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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行；2、筛选并管理招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估；4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排；5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作；6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练操作办公软件；掌握人力资源系统，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先；4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。

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王先生

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任职资格：1、具备大专及以上学历，身高要求160以上；2、拥有相关工作经历者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作；4、年龄******，身体状况良好；5、持有驾驶证者优先录用；6、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达流畅，逻辑清晰，反应灵敏；7、熟练操作各类办公软件，具备课件制作能力。

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任职资格：1、大专及以上学历，身高160以上；2、具备相关工作经历者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能适应较强的工作压力；4、年龄******，身体健康；5、持有驾驶证者优先；6、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，思维灵活敏捷；7、熟悉办公软件操作，能够独立制作培训课件。

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王先生

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岗位职责：1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会；3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估；4、协助开展薪酬协商，推动候选人入职事宜及体检安排；5、新员工入职后，跟进试用期表现并开展试用期沟通工作；6、处理劳动关系相关事务（如入职、转正、调岗、离职等手续办理）；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练操作常用办公软件；掌握人力资源管理系统，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规者优先；4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

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7月24日 16:47

李女士

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岗位职责：1.配合踏勘专员完成业主电站的设计工作，并绘制相应的CAD图纸2.具备独立或经培训后可完成电站全套CAD图纸绘制及材料BOM清单核算的能力任职要求：大专及以上学历，具备光伏设计相关经验者优先

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侯先生

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赵女士

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