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TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培)我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询【岗位职责】1.负责TikTok店铺产品上架与运营2.分析数据，优化商品卡，提高转化率【任职要求】我们希望你是对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间【你将获得】完整的跨境电商运营实战体系成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

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董女士

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工作职责1.负责后端脚手架相关功能的需求分析、设计、研发、服务支持等工作；2.负责微服务标准的制定与实施工作；3.负责后端脚手架标准的制定与实施工作；4.完成交办的其他任务。

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陈女士

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土的不要！！！本科摄影摄像相关专业，有抖音达人端经验，对于人物摄影和抖音氛围感有强的认知，能够独立完成拍摄剪辑，对于VLOG有独特的视角（说人话就是会讲故事）熟练的会ODD拍摄手法和剪辑，有个人账号剪辑案例，有情侣账号或者短剧拍摄经验优先。

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李先生

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1、工作内容：日常电话接听、钉钉消息回复、门店客户投诉处理等客服相关事务；2、岗位要求：1）大专及以上学历，****以下，熟练掌握电脑操作；2）性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；3）服从部门主管工作安排，具有较强的团队协作精神；4）有客服相关工作经验者优先考虑。3、薪资待遇：试用期5500元，转正后6000-8000元。提供五险一金、高温补贴、带薪年休假、年终奖金等福利。工作时间8:15-17:15，每周双休（含平日1天、周末1天）

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王先生

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岗位职责：1. 认真核对来自供应商或甲方的账单内容，确保各项数据真实、准确且相互匹配。2. 在核对过程中如发现数据差异或异常情况，第一时间与相关方联系，查清问题源头并推动修正，确保账目无误、流程闭环。3. 依据确认无误的账单执行后续结算流程，包含但不限于发票开具等操作。4. 持续维护对账及结算系统的数据信息，确保系统记录与实际业务进展保持同步。5. 与供应商或甲方保持顺畅沟通，快速响应并解决对账结算中出现的问题，通过高效协作促进合作关系稳定，提升整体工作效率。任职要求：1. 大专及以上学历，财务类专业背景者优先考虑；2. 具备一年以上结算或相关岗位工作经验；3. 对数字具备较强敏感度，工作认真负责，乐于学习并不断提升自身能力；4. 具备基础财务知识者优先录用。

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钱女士

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工作职责：1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理；2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行；3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导；4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理；5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整；6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地；7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进；8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务；任职要求：1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验；2. 驾驶技术熟练；3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理；4. 具备良好的沟通协调能力；5. 能够接受短期外出差旅；

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钱女士

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岗位职责：1、参与业务需求的分析与技术方案设计；2、负责系统的日常开发及后期维护工作；3、完成服务器的基础部署与运维操作；4、对现有系统架构提出优化建议，并参与架构设计（具备此项能力者优先）；5、与相关部门保持良好协作，推动问题与需求的有效沟通与落地；任职要求：1、实际开发经验需满5年以上；2、具备本科学历（若项目经验特别丰富，学历要求可适当放宽）；3、精通SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流框架；4、有使用Jenkins、Docker进行持续集成与项目部署的经验；5、深入理解JVM、多线程、IO、锁机制等Java核心技术，具备JVM调优经验者更佳；6、熟悉Redis、RocketMQ、ElasticSearch等常用开源组件及中间件，理解其底层原理者优先；7、掌握go或python语言者可作为额外加分项；

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钱女士

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工作职责：1.负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常管理工作；2.组织落实车辆技师管理制度、服务理念、操作规范、法律法规等相关内容的宣导与执行；3.定期组织专业技能与道路安全培训，提升救援团队整体专业水平并进行实操指导；4.监管各车队车辆使用状况，统筹车辆管理，包括维修保养、保险年检过户、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护；5.跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析并实施优化调整；6.对服务商日常运营数据进行跟踪督导，制定并推进相关改进措施落地；7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推动；8.根据上级领导要求制定相应工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务；任职要求：1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验；2.驾驶技术熟练；3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用；4.具备良好的沟通协调能力；5.能够接受短期外出差勤安排；

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钱女士

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岗位职责：1.认真审核供应商或甲方提交的账单，确保各项数据真实、准确且相互匹配。2.在审核过程中如发现数据偏差或异常情况，需第一时间与相关方联系，查清问题根源并推动修正，确保账务无误。3.依据确认无误的账单执行结算流程，包含发票开具等相关操作。4.负责对账结算系统中信息的维护与更新，保证系统记录与实际业务保持同步。与合作方保持顺畅沟通，快速响应并解决对账过程中的各类问题，通过高效协作提升整体工作效率。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，财务类专业优先考虑；2.具备一年以上结算或相关岗位工作经验；3.对数字敏感，工作认真负责，具备较强的学习能力和进取意识；4.具备基础财务知识者优先录用。

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岗位职责概述：1、接听并主动致电客户，准确识别客户需求，及时提供专业且令客户满意的解答；2、负责登记故障车辆的相关信息，包括故障情况、所在位置等具体内容；3、持续参与公司组织的各类业务知识与技能提升培训。任职资格：1、具备1年以上电话客服或销售客服工作经验者优先，服务主动性较强；2、掌握基本的电话沟通礼仪和服务规范，可妥善应对一般性客户异议；3、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定的网络应用基础；4、必须秉持“客户第一”的服务理念，始终以协助客户、满足客户需求为核心出发点；5、性格积极乐观，具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力；6、有电商客服、呼叫中心客服或售后客服相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、配合人力资源经理完成公司人力资源制度与流程的建立、优化及落地实施，并跟进执行情况；2、主导招聘流程管理，持续改进招聘机制，高效开展人才引进、筛选与留存工作；3、组织并推进绩效考核工作，保障评估过程公平公开，及时向管理层提交评估结果与改进建议；4、参与员工关系维护，协助处理员工异议与纠纷，营造和谐稳定的办公氛围；5、承担部分职位薪酬数据核算任务，统筹员工福利项目的采购与分发执行；6、组织新员工入职培训计划，监督各部门业务培训的实施进展并收集反馈信息；7、协同人力资源经理落实企业文化活动，如团队建设、年度大会等活动的策划与执行；8、关注劳动法律法规更新动态，确保企业人事政策符合现行法律要求；9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务；10、完成上级交办的各项行政支持类工作。任职资格：1、本科及以上学历，持有三级或以上人力资源管理师证书者优先；2、具有4年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系模块，至少精通其中一个领域；3、具备出色的沟通协调能力、抗压能力和执行力，富有团队合作意识；4、工作积极主动，善于独立思考，能有效分析和解决实际问题；5、熟练操作Office办公软件，掌握常用Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力；6、责任心强，能够按时高质量完成各项工作任务；7、具备良好的职业道德和保密观念，严守工作底线；8、了解劳动法相关规定，有能力应对和处理劳动争议；9、语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，具备一定的文书撰写能力。

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岗位职责概述：1、接听及主动拨打电话与客户沟通，快速识别客户需求并提供准确、满意的解决方案；2、负责登记救援车辆的故障情况、所在位置等相关信息；3、积极参与公司组织的各类业务知识与技能提升培训。任职资格：1、具备1年以上电话客服或销售客服工作经验者优先，服务主动性较强；2、掌握基本的电话沟通礼仪和服务规范，可妥善应对一般性客户异议；3、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定的网络应用基础；4、需具备“客户第一”的服务理念，始终以协助客户、满足客户需求为核心出发点；5、性格乐观外向，具备良好的团队协作能力，能适应一定程度的工作压力；6、有呼叫中心客服或售后服务经验者优先录用；7、普通话标准，语言表达清楚流畅

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岗位职责：1、认真核对供应商或甲方提交的账单，确保各项数据真实、准确，保持信息一致。2、在核对过程中如发现数据差异或异常情况，及时联系相关方进行沟通，查明原因并落实调整措施，确保问题闭环处理，保障账目无误。3、依据确认无误的账单完成结算流程，包含发票开具等相关操作。4、负责对账结算系统内信息的维护与更新，确保系统数据与实际业务情况相符。5、与供应商或甲方保持顺畅沟通，快速响应并解决对账结算中出现的问题，通过高效协作建立稳定合作关系，提升整体工作效率。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、具备较强的数据敏感度，工作踏实认真，有责任心，乐于学习并持续提升自身能力；3、了解基础财务知识者优先考虑；4、本岗位侧重业务端结算工作，不涉及会计账务处理。

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岗位职责概述：1、接听并主动联系客户，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解决方案；2、登记救援车辆的故障情况、所在位置等相关信息，确保信息完整准确。3、积极参与公司组织的各类业务知识与技能提升培训。任职资格：1. 具备1年以上电话客服或销售客服工作经验者优先，具备较强的主动服务意识。2. 熟悉电话沟通礼仪及服务规范，可妥善应对一般性客户异议与反馈。3. 熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基本的网络应用知识。4. 必须秉持“客户第一”的服务理念，始终以协助客户、满足客户需求为核心出发点。5. 性格积极乐观，具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力。6. 拥有电商客服、呼叫中心客服或售后客服相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、配合人力资源经理建立健全公司人力资源管理制度与流程，并推动落地实施与日常监督；2、主导招聘体系的优化与执行，高效开展人才引进工作，确保人员选拔质量，提升团队整体素质；3、组织实施绩效管理流程，保障评估过程公平公正，及时向管理层提供考核分析与改进建议；4、参与员工关系维护，协助处理员工诉求与争议，营造和谐稳定的办公氛围；5、承担部分职位薪酬数据核算任务，统筹员工福利项目的采购、配置与发放工作；6、组织新员工入职培训计划，并对各部门业务培训执行情况进行督导与效果评估；7、协同人力资源经理推进企业文化活动，如团队建设、年度庆典等活动的策划与执行；8、关注劳动法律法规更新动态，确保公司人事政策符合现行法律要求；9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务；10、完成上级交办的其他行政支持类工作。任职资格：1、本科及以上学历，持有三级或以上人力资源管理师证书者优先；2、具有4年以上人力资源实际工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等模块，至少精通其中一个领域；3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，执行力高，富有团队合作精神；4、工作积极主动，善于独立思考，能有效分析并解决实际问题；5、熟练操作Office办公软件，掌握常用Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力；6、责任心强，能够按时保质完成各项工作任务；7、具备良好的职业道德和保密意识，严守工作底线；8、了解劳动法相关规定，具备处理劳动争议的实际能力；9、语言表达清晰，逻辑思维严谨，具备一定的文书撰写能力。

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岗位职责：1、负责跟踪汽车救援领域的市场变化、竞品动态及行业政策调整，整合对公司具有参考价值的信息，围绕服务优化、产品升级和市场竞争提出建设性意见，为管理层战略规划提供数据支持与决策建议。2、根据甲方实际需求，联动公司相关职能部门快速响应大客户投诉与问题反馈，统筹内部资源推动问题高效解决，及时回应客户服务数据及相关运营方案疑问，持续提升客户体验与满意度。3、通过电话、邮件、实地拜访等方式定期与客户沟通，掌握其服务使用情况及反馈建议，策划并执行重点客户关系维护活动，增强客户粘性与忠诚度。4、主导客户合同的拟定、审核与签署工作，确保条款内容规范清晰，保障公司与客户的合法权益；在合同履行期间跟进执行进度，妥善处理合同变更、续签等相关事宜。5、与救援部、技术团队、客服中心等多部门保持紧密协作，预判客户潜在风险（如流失风险、竞争替代等），确保客户需求被及时响应并落地执行；定期组织跨部门协调会议，推动复杂问题解决，提升整体服务效率与质量。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；持有驾照并具备实际驾驶能力；2、具备优秀的口头与书面表达能力，擅长跨部门及客户间协调沟通；有汽车救援行业大客户销售经验者佳，拥有保险公司或4S店客户资源者优先录用；3、精通Excel等数据分析工具及Office办公软件操作，能基于数据制定客户管理策略；具备较强的公关应对、临场应变与商务谈判能力；4、学习能力强，能灵活应对突发状况并迅速调整应对方案；可接受频繁短期出差，抗压性强，具有明确的目标导向意识；5、具备强烈的服务意识、结果驱动力、客户导向思维及人脉网络搭建能力；6、熟悉商务接待流程与应酬礼仪，能够有效促进客户合作关系深化；7、需保证24小时通讯畅通。

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