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岗位职责：1、开展设备/材料租赁类供应商资源的拓展及对接工作；2、依据公司规范，与供应商开展商务条款的协商与交流；3、结合企业战略方向，组织实施市场调研与竞品分析，把握行业趋势与客户需求，识别业务增长与市场扩展机会；4、挖掘新的经营性租赁业务机会，并在公司内部推动产品推广与培训，促进新业务线落地转化；5、协同内部相关部门，保障市场策略与项目计划的有效执行；6、完成领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、具备2年以上工程机械领域（含业务、服务、市场、采购等）或央国企物资管理相关工作经验；2、掌握市场调研方法，市场洞察力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、了解工程机械基本构造，熟悉市场信息获取的渠道与方式；4、具备一定的战略前瞻意识；5、具有较强的规划、执行、分析、协调及预判能力；6、能适应高强度工作压力。

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方先生

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需要，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，实施分类采购策略，实现资源最优配置。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商档案。-牵头开展供应商商务谈判，签署采购协议，保障价格、交货期及售后服务条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审合作表现，持续优化供应资源结构。3.采购实施与成本管控-统筹海外设备及备件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范。-运用集采模式、批量议价、账期优化等手段控制采购支出，完成年度降本指标。-跟踪设备市场价格变化与技术更新情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.跨部门协同作业-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调配计划。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关约定。-协助财务部门制定采购资金使用计划，合理控制库存水平与资金占用。5.数据分析与合规运营-建立采购数据台账，定期汇总分析关键指标（如成本构成、供应商交付质量）。-健全采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用配件及相关应用场景。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的中英文互译工作，具备听说读写综合应用能力。

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方先生

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岗位职责：1、依据采购计划编制采购订单，并负责订单交付过程的日常跟进与协调；2、处理订单执行过程中出现的异常问题（如预付款延迟、验收入库滞后、结算材料缺失等），对临时性问题及时跟进解决并按月汇总反馈，针对重复发生的问题主动组织专项整改；3、识别采购交付环节中的潜在风险，及时向相关团队及岗位预警，并持续跟踪应对措施落实情况，确保风险有效管控；4、整合业务需求，统筹推动需求确认、采购执行及供应商交付进度，做好各环节信息传递与沟通协调；5、高效完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、统招专科及以上学历2、财务、会计等相关专业优先考虑3、具备较强的抗压能力

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宋先生

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1.达成既定销售目标；2.负责所辖区域内的客户拓展，并按规范建立与维护客户档案；3.主动挖掘潜在业务机会，并依标准流程进行商机跟进与管理；4.及时处理收到的客户询价，确保在规定时限内完成响应；5.业务覆盖地区：东南亚、中东、拉美、中亚等；任职要求：1.具有外贸销售工作经验，具备工程机械行业外贸背景者优先；2.英语口语熟练，书面表达流畅；3.能够适应海外短期出差；4.专业背景为国际贸易或相关领域；外派地点：巴西工作语言：葡萄牙语、西班牙语出差周期：不超过1个月

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方先生

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核心职责：1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定标准化流程与管理制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，增强数据处理效率及分析支撑能力。3、监督内控制度执行效果，定期组织实施内控检查与风险评估，输出改进建议并跟进整改落实。4、统筹推进财务数据治理工作，提升数据质量与可用性，为管理层决策提供准确、及时的数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于财务内控或财务数字化管理，有大型企业、集团化公司、上市公司或跨国运营经历者优先考虑。3、熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统实施、集成或优化项目实操经验。

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徐先生

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岗位职责:1、负责对前台服务团队的技术支持，提高解决一线技术问题的能力和效率，为一线进行技术赋能，降低维修成本;2、转化业务需求为技术配置，和主机厂一起敲定符合的规格和技术标准，主要替代件开发;3、收集一线异常故障信息，并通过管理手段，保证无异常信息遗漏，并对信息初步筛选，厂家质量问题提前预警，自身重大异常及时发现并提供初步改善意见;3、协调设备维修的其他部门达成满足宏信售后服务各种不同的安排和需要，如备件供应，技术支持，索赔技改，现场支援，技术培训，系统协调等。5、疑难故障处理后，需复盘总结相关知识点，并适当延申以点到面，形成有价值，可复制、可分享的案例、课件、作业指导书等技术积累告。6、设备交付后，初期协助主机厂的售后服务部门和宏信的设备维修部门进行磨合衔接。一定时间后进行项目结项，由设备维修接替日常运营工作。任职资格:1)本科学历，8年以上工程机械行业从业经验，5年以上技术支持、设备维修经验，有团队管理经验;2)有主机厂售前部门或技术研发或技术支持部门的经验，对工程机械电气、液压、新能三电及参数有良好理解3)对国内工程设备的各种监管制度和要求有深入了解(如新机验证标准，验证机关，定期年检，处置流程等)

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郭先生

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工作时间：8:30-17:30（双休）工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场任职要求：本科及以上学历；2年及以上相关工作经验；可接受外包用工形式岗位职责：1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成；2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估；3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布；4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理

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徐先生

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岗位职责：1.独立对接用人部门，提供科学的招聘建议与人员配置支持，实现组织赋能；2.通过多元化招聘渠道发布职位信息，整合招聘资源并推进招聘流程落地；3.负责招聘全流程执行，包括人才搜寻、筛选、面试评估及录用配置；4.持续优化或设计适用的测评工具，提升岗位匹配与选拔精准度；5.搭建人才储备库，健全继任者计划与人才梯队建设机制；6.编制招聘数据分析报告，为人力资源战略规划提供有效支撑。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2.掌握差异化面试方法及胜任力导向的面试技巧；3.能依据岗位胜任力模型设计结构化面试方案；4.具备独立策划项目的能力，有中高端人才招聘经验者优先；5.语言表达流畅，具备良好的沟通意识与主动协作能力。

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徐先生

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职位描述1.日常资金风险监控-开展公司流动性状况跟踪，监测融资结构、债务到期安排及现金流变化，按期形成风险提示报告；-参与资金风险计量模型的日常维护，评估利率、汇率变动对资金成本的影响，提供初步优化思路。2.合规支持与流程执行-协助开展投融资项目合规审核（如债券发行、跨境资金池备案），准备监管报送所需文件资料；-参与资金管理制度修订工作，推动风险识别与评估流程的标准化落地。3.财务数据分析与协作-从财务报表中提取核心风险指标（如流动比率、速动比率），支持管理层风控报告编制；-配合审计工作提供资金类相关底稿材料，协助完成基础整改事项的跟进落实。4.系统与工具应用-参与资金管理系统风控功能测试，协助梳理自动化报表开发的需求要点；-推动Excel高阶功能（如PowerQuery）在资金预测中的应用改进。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，财务、金融等相关专业，通过CPA或FRM部分科目者优先考虑；2.工作经验-3-5年资金管理或风险控制相关经验，需具备至少2年四大会计师事务所（审计或咨询条线）工作经历，熟悉上市公司财务合规体系；-掌握资金池运行机制及跨境收付基本流程，有银行资金岗位或企业财务多岗轮换经验者更佳。3.核心能力-精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及财务软件（如SAP资金模块），具备基础PowerBI图表制作能力；-具备较强的风险敏感度，能快速响应业务需求，适应跨部门协同工作模式。

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徐先生

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岗位职责：1、制定并实施所辖品类（IT项目、行政物资、品牌服务）的采购策略、流程与执行计划；2、独立负责从需求对接、供应商开发、询报价、招标组织、商务洽谈、合同签署到订单跟进、验收及付款的全周期采购任务；3、拓展并管理优质供应商资源，开展供应商评估与筛选，建立长期合作关系，定期开展绩效考核（涵盖质量、价格、交付、服务等方面），促进持续优化；4、开展市场动态分析与成本结构研究，挖掘降本潜力；主导谈判过程，争取有利商务条件（如价格、账期、服务保障等），实现采购成本的有效管控；5、识别采购环节中的各类风险，包括供应稳定性、产品质量、合规性及合同履约风险，并制定应对措施；6、协同IT、行政、市场、财务、法务等多部门，精准把握内部需求，提供专业采购建议，及时沟通项目进展、问题及解决方案。岗位要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，供应链、物流管理、工商管理、商务或IT相关专业优先考虑；2、具备3年以上采购领域工作经验，须有IT项目采购及行政服务/物资采购实际操作经历，拥有品牌推广类服务采购经验者优先；3、具有大型企业或多元化、复杂采购场景工作背景者优先。

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方先生

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1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转；2、承担相关模块的后台设置及功能部署实施任务；3、参与费控系统优化升级的需求对接，完成需求分析、测试验证及上线支持等工作；4、定期整理系统常见问题，制定解决方案，持续提升系统使用效率；5、配合完成其他财务信息化系统的相关支持工作。任职资格1、具备1年以上财务系统运维经验，熟悉汇联易系统者优先。2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并实现系统功能配置。3、沟通能力良好，逻辑清晰，工作认真主动，具备团队协作意识和抗压能力。4、可使用英语进行日常工作交流。

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方先生

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1、负责非风险类大额客户的专项跟进，制定个性化催收策略，并按周期向债权BP反馈客户还款及兑付进展；2、主导非风险类小额应收项目的诉讼文书编制，协同业务部门完善立案所需资料，确保起诉状、证据目录等文件满足法院受理标准，日均完成不少于5户的诉讼材料准备；3、与应收管理部衔接诉讼案件移交工作，统筹诉讼资源使用，提升诉讼协作效率；4、参与合同审核环节，识别债权相关法律风险，提供可行性修订意见；5、针对未履约的业务经理还款承诺，开展异常事项督办与执行干预，持续追踪处理进展。能力要求：1、大专及以上学历，了解民事诉讼程序及文书规范，能独立撰写起诉状、证据清单等法律文件；2、具备大客户催收场景下的商务沟通与谈判能力，可高效完成对账并推动回款方案落地；3、善于运用系统或台账记录督办流程，保障异常事项处理形成闭环；4、工作积极主动，适应高频外出及临时出差，有诉讼实操或大客户催收背景者优先，责任心强、沟通协调能力佳。

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徐先生

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岗位职责：1、梳理并优化海外业务核心流程（商机-回款），制定或更新相关制度及标准化操作指南。2、主导业务过程中关键单据的管理方案设计，构建收入确权机制，保障其法律有效性与完整闭环。3、开展日常运营监控，搭建覆盖多国的评估与纠偏体系，识别潜在风险并推动整改落实。4、统筹海外国别本地员工的专业培训与能力提升工作，持续优化团队专业水平。5、牵头各类专项任务的规划执行，推进制度宣导与落地实施。6、组织部门月度数据扫描及分析报告编制与输出。7、收集并响应各国本地化业务需求，推动流程适配与后续运营支持。8、协同客户运营岗位建立客户拜访管理与分析机制（如计划制定、过程记录、成效评估），以数据驱动提升客户覆盖效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备运营管理、销售运营、流程优化或体系搭建等相关背景；2、具备优秀的逻辑思维、学习能力和沟通协调能力，工作积极主动，执行力强；3、有实际业务流程建设经验，熟悉系统功能改进流程，具备大型项目管理经验者优先；4、出色的跨部门协作能力；能适应频繁赴阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等国家出差，英语达到六级以上或具备流利的商务沟通能力。英语作为主要工作语言出差频率较高

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方先生

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一、岗位职责1、主导设备类商务合同的结算管理工作，聚焦重点客户合同谈判、非标合同审查及合同回款跟进，推进结算确权进程，提升合同回收与结算确认效率，清理长期未结合同及未确认款项；2、配合开展商务合同的磋商、签署及审批流程；3、执行结算任务，持续追踪并协调处理相关问题；4、统筹落实部门专项工作或重点项目，推动制度传达与落地执行；5、负责供应商准入管理及相关招投标事务办理。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、精通商务合同、订单及结算关键流程，能够及时识别风险点，提出专业判断与应对方案，有效指导团队解决复杂问题，并具备良好的冲突协调与争议处理能力。

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岗位职责1.采购策略与规划-结合公司业务发展需求，制定海外设备采购方案，提升采购效益与供应链运作效率。-研判市场趋势及设备使用周期，制定针对性的采购策略以适应不同场景需求。2.供应商开发与维护-拓展并筛选优质供应商资源（包括原厂、代理商等），建立并更新合格供应商数据库。-牵头开展供应商商务谈判，签署合作文件，保障价格、交货期、售后支持等核心条款满足公司要求。-实施供应商绩效评估机制，定期评审交付质量与服务水平，持续优化供应体系。3.采购实施与成本管理-统筹海外设备及配件采购全流程（需求确认、比价选型、合同执行、验收入库、结算付款），确保流程规范可控。-运用集采模式、批量议价、账期优化等方式实现成本节约，完成年度降本指标。-跟踪国际市场设备价格变动与技术升级情况，动态调整采购安排以应对潜在风险。4.部门协同配合-联动业务团队，依据客户租赁需求及时制定设备采购或内部调拨方案。-与仓储、运维部门协作，落实设备验收标准及维修保养相关条款执行。-协助财务团队制定合理的资金使用计划，兼顾库存周转率与现金流平衡。5.数据分析与合规运营-建立健全采购记录台账，定期输出数据分析报告（如成本结构、供应商履约率）。-持续完善采购管理制度，确保操作流程符合企业内控要求及相关法规标准（如设备安全认证、环保规范）。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，有工程机械、医疗设备、IT设备等租赁领域设备采购背景者优先。2.具备基本技术认知能力，了解工程机械常用零部件者更佳。3.英语能力良好，可胜任专业技术文档的双向翻译（中译英、英译中），具备流利的听、说、读、写技能。工作地点：需频繁外派至马来西亚、阿联酋、沙特阿拉伯工作语言：英语

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深度洞察：基于经营数据挖掘市场趋势（如价格弹性分析/用户流失预测）决策支持：搭建数据监控体系，输出落地策略（如库存效能优化方案）组长专项：牵头跨部门需求协同，明确分析路径（市场/行业/竞品方向）如有意向请发送简历，我将直接递交给CTO！

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徐先生

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岗位职责：1、开展行业及具体场景下的客户需求调研与深度分析；2、结合行业特性与业务场景，设计并执行客户获取、转化及复购的运营策略；3、梳理客户画像，实施客户分类与分级管理，制定新增与存量客户的转化方案；4、搭建客户分发、交易及交付的规则体系，并推动相关客户产品的建设；5、运用数据分析、数据挖掘及调研手段持续优化运营机制，提升市场占有率、运营效率及客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备B端行业客户运营经验者优先，有风控、规则制定、法务或商家/消费者体验运营背景者更优；3、具备良好的信息整合能力与商业洞察力，能够深入分析行业需求，识别现行机制中的问题并提出优化建议。

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方先生

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岗位职责:1.负责采购项目的整体策划与执行，保障采购工作与企业战略目标协同推进；2.研判采购市场变化趋势，为采购策略制定提供可靠的数据分析支持；3.建立并维护供应商合作网络，推动长期稳定合作关系的形成；4.跟踪采购全过程，确保物资按时到货并满足既定质量要求；5.持续改进采购机制与供应链运作模式，提升效率并强化成本管控。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力，能及时捕捉行业动向并做出响应；2.掌握出色的议价能力，可在采购谈判中争取有利条件；3.工作踏实尽责，具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定输出；4.拥有较强的统筹与计划能力，可高效安排各项采购任务；5.熟悉相关领域业务，掌握采购作业流程及供应链管理知识。有工程类采购或备品备件采购经验者优先考虑

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方先生

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1.依据TOGAF方法论构建企业级架构治理体系，全面涵盖业务、数据、应用及技术架构层面，融合微服务与云原生等前沿技术方向，制定各层级的治理规范、标准与决策机制，确保架构规划与企业战略高度一致。2.主导架构在一线场景的实施与管控，聚焦微服务架构落地：评审服务划分合理性、接口设计标准化及依赖管理策略，识别服务间耦合、分布式事务等潜在风险；同步监管网络架构合规实施，包括网络区域划分、路由配置、负载均衡设置，保障系统通信的安全性与高可用。3.全程主导数据架构治理工作：确立数据建模规范、存储选型（如关系型与非关系型数据库）及数据流转规则，审核数据集成方式（ETL/API）、脱敏方案与备份机制，确保数据一致性、安全可控与高效复用；协同推进安全架构落地，覆盖身份验证、权限体系、漏洞防御等设计，满足等级保护等相关合规要求。4.搭建架构资产（如微服务组件库、数据模型模板、安全设计文档、网络架构图等）的统一管理与共享机制，推动各业务单元执行标准化建设，降低重复投入；定期组织架构合规审查，重点检查微服务、数据、安全与网络架构的实际执行情况，提出改进措施并跟踪闭环。5.汇总研发、业务与运维团队的反馈意见，分析治理过程中的痛点问题（如微服务部署效率不足、数据规范执行困难），结合实际业务需求优化治理流程与标准；编制架构治理报告（含各层合规达成率、风险整改进展），向管理层汇报成果，并组织开展专项能力建设（如微服务治理实践培训），提升团队整体架构治理水平。任职要求1.本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备6年以上IT领域架构设计与实施经验，其中至少3年专注于微服务架构全周期管理（涵盖设计、部署至运维调优），有大型分布式系统治理背景者优先。2.熟练掌握TOGAF理论体系，持有TOGAF认证（CDA/CCEA），能够将框架方法有效应用于实际技术环境；同时具备扎实的数据架构能力，熟悉数据建模方法（ER图/维度建模）、数仓建设及主流数据库（MySQL、MongoDB、Hadoop）特性。3.深入理解安全架构设计原则，掌握身份认证（OAuth2.0/JWT）、权限控制（RBAC/ABAC）、数据加密及等保2.0等合规要求，可独立评估并优化系统安全方案；熟悉网络核心技术，如VPC、防火墙、CDN、SDN等，了解常见网络安全攻防场景。4.具备突出的架构风险洞察与解决能力，能针对服务拆分不当、数据冗余、网络性能瓶颈、安全缺陷等问题提出切实可行的优化路径；有架构治理流程建设或改进经验，善于推动跨职能团队（研发、安全、运维）协作，保障治理标准落地执行。5.思维缜密，表达清晰，能通过量化报告展示各架构层治理成效；具备良好技术传播能力，可独立开展微服务、数据架构等主题的培训与分享。

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徐先生

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岗位职责：1、负责商机的跟进与转化落地；2、负责客户关系维护及二次销售机会挖掘；3、负责沉默客户的唤醒与重新激活。任职要求：1、大专及以上学历；2、了解线上电话销售流程，有工程或租赁领域经验者优先；3、思路清晰，具备较强的沟通与表达能力。

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方先生

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1.辅助区域规则细化：根据公司管理要求，结合区域实际业务特点，制定具有针对性的实施细则，确保管理机制高效落地与业务适配，涵盖区域外协资产管理规则、物流费用收取审批流程、内部协作规范及其他资产运营相关制度的制定与优化。2.资源统筹与保障仓网资源：依据总部仓网规划指引，推进区域内基地的新增、置换、续租、缩减等需求申报，并组织实施落地工作。运力资源：统筹区域物流资源盘点及管理考核，开展供应商资源整合导入、日常绩效评估、奖惩措施执行及动态淘汰等工作。外协资源：负责区域外协供应商资源梳理与日常监管，落实供应商引入协调、过程考核、违规处理及优胜劣汰机制。3.资产运营效率提升：统筹区域内资产日常配置调整计划，推动资产布局优化，包括资产摆放规划、长期协议资产退租安排、销售类及海外项目资产集中备货等具体实施。4.数据监控与改善纠偏：跟踪并分析区域资产运营关键指标，如“大代小”执行情况、外协使用量、远距离进出场频次、物流费用收缴率等，及时识别异常，联动营业网点推动问题整改与效能提升。

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邓先生

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岗位职责：1.深入参与业务团队战略制定，提供组织诊断与专业建议，助力战略规划落地执行，并协同推进实施过程；2.紧跟业务发展节奏，动态优化人力资源配置方案，确保团队架构、决策机制、人才能力及考核晋升体系与业务需求相匹配，具备前瞻性识别未来组织需求的能力；3.运用高效的人力资源方法论，推动业务团队内部的组织变革与流程优化，为业务稳定运行、持续创新和快速增长提供坚实的人才保障，系统性提升内外协作与组织运作效率；4.传承并弘扬企业文化，设计多元文化实践场景，促进信息透明、沟通顺畅、风险预警及时，维护组织健康发展与长期稳定性；5.主动与业务团队成员保持多渠道互动与深度交流，敏锐感知员工状态与诉求，坚持从实际业务出发，回归业务价值。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有三年以上人力资源相关工作经验；3.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效管理、员工关系、培训发展或组织发展等某一领域具备扎实的专业能力；对人的特质要求：1.品行端正，诚实守信，尊重个体价值；2.思维敏捷，善于思考，能够洞察问题背后的本质；3.有立场、有温度，在坚守HR专业底线的同时，保有真诚与人情味；4.热衷学习，勇于创新，能适应快节奏与高频变化，突破惯性思维，积极影响组织与决策进程；5.沟通能力强，敢于承担责任，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。

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徐先生

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深入理解并精通各类金融产品及上市/非上市公司的资金业务需求，独立主持或参与大型公司资金业务的谈判与合作。2、设计和开发符合客户需求的定制化金融产品，包括但不限于债权、股权、非标、资管、私行、家办等。3、利用强大的金融行业网络资源，与各大证券、银行、信托、保险、基金和供应链金融机构的中高层管理人员建立和维护良好的业务关系。4、拓展大型企业客户，有效管理和维护与财务总监、融资总监、董事、董事长以及企业家等关键客户的合作关系。5、领导与指导团队实现业绩目标，提升团队专业能力和服务水平。岗位要求:学士及以上学位。2、8年以上相关领域工作经验，具有丰富的上市公司及大型企业资金业务处理经验。3、对金融市场和金融产品有深入理解，具备优秀的金融产品整合能力。4、拥有广泛的金融机构网络资源，包括证券、银行、信托、保险、基金和供应链金融等领域。5、具备强烈的市场拓展能力和独立工作能力，能够自主管理客户关系和业务发展。6、优秀的沟通与谈判技巧，能够有效处理高层次的商业谈判和客户关系。

上海·浦东新区·龙华

周女士

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岗位职责：1、主导公司海外财务管理制度的建立与优化，定期评估制度及管理机制的执行效果，负责制度的制定、更新、撤销及发布工作。2、搭建内部控制体系，推动内部组织职能完善，加强流程管理，保障公司业务运作的合规性与高效性。3、依据年度内控审计计划实施内控自检，提升合规水平，防范重大风险，督促相关单位落实整改措施。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科或以上学历。2、具备流利的英语能力，可作为日常办公语言，沟通表达能力强，抗压性好，工作态度积极主动。3、具有5年及以上相关领域工作经验。

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方先生

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岗位核心介绍：作为公司品牌战略的核心推动者，全面主导集团品牌的规划、建设、传播与优化。通过体系化的品牌运营、高影响力的市场活动、精准的舆情管理以及优质的内容创作，持续提升品牌的行业认知度、社会美誉度和综合影响力，为公司战略发展提供坚实的品牌保障。工作职责：1、依据公司整体发展方向，制定并落实集团年度及中长期品牌战略方案、实施路径及相关预算安排。2、牵头推进集团品牌升级（Rebranding）重点项目，涵盖品牌定位优化、视觉识别系统（VIS）迭代、品牌价值提炼及内部宣导，确保项目高效执行并达成预期目标。3、搭建并持续完善集团品牌资产管理机制，保障品牌形象在所有内外部传播场景中的一致性与标准化。4、策划并组织实施集团层级的重大市场活动、新品发布、行业论坛及品牌合作项目，强化品牌高端定位与公众关注度。5、统筹公司重要信息的对外披露，主导新闻通稿、领导发言稿等关键传播文本的撰写与审定。6、构建集团舆情监控与响应机制，定期形成分析报告，为高层决策提供数据支持与策略建议。7、作为品牌危机应对第一负责人，及时处置各类突发公关事件，制定应急预案，有效控制风险扩散，维护企业形象。8、统一管理集团级宣传资料（如画册、视频、演示文稿、文创周边等）的策划、制作、审批及使用规范。9、指导团队围绕品牌核心理念搭建内容架构，把控官网、官方社交平台等内容输出的质量与风格统一。10、负责团队建设与部门资源协调相关事务。任职资格要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、公共关系、广告学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上品牌、公关或市场传播领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型集团或跨国企业背景者优先。3、英语可作为日常工作语言。

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张先生

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岗位职责：1、主导公司海外财务管理相关制度及办法的制定，定期评估其执行效果与机制合理性，负责制度的新建、修订、废止及发布工作。2、参与内控体系的建设，推动内部组织职能优化，加强流程管理，保障公司业务运营的合规性。3、依据年度内控检查规划，组织实施内部控制自查，提升内控合规水平，防范重大风险，并监督相关单位落实整改措施。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备本科或以上学历。2、英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的沟通能力、抗压能力及积极主动的工作态度。3、具有5年及以上相关领域工作经验。

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宋先生

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岗位职责：1、主导建立并持续更新海外各国家地区的客户信息数据库，包括国别资料、客户档案等基础信息体系。2、设计并实施客户分级管理方案，优化高价值客户的维护机制，增强客户长期合作粘性。3、结合战略发展方向与客户画像分析，甄选重点营销目标客户，并定期调整清单，为销售团队提供清晰行动指引。4、协助发现客户开发、市场覆盖及转化过程中的关键问题，开展深度剖析，输出具备洞察力的分析报告与改进对策。5、承担海外业务支持部门的数据分析工作，搭建数据可视化看板，推进数据治理；参与数据标准、数据质量规范及主数据管理策略的制定与落地。6、按时完成部门月度数据扫描及综合分析报告的编制与发布。7、组织CRM系统的使用培训、推广应用，并提供日常运维支持，保障系统数据录入的准确性与使用活跃度。8、协同销售运营岗位构建客户拜访管理与评估机制（如拜访计划制定、记录归档、成效分析），以数据手段提升客户触达效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，具备客户管理、销售支持、客户对接或数据管理等相关背景；能独立开展客户信息挖掘与分析工作。2、具备良好的逻辑思维、学习适应与沟通表达能力，工作积极主动，执行能力强。3、对数据敏感，具有较强的分析判断力；掌握数据分析方法与工具，有数据治理实践经验。4、优秀的跨团队协作能力；可接受前往阿联酋、土耳其、沙特阿拉伯、马来西亚等地短期出差，英语水平达六级以上或具备流利的英语沟通能力。5、有租赁行业经验者优先；英语为日常工作语言，出差频率为偶尔

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岗位职责：1、负责公司应收管理相关流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析框架，并定期输出专项分析报告；3、参与应收款项全周期管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化建议，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收团队相关的内外部资料提交、审计配合、监管沟通、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、有工程、租赁等行业背景，或拥有应收核算、共享服务中心（SSC）工作经验者优先；3、熟悉数据库操作者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定的工作压力

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宋先生

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岗位职责：1、负责公司应收管理相关流程的审核及会计核算工作（包括收款与退款管理、收入确认等）；2、负责日常业务与财务数据的核对，构建业财数据分析框架，并定期输出专项分析报告；3、参与应收账款全生命周期的管理，定期开展流程评估，依据分析结果提出优化措施，持续提升应收核算与管理效率；4、协助完成应收团队相关的内外部信息报送、审计配合、监管对接、预算分析及绩效评价等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备三年以上企业或会计师事务所财务或审计相关工作经验；2、持有中高级会计师职称，或通过CPA、ACCA等专业考试较多科目的优先考虑；3、有工程、租赁等行业背景，或具备应收核算、共享服务中心（SSC）工作经验者优先；4、熟悉数据库处理工具者优先；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作压力

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