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房产销售岗位/置业顾问享有一对一师傅带教、弹性时间、一周一次内部竞聘工作时间：8：50-12：0014：00-18：0019:00-21:00我们的工作：1.发掘意向客户，销售产品，促成签约；2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息；4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3.有销售经验经验者优先。4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道我们能提供：1.六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.6000-15000元/月Ps：深圳1000多家分公司，可就近安排。

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！【薪资待遇】1、大专学历底薪补贴5000+3000职务绩效2、本科学历底薪补贴6000+3000职务绩效3、高中、中专学历底薪补贴4000+3000职务绩效3、提供住宿，小区环境，拎包入住4、月休6天，错峰出游【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房，沟通达成交易【我们的晋升】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉）其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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近期求职者较多，请主动投递简历联系HR~岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖2、福利待遇五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，重点是有底薪集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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上班地点：龙岗、坪山【薪资待遇】：高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%工作内容：电话：公司提供客户资源，提供电话网络：利用网络，在网上发布房源信息销售：就是带客户去看房，老同事带新同事一起合作，有经理帮忙备注：三种工作，可以自行选择要求：1、会电脑基本操作2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心；备注：【新人优先考虑，无销售经验的优先考虑，大学生优先考虑，退伍军人优先考虑】备注：每月固定15号发底薪。本公司提供五险一金，提供电脑，各种节日福利。工作时间：标准情况是9：00---21：00

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房产销售岗位/置业顾问工作地址：深圳1000+家直营门店，就近安排。职位福利：绩效奖金、带薪年假、带团队、五险一金、弹性工作周休1天【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利[福利假期]福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速【工作地点】就近安排，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排电话联系HR何主任

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岗位职责1，作为店长后备，业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。任职要求1，专业，工作经验不限，有相关工作经验的优先；2，能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4，具备较强的沟通表达能力，问题解决能力，组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1，收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2，福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期。3，培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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一、岗位职责：1.负责项目秩序维护、消防安全巡查、防火防盗、环境安全的巡查、隐患排查，消防监控室值班、一般业务咨询、车辆出入管理，灾害事故紧急安防处置、突发事件应急处置；2.维护项目正常的工作秩序，确保区域内的人员、财产的安全以及交办的其他工作任务；3.服从上级领导的工作安排。二、任职条件：1、年龄18-35周岁，净身高175cm+，退伍军人优先考虑；2、学历不限；3、形象气质佳，具备服务意识；三、工作福利待遇：包吃住，入职即买五险一金，高温补贴。

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岗位职责：1、根据教育计划，负责组织和实施教学活动，激发1.5-3岁幼儿学习兴趣；2、关注幼儿个体差异，提供个性化指导和支持，促进学生全面发展；3、与家长建立良好的沟通渠道，及时反馈学生学习情况及成长进步；4、参与课程设计与教学材料的准备，确保教学质量和效果；5、维护课堂秩序，营造安全、积极的学习环境。6、以教导幼儿艺术课程为主。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心；2、具有相关教学资格证书，有主配班或副班工作经验者优先；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理班级；4、富有创意，善于运用多种教学方法提高课堂互动性；5、了解儿童心理发展特点，能够适应灵活多变的教学需求。6、具有艺术课程经验，有经验者优先；

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岗位职责：1、根据教育计划，负责组织和实施教学活动，激发1.5-3岁幼儿学习兴趣；2、关注幼儿个体差异，提供个性化指导和支持，促进学生全面发展；3、与家长建立良好的沟通渠道，及时反馈学生学习情况及成长进步；4、参与课程设计与教学材料的准备，确保教学质量和效果；5、维护课堂秩序，营造安全、积极的学习环境。6、以教导幼儿艺术课程为主。任职要求：1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心；2、具有相关教学资格证书，有主配班或副班工作经验者优先；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理班级；4、富有创意，善于运用多种教学方法提高课堂互动性；5、了解儿童心理发展特点，能够适应灵活多变的教学需求。6、具有艺术课程经验，有经验者优先；

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【公司简介】1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司（岗位职责）房地产销售岗，高薪诚聘，小白也能逆袭！如果你正在找工作，或者想换个高薪赛道，一定要看看这个岗位！房地产销售岗，无责任底薪+高额提成，月入3W+不是梦！无经验要求：带薪培训，手把手教你成为销售达人！高额提成：成交即赚，收入无上限，付出就有回报！优质资源：公司提供精准客户线索，无需自行盲目拓客！团队氛围：年轻有朝气，成员之间互帮互助，工作轻松愉快！工作地点：城市核心地段，交通便利工作时间：弹性安排，无体力劳动，兼顾工作与生活节奏！加入我们，你将获得：一份高薪且有发展潜力的职业！一个快速提升自我的平台！一群志同道合的同行伙伴！[我们能给你]1.高额保障金3K-6K+50%-83%高额提成，行业领先薪酬水平2.入职即缴纳五险一金，公司定期组织员工福利与团建活动3.优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作时间灵活自主4.清晰透明的晋升通道，横向可发展为运营管理者：A/M经纪人—商圈经理—大区总监；纵向可深耕职业经纪人路径（A1-A10）5.至少十天带薪年假(我们希望你)1.学历不限，年龄不限，有房产销售相关经验者优先，具备其他销售经验亦可2.有强烈的致富动力，具备责任心和目标感3.性格外向开朗，乐于与人交流的e人，也欢迎渴望突破自我、主动成长的i人

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【公司简介】1）链家是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司（岗位职责）房地产销售岗，高薪诚聘，新人也能逆袭！如果你正在寻找工作机会，或希望转入高薪行业，这个岗位值得重点关注！房地产销售岗，无责任底薪+高额提成，月入3W+触手可及！无需经验：提供带薪培训，全程指导助你快速上手！提成丰厚：成交即收益，收入不设上限，多劳多得！资源支持：公司精准分配客户资源，无需自行盲目拓客！团队氛围：成员年轻有朝气，协作互助，工作轻松愉快！工作地点：城市核心区域，交通便捷工作时间：弹性安排，无体力负担，兼顾生活与职业发展！加入我们，你将收获：一份收入可观且发展空间广阔的职业！一次实现自我快速成长的机遇！一群并肩前行、目标一致的伙伴！[我们能给你]1.高额保障金3K-6K+50%-83%提成，薪资处于行业领先水平2.入职即缴纳五险一金，定期组织员工福利与团队建设活动3.优秀的同事团队，工作环境舒适融洽，工作节奏灵活自主4.晋升路径清晰透明，横向可发展为运营管理者：A/M经纪人→商圈经理→大区总监；纵向可深耕职业经纪人路线（A1-A10）5.享受至少十天带薪年假（我们希望你）1.学历年龄不限，具备房产销售经验者优先，其他领域销售经验亦可2.渴望高收入，具备责任心与目标感3.性格外向乐观，乐于人际交流的e人，也欢迎希望突破自我、转变成长的i人

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工作内容1、通过电话、网络等渠道进行房产租售业务的沟通与销售2、积极响应客户需求，提供专业的房产咨询与服务3、维护客户关系，确保业务的顺利进行和客户满意度任职要求：1、具备电话销售、网络营销及面对面销售的相关经验2、沟通能力强，能够有效地与客户建立联系3、对房地产市场有一定了解，能够快速适应市场变化

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姜先生

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面包店招店员，负责导购，陈列，收银。门店两班制工作早班6点到3点，晚班3点到11点，月休四天。全国连锁品牌，每月工资按时发放，上班有保障，门店环境干净，性格外向，有亲和力，20-35岁优先考虑

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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赵女士

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1、具备大专及以上学历，无不良习惯。2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。3、熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。4、面试过程中需进行电脑实操测试。5、实行八小时工作制度，节假日安排依照公司通知执行。7、不接受实习生，不提供住宿及餐饮。8、试用期间公司将组织相关培训。

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钟女士

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1、具备大专及以上学历，无不良习惯。2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。3、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。4、面试环节包含计算机操作测试。5、实行八小时工作制度，节假日安排依照官方通知执行。7、不接受实习生，不安排食宿。8、试用期间公司将组织相关培训。

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钟女士

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英语老师工作职责：1、用全英语教授3至12岁少儿；2、根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；4、积极参与学校组织的培训、教研、会议等活动职位要求：1.男女不限，正规大学院校毕业，英语专业四级或以上；2、英语口语和书写流利，发音标准；3、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子；4、从内心深处希望通过雅贝思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让孩子们轻松习得英语爱上英语。5、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决；始终能够以一颗善良的心对待他人，帮助他人。 有至少1年以上低龄段剑桥，自然拼读，少儿新概念英语，能上公开课优先。

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熊女士

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英语老师工作职责：1、用全英语教授3至10岁少儿2、根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；4、积极参与学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动。职位要求：1.男女不限，正规大学院校毕业，英语专业四级或以上；2、英语口语和书写流利，发音标准；3、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子；4、从内心深处希望通过雅贝思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛；5、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案。有低龄段剑桥，自然拼读，少儿新概念英语经验者优秀。

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熊女士

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1.负责店铺日常运营,通过优化单品搜索排名,抢占流量入口2.新品上架信息维护,优化新品免费及流量,转化,评价,快速打爆单品3.天猫日常营销活动报名,资源位沟通及营销活动策划4.家具推广工具使用(直超淘客),直通车日常ROI6-8(大促10-15),超推ROI可达55.店铺周,月销售分析,根据销售情况及营销活动与工厂跟单合理安排生产,减少库存积压及避免缺货风险。

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黄女士

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