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比云南白药更具优势的产品，寻找超越云南白药水平的销售人才疼痛类产品销售渠道：中医馆、养生馆、推拿按摩店、足疗店、诊所等大健康领域岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作。2.与客户保持有效沟通，挖掘需求并提供专业解决方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和客户说服力。2.可独立开展销售活动，按时完成既定销售指标。3.富有团队协作意识，能与同事协同推进业务发展。薪资：全职底薪2500-3000元+提成35%－60%

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王先生

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岗位职责:1.负责产品的销售工作，推广公司产品。2.与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供解决方案。3.维护客户关系，确保客户满意度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力。2.能够独立完成销售任务，达成销售目标。3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。薪资：全职底薪3000元+提成60%

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王先生

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主要是协助人力资源团队处理各项日常工作，确保部门高效运转。具体工作内容包括：-招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人，并协调安排面试。-员工关系：负责新员工入职手续办理、劳动合同签订，以及员工离职流程跟进。-薪酬与福利：协助整理和核对员工考勤数据，为薪资核算提供支持。-培训与发展：协助组织公司内部培训活动，准备培训材料，并整理培训记录。-行政支持：管理员工档案，处理部门文件的收发、整理和归档工作。

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赵先生

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-客户开发：利用线上渠道寻找和挖掘潜在客户，建立客户资源库。-产品销售：向客户介绍产品或服务的优势，解答疑问，完成销售目标。-客户维护：跟进老客户，了解使用情况，促进复购或推荐新客户。-销售跟进：记录客户信息和沟通情况，管理销售线索，推动成交。-数据反馈：收集市场和客户反馈，为产品和销售策略优化提供建议。

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赵先生

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一、岗位职责1. 负责公司日常资金调度与管理，包括银行账户往来、资金收付审核，确保资金流转合规且高效。2. 跟踪金融市场动态（如利率、汇率变化），结合公司业务需求制定资金配置方案，优化资金使用效率，降低财务成本。3. 对接银行及金融机构，维护合作关系，推进融资、保函等资金相关业务落地，解决业务过程中的沟通协调问题。4. 参与资金风险管控，识别资金业务中的潜在风险（如流动性风险、信用风险），协助制定风险应对预案并落地执行。5. 定期编制资金报表（如资金日报、月度资金计划），反馈资金使用情况，为管理层决策提供数据支持。二、任职要求1. 学历与专业：专科及以上学历，金融学、财务管理、经济学等相关专业优先。2. 工作经验：1-3年金融或企业资金相关工作经验（如银行对公业务、企业资金管理、金融机构资金操作），有相关经验者优先；应届生若具备金融领域实习经历，可酌情考虑。3. 专业能力：熟悉国家金融政策、银行结算流程及资金业务操作规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析；具备基础的风险识别与把控能力。4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力与责任心，能应对多任务并行场景，对金融市场动态有敏感度，抗压能力强。三、福利体系1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的基本工资+绩效奖金，年度根据业务贡献发放年终奖金，核心员工可参与公司利润分享计划。3. 职业发展：定期组织金融行业培训（如资金管理技巧、合规政策解读）4. 人文关怀：周末双休+法定节假日正常休假，定期组织团队团建，节日发放定制礼品。5. 办公支持：配备专业金融数据工具（如Wind、同花顺），提供独立办公空间，团队氛围开放，鼓励跨部门协作与创新想法落地。

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尤先生

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工作职责:1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善渠道销售管理体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。6、完成领导交办的其他工作事项。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力4、拥有出色的组织执行与落地能力上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

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王女士

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-活动策划：协助策划线上线下活动，参与撰写活动方案和创意构思。-内容支持：撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。-执行跟进：协调内外部资源，推进活动执行，确保各环节按时完成。-数据整理：收集和整理活动相关数据，如参与人数、转化率等。-效果复盘：协助分析活动效果，撰写复盘报告，提出改进建议。

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司各项业务流程的监督与管理，保障业务目标顺利达成。2.组织并指导团队成员开展工作，提升团队整体效率与业绩水平。3.参与公司战略规划的制定与实施，跟踪并监督执行进展。4.统筹处理公司内外部合规相关事务，确保运营活动符合法律法规要求。5.建立并维护客户良好关系，促进业务持续拓展与深化合作。任职要求：1.具备高度责任心与领导能力，能有效带领团队完成各项任务。2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门及团队内协同交流。3.对业务发展方向有清晰认知与策略思维，能灵活应对市场变化。4.具备较强的组织协调与规划能力，合理配置资源与任务，推动目标实现。5.能够应对复杂的商务谈判与客户关系管理，具备优秀的应变与问题解决能力。加分项有以下行业经验者优先：汽车后市场·保险·家用电器

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王女士

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-市场分析：收集和分析市场动态、竞争对手情况及用户需求，为策划提供依据。-活动策划：协助制定线上线下营销活动方案，包括内容、渠道、预算和时间规划。-文案撰写：撰写活动宣传文案、广告语、推文等，确保信息准确且有吸引力。-执行跟进：协调各部门资源，推动活动落地执行，并收集相关数据。-效果评估：整理和分析活动数据，评估效果，总结经验并提出改进建议。

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赵先生

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-界面设计：负责产品的视觉设计，包括图标、按钮、页面布局和色彩搭配等。-原型制作：根据需求，制作高保真原型，模拟用户操作流程。-用户体验：关注用户使用感受，确保设计直观、易用且符合用户习惯。-设计规范：建立和维护产品的设计规范，保证设计风格的统一性。-协作沟通：与产品经理、开发工程师紧密合作，确保设计方案能准确落地。

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赵先生

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岗位待遇：1.具有竞争力的薪资，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。2.每月享有订单奖励与回款奖励。3.项目提成机制，表现优异者可获得远超基本工资的奖金，具备冲击百万年薪的潜力。4.缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。5.配备完善的培训支持，包括总部线上视频教学及脱产集中培训。6.拥有清晰的晋升通道和系统化的职业发展规划。7.享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。岗位要求：1.具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目顺利执行，完成设备销售、安装调试及款项回收。2.富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与维护，有效达成区域销售目标或提升专业细分领域的市场份额。3.沟通能力强，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型建议与供货方案，助力客户实现价值最大化。4.具备较强的自我管理能力，在上级指导下规划职业路径，保持严谨的工作作风，主动学习，适应多变工作环境。5.熟练使用Word、Excel办公软件，掌握CAD绘图及机械制图技能者优先。6.要求本科及以上学历，或具备2年以上机电相关经验的大专学历；有泵类行业背景者优先考虑。7.年龄适龄，或有管理经验者年龄不超过40周岁。8.能接受短期出差安排，持有驾照并具备驾驶能力者优先。岗位职责：1.负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。2.对接当地设计院，开展技术交流与产品宣传，组织公司技术专家与设计单位的沟通会议。3.承担市场内的销售任务，包括发货、回款，并协调专业售后人员完成安装指导、调试及验收工作。4.收集并反馈区域内同行竞争信息，制定针对性的营销策略与销售目标。5.制定新客户开发计划与实施方案，并推动落地执行。晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理分公司位于昆明，在各地州设有办事机构电话*************

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乔先生

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云帐房年度销冠、大理慧心财务销售合伙人领衔+注册税务师团队，深耕财税赛道。现招5名销售精英(多种销售模式结合，非单一电销)：主营产品:金四合规代–无责底薪3500+8%-15%提成，需要能长期深耕财税行业的小伙伴，相信未来的你也会是ToB企服行业的“最佳销售达人”！-融通中心11楼1103室办公，地铁线+商场配套–每日咖啡水果供应，配顶配智能CRM系统-双休，销冠亲自带教签单秘籍–省外培训+带薪旅游+五险+考试补助要求：热爱销售，具利他思维，能抗压。初创团队扁平化，业绩说话，想跟销冠团队创富的速来！通过公司提供的资源去打电话，每天早九晚六，不加班（需要自备一台安卓手机，也招兼职小伙伴哦）

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寸先生

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岗位职责：1、负责拓展和维护客户关系，了解客户需求并提供专业的解决方案；2、执行销售策略，完成既定的销售目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务活动；2、对农信金融行业有浓厚兴趣；3、拥有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度并解决问题。行业经验：接触过电销行业岗位经验：从事过销售行业任职要求：可接受小白及应届毕业生

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程先生

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-数据调研：收集行业动态和竞品信息，协助执行简单的市场调研。-数据整理：跟踪流量、转化率等运营数据，进行初步分析并制作简报。-执行支持：协助运营活动的落地执行，跟踪活动数据并参与复盘。-日常协作：维护资料文档，处理用户反馈，并与相关部门同步信息。

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赵先生

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-安全防护：部署和维护防火墙、入侵检测等安全设备，建立防护体系。-漏洞管理：定期进行安全扫描和渗透测试，及时发现并修复系统漏洞。-应急响应：监控安全事件，分析并处理网络攻击，制定应急预案。-安全审计：检查网络和系统配置，确保符合安全政策和法规要求。-安全意识：开展员工安全培训，提升全员的信息安全意识。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01工作内容：通过电话联系客户，完成微信添加等后续沟通任职要求：表达清晰、善于沟通，具备责任心，有销售相关经验者优先考虑岗位待遇：日结薪资，120元/天无责任底薪+提成提供带薪培训、高额提成，可灵活安排工作时间表现突出者，毕业后或未来有机会转为正式岗位同行请勿打扰！！！

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寸先生

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【财税电销急聘｜销冠带队+高提成】云帐房年度销售冠军、大理慧心财务销售合伙人联合领衔，携手注册税务师专业团队，专注深耕财税服务领域。现面向社会诚聘5名销售精英（融合多种销售模式，非纯电销）：主营产品：金四合规代账服务薪酬结构：无责任底薪3500元+8%-20%阶梯提成，收入上不封顶我们期待愿意长期扎根财税行业的伙伴加入，共同成长为ToB企业服务领域的“金牌销售”！办公地点：融通中心11楼1103室，地铁直达，周边商圈配套齐全每日提供免费咖啡与新鲜水果，配备高端智能CRM系统支持展业享受双休制度，由销冠手把手传授签单技巧与实战经验福利体系：省外培训机会+带薪旅游+五险保障+考试补贴岗位要求：热爱销售事业，具备利他思维，抗压能力强团队为初创型组织，管理扁平高效，以结果为导向，凭业绩定回报渴望与顶尖销售团队共创财富价值的你，欢迎立即加入！

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寸先生

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1.招聘岗位：财税销售顾问热爱ToB企业服务或财税中介领域者优先，具备商务拓展能力及电话邀约经验者更佳。始终秉持为客户解决财税难题的利他心态。（同样欢迎希望在ToB企服行业长期发展的零经验求职者加入~）积极参与公司组织的财税类培训与考证（费用全额报销），有提升专业素养的强烈意愿，持续保持学习动力。公司定期安排带薪省外培训并结合短途旅行。2.任职要求具备良好的服务意识与营销思维，追求高业绩与高收入者优先考虑。4.薪资构成：无责任底薪3500元+提成+年终奖金（综合月薪4000～12000元）5.公司福利：缴纳五险、周末双休、法定节假日全部休息并享节日礼品，入职满一年可享受带薪年假，公司不定期举办团建活动。

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寸先生

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一、工作内容：1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。二、任职资格：1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。5.工作态度认真，责任心强。6.年龄要求18-62岁三、我们的优势：1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等……6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游；入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化

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鲁先生

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(一)工作内容：(1)前期：1、负责新员工的招聘及面试相关工作；2、协助主管完成各项任务安排；3、日常业务工作的分配与协调；4、组织并落实日常会议的开展。(2)后期（向管理方向发展）：1、统筹团队成员每日工作任务安排；2、负责新员工入职培训工作；3、日常工作的衔接与协调；4、对团队成员进行监督与绩效评估；5、参与管理类培训与实际管理工作。(二)工作时间：8:30—12:0014:30—18:00（我们注重工作效率，强调用心投入而非单纯延长工时）；任职资格：1、具备较强学习能力者优先；2、具有良好的沟通表达能力与服务意识；3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨；4、拥有高度的责任感；5、具备基本的语言表达能力。(三)我们的优势：1、坚持“能力=价值”的理念，收入由个人能力决定，经验仅代表过往，我们更关注未来潜力，只要你全力以赴，在联通的支持下，实现月入过万并非难事。2、打破传统行业中的“资历门槛”“学历门槛”“经验门槛”，公司提供系统培训，有专人指导带教，即使无经验，只要愿意学，就能快速成长，学习力才是通往未来的钥匙。3、晋升机制透明，不设投票环节，无关背景与人脉，领导无直接任命权（晋升由实际能力决定），杜绝“关系户”“背景户”现象。4、定期组织统一培训，内容涵盖团队管理、营销策划、案例分享等，持续推动个人综合能力提升。

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鲁先生

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一、工作内容：1、我们是一家通讯公司，主要以通讯产品营销为主，以摆点促销，线上线下营销，建设多个营销触点，开发多个销售渠道。可以，以个人形式发展也可以以团队形式发展，根据个人特长选择不同的营销方式开展工作。2、客户群体主要以，公司企业单位，个体客户，网络客户，学生客户等等全面开发，3、产品主要以校园卡、手机、宽带、专线等通讯业务办理，产品讲解，帮助客户解决通讯问题，4、通讯行业，竞争小，利润大，产品简单，门槛低，拥有可持续收入，属于刚需行业，人人都能消费，人人都离不开，产品可靠性强，行业发展趋势明显，可靠性强，能长期发展二、任职要求1.学历要求中专以上。2.没有任何犯罪记录。3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。3.细心认真，踏实工作。4、接受小白，免费培训，有老师带三、晋升空间(自动晋升)我们给你提供的是一个公平公正，公开的平台，并不是一份死板的打工工作。1.晋升空间大有发展前景。2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手，一个月就可以晋升管理岗位。

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鲁先生

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（一）工作内容：本岗位为综合性职能岗位：1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。（三）后期发展方向（向主管晋升）：1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。5、参与管理类培训及实际管理工作实践。岗位要求：1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。4、具有高度的责任意识和服务意识。5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。（三）我们的优势：1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

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鲁先生

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一、工作内容：1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘，2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等……3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。二、任职资格：1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着3.敢于挑战高薪，有想法4.服从组织安排，有团队精神。5.态度端正，认真负责。6.年龄18-62三、我们的优势：1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等…………6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日；公司每年组织四次国内旅游；入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

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鲁先生

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