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岗位职责：1.负责私域平台（如微信公众号、社群、抖音等）的日常运营，涵盖内容规划、发布管理、用户互动及账号维护等工作。2.制定并落实私域运营方案，提升用户的活跃程度、留存水平及转化效果。3.通过分析用户行为数据，洞察用户需求，持续优化运营策略与执行路径。4.联动相关部门推进线上线下活动实施，增强品牌曝光度与用户黏性。5.跟进行业发展趋势，适时调整运营方向，确保运营工作的市场竞争力。岗位要求：1.熟悉主流私域运营工具与运作模式，具备相关经验者优先考虑。2.具备扎实的文案写作与活动策划能力，可独立完成内容产出任务。3.掌握数据分析方法，能基于数据反馈提出有效改进措施。4.具备良好的沟通协作能力，能够高效对接跨部门合作事项。5.对用户需求敏感，具备快速响应与问题解决能力。6.拥有创新意识和团队协作精神，工作积极主动、富有热情。上班时间：早上9：00-12：00下午13：30-18：00周日休息；

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董女士

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工作内容：1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成；2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动；3、统计与汇总员工考勤数据；4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求；5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制；6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。岗位要求：1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

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董女士

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主要工作职责拓展新商户：在指定区域内主动发掘新开业的商家，收集相关资料并完成系统录入，通过审核后组织培训，协助商家顺利完成上线运营。维护老商户：持续跟进现有合作商家，建立稳固的合作关系，快速响应并解决其经营中遇到的问题，助力提升运营效率。制定营销方案：结合商家实际需求，设计定制化营销计划，与商家沟通协商，推动合作落地。执行市场策略：落实公司制定的营销政策与战略，确保业绩目标达成，定期开展市场调研，持续优化执行方案。处理投诉与反馈：高效响应商家提出的建议与投诉，及时协调解决，提升整体服务满意度。工作要求学历与经验：一般需具备大专或以上学历，拥有销售或餐饮行业从业经历者优先考虑。沟通能力：具备出色的表达与沟通技巧，善于与不同类型的商家建立良好互动关系。抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。市场分析能力：具有基础市场洞察力，可根据市场动态灵活调整工作策略。

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张先生

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1、无需搬缷，不用抢单，多劳多得，送自己仓库。2.工资：一周一结.3.综合月收入；9500～11000二，入职要求:1、半年以上驾驶经验，会使用手机导航。2、上班时间早8点到下午6点。3、年龄22-55周岁，具有较强的安全意识4.拒绝任何套路入职，自己仓库自己公司，不是中介。

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刘先生

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1、小时工：28/每小时，包吃住月薪7000-8000元！2、正式工：综合底薪2650元+加班费+福利；平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿）+绩效奖（500元）+全勤奖（300元）+岗位补贴（300元）（加班越多工资越高）每月7号准时发工资，人走帐清；四、食宿方面：1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求。2、住宿：4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。(秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则)包吃住，包脱单！新厂房，人性化管理！生活困难上班满10天可以预支3000。

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陈女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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梁女士

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没有想赚现钱的？咱这招临时工，一天380，送店里的日用品，就3公里内的活，轻松不累。不用你有经验，会骑电动车、能看导航就成，也不用你搬重东西，都是轻货。当天做完当天结钱，不拖不欠，急需用钱的朋友赶紧来，就缺2个！

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姚女士

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【企业介绍】：为移动商宽带新装用户或其他增值电信业务，提供售后服务。【工资结构】：4000~7500元/月，买社保【学历要求】：初中或以上，要熟悉电脑【工作时间】：早班：8：00-12：30，下午14：00-18：00中班：10：00-13：30，下午14：30-19：00晚班：12：00-16：30，下午17：30-21：00【工作班次】：轮班制，最迟晚上九点下班【住宿情况】：提供住宿，4人每个宿舍，有空调，热水器【工作地址】：江门市蓬江区建设三路智荟城【食饭情况】：不包吃，有餐补200元/月【工资发放】：每月28号发上月工资，统一发建设银行【企业优势】：工作简单，培训1-3天可以上手，空调办公室，不用营销，不用外出，有团队氛围以及晋升空间。【岗位注意】：工作要有耐心，且过年期间有可能要加班（按国家标准3倍），工作要服从安排。

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邢女士

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网红电商打包，分拣+包吃住不体检，当天上班/第二天上班，第五天开始可以天天发150每周可预支500~1000元工资有保底8000+计件综合工资8000～12000上班时间：8点对8点男女不限18-45岁。包吃包住（公寓式宿舍），全部小件仓工作轻松打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

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唐女士

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入职带薪培训，欢迎小白！！！一、岗位职责：1、线上对接中小企业、工厂老板，邀请其入驻1688平台开网店。2、指导客户如何运营网店，解答客户日常网店疑问，给客户推荐流量套餐（相当于淘宝的直通车）提高网店曝光率和询盘率。公司提供：1、底薪+网店开店高提成（1000－3000/单）+网店流量推广套餐（210－420/单）新人综合可到8－9K2、半年一次晋升考核，管理层都是晋升上来的，属于管理储备岗。3、按照法定节假日放假，节日、生日礼品、季度团建，00后工作氛围，可唠嗑可逛街可王者。岗位每月有网店运营培训，适合想在电商行业发展的小白，欢迎简历咨询！！

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李女士

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招聘岗位：HRBP（行政助理）【薪酬待遇】1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。【任职要求】1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。【工作时间】8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

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李女士

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任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间工作时间:8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）；上班时间：周一至周五，周末双休薪资待遇1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。6、社会经验1~1.5年的优先大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

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刘女士

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学历要求要全日制大专及大专以上哦！1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假；3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会；5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作；6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

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王女士

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以下是针对“省团生活平台推广”岗位的完整招聘计划，结合岗位核心要求（销售能力、相关经验优先）设计，涵盖关键环节：一、岗位核心信息明确1.岗位名称：省团生活平台推广专员/城市推广代表2.核心职责：◦负责省团生活平台在指定区域的用户推广（拉新、促活、引导下单等）；◦拓展线下合作场景（如商户入驻、社区合作等），推动平台落地；◦维护客户关系，解决推广中的基础问题，反馈用户需求。3.任职要求：◦具备1年以上销售/推广经验，有保险、地推、POS机、支付行业经验者优先；◦沟通能力强，抗压能力强，能接受户外/线下主动拓客；◦熟悉本地市场（如社区、商圈）者优先，年龄18-40岁。4.薪资福利：◦薪资结构：0元投资的创业平台没有底薪，有入驻奖励和长期的管道收益，高额提成（按推广效果/转化量计算）+绩效奖金，综合收入5000-15000元/月；◦福利：公司有免费培训，团队搭建公司免费孵化，团建活动。二、招聘渠道选择优先覆盖有销售/地推经验人群的渠道，提高简历匹配度：1.线上渠道：◦招聘平台：Boss直聘、智联招聘（重点标注“保险/地推经验优先”，定向推送销售岗位求职者）；◦社交平台：抖音、快手（发布岗位介绍短视频，突出“高提成、灵活工作”，吸引本地求职者）。2.线下渠道：◦地推场景联动：在商场、社区、菜市场等推广员常出没的区域，张贴招聘海报；◦同行推荐：联系保险、POS机行业的从业者，提供“推荐成功奖励”（如200元/人）。三、招聘流程设计1.简历筛选：重点看“销售/地推经验”，优先选择有明确业绩案例（如“曾完成XX地推任务，转化率XX”）的简历。2.面试环节（2轮为主）：◦初试（15-20分钟）：考察沟通能力和抗压性，提问如“之前做地推时，遇到客户拒绝怎么处理？”“如果让你在小区推广平台，你会怎么做？”；◦复试（10分钟）：确认求职动机和薪资预期，介绍平台优势（如“省团生活是本地生活服务平台，用户刚需强，推广难度低”），降低入职后流失率。3.录用流程：面试通过后24小时内发录用通知，明确入职时间、需携带材料（身份证、银行卡），同步安排岗前培训。四、岗前培训内容确保新人快速上手，培训1-2天即可上岗：1.平台知识：省团生活的核心功能（如优惠团购、本地服务）、用户福利（如新人券）、推广亮点（如“分享给朋友下单，双方都能得优惠”）；2.推广技巧：◦地推话术：“您好，省团生活能领周边超市的优惠券，现在注册还送5元红包，我教您操作下？”；◦获客场景：社区摆摊、商户合作（如跟便利店老板协商“顾客用平台下单，老板得分成”）；3.考核标准：明确每日/每周推广指标（如拉新20人、促成5单交易），说明提成计算方式。五、招聘时间规划•简历收集期：1-2周（通过多渠道集中发布信息，每日筛选简历并邀约面试）；•面试及录用：第2-3周（集中安排面试，快速确定人选）；•岗前培训及上岗：第3-4周（新人分批培训，确保尽快投入推广）。通过以上计划，可高效招募到有经验的推广人员，同时通过明确的职责和培训，降低新人适应成本，快速推动平台推广工作。

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陈先生

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要有团队精神、自觉性够强、抗压能力强、积极主动，有强烈的进取心和目标导向！需求：会讲粤语!!!!!9:30-12:3014:00-18:30双休18岁-30岁生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 员工社保带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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黄女士

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要有团队精神、自觉性够强、抗压能力强、积极主动，有强烈的进取心和目标导向！需求：会讲粤语!!!!!9:30-12:3014:00-18:30双休生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 员工社保带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

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黄女士

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