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邱先生

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贺先生

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许先生

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余先生

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常维护与运营管理，保障各环节高效运转。2.协同团队共同规划并执行运营方案，提升平台用户满意度及整体业绩。3.持续跟踪市场动态，优化运营机制，灵活应对市场环境的变化需求。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立高效处理商品上下架等日常事务。2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和问题处理技巧。3.熟悉跨境电商行业特点，能迅速融入多元文化与不同商业环境下的运营工作。

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岗位职责:1. 负责跨境电商平台的日常维护与运营管理，保障各项业务流程高效运转。2. 协同团队共同规划并执行运营方案，提升平台用户满意度及整体运营成效。3. 持续跟踪市场动态，分析数据反馈，优化运营机制以应对市场变化需求。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能独立高效处理商品上下架等内部事务。2. 适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和问题处理技巧。3. 熟悉跨境电商行业发展趋势，能够迅速融入多元文化与不同商业背景下的运营工作。

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方先生

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岗位职责：1.为公司拍摄一些相关情景短视频及撰写文案；2.为官网、社交媒体（微信、微博、小红书、抖音等）定制符合平台调性的视频及图文内容。任职要求：1.优秀的文案功底，能驾驭不同风格（如高级感、生活化、幽默风趣）；2.熟悉社交媒体语言，能抓住热点，创造传播力的内容；3.热爱并擅长摄影，能独立完成基础拍摄和后期者优先;4.具务一定的视频脚本撰写能力；5.对数据敏感，能通过数据优化内容策略；6.2年以上相关工作经验。

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彭女士

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岗位职责:1.每天8小时工作制，早9:00-18.30，做5休2;2.负责工商(注册、变更、转让、注销)财税代理记账、注册商标等业务拓展及推广;3.热衷销售工作，具备良好学习能力、应变能力和抗压能力，具备团队合作意识;4.根据目标客户定位拓展新市场，发展新客户，确定销售目标和实施计划;5.维护老客户业务，挖掘新客户的潜在需求，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;任职要求:1.有一定的主动学习意识;2.沟通表达能力强，勇于挑战;3.渴望快速成长，有一定目标;4.性格活泼开朗，热爱工作，具有较强的客户服务意识及沟通能力;

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张女士

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一 招聘30岁左右，具备金融及旅游渠道团队与导游相关从业背景者优先，注重长期职业发展的销售人才，年龄与经验条件可适度放宽！要求性格开朗、善于沟通、情商出众的优秀人员！前期需外出开拓市场积累客户资源，公司安排专人带教，后期在能独立完成客户洽谈与对接的基础上，提供充足业务支持。若无法持续稳定开展业务、缺乏客户沉淀，薪资水平将受限！二 周末双休，享受法定节假日，工作时间为上午9点至17点，考勤管理宽松，以结果为导向，主要通过水印照片打卡记录外勤情况。原则上不强制加班，客户咨询及相关事务需及时响应处理。三 业务聚焦特定行业领域，涵盖金融、美业等专业渠道，同时面向商会协会、上市公司及重点产业企业拓展合作。核心考察业务拓展能力与关系维护水平，需持之以恒方可沉淀优质大客户资源。旅游线路产品将持续组织培训学习，全程帮扶指导直至成功出单。四 薪资结构为底薪5000-6000元，提成比例30%-50%，长期发展综合月收入可达1-2万元，业绩突出、操作大单者收入可突破数万元！底薪属责任底薪，连续1-2个月无业绩或未达考核标准，将视情况调整底薪或启动退出机制。长期表现优异者有机会晋升为合伙人，享有部门或公司股权分红，并可共同投资设立新实体。五 本岗位面向有清晰职业蓝图、追求长远发展、愿将工作视为事业经营的高素质人才。公司拥有16年行业积淀，团队成熟稳定，资金实力雄厚，经验丰富，具备引领区域乃至全国市场的竞争力，目标是跻身行业前列，最终实现行业领跑。诚邀精英加盟！六 具备创业经历或家庭从商背景者欢迎加入与合作！拥有金融、旅游领队、导游等销售经验者优先考虑！自带客户资源者可开展深度合作！具备女性高端客户群体资源者优先录用！七 真诚欢迎金融从业者及旅游领队、导游兼职协作！推荐客户成功成交，可享利润50%起的分成激励！八 拥有优质大客户资源、高净值客户群体的企业或个人均可战略合作！一经合作，提供业内最具竞争力的利益分配方案！

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马先生

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岗位职责：1、负责公司高端海岛旅游产品销售工作；2、熟悉公司旅游产品及各项旅游服务，为精准客户制定最合适的旅游线路，并满足客户对旅游产品及服务的要求；3、负责同业客户的开拓和维护，收集有关信息，并挖掘公司潜在客户；4、定期维护老客户并推出优惠团购方案；5、完成公司既定销售目标。任职要求：1、大专以上学历，一年以上旅游行业销售经验（硬性要求），有同行经验优先录用，需要对销售感兴趣，公司分配资源。2、拥有较强的学习和团队合作能力，沟通能力强；；3、热爱旅游行业，有强烈的进取心，能承受一定的工作压力。其他：1.薪酬架构：基本工资+业绩提成，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案；2.发展空间：工作优秀者升级为主管/经理/总监，管理人员享受团队提成；3.带薪休假：享受国家规定假期，另工作满一年可享受5天带薪年休假；4.培训机制：提供岗前培训、产品培训，晋升通道畅通；5.其它福利：，传统节日发放应节礼品，不定期员工团建，下午茶统统都有。

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覃女士

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