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招聘3-4个发型师~小型专业新店：价格25元-55元，提成百分之40%-45%一条龙，前期保底6000起，包住包吃（可以提供订餐）一个月休息4天.上班时间10-12个小时，技术3年以上发型师，定期有技术督导定期培训，自己会独立烫染，做满一年可以入赚钱的股份店，连锁模式长期发展，短期要做完2025过年也可以，10月国庆上岗正常试运营，工作区域：高档住宅小区加商业街，地址：深圳市龙岗区大运地铁站附近，招满为止联系人：.复，想了解电话咨询。

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王先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！深圳各个区域均可就近安排办公地点：其中副总裁管辖区域的优势：1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！【给您提供的待遇】1、本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效，没有业绩考核；专科最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。【联系人】HR旷店长：同微信

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旷先生

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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黄先生

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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黄先生

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【大学生团队优势】优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。【收入自主制】①新手培养期：本科底薪补贴6000+最高3000职务绩效；大专底薪补贴5000+最高3000职务绩效；行业新人享受专属培养期最长3个月，期间无业绩考核，无业绩要求!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【工作内容】1、你是乐有家的创业合伙人，是5位数或者6位数月薪的拥有者2、你是深圳各大区行业专家，乐有家所有房源对每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有深圳片区小区房3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

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肖先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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粟先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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吕先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议2.熟悉公司楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成3.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率4.配合营销活动执行，完成个人销售目标，定期汇报工作进展5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行任职要求：1.学历不限，有销售经验者优先考虑2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神5.持有相关资格证书或有深圳本地房产销售经验者优先

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佘先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议2.熟悉公司楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成3.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率4.配合营销活动执行，完成个人销售目标，定期汇报工作进展5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行任职要求：1.学历不限，有销售经验者优先考虑2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神5.持有相关资格证书或有深圳本地房产销售经验者优先

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佘先生

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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巢先生

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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巢先生

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【公司直聘，可招新手无经验、主动来电者，优先入职！】当天面试，当天出结果工作内容：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业服务；2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，开展商务沟通与洽谈；3、带客户实地看房，协助完成房屋买卖交易流程；4、跟进业务进展，办理房产过户等相关后续服务；5、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备楼盘销售经验者优先考虑；2、表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动，具备较强的洞察力与应变能力；3、具备团队协作意识，形象良好，语言清晰流畅福利待遇：新手置业助理岗，综合薪资7000-9000元/月。转岗置业顾问，可享受底薪4600-10000+无上限分成55%-80%。【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科。【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导。【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉。【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板。【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧。

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严先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【岗位职责】：1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。二、【任职要求】：1、我们需要年满******的伙伴，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入）。2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用工具。3、团队以95后为主，期待你既能投入工作，也能融入生活，轻松应对多样化的团队活动。4、必须具备良好的沟通表达能力，以及积极、乐观、开放的心态。5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习意愿与环境适应力。PS：我们全部通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供建议与专业指导——诸如喝酒应酬、电话骚扰、发传单等传统方式早已被淘汰~薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由自己决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！三、【薪酬福利】：①新手培养期：包含底薪、补贴、绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专属成长期！②发展期：1、薪酬结构涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系：毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费-五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游-提供住宿支持方案-上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、【发展路线】可选择走专业路径或管理路径（所有管理者均从基层成长，无空降），清晰的职级晋升规则与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升为评估上级的重要考核指标；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！4、岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁　　　　置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁面试当日出结果，机会属于主动争取的人。

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魏女士

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岗位职责: 1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

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王先生

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岗位职责: 1.主营大运片区二手房买卖及租赁2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；

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工作地点：乐游英语桌游书戏原著广东省深圳市龙岗区颐安都会中央二期k座外围底商72号岗位职责：​1、课程咨询与客户拓展：面向有意向的客户群体提供专业的课程讲解服务，通过电话沟通、面对面交流等形式详细介绍课程架构、教学理念及核心优势，准确把握客户需求，主动开发并积累潜在客户资源。​2、个性化学习方案制定：借助测评工具与深入沟通，系统掌握孩子在英语学习方面的现有水平、兴趣倾向及成长目标，匹配课程设置，为学员设计切实可行的学习路径，提出针对性的学习指导建议。​3、销售推进与订单处理：在客户确认报名后，全程协助办理签约缴费等相关流程，熟练操作公司管理系统完成订单信息录入与核对；持续追踪费用到账情况，妥善处理延期付款、退费等特殊情况，保障资金流转顺畅。​4、客户信息维护：依照公司数据管理标准，高效整理客户咨询记录、购买行为及反馈意见，按时完善客户资料库，利用数据洞察客户偏好与动态，助力销售策略的优化调整。​5、部门协同配合：与教学团队保持密切协作，参与试听课安排、课程变更及学员学习反馈收集等环节；及时响应客户意见与投诉，联动客服体系提升整体服务质量与用户口碑。​6、客户关系运营：定期进行客户回访，跟踪学员学习进展，提供阶段性学习成果汇报；策划实施客户关怀计划，提升客户互动频率与信任感，推动老带新转化，落实各项客户维系相关任务。上班时间：周三至周五13：30-20：30（如有公会排班再行调整）周六周日上公会08:30-12:3013:30-18:30（具体视公会排班定）

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【链家招聘】寻找社区专家，做房产未来的长期主义者我们不只招聘置业顾问，更在寻找：——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」在这里，你将获得：沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径我们期待这样的你：对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土认可“客户至上”的服务信仰具备持续学习热情与韧劲愿与团队相互成就，共享成长如果你相信：房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」加入我们，一起成为：照亮万千家庭安居梦想的那束光链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

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张先生

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