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主要工作内容.1，招聘公司空缺岗位，邀约面试2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订3，档案管理，考勤管理4，及时处理，维护员工关系5，公积金社保办理6，领导交代其他工作事宜任职要求.1，有相关经验者优先2，有责任心，上进心3，无相关经验，公司有带薪培训

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赵先生

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老师工作职责：1-负责校区日常接待，接待来访的家长及学员2-进行学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关管理工作3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进度情况4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，包含电话交流与面对面会谈任职要求：1.热爱教育行业，具有强烈的责任感和关爱之心；2.具备良好的沟通技巧与亲和力，能与孩子建立良好互动关系；3.适应环境变化，乐于接受挑战并主动提升自身能力；4.拥有团队协作意识，积极参与集体协作与相关活动

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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工作内容：1、负责招聘相关事务的推进与落实；2、参与企业文化活动的创意构思、落地执行及宣传推广（包括海报设计、文案撰写）等工作；3、完成基础性数据报表的整理与汇总；4、配合上级交办的其他临时工作任务；胜任要求：1、学历专业均不限；2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得成就感并保持愉悦心态；3、具备清晰的逻辑思维能力；岗位职责：1.承担招聘全流程中的各项具体工作；2.协助开展企业文化活动的策划实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）；3.负责日常基础报表的统计与维护；4.完成领导交付的其他阶段性或临时性任务。任职要求：1.无学历门槛，无专业限制；2.拥有良好的职业操守，注重团队配合；3.逻辑思维能力强，能够有条不紊地推进工作进度。

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成每月招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力6-销售意识强，掌握一定沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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赵先生

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上班地址可就近安排（均包食宿）江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游4-团建：每月安排不定期聚餐活动5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系7-地址：多个校区可灵活选择，就近分配工作地点岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作2-处理退费学员的挽单沟通事宜3-组织落实校区学员日常活动的开展学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度2-根据学员学习情况及时与家长保持沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作2-整理汇总教务运营相关数据3-通过日常服务达成每月续费及推荐指标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产登记管理，物资采购及库存进出统计任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

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赵先生

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主要工作内容.免费包吃住！免费包吃住！1，负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，签订劳动合同3，负责人事档案管理及日常考勤统计4，及时处理并维护良好的员工关系5，完成上级交办的其他工作任务任职要求.1，具备相关工作经验者优先考虑2，工作认真负责，积极进取3，无经验者可提供带薪培训

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赵先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程的执行与推进，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及人才评估工作。2.与各部门紧密协作，确保招聘计划贴合公司发展战略，及时满足业务用人需求。3.拓展并维护多元化招聘渠道，综合运用各类资源开展人才搜寻与选拔。4.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。5.保持信息畅通，保障招聘过程的公开透明与公平公正。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内部团队及相关职能部门。2.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证执行质量。3.具备较强的分析判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。4.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘手段与工具。5.工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

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赵先生

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职位描述新店开业诚聘服务员数名，无需经验有人带。岗位信息：负责递送物品、打扫卫生服务工作；听从领导指挥，做好本职工作，吃苦耐劳：上班时间：18:00-24:00不忙可以坐下休息，，上六休一；日薪200-400-600元，日结，下班就给，不拖欠，不压工资；年龄要求：16周岁～30周岁公司提供住宿（被褥自备。）

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冯先生

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薪资待遇：一天收入450元（后勤）月收收入9000-13000（每个星期可以预知生活费）工作时间：早上9点-晚上8点（中间休息2-3个小时）每个月休息4天（可调休）福利待遇：提供住宿食堂全勤奖，各项补贴综合奖励800-1500

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沈女士

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1、工作每天送货自行安排时间，一天工10到12小时左右，多劳多得2、一趟运费三百到一千左右只要肯做，/3、不需要装卸，点对点送，装卸会有额外装卸费/4、合作司机，收入稳定不落单，公司给每司机提供订单，日收入400以上多劳多得，保证每一位司机的收入/5、，不压工资/6、小长途居多，入职有人交，有人带。7、公司提供车辆-------------------------------------------------要求：1.年龄22~56岁，有C驾照即可2.无不良驾驶记录，无犯罪记录

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付女士

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户名单，通过电话联系获取客户准确的个人信息；2.邀约有意向的客户前往分校参加课程咨询，协助与课程顾问老师完成面对面沟通；3.在客户管理信息系统中对已联系客户的信息进行分类整理与合理分配；4.负责接听热线电话并妥善处理相关咨询事宜。任职要求：1.大专及以上学历，具备教育培训行业相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力及较强的判断分析能力；3.学习适应能力强，工作积极主动，乐于接受高目标挑战；4.具有良好的团队协作意识；5.熟悉基础办公软件的操作使用。

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赵先生

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工作内容1.负责酒水促销等工作+送取酒水2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，5个小时月综合薪资3000-4500任职要求1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷147/5000

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刘女士

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，准确把握续费关键时机，策划实施续班活动，如专属福利、成果汇报展示等，提升学员续课意愿；1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生项目、积分奖励等形式，拓展招生来源，提高推荐转化率；1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估策略执行效果，针对薄弱环节及时优化调整，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成学员从初次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点衔接顺畅，咨询响应及时，问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量；2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，及时反馈处理进展，尽力恢复客户信任与满意度。3.学习服务优化3.1联合教学部门组织学习成效评估活动，如月度测试、季度测评、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强其学习积极性与自信心；3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，全面展现学习成果，助力续报与口碑传播。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力。5.日常职能管理5.1依据总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作；6.跨部门协作6.1与校区教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，共同提升课程留存率与品牌美誉度；7.完成公司管理层交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1具备三年以上教育领域学员服务、客户服务或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先；2.2熟悉教育服务全流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求。3.专业技能：3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议；3.2具备较强的数据分析能力，能运用工具对学员服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策依据；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效维护学员信息与服务记录。4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及各部门保持良好协作；4.2具备较强的组织协调与问题应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类突发情况；4.3具备良好的团队领导力，善于激励与引导成员，提升整体服务水平；4.4富有创新意识与服务热忱，能够持续探索优化服务模式，提升客户体验。5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，具有强烈的责任感和职业操守，关注学员全面发展；5.2具备优良的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益；5.3具备较强的学习意识与自我驱动力，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合能力。

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赵先生

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1.需求对接:与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围等需求，制定招聘计划。2.渠道运营:维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布/更新招聘信息，同时挖掘内部推荐、校园招聘、猎头合作等补充渠道。3.简历筛选:筛选候选人简历，初步判断匹配度，通过电话、视频等方式进行首轮沟通，评估候选人基本情况。4.面试组织:协调面试时间，安排候选人与业务部门、管理层面试，记录面试反馈，跟进面试流程。5.offer管理:向通过面试的候选人发放录用通知，沟通入职细节(如薪资、入职材料等)，确认候选人入职意向。6.入职跟进:协助候选人办理入职手续，跟进试用期情况，同时整理招聘数据(如到岗率、招聘周期)，优化招聘流程。

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强女士

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工作内容:1.对公司客户礼品发放，活动邀约2.对公司客户资料变更入档3.对公司进行理赔办理，缴费告知，提供售后服务4.对孤单客户进行二次开发岗位职责：1.入职前有免费培训2.有充分的试岗时间了解工作环境和内容3.入职后有三个月左右时间学习基本工作内容，锻炼沟通能力4.三个月后可以尝试培养管理能力，指导新员工入职学习5.协助办理员工培训工作工作时间及福利：1.8:30-16:002.午休2小时3.周末双休时间自由4.法定节假日正常休假5.公司有食堂6.生日福利任职要求：1、专科及以上学历2、具有一定的语言能力和沟通协调能力3、可接受应届毕业生，入职后有老员工一对一指导4、年龄满21周岁

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吕先生

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1:主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。薪资待遇:1.央企、周末双休、法定节假日全休2.旅游聚餐、定期团建3.3000+2800基本法津贴+2000方案奖励+绩效+各种奖金，补助，津贴任职要求:1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件);2.年龄:25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件;3.较强的学习能力;4.良好的语言沟通表达能力、社交能力;5.接受无经验者。6.无犯罪记录征信良好员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游 带薪年假

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强女士

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1、主要负责公司日常资料对接，来访客户接待；2、负责各类书面材料，文件归档整理；3、负责公司领导完成部分行政管理工作。工作时间：8点半～11点半，午休2小时，下午1点半～4点双休

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邱女士

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工作内容：1、根据公司提供的客户名单，进行客户关系维护，根据客户需求进行二次理财投保手续等的办理。2、根据公司安排定期回访客户，约客户参加公司活动并做好服务。;3、遵守公司规章制度，准时出勤并参加公司培训。4、以客户为中心，提供专业金融知识咨询服务。5，做好客户咨询，理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。任职资格：1、年龄：25～45周岁，男女不限：2、学历：大专（含）以上学历，条件优秀者可放宽至高中／中专；3、具有亲和力与较强沟通能力。4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识。及时开展工作；工作时间：周一到周五，8:30~16:00，双休，午休2小时，法定节假日正常休息

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邱女士

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工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理不是营销部门，，不是电销！职位要求：1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:30-16:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂

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张女士

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一个非常适合普通人实现经济自由的职业。无经验也可，对钱感兴趣就行！工作时间：早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息工作内容：1.属于公司收展部门；2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。薪资待遇：1.央企、周末双休、法定节假日全休2.旅游聚餐、定期团建3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效工资上不封顶。欢迎有能力肯学习的优质人才。任职要求：1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)；2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先；3.熟练使用大部分工作软件4.较强的学习能力；5.良好的语言沟通表达能力、社交能力；6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

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赵女士

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工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：综合薪资5000+（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：8.30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得

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张女士

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客户维护与服务：负责联系客户领取礼品、通知公司福利、维护客户关系，进行客户回访和保单服务。问题解答与处理：解答客户疑问，处理客户反馈，协助理赔和保全服务。团队协作与管理：协助销售团队，收集客户信息，参与团队管理，提升服务质量和客户满意度。

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张先生

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