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工作内容1、统筹暖通项目的方案规划与落地实施，保障项目按时高效推进。2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工质量。3、应对并解决项目执行过程中出现的技术及管理类问题。任职要求1、具备优秀的项目统筹能力及团队合作意识。2、能独立分析并处理项目中的关键技术问题。3、拥有出色的沟通协调与应急处置能力。任职要求：3-5年现场管理经验加分项有以下行业经验：机电工程·建筑工程咨询服务

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向女士

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岗位职责:1.负责暖通、冷库净化及消防预算等相关工作内容2.与项目组成员保持良好协作，保障项目进度按计划推进3.不断优化工作方法，提高整体作业效率任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，善于团队配合2.适应高效工作节奏，具备较强的时间管理能力3.学习能力强，能持续提升专业技术水平行业经验：

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向女士

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年龄18-55岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。　2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。具有一定的服务意识。有团队精神，.每天工作10小时，2.试用期工资7000/月,转正后9000到13000

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冯女士

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新零售行业，公司处于快速发展期，离家近，提供电动车，团队氛围好，晋升机会多，单量充足，配送区域小，送单快/单子好跑。【薪酬福利】1、公司免费配电动车、免费换电池、全新装备免费提供；2、高额单量提成，阶梯单量，依次递增【岗位职责】1、骑手根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中；2、骑手需保障客户商品的准确性、安全、卫生、新鲜度等；3、骑手保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全；4、上级领导交办的其它工作。【任职资格】1、吃苦耐劳，踏实肯干，重视交通安全；2、有配送经验的骑手优先考虑；3、骑手会骑电动车，会使用智能手机；4、良好的客户服务意识和语言沟通能力；【晋升机制】1、定期为员工进行培训；2、公司处于发展期，优秀员工晋升方向：配送专员-配送组长--配送主管--门店主管--店长3、最快三个月内可申请组长主管等

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邹先生

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邹先生

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朴朴公司招聘，无押金无收费就近工作，团队年轻氛围好薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴综合收入5500-9000更多福利保障：带薪年假+节日福利+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。【工作职责】全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包；2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题；3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点；4,遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作；5、门店店长交办的其它工作。【任职资格】1、初中及以上学历，工作经验不限；2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑；3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

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邹先生

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邹先生

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生活用品驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐。【配送范围】3公里内配送，固定门店取货，一点对多点（同方向订单3-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】3公里内配送，固定门店取货，一点对多点（同方向订单3-10单），方便快捷，配送效率超高。【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。【福利待遇】1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2、单量多，且稳定。3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意！。5、每天可完成60-100单，每小时7-10单。

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邹先生

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不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于400，次日可直接结算8小时:450-600、周薪:3200-4200薪资可日结、周结月结!!!提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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吴女士

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