员工关系、社保公积金等）。指导或负责核心岗位的招聘需求分析、渠道拓展、面试组织协调及入职安排。组织策划并实施新员工入职培训、通用技能培训、企业文化宣导等基础性培训项目。处理基础员工咨询、投诉与劳动争议（复杂问题协调法务或专业HR），组织员工沟通会、满意度调查，营造和谐劳资关系。管理员工档案。监督考勤统计准确性。管理基础福利项目。协助推动公司绩效管理体系在部门的落地执行，组织部门内基础绩效考核的实施。全面负责公司日常行政事务的运营管理，确保高效顺畅。监督办公场所的规划、租赁、装修、维护、安全、卫生及环境管理，营造舒适、安全、高效的办公环境。负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的采购、登记、调配、维护、盘点、处置全生命周期管理。负责非生产性办公用品、低值易耗品的采购计划制定、供应商选择、合同谈判、采购执行及供应商绩效评估管理。统筹安排公司级会议、重要接待、大型活动（年会、庆典、员工活动等）的组织、协调与保障工作。负责公司营业执照等重要证照的保管、年检、变更及使用管理，确保合规。监督协调前台接待、车辆调度、食堂管理、宿舍管理、安保、保洁、绿化等后勤服务保障工作质量和效率。制定并优化差旅政策，监督差旅预订、费用报销等流程执行。牵头或参与公司层面管理类制度（行政、人事、财务、信息、合规等）的起草、修订、审核、发布、宣贯与执行监督。持续梳理、诊断并优化跨部门及部门内部核心业务流程，提升运营效率与规范性。推动公司管理标准化、规范化建设。协助公司领导层推动企业文化的建设、宣贯与落地，策划组织相关文化活动。负责公司内部信息平台（如OA系统、企业微信等）的规划、建设、维护与推广，确保信息畅通、安全。管理公司内部宣传渠道。统筹公司知识管理（部分职能），推动经验沉淀与共享。作为公司安全委员会成员或部门安全责任人，负责落实公司安全生产、消防安全、信息安全、保密管理等要求，制定应急预案并组织演练。识别部门及公司运营中的潜在风险，提出防范和改进建议。负责编制并严格控制综合管理部年度费用预算。监控各项行政、后勤、人力资源基础运营成本，分析支出情况，提出降本增效措施。

常州

徐女士

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