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仓库管理员1. 岗前查仓库安全与设备，梳理当日任务；2. 按流程完成物资入库核验、上架与系统登记，出库拣选、复核、交接与记账；3. 巡检库存防损，维护库区整洁；4. 下班前核对账物、整理单据、编日报，做好安全检查与工作交接。薪资待遇:岗位薪资待遇福利:享受社保五险、商业保险、年终奖、生日及节假日礼金、喜事红包、慰问金享受带薪年假、婚假、产假，丧假及其他法定国家节假日；享受个人职业生涯规划及技能精进，管理提升等多元化培训五险一金，包吃住，月休四天，8小时工作日加班，1.5倍工资算，综合薪资在5500-6500招聘要求：1.18周岁以上，能适应倒班；2.会识字、认识26个英文字母3.经验不限，有经验优先录用

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李女士

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招聘岗位：人事专员招聘要求:1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，有经验者优先3、服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，接受新人，工作内容简单，寻求稳定平台发展的人才。三、工作内容:1、负责收发回复合作企业信息2、负责回复应聘者的咨询问题3、对到公司来访者进行安排会议室4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售不打电话不外出纯坐班，不加班四、薪资福利待遇:1.无责4500＋绩效，综合薪资6500一个月试用期，薪资不变，五险2.公司提供宿舍，或住补3.每月组织一次团建，每周一次下午茶4.内外部培训，接受应届毕业生，带薪年假15天5.上班时间9:00-12:00，13:30-18;00，月休6天，团队氛围好!欢迎应届生投递简历，有合适的会联系，非诚勿扰！！！

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张女士

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职位描述综合薪资：5500-7500薪资组成：底薪+加班费+全勤+餐补+夜班补贴+岗位工资+工龄工资部分车间需穿无尘服，另有300元/月无尘补贴每月20号发放上月薪资工作时间：两班倒，一月一倒班，上六休一部分常白班，工作轻松，多为坐班工作内容：操作员：流水线作业、操作机台检验员：目检，检验复判福利待遇：入职缴五险，节日礼品、年会、拓展、电子竞技、篮球、足球、乒乓球联赛等食宿介绍：1.包住，4-6人间，水电均摊，独立卫生间、空调、洗衣机、饮水机、热水淋浴、饮水机、免费电视、宽带网络等2.餐补，餐补20/天，根据出勤天数随工资发放招聘要求：1.16周岁及以上，能适应倒班；2.会识字、认识26个英文字母3.经验不限，有经验优先录用

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杨女士

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保安职位描述-负责公司/小区/场所的日常安全巡逻与监控，确保环境安全；-协助处理突发事件，维护现场秩序；-检查进出人员及车辆，做好登记与管理；-保持岗位整洁，及时报告安全隐患。【任职要求】-年龄16-45岁，身体健康，无不良记录；-不限工作经验，有相关经验者优先；-无学历要求，具备基本沟通能力；-工作认真负责，责任心强，能适应轮班制度。

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朱先生

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跟车押运工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品运送到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机2个送货员出行，刚开始上班由老员工带领着。2、主要路线：云南省内各专州县（有楚雄、大理、临沧、保山、瑞丽、丽江、玉溪、普洱、西双版纳、红河、河口等地不出省），跟着公司货车跑云南省内地州。3、工作性质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。4、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。二、福利待遇：为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题：一个月试用期；试用期5000元/月+80元/天（省外额外补贴40元）出差补助生活费，试用期满转正7500元/月+120元/天出差补助生活费。任职要求：1、年龄16-48周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。2、会写26个英文字母均可。3、面试时必须要有二代身份证原件。注；本公司郑重承诺，公司不收取任何费用。每天工作8至10小时，每月休息4天。面试合格上岗后包吃住。

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12月5日 16:05

李女士

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行政专员简要工作内容1.负责日常办公事务，包括文件收发归档、会议筹备组织及纪要整理。2.管理办公物资采购、入库与分发，维护办公设备正常运行。3.处理员工考勤统计、入职离职手续协助及行政相关制度宣导。4.协调公司内部跨部门事务，对接外部物业、供应商等合作方。5.完成上级交办的其他行政临时性工作。

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朱先生

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跨境机遇一、招聘岗位：跨境电商主播，男女不限（接受新手小白）二、工作内容：居家办公，不用外出，手播不用露脸，不需要任何费用，没有任何套路，主要做玉石水晶首饰直播，接受新手小白。三、职位要求：1、招聘门槛：会外语，任何小语种都行，泰语，法语，日语，韩语等等。2、有良好的表达能力和沟通能力。3、年龄18~40岁，男女不限，民族不限。4、每个月不低于26天的开播，每次开播不低于6小时。四、薪资待遇：1、试用期3500元/月，转正5000元/月，无责任底薪+提成+月/季度/半年/年度奖金。综合年薪10W+2、培训时间：三天，快速熟悉水晶首饰产品及试播。五、福利保障：昆明市区工作，提供酒店公寓式单人间住宿，包吃两餐。 

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杨女士

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跟车押运工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品运送到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机2个送货员出行，刚开始上班由老员工带领着。2、主要路线：云南省内各专州县（有楚雄、大理、临沧、保山、瑞丽、丽江、玉溪、普洱、西双版纳、红河、河口等地不出省），跟着公司货车跑云南省内地州。3、工作性质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。4、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。二、福利待遇：为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题：一个月试用期；试用期5000元/月+120元/天出差补助生活费，试用期满转正7500元/月+120元/天出差补助生活费。任职要求：1、年龄16-40周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。2、会写26个英文字母均可。3、面试时必须要有二代身份证原件。注；本公司郑重承诺，公司不收取任何费用。每天工作8至10小时，每月休息4天。面试合格上岗后包吃住。

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核对员招聘要求:1、16~35岁，不限学历，男女不限，具备一定的沟通能力，可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容:核实来面试人员个人情况核实入职人员身体(甲肝、乙肝、肺结核).核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母3.薪资:4000无责底薪、500全勤.包吃包住.核对成功10元/人4、员工福利:五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有一个公司团建薪资很不错，赶快聊聊吧。

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张女士

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职位描述综合薪资：5500-7500薪资组成：底薪+加班费+全勤+餐补+夜班补贴+岗位工资+工龄工资部分车间需穿无尘服，另有300元/月无尘补贴每月20号发放上月薪资工作时间：两班倒，一月一倒班，上六休一。部分常白班工作内容：操作员：流水线作业、操作机台检验员：目检，检验复判福利待遇：入职缴五险，节日礼品、年会、拓展、电子竞技、篮球、足球、乒乓球联赛等食宿介绍：1.包住，4-6人间，水电均摊，独立卫生间、空调、洗衣机、饮水机、热水淋浴、饮水机、免费电视、宽带网络等2.餐补，餐补20/天，根据出勤天数随工资发放招聘要求：1.18周岁以上，能适应倒班；2.会识字、认识26个英文字母3.经验不限，有经验优先录用

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杨女士

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有意向这可投递简历职位要求:薪资诗遇:10000+，一周一提1、公司配车，保险保养维修均由公司承担。2、入职签订合同。3、薪资待遇：公司配车，提成和奖励都是司机自己的。公司优势：我们为你提供全方位24小时车管的服务，提供注册、培训、保险、保养、年审、理赔等事宜，身份证驾驶证即可运营!高效办理相关加入手续。1、公司统一培训，直营车队，单量多，无需抢单。（只要勤快不拍挣不到钱）2、不限制平台，单量保证3、早晚高峰平台丰厚奖励。4、时间自由，不用公司报道。5、不限行限号，自动挡新能源车辆。6、车辆24小时跟着人走，自己保管和使用。工作地点：市区范围内就近派单。工作就近安排!!!

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申女士

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1.负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的整体运营，包括房源上线、价格调控、活动报名及订单管理等。2.分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提升酒店曝光量、预订率及用户评分。3.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营方案，保持酒店在平台的竞争优势。4.若具备国外OTA平台运营经验，需协助拓展海外预订渠道，提升国际客源占比。任职要求1.必须具备酒店OTA相关运营经验，熟悉OTA平台运营逻辑与操作流程。2.有携程、美团、飞猪等主流平台专项运营经历者优先。3.拥有Booking.com、Agoda等国外OTA平台运营经验者优先。4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。

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朱先生

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1.负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的整体运营，包括房源上线、价格调控、活动报名及订单管理等。2.分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提升酒店曝光量、预订率及用户评分。3.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营方案，保持酒店在平台的竞争优势。4.若具备国外OTA平台运营经验，需协助拓展海外预订渠道，提升国际客源占比。任职要求1.必须具备酒店OTA相关运营经验，熟悉OTA平台运营逻辑与操作流程。2.有携程、美团、飞猪等主流平台专项运营经历者优先。3.拥有Booking.com、Agoda等国外OTA平台运营经验者优先。4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。

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朱先生

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线上沟通，时间自由。薪资日结，短视频的爆发潜力很大，收入上限很可观。全程不会以任何方式收取费用!岗位名称:运营助理(短视频橱窗带货)接受无经验工作内容:TIKTOK、INS、DY、KS、SPH等平台的视频带货运营。主营百货日用品书籍等产品。主负责配合公司的运营人员维护账号日常就可以。不需要自己出镜拍摄视频。所有素材由公司提供，不需要直播。接受小白，运营全程会教你怎么操作。这个过程可以学习到短视频带货的相关运营知识，对你后期职业发展也会有一些帮助。

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罕女士

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1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容：核实来面试人员个人情况核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母3.薪资：4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

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王女士

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职位详情资料员五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

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孙女士

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五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

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戴先生

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工作内容】-协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护；-支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试；-协调部门间沟通，确保人事相关流程顺利进行；-完成上级交办的其他人事支持工作。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；-工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

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戴先生

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工厂文员：工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题                     2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训  3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期无责4000，转正无责5000加提成，综合保底8000，包吃住。上班时间：早九晚六。月休8天，可调休。（接受小白有人带）

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杨先生

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1. 负责货物从出库到送达目的地的全程押运，核对货物数量、规格、型号，确保与货运单据一致，防止货物丢失、损坏或错发。 2. 监督运输过程中货物的摆放安全，对易碎、贵重等特殊货物，做好防护措施检查，避免因运输颠簸导致货物受损。 3. 配合司机做好行车安全工作，关注路况及车辆运行状态，发现异常（如车辆故障、道路风险）及时提醒司机，协助处理突发情况。 4. 到达目的地后，与收货方共同清点货物，核对无误后协助办理签收手续，回收签收单据并及时反馈给公司。 5. 记录押运过程中的关键信息，包括出发时间、到达时间、货物状态、异常情况等，形成押运日志并提交。

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刘先生

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关于我们：我们是一家云南省排行前三的人力资源公司，致力于能帮所有人解决就业需求HR团队不仅是支持部门，更是业务的驱动力，我们正在寻找一位有“猎头心态”的伙伴加入，共同打造顶尖人才团队。这个职位为什么值得加入？•高价值曝光：你将直接支持我们的核心研发团队，招聘前沿的AI算法工程师，深度参与公司最核心的人才建设。•快速成长：年度招聘目标1000+，你将在此过程中迅速掌握全流程招聘技巧、谈判策略及数据分析能力。•强大后援：HRD来自一线大厂，将为你提供持续的教练式辅导。你的主要职责：•独立执行研发、产品等岗位的全程招聘，包括需求分析、寻访、面试、Offer谈判及入职跟进。•高效利用并开拓多种招聘渠道（猎头、招聘网站、技术社区、内推等），建立人才储备库。•优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，并对招聘数据进行跟踪分析。我们希望你：•统招专科以上学历，性格开朗点00后最好•有强烈的自驱力和目标感，享受完成招聘任务的成就感。•具备优秀的沟通能力和同理心，能精准把握双方需求。•有互联网/软件行业招聘经验者优先。我们提供：•有竞争力的薪酬：8K-15K+丰厚的招聘完成奖金。•完善的福利体系：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检。•成长型团队：透明的晋升通道、年度培训预算、开放包容的团队文化。加入我们！如果你对“猎获”顶尖人才充满热情，请将简历发送给我

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赵先生

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本公司招办公室专员：要求:有一定的沟通交流能力，不社恐，接受实习生（可开实习证明）工作内容：负责给到访的求职者面试，筛选他们的简历，对接合作企业的大小事宜，配合其他部门完成日常工作，服从公司安排；接受无经验小白（可带薪学习培训）薪资待遇：试用期（一个月）：无责底薪4500+提成转正：5000底薪+提成+饭补+房补上班时间：早9：30～晚18：00（午休1个半小时）月休6天（可自己调休）法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤名额有限，招满截止

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蒋女士

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岗位职责：1、负责旅游类宣传物料的视觉设计与制作，涵盖海报、宣传册、网页界面等内容，增强整体视觉表现力；2、结合旅游产品特性及营销活动需求，进行创意策划，输出契合品牌调性的视觉设计方案；3、持续优化线上线下旅游展示页面布局与设计，提升用户浏览体验及转化效果；4、协同市场推广团队，参与旅游营销活动的视觉创意与执行落地；5、统筹设计资源管理，维护设计素材库，确保资料规范性与更新及时性。任职要求：1、艺术设计或相关专业毕业，具备良好的美术功底和系统的视觉设计理论基础；2、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，有网页界面或UI设计经验者优先考虑；3、2年以上旅游行业或相关领域设计工作经验，熟悉旅游业务运作特点；4、富有创意思维与审美素养，能独立承担并完成各类设计任务；5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应多项目并行的工作节奏。

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时先生

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现公司大力发展，面临社会招聘文职管理岗位1、协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和重大事故。2、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。3、完成上级交代的其他工作事项。二、薪资待遇：试用期2个月（分2阶段）：一阶段生产线实习一个月（待遇200-270元/一天）二阶段办公室实习一个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴），综合薪资7000-9000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

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陈女士

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办公室招聘人事专员一、工作内容：1、日常招聘简历筛选，邀约求职者面试二、任职资格：1.年龄18--35周岁，学历不限，有电脑基础会电脑打字，经验可培训有专人带2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃4.上班时间:10：00-18:00（中午休息一个半小时），5.薪资待遇：底薪3000加高提成.200---500不等

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技术员【PLC工程师学徒】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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胡先生

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技术员【PLC工程师学徒】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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胡先生

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核对专员/主管招聘要求：1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）无经验小白（可带薪学习培训）主要核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿2、无责底薪4500+300餐补（一个月试用期）转正：无责底薪5000+300餐补+300房补+提成3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时）月休6天，有事可连休员工福利：法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤名额有限，招满截止

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蒋女士

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驻厂工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求:1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

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